结合虚拟增强团队合作的游戏的性质,它是如何导致管理和领导方法的发展

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  护士应该是新时代的南丁格尔充满着爱心、智慧、自信和创新精神,守护健康关爱生命,下面是由小编为大家整理的“护士长的岗位竞聘演讲稿”欢迎阅读。

  护士长的岗位競聘演讲稿(一)

  我是xx-x年走上护理工作岗位的通过五年的拼搏和努力,我从一个走出校门的莘莘学子锻炼成长为一名合格的护士,并成为科室护理的技术骨干这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用,离不开护理姐妹们的支持与帮助icu是医院集中监护和救治偅症患者的专业科室,护理人员必须具备很高的综合素质从我踏进医院大门,做一名icu的护士的那天起就把自己的理想融入护理事业中,本着"一切为了病人为了病人的一切"的服务理念,以"一切以病人为中心展现平医人的优良风貌"为宗旨,努力学习业务知识莋到学以致用,学用相长不断拓宽自己的知识面,提高自己的业务能力积极参与科室的重大抢救工作,不言苦累不计得失,使不少危重患者转危为安主动帮助病人和协调科室的烦琐事务,努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞赏和认可五年的临床护理笁作的历练,使我的业务技术不断成熟并得到明显的提高与发展;与此同时,护士长的言传身教也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。在这五年时间里我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进也是我競争护士长有力的精神支撑。

  我知道护士长的工作十分重要它既要为院领导当好参谋,又要为护理姐妹们当好主管还要为一线员笁当好后盾。既是护理工作的管理者又是执行者。是指挥员又是战斗员。我也深知护士长的工作十分辛苦她不仅需要忠诚老实的品格,而且要具备吃苦耐劳的精神就像蜡烛一样燃烧自己,照亮别人正是她们爱岗敬业,无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我促使着我向她们学习,向他们靠拢参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值在公平竞争中完善自我。

  如果我能够竞聘为护士长我要做好以下几方面的工作:

  1、履职尽责,团结奋斗在院班子的正确领导和護理部的指导下,积极配合领导搞好科室的管理工作摆正位置,当好配角;服从领导当好助手。做到服务不欠位主动不越位,服从鈈偏位融洽不空位,使科室的工作有条不紊地进行要团结全体护理人员,用真情和爱心去善待我的每一位姐妹使他们的人格得到充汾尊重。加强沟通增进协调,充分发挥集体优势共同打造优秀增强团队合作的游戏,创建一流的业绩

  2、增收节支,积极创新牢固树立视院为家、以室为家的观念,艰苦奋斗厉行节约,从我做起以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识,从节约烸度电、每滴水、每张纸的小事做起加强经济核算,降低医疗护理成本共同营造浓厚的节约氛围,既要提高科室经济效益又要增加夶家的收入。在勤俭节约的原则下既要干成事,又要干好事同时,要积极探索以人为本的人性化管理服务理念新思路创建温馨病房,实行温馨礼仪服务、温馨知识服务、温馨护理服务建立温馨、和-谐的医护关系,不断提高人民群众的满意度塑造我们医院的整体形潒。

  3、注重学习强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目标用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术,拓宽知识媔并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能,发挥他们各自的优势是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位職责去管理我的同事...

  护士从事着最平凡琐碎而繁忙的工作不怕脏、不怕苦、不怕累、不惧感染的风险,时刻以救死扶伤下面是由尛编为大家整理的“关于护士长岗位竞聘演讲稿”,欢迎阅读

  关于护士长岗位竞聘演讲稿(一)

尊敬的各位领导、各位同事:

  丅午好!首先非常感谢院领导给了我这次参加竞聘的机会。

  今天我之所以参加这次竞聘副护士长的活动,是因为我怀着一腔对工作嘚热爱之情众所周知,手术室工作繁忙经常加班,几乎每天都不能按时回家但是从每天的平凡工作中,我深深地体会到广大患者对峩们白衣天使的需要与信任正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的可贵,感到肩头的责任重大

  手术室是施行手术治疗的部門,它是一所医院相当重要的组成部分其管理质量如何直接影响到病人的安危,也直接反映了医院的水准和社会对它的评价所以手术室的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力,以病人为中心提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学到的先进经验及结合當前手术室的实际情况如果我能竞聘成功,我准备从以下几点做起:

  一、注重医疗设施的充分利用

  整个外科系统的运用是否有效取决于手术室的利用率,所以我们必须要注重医疗设施的充分利用高效率的利用资源包括:设立日间手术服务,使病人做完手术就鈳出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务即病人当日住院就可做手术;手术后按病情安排住院天数,从而使资源得到充分的利用

  二、协调好与各部门的关系

  医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正確处理好与相关科室及其人员的关系互相配合、互相学习、互相支持,使医院的各部门工作成为一个有机整体

  三、提高效率、降低成本、树立经营意识

  商品经济社会等价交换原则,使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标作为护士长,必须增强经营意识要开源节流。一方面精打细算进行成本核算,尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费另一方面要以合理的收费来吸引疒人。让他们明明白白看病从而提高医院的社会效益。

  四、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神

  作为手术过程的偅要参与者只有加强护士们的思想道德修养,树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神把为病人解除痛苦作为自己神圣职责,以真心、爱惢、真情为病人服务调动每一名成员的工作积极性和主动性,才能使工作和谐有序顺利进行。

  五、制定明确严格的工作管理制度

  只有制订明确的工作制度和严格的管理制度工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作,相互配合保证手术的顺利进行。制訂的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫苼清洁制度等以库房管理制度为例,应做到计划周全使用合理;出入清楚,帐目明确;及时请领储备齐全;回收利用,避免浪费;萣人保管定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念

  六、严把消毒隔离关

  严格执行无菌...

