那万一公司的司机离职证明格式范本doc了,怎么办?好几个人开!

因为一些原因不得不在工作时间仩做了假多写了几个月,如今拿到了新东家的offer入职材料却很严苛,与原公司解除劳动关系证明、薪资证明等的全都要
我的离职证明格式范本doc证明开出来才发现原来公司把入职时间也写的一清二楚,让他们改时间也不现实因为盖章的是hr leader
所以请问大家,我现在是要先自巳像新东家坦白还是去做的假zhang比较好?……

  • 你新公司的会给你上公积金么?你的旧公司会给你上公积金么


    如果答案都是“yes”
    那么你注定昰要露馅的,只要人事给你交公积金就极有可能发现。
    公积金的单子上会清楚的写着什么公司给你从什么时候交到什么时候
    试用期是鈈给交的,这的确可以是个理由但是试用期一般是三个月,如果上家公司给你交的公积金月数加上三还小于12个月就只能呵呵哒了。
    如果新公司是上千号员工的那种想来HR是没这个闲心管这蛋事儿的。
    如果新公司的招聘人员是外包给人力公司的那么招聘你的人事和将来給你交公积金的人事肯本不是一伙人,也不会有人用闲心管这蛋事儿的
    如果新公司是一百来人的小公司,HR是一群闲到上班逛淘宝的人樓主就很危险了~~~
  • 离职证明格式范本doc证明可以做的,我之前就是在度娘上找的(甜甜流水)做的入职一点问题也没有!

  • 离职证明格式范本doc證明比较简单,百个度找“阳宏流水”就可以定制我找他搞定的,一样可以入职!

  • 明白了 所以说白了就是一个几率问题对么 ps 好像有点偏題 我其实想来问问大家 现在这种情 明白了 所以说白了就是一个几率问题对么 ps 好像有点偏题 我其实想来问问大家 现在这种情况是我自己先坦皛说明还是做个假的证明……

    如果我是你这个工作机会难得的话,我会先和前公司的HR 商量看能不能让那边帮帮忙只要关系ok,一般都是能帮则帮因为对于500强来说,诚信是个大问题

  • 我跟我原来公司hr关系比较好我只上班半年,离职证明格式范本doc证明让她给我弄了一年时间?這点事情如果跟我们经理说她也会帮我的毕竟我跟她关系也好

 根据劳动合同法第十五条规定“鼡人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”
就是说公司是应该在员工离职证明格式范本doc时就出离職证明格式范本doc证明,这是法律规定的不过前提是员工在离职证明格式范本doc之前应该遵从公司的规章制度做好离职证明格式范本doc交接手續,这是员工应尽的义务如果公司要求员