  护士有著纯洁的心灵,高尚的情操;走进每一位患者总带着一份职业性的微笑;不求回报只求奉献成了她们心中的骄傲下面是由小编为大家整悝的“护士长岗位竞聘演讲稿范文”,欢迎阅读

  护士长岗位竞聘演讲稿范文(一)

尊敬的各位领导、各位同事:

  我叫,来自桃婲江一个美丽的少数民族聚居地--XX回族乡十多年来,我最大的感受就是从事一个有"天使"称号的工作,一定要对得起病人对得起病囚家属,对得起"天使"这个美丽的称号所以,我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车还是在现在的老干科,每一忝我都始终带着大家已经熟悉的笑容,并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务因此,我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号我今年岁,XX大学自学护理本科学历现任主管护师。1994年我从XX卫校毕业后,来到了向往已玖的医院成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今我已在一线护理岗位上工作了XX年。尊敬的各位领导、各位同事:

  假如我竞聘成功峩将在科主任及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作搞好病房管理,不断提高护理质量:

  一、把护理安全放在工作的首位防范和减少护理差错

  我认为应从三方面抓好护理安全:一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做恏同患者的沟通取得患者的信任,使患者流露出真实的想法及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施有效地预防意外事件,保證患者安全

  二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系

  我深知,作为护士长在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系我认为,首先要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议及时向科领导和医生反馈,爭取得到支持使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次,理解、配合各位医生的工作做到真诚相待,相互支持与合作;第彡讲究交流方法,化解护患矛盾我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳產生的怨气不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创造和谐轻松的环境对护士既严格要求,又同她们加强感情交流结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情构建一支和谐的增强团队合作的游戏。

  三、抓好患者的健康教育提高患者的满意度

  健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是敎育者。我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心使患鍺通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识从而提高对护士的满意度,体现人性化的管理理念

  四、以身作则,率先垂范增强科室凝聚力

  常言说:"喊破嗓子不如做出样子"。可以说...

  出纳是会计工作的一个重要岗位,担负着现金收付、银行结算、貨币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务下面是由小编精心为大家整理的“出纳岗位竞聘演讲稿范文”,希望对大家有所帮助

  出纳岗位竞聘演讲稿范文(一)

尊敬的各位领导、同事们:

  我叫xxx,今年26岁中共党员,毕业于xxx大学xxx专业 20xx年毕业后 ;20xx年初调入財务处在出纳岗位工作至今。这次我竞聘的岗位是财务处出纳无论此次竞聘成功与否,我都将听从组织的安排努力工作。

  一、我對这个岗位的认识

  现金收付、银行结算业务的办理核算是出纳最基本的工作看似简单,但容不得半点马虎大意时刻要保持清醒,嚴格按照现金管理制度和银行结算制度的规定办理业务避免差错。在日常工作中要坚持按会计制度、会计规范及会计准则办事及时登記现金及内部存款日记帐,每日盘点现金定期核对内部存款余额,做到帐实相符帐帐相符;并及时查询、催交未达账款,督促出差借款人员回公司后及时报销还款;做好各单位月快报表、季报、决算报表、财务预算表的汇总和上报;认真做好各种款项的收缴、核对并足额交入存款账户。

  二、竞聘这个岗位的理由

  三年的出纳工作使我积累了一定的经验和财务知识并掌握了相关的财会制度、规范、准则及公司财务核算制度账务处理流程,能按规定熟练办理公司日常费用核算报销及现金收付银行结算业务;经常性的学习和操作计算机使我在工作中能熟练使用财务核算软件和办公自动化软件,为高效率完成工作打下了基础;同时我具备了较好的文字写作能力能唍成日常业务工作所需文字材料的写作;在工作上我能做到认真细心,不断进取以较强的责任心和时间观念对待工作中的每一件事,敢於坚持原则遵守职业道德。

  三、如果我能竞聘成功我将在这个岗位上努力做好以下工作

  继续做好日常业务工作,不断提高工莋效率和质量减少差错,为财务部各项工作的顺利进行恪尽职守为改善公司管理和提高效益服务;积极融入财务资产部这个增强团队匼作的游戏中,配合领导和其他同事完成财务部整体工作增强财会增强团队合作的游戏凝聚力、战斗力;利用业余时间积极学习财会知識充实自己,提高知识水平和业务水平掌握技能,提升自身综合素质适应财务知识不断更新和财务工作不断变化的要求;会计工作除叻受法律法规的约束外,还要受职业道德的约束在以后的工作中要坚持遵守会计职业道德,做到爱岗敬业、依法办事、客观公正、保守秘密、服务周到

  作为继往开来的80后新军,我会在工作中不断挑战自我追求卓越努力做一名对企业有价值的员工。不论这次竞争结果怎样我都会保持平常心态,继续努力工作希望各位领导、同事们继续帮助和支持我!谢谢大家!

  出纳岗位竞聘演讲稿范文(二)

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好! 首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我,相互学习的机会! 同时我也衷心祝愿紟天参加竞聘的各位同事,都能取得理想的成绩今天,我竞聘的是三产事业部出纳这一职位我有勇气担当重任,也有信心把今后的工莋做得更好

  下面我分x部分做竞聘演讲。

  第一部分向大家汇报,我在xx-xx年担任出纳期间的业绩

  在这一期间,我在收付、反映、监督、管理四个方...

  财务管理是企业管理的一个重要组成部分是有关资金的获得和有效使用的管理工作。下面是由出国留学网的尛编精心为您整理的“财务主管岗位竞聘演讲稿”欢迎大家借鉴与查阅,希望对大家有所帮助

  财务主管岗位竞聘演讲稿(一)

尊敬的院长及各位领导、评委:

  感谢院长及各位领导给予我这次竞聘的机会,今天我要竞聘的职位是财务主管一职希望我的竞聘能实現我的理想。

  近阶段的财务管理工作将紧紧围绕全面预算管理这个主题来深入开展如果这次我能竞聘财务主管,我将虚心学习尽洎己的一切力量协助经理做好该项工作。下面我就如何做好全面预算管理这个主题谈谈我的一些意见和建议以及如果我能竞争上这个岗位,在经理的指导下开展工作的一些思路和设想:

  1、协助经理,把握全面预算管理内涵思想是行动的指南,是指导实践推动工莋的出发点和立足点。紧紧抓住全面预算管理这一主题在制度上、流程上、技术上、人力资源上加以保证和落实,是我们企业现阶段精細管理再上台阶的又一举措为此,我将不断地学习科学的预算管理方法结合自己的专业知识以及两年来在预算管理试行中所积累的经驗,全身心的做好这一管理平台的建设和完善达到全面、全员、全过程的精细化标准,持续促进获得最佳生产率和成本控制率的动态发展目标

  2、协助经理,财务主管参与全面预算管理推进。积极推行全面预算管理制度严格按照现代企业制定的发展战略目标,落實好四个环节即预算的编制、执行、控制和协调。预算的编制是以集团年度工作目标为导向,协助经理进行分解、剖析并以所有支絀项费用为主线,客观有据的确定各责任主体不同时期、不同环境条件下的预算管理指标;预算的执行使预算能够真正落到实处,努力莋到全面、全员、全过程的责任化和自主化形成各实际执行者来自觉地实施相应的预算管理;预算的控制,配合经理分析确认月度各责任主体预算执行的效率记录每阶段执行的过程,客观地评估业绩预算的协调,能够适时地掌握和控制整个企业预算执行的情况和各个責任单位的责任预算的履行情况及时发现预算执行偏差,主动分析其产生的原因并针对原因自行找出解决问题的措施,并付诸实施保证责任预算的最终完成。

  财务主管竞聘演讲稿5篇财务主管竞聘演讲稿5篇3、协助经理提高全面预算管理实效。推行全面预算管理昰一个循序渐进和融会贯通的过程,也是企业提高管理水平的必然选择如何把数年数据累积和相关经验来指导实践,投入实效我觉的偠做到三个结合:一是要把科学的预算标准与经营方针、工作目标相结合起来;二是要把科学的预算标准与各个经济单位经营指标相结合起来;三是要把科学的预算标准与各个执行主体的考核机制相结合起来。

  4、协助经理投身企业改革浪潮。时值集团改革的深入发展の际陈董事长已经在20XX年经营工作会议上的讲话中明确作出了“改革促发展”的工作方针。因此我将积极配合经理,紧跟集团改制的步伐以科学的发展观、改革的精神、改革的思路、改革的办法做好各项工作,确保改革的稳步推进

  财务主管一职无论竞选是否成功,我都将一如既往的工作不断学习,不断提高适应时代的进步和社会的发展。

  财务主管岗位竞聘演讲稿(二)

尊敬的各位领导、各位同事:

  非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会今天,我本着锻炼自己为大家服务的宗旨站到这里...

  财务是非常重要专业嘚一个职位,财务主管更是如此关于财务主管竞聘演讲稿有哪些呢?出国留学网小编整理了“财务主管岗位竞聘演讲稿范文”仅供参考希望能帮助到大家!

  财务主管岗位竞聘演讲稿范文【一】

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!今天有幸参加公司财务部主管嘚竞聘,我感到非常荣幸

  首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的基本情况。 我叫xx今年xx岁,xxx年参加工作;在多个行业、多家企业从事过财务工作曾担任出纳、会计、财务主管等职务,并于xxxx年考取中级会计师职称;xx年加入中国共产党;先后就读并取得北京成人電子工业学院财务会计专业大专学历、北京市委党校成人教育学院会计学专业本科学历、北京大学经济学院财务管理专业研究生学历xxxx年3朤由xxxx房地产开发公司调入xx公司财务部以来,我先后担任会计、财务副主管一职

  多年的财务工作,使我具备了较深厚的专业功底和丰富的实践经验在xx公司担任财务主管期间,锻炼了我严谨、认真、细致的工作作风并从中练就了自身的沟通能力和组织协调能力。在XX公司财务部工作的这xx年里我同样担纲了财务重要工作,曾协助参与多项公司重大事项的处理工作如:xxx经适房成本测算、入资中关村发展集团、公司往来账务的清理、公司年度财务预算的制定等工作。目前我主要负责集团本部、股份公司、职工住宅合作社日常财务核算、姩度决算工作,同时还承担了政府代建项目、xx公司破产清算工作虽然工作压力较大,但我始终对工作充满热情、积极主动

  多年的笁作磨砺,培养了我良好职业素养和严谨细致的工作作风赢得了公司同仁的信任。xxxx年我代表xx区财政局参加了xx市首届企业内部控制知识夶赛,取得了第x名

  我今天竞聘财务部主管这个职位,认为自已主要具有以下几点优势:

  第一、具备专业的财务知识、财务专业職称和丰富的财务工作经验我从事过包括工业、商业、服务业、房地产业等多个行业的财务会计工作,熟练掌握了各行业的财务核算制喥全面系统认识了各行业、各项业务的会计流程和处理方法。这些知识和经验的积累有利于我在工作中将专业与实践融会贯通、开拓思蕗促进财务管理的规范,获得增强团队合作的游戏的认同

  第二、具备部门带头人应有的工作作风和品质。我经历过多年财务部正副职管理工作实践练就了严谨、细致的工作作风和为人正直、敬业奉献的工作态度。同时具有较强的沟通能力、组织协调能力和文字写莋能力

  第三、熟知公司财务特点和状况。担任xx公司财务部付主管以来通过参与多项公司重大事项的处理工作,我对于公司财务状況、财务核算、历史遗留问题及财务管理需要加以改进的地方有了较为全面、深入的掌握有利于财务工作的后续开展和提升。

  如果通我能够走上公司财务部主管的工作岗位我将不负重托、不辱使命,做好以下工作:

  一、提高增强团队合作的游戏的凝聚力和战斗仂

  作好财务部工作,紧靠一个人的力量是不够的只有增强团队合作的游戏协作,形成向心力才能促进财务工作的有序开展,起箌事半功倍的效果 作为增强团队合作的游戏带头人,首先应做的是调动增强团队合作的游戏成员的工作积极性让每个成员有事做、做荿事,促成财务部的各项工作圆满高效完成我认为提高增强团队合作的游戏凝聚力的首要切入点是增强团队合作的游戏成员存在感的培養。通过给予每个增强团队合作的游戏成员做事机会并给与应有的尊重和肯定,帮助增强团队合作的游戏成员建立目标感、归属感和成僦感实现其个人价值的...

  小学生竞选班干部自然是要发表一番演讲,可是竞聘演讲要怎么写呢出国留学网小编整理了“小学生岗位競聘演讲稿范文”仅供参考,希望能帮助到大家!

  小学生岗位竞聘演讲稿范文【一】

  我再一次站在这个讲台上参加竞选是需要佷大的勇气的。在那里我要感谢那些给我勇气和力量的好朋友们没有你们的支持,也就没有扑这天站在讲台上的我

  我再次来竞选癍主任助理这个职务仍旧很激动,也很紧张班主任助理一职是十分重潜力的,需要一个有潜力有职责心,有群众荣誉感的人来担任峩相信自我有这个潜力。

  我以前担任过这个职位虽然我在有些方面做得不尽如人意,但我认为人都在锻炼中一次次地完善自我所鉯我期望大家能够再给我一次机会,让我在我的初中生涯留下为班级服务的完美回忆吧!

  我开朗活泼拥有爱心,不歧视弱势群体泹人非圣贤,孰能无过!我也还存在一些缺点对人不够宽容。在未来的日子里我将会改掉这些缺点,我也期望同学们能当面指出我的錯误或缺点让我不断完善自我。

  假如我成功当选我将会用旺盛的精力和清醒的头脑来做好这项工作,我将会和其他的班干部一齐茬班队课上举行一些有益于学习而搞笑的活动来丰富大家的校园生活我想我们大家都就应当个实干家,不需要那些华丽的词汇来修饰

  戴尔卡耐基说过:“不要怕推销自我,只要你认为自我有才华你就就应认为自我有资格提任这个或哪个职务。”

  同学们信任峩,支持我请投我一票!

  小学生岗位竞聘演讲稿范文【二】

尊敬的各位老师,同学们:

  首先感谢各位领导、老师能给我这样一佽竞选的机会同时,能够与各位同学在此共同参加竞选我感到非常荣幸。

  我是xxxx中队长xxx今天我竞选的是学校大队委宣传委员。

  首先我非常乐于为大家服务。作为一名少先队员和班干部我深深感到:一人红只能红一点,大家红才能红一片我渴望成为校大队輔导员的得力助手,通过自己的努力为和大家共同进步而贡献自己的一份力量。 其次我有着担任班干部和中队长的工作经验。我能积極主动地做好老师安排的各项工作踏实认真、一丝不苟地完成。曾经多次获得“班级优秀干部”荣誉 第三,学习工作两不误上课时,我认真听讲勤于思考,积极发言并主动协助老师进行教学工作。我不会因为担任很多的学校工作而影响到自己的学习学习成绩在癍上一直名列前茅, 第四我有着不错的口才。在班里这是大家一致公认的;其次我有着出色的文笔。在我们班我素有“小文豪”之媄誉,;再次我有着还能拿出手的书法。我是我们班黑板报的主笔最后,我有着满腔的热情与干劲

  请大家相信,我会是一名优秀的宣传委员上配合领导老师,下组织学生把少先队工作做得细密周到、有条不紊担我职、负我责,与其它各部委员密切配合使学校少先队工作成为我们国际学校又一道亮丽的风景线。我会用自己的努力为自己赢得尊严、威望赢得信誉!

  当然了,我也知道此佽竞选,不会一帆风顺因为在座的参赛选手都很优秀,我已经做好了准备:面对得失——消极不如积极;面对挫折——有信心才有成功;面对自己——有梦想才有作为;面对理想——有追求才有希望;面对机会——经历比名次更重要!

  我的演讲完毕希望大家能够支歭我,谢谢!

  小学生岗位竞聘演讲稿范文【三】

  竞聘是展现你的优势但不回避你的劣势。出国留学网小编整理了“专业技术人員岗位竞聘演讲稿”仅供参考希望能帮助到大家!

  专业技术人员岗位竞聘演讲稿【一】

尊敬的各级领导、同事们大家好!

  这天峩能站在那里做竞职演讲,首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开理解组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会透过这次竞聘吔能使我对以前工作的不足之处有一个回顾,对以后工作有一个好的规划真正将自己的技术应用到实际工作中,为我矿多做贡献因此峩会十分珍惜这次机会。[由整理]

  我叫xxxxxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一向在xxx从事机电管理与维修工作在此工作期間我认真好学,常跟老师傅深入现场排查设备运转状况,排查设备安全隐患在工作中我及时将小隐患进行排除,保证各运转设备安全囿效运转若发现大隐患及时向主管领导反映,并参与处理在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。

  在xxx工作这几年我经常利用业余时间复习自己的专业知识,学习矿井供电知识经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明書等,努力使自己多掌握机电方面知识为以后从事机电技术工作奠定了基础。

  今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时我┿分兴奋,同时也突然有一种陌生感我能从事自己喜欢的专业,能将我这几年在校园学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山機电方面知识应用在机电工区为机电工区解决技术难题,我将是多么荣幸因此我是多么的兴奋,在机电工区我更能发挥我所学专业的優势也许这几年一向在xxx工作的缘故,使我的接触面一向停留在一个位置xxx的设备必竟和机电工区不一样,作业环境也不一样因此我也囿一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境适应了机电工区的工作和生活,此刻也已经融入到机电工区谦虚好学,不耻下问为了能继续留在机电工区,当好技术员所以我这天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我嘚潜力使我的技术得到充分发挥。

  第一、吃苦耐劳乐于奉献。自来到机电工区后我严格遵守区各种规章制度,严格坚持矿井下囲带班制度严格律己,同广大职工同上同下井在井下认真学习施工工艺,遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教并主动参与到施工作业当中,经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会努力提高自己业务水平。

  第二、对自己的工作严格要求我已具备了一名技术员所务必的专业技术知识和实际操作潜力,自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中在编写规程措施过程中,峩力求理论联系实际用规程措施指导现场施工,严格做到了一工程一措施我不断查看专业技术书籍,培养严谨的工作作用力求在文芓当中不出现错别字,用专业述语说话

  我清楚的认识到,要成为一名合格机电技术员非一日之功如果我有幸被聘为技术员,我会鉯更加饱满的热情投入到工作中争做一名合格的技术员,并坚决做到以下几点:

  第一、勤深入现场排查隐患。同职工同上同下井一齐劳作,监督职工按章按规作业状况避免“三违”状况出现。勤查机电设备运行状况排查安全隐患,如设备存在安全隐患及时處理并向主管领导汇报,解决将安全隐患消灭在萌芽当中保证机电设备正常运转,保证机电职工有一个安全的作业环境

  第二、努仂创新,做好小改小革做好日常修旧利废工作,为我矿节约材料多接触现代...

  竞聘上岗是我国人事制度改革的重大举措,这一制度嘚推行必将有效地促进实现人才人力资源与工作职位与岗位的合理配置。一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“银行岗位竞聘演讲稿1000字”欢迎大家阅读,供大家参考更多内容还请关注出国留学网哦。

  银行岗位竞聘演讲稿1000字(1)

  首先感谢行领导为我们創造了这次公平竞争的机会也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘内心感到非常忐忑,因为无论资历能力还是人脉資源等方面,我自认都存在一定欠缺;假如竞聘成功如何迅速提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的問题也使我感到了巨大的压力但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念,它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。

  我现年xx岁大专文化程度。19xx年入行以来先后从事过储蓄、會计、国结、计划、消贷、公司等工作,扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势同时也是我参与竞聘的另一理由。

  业务发展部是我行的关键部门承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责,我清醒地认识到:业务发展部副经理的岗位对峩行业务的健康发展将起着重要作用 面对如此重要的岗位,我相信经过自己近二十年的工作积累我能够胜任该岗位的工作。

  如果競聘成功我将从以下几个方面开展工作:

  (一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取,增强营销意识充分发挥自身的社会关系资源,积极开拓存款业务发展优质客户。增强紦握市场动态的敏锐度和预见性并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究,对现有客户要进一步挖掘潜力同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标,起到表率作用带动部门员工完成行里下达的各项指标。

  (二)协助业务发展部经理加强内蔀管理、改善部门之间的协调机制尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位,及时发现漏洞和隐患做到以制度管人,用业绩服人加强部门联动,建立起行之有效的内部协调机制改善服务质量,提高工作效率

  (三)完善公司业务信息网络,培育我行优质客户群我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群,并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品从而做到银企双赢。峩行优质客户群体可以细分以下几类:1、存量授信客户包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;2、行政事业单位;3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略真正做到以客户为中心,为其提供最佳服务叧外,我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况,建立客户信息网络平台增强捕捉客户资源的能力,通过各种资源积极挖掘客户争取市场主动。

  (四)积极协调好人际关系确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事们交流推广工作经验、营销心得等加深相互之间的了解,做到团结友爱、互助互敬人的团结是笁作能否顺利开展的决定性因素,只有团结才能形成合力才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。

  在结束这次演讲前我想谈一下此时此刻的感想。近几年来我们都...

  小学教师参加学校中层岗位的竞聘,演讲稿要如何写呢以下是出国留学网的小编为大镓收集整理的“小学中层岗位竞聘演讲稿”,供大家参考!希望可以帮助到大家!更多精彩内容请持续关注出国留学网!

  各位领导、各位同倳大家好!

  今天,我能够参加中心小学中层岗位的竞聘演讲给大家汇报我教育工作中的探索和追求,我要表示两层谢意首先要感謝xx市教育局、xx镇党委政府,是他们在改革开放的新形势下继续深化人事制度改革,为我创造了这次演讲的机会我还要感谢在座的各位領导和同仁,是你们长期以来对我工作的倾力帮助和鼎立支持才使我过去的近十年的行政工作之路走得十分坚实。

  曾经听到过这样嘚一个比喻:做一名优秀的教师需要出好三张牌第一张牌是过硬的教学业务;第二张牌是优异的班级成绩;第三张牌是较高的科研水平。在峩听来这样的比喻很有意思,能直观形象地评价一个处于一线的教育工作者下面我就给大家讲讲我的这三张牌,大家可以在听的过程Φ给我作个测评我的这张牌到底能有几点?是一张无足轻重的小三、小四,还是一张挺有分量的q或k?

  第一张牌:教学业务

  经过十八姩的积淀我已经具备了比较扎实的教育教学基础理论知识和比较丰富的教育教学经验,擅长于中高年级的语文教学工作被荣幸地评为XX市小学语文学科带头人。在语文教学研究的过程中我算是一个有思想的人。多次在海门市级的语文教导主任会议上发言赢得了与会同誌的好评。xx年应邀参与小学毕业考试的命题工作,使我的业务钻研水平又上了一个新的台阶近三年,我的课堂教学也得到了较好的发展多次执教海门市级的公开课,参加海门市南通市的优课评比取得较好的成绩。回首过去的奋斗的十八年和取得的成绩似乎耗时太長,由此看来我还不能算是一个勤奋好学之人。我将继续以“XX市骨干教师”为新的目标进一步加强学习与思考,努力提高自己的教学業务水平

  第二张牌:班级成绩

  “全身心地带好一个班级”是我成为行政以来一贯的追求。行政工作纷繁复杂如何提高班级的敎学质量?“追求效率”“每天上好一节课”是唯一的办法,因此精心备课、认真上课,及时批改与反馈成为我每日带班的工作重点大镓知道,语文对于孩子来讲是一门复杂的综合的学科需要花费较大的精力。如何达成轻松语文让孩子真正爱上语文呢?长年以来,我的語文课堂努力体现三个关键词“简约、扎实、有趣”实践证明:这一理念是正确的,我所带的班级中出现了一大批热爱语文的孩子他們为班级成绩从下游走向上游奠定了坚实的基础。他们所写的习作有30多篇得以公开发表对于差生,我是加倍地关心上学期,我放弃了所有的午休时间为个别学生补课,使他们在毕业考试中取得了满意的成绩我不敢保证:我所带的班级成绩一定会很优秀。因为影响学苼成绩的不确定因素有很多但是我敢保证:我会以十二分的工作热情,对待我所带的班级

  第三张牌:教学科研

  经过两年教科室工作的砺练,我有了一定的教学科研能力也使学校的科研课题研究走上一个新的台阶。在教学研究的同时我能勤于笔耕,有十五篇論文发表于省市级刊物特别是近期的两篇文章发表于《上海教育科研》和《语文教学通讯》,这是两本影响力很大的全国中文核心期刊另有三十多篇论文获得省、市级评比等级奖。虽说每学期我的文章均能发表或获奖,但是自我感觉我的阅读面还不够广,我的思...

简介:本文档为《组织与领导艺术ppt》可适用于企业制度领域

金蝶软件高层组织与领导艺术-中欧国际工商学院第一天上午ldquo理解领导者的战略角色rdquo(参见敎案橙颜色、黄颜色部分)目标:说明领导者的战略角色的双重性:明确战略目标并使整个组织同心协力向该目标奋斗middot说明如何通过良好嘚人员管理获取可持续的竞争优势内容准备练习ndash有效的决策开发一个正确的战略发展模式人员作为可持续竞争优势的资源有效组织的模式金蝶与基准相比较的审查世纪的管理挑战。ldquo邮包速递司机rdquondash案例分析Howard教授开场:Howard教授自我介绍任何课程成功需具备个要素:讲师、参与者、課程内容哪个要素最重要呢--参与者!Itrsquosyourprogram!每个学员有、年的经验人加起来大于年经验大于教授的经验--相互交流、分享很重要通过向敎授自由提问来拉近学员和教授间的距离同时调动学员热情尽快融入课程第一天上午(参见教案橙颜色部分)业务上的成功%是战略%是協调一致使命HP:TocreatetheinformationproductstospeeduptheprogressofhumanresourcesandfundamentallytoimproveindividualandsocietyDISKNEY:Tomakepeoplehappy游戏(参见教案黄颜色部分页)ldquo沙漠幸存者rdquo一项决策和解决问题的活动:答案并不重要关键是找到问题(如何克服脱水的问題)和如何决策和解决问题决策和问题解决模型(参见教案)领导力是一种行为而非职位!公司各层面都需要LEADER!(ABB公司清洁工的行为)全媔战略管理模型(参见教案)组织的竞争优势(参见教案)组织是一个社会技术系统(参见教案)--技术系统--人本文化有效组织的特征金蝶利益相关者分析-股东-员工-政府-客户-供应商案例分析:包裹递送司机下这么打的雪路给雪封住了今天下午点半前要将包裹送到山顶的小屋时间紧急现在身上只有一张信用卡怎么办?公里小组讨论想办法越多越好!下大雪用雪橇雇人送吗雇人铲雪?NO!真实的凊况是:这个司机用信用卡租了架直升飞机回公司向老板报销这个员工做得好的方面是什么以公司信誉为上顾客满意度发挥创造力、想潒力敢于承担责任做了决定(但遗憾的是一个一般公司看来错误的决定)体现了什么管理问题?授权授权应考虑哪些因素在中国授权有哪些利与弊?(谨慎的、逐步的、有选择的)(参见黄颜色教案页)中国的授权情况-关心控制-权利距离反观下级认为好的老板是怎么樣的合格与合适的人员方格合格合适第一天下午(参见教案黄颜色部分)第一天下午ldquo领导者的操作角色rdquo目标middot说明一个领导者因为ldquo技术操莋和人员管理rdquo而来的双重责任middot阐述因为在短期太重视技术方面而忽略人员管理责任在长期将导致不佳的结果内容middotldquo总经理生活的一天rdquondash案例分析middot通过他人获得结果middot管理框架middot有效管理者的概况ndash管理游戏阅读:迈克尔的一天问题:、列出迈克尔的一天当中所作的各种事情?、如果是伱你将如何处理这些事情、为什么迈克尔那天会有一事无成的感觉?、我们能够给他提供什么好的建议让他能够取得更好的结果(见參考答案)重要-紧急矩阵领导者的经营运作角色你对管理者的定义是什么?你对管理的定义是什么管理是--设定目标!满足需求!閱读:领导者的经营运作角色表明了什么重要的管理概念?管理圈三圈模式完成任务建立和维护增强团队合作的游戏发展个人称职经理人嘚形象(参见黄颜色教案页)晚上阅读:哈利档案第一天复习题:理解领导者的战略性作用:、管理的最终目的是什么、ldquo沙漠生存rdquo练习對你的工作有什么意义?、战略管理模式的三个步骤是什么、该模式是怎样说明ldquo企业成功%靠战略%靠协调一致rdquo?、你怎样理解组织是┅个社会-技术系统、为什么我们说人是ldquo可持续竞争优势rdquo的来源?、世纪人的管理方面有哪两个主要挑战第一天复习题:、为什么满足所有利益相关者的要求是很困难的?、为什么说ABB的清洁工是一位领导者、你怎样理解ldquo各个层次上的增强团队合作的游戏合作rdquo?、包裹速递司机的故事对人员管理有什么启示、进行授权时要考虑的四条标准是什么?、合格性、合适性矩阵对你的工作有何帮助在中国进荇授权时需要考虑的特别因素是什么?、在中国进行授权时需要考虑的特别因素是什么第一天复习题:领导者的经营角色、你要给迈克什么建议以提高他作为记录的业绩?、如果你要将一个你认为可行的目标ldquo强加于rdquo你的下级那么应该怎样避免挫伤他们的积极性、布莱克於怀特的故事说明了哪些良好的任务委派原则?、亨利史密斯的故事说明了哪些关键的管理概念、理解管理的六步模式对你的工作有何幫助?、为什么大多数经理忽视ldquo人的管理rdquo的责任、三圈模式对成为一个更加有效的经理有什么帮助?、卡片游戏对你在金蝶的工作有什麼意义哈里档案、你可以给哈里什么忠告以使他成为一个更好的经理?、你怎样理解ldquo对模糊性的容忍rdquo于ldquoSMARTrdquo的关系第二天上午ldquo为金蝶发展┅个有效的组织rdquo目标middot发展一个对企业全面的认识说明一个强有力的、合适的文化是建立自我激励的、充满生机的和全力投入的员工队伍的偅要成功因素分析金蝶内部的优势和劣势并对组织改进提供建议内容qldquo洞穴营救rdquondash管理游戏q理解组织行为qS框架qrdquo大众和精品皮带ldquo练习ndash小组讨论q有效组织模型q建立一个公司文化有效组织的特征根据如下模型给金蝶公司打分=差=非常优秀愿景各个层次的愿景式领导mdashmdash强有力的管理强硬泹公平mdashmdash工作队伍工作积极、灵活机动mdashmdash增强团队合作的游戏合作渗透整个组织mdashmdash创新持续改进在变革中繁荣mdashmdash目标明确实现目标的一致战略mdashmdash公司攵化积极支持公司目标mdashmdash价值观很好的传达给员工mdashmdash行动迅速实施mdashmdash财务健全的基础成本控制有效的系统mdashmdashldquo有效组织的特征rdquo学员测试分数汇总 Sheet有效组织的特征平均值最大值最小值远景强有力的管理工作队伍增强团队合作的游戏合作创新目标明确公司文化价值观行动财务管理层测试金蝶高层增强团队合作的游戏角色测试结果姓名第一角色第二角色第三角色RICWCFMESHCHTWPL资源调查者组织者完成者监督评价者塑造者主席增强团队合作嘚游戏工作者鬼点子者徐少春徐文辉CHRI金卓君CWCF田荣举CHRI罗明星RISH蔡军RITW吴强MESHRI袁浩CWPLRI向奇汉CFTW邹新CFMECW张海涛RICW黄良明CWCF易薇CFCW孙峰SHMECF石宏峰CWME增强团队合作的游戏总分絀现人次Sheet练习:岩洞营救组织协调一致练习中运用了哪些标准:人道主义社会道德、价值观身体状况技术能力家庭性别文化==价值观S框架建立协调一致的组织超常目标结构战略体系技能风格人员结构STRUCTURE战略STRATEGY体系SYSTEMS超常目标SPERORDINATEGOALS技能SKILLS风格STYLE员工STAFF了解组织行为--ldquo精品rdquo皮带与ldquo大众rdquo皮带组織设计练习小组讨论分钟ldquo精品rdquo皮带组织设计战略:技能:结构:体系:风格:员工:超常目标:ldquo大众rdquo皮带组织设计案例分析:天腾电脑--建立协调一致的组织(小组讨论分钟)问题:、哪些行为准则和核心价值观构成了天腾公司文化的基础、这种强有力的公司文化有何益處?、运用S框架分析天腾公司在下列方面的主要特征:(参考答案见绿颜色教案页)第二天下午ldquo加强金蝶的企业文化rdquo目标举例什么领导者角色如何随增强团队合作的游戏发展而变化强调在多角色关系中经营的必要性内容q组织中的增强团队合作的游戏q中国增强团队合作的游戏匼作的具体情况q有效增强团队合作的游戏的特征q增强团队合作的游戏角色评估q增强团队合作的游戏发展的各个阶段q增强团队合作的游戏领導的角色变化晚上阅读ldquo领导艺术的寓言rdquo、ldquoStanShiatAcerrdquo中国社会文化的那些方面对中国的企业组织产生了影响有效增强团队合作的游戏所共有的特征昰什么?Bebin增强团队合作的游戏角色Bebin增强团队合作的游戏角色问卷(见另附的WORD文档)增强团队合作的游戏发展阶段第一阶段形成第二阶段动蕩第三阶段规范第四阶段行动第五阶段休眠有效增强团队合作的游戏的特征目标一致角色和职责明确由共同的价值观互相补充有效沟通相互支持坦诚和信任持续改进力争成功的思维模式富有建设性的冲突优秀的领导者晚上阅读ldquo领导艺术--寓言类rdquo蕴藏在全球华人公司的中国攵化--施振荣如何领导宏基第三天上午ldquo开发个人领导艺术rdquo目标middot阐明任何人都能成为更好的领导者middot阐明成为一个更好领导者的必备能力内嫆q领导艺术与权利q领导艺术理论q情景领导艺术q中国领导者和西方领导者q开发我们个人的领导能力第二天复习题:协调组织、岩洞救援练习對理解公司文化有什么意义文化的基础是共同的价值观好的公司一旦认同了价值观就应严格遵守文化既有激励又有控制作用、公司文化嘚定义是什么?、玛格丽特的ldquo烟斗rdquo对理解组织行为有什么意义组织是多侧面的社会技术系统、你怎么样理解以下术语?使命:基于社会嘚目标、比较模糊的话语eg香烟公司的使命:由我自己选择远景:来自我们的心勾画的美好的目标技能:组织核心能力可以来自于S的其它方媔、大众与精品皮带练习对理解组织行为有什么启发经营目标、商业环境不同第二天复习题:、理解S框架对你在金蝶的工作有什么帮助給我们一个全局组织为社会技术系统提供了一个分析工具提供了一个有效组织的标准(所有指针指向同一个方向时最好)、为什么两家公司都囿相似的使命、远景和价值观但一家有强大的文化而另一家却没有呢?使命、远景和价值观的建立相对容易体现、实施相对复杂、请举唎说明天腾公司是怎样将其核心价值观转变为行动的?所有人从公司得成功中获利每个人以目标为中心、为什么天腾公司不需要正式的组織结构图以过程驱动、以目标为导向员工乐于自我管理天腾的组织结构图不是横向的划分而是公司内各项过程的流程、各流程间的关系、为什么天腾不需要很多规章制度?相信价值观的作用有合适的员工第二天复习题:、你认为天腾的核心能力是什么以人为本的文化、忝腾文化中有哪些因素对世纪中国的金蝶有意义?以人为本的文化核心价值观能转化为强有力的行动招聘方面借鉴(推荐制、注重合适性、)金蝶的文化应是独特的、强有力的、从孙子的言论中你学到了什么增强团队合作的游戏是不同层次的做好边界管理、中国的增强团隊合作的游戏合作的相关特征有哪些?上下级合作较差、你认为哪三个特征可以成为一个有效增强团队合作的游戏的标志部门价值观、伱怎样理解ldquo增强团队合作的游戏角色rdquo个性、技术上的互补第二天复习题:理解Belbin增强团队合作的游戏角色的概念对你的工作有何帮助?化解增强团队合作的游戏的矛盾、增强团队合作的游戏发展的各个阶段各有什么主要特点形成、动荡、规范、行动、休眠阶段、在不同的阶段你的领导风格应该怎么样变化?领导的作用逐步弱化同时做追随者、你应采取什么措施以防增强团队合作的游戏进入休眠段轮岗、岗位空缺最佳增强团队合作的游戏、如果再进行一次这个游戏你有什么不同的方法?对题目的理解必须明确目标想象力领导的作用明显好的領导者是好的沟通者第三天上午ldquo开发个人领导艺术rdquo目标middot阐明任何人都能成为更好的领导者middot阐明成为一个更好领导者的必备能力内容q领导艺術与权利q领导艺术理论q情景领导艺术q中国领导者和西方领导者q开发我们个人的领导能力所有领导者都具有的共同点是helliphellip他们都是追随者--彼得middot德鲁克发展个人领导技能--领导艺术理论理论--特质理论领导都是天生的发展个人领导技能--领导艺术理论理论--风格理论ldquo甴谁制定决策rdquo发展个人领导技能--领导艺术理论情景领导艺术参与式指导式任务委派式指示式情景领导艺术问卷调查(问卷、四种风格的说明参见蓝颜色教案)发展个人领导技能--领导艺术理论理论--能力理论ldquo领导是可以学习rdquo情景领导艺术问卷调查(问卷、四种风格的说明参见蓝颜色教案)第三天下午ldquo领导变革过程rdquo目标middot说明领导者与变革之间的关系middot阐述在金蝶导入变革的有效工具内容q中国公司面临嘚改革挑战qStanShiatAcerndash案例分析q成功变革的模式q绩效管理系统qldquo整合rdquondash管理游戏宏基案例分析、施振荣试图引入何种变革?、在商业环境中传统中国文化嘚优势何在、为了中国公司面临的主要挑战是什么?光明乳业的公司文化公司增强团队合作的游戏的基础绩效管理系统通过人力资源支歭系统提高员工积极性ldquo业绩管理系统rdquo课后个人改进目标:课后组织改进目标:谢谢!

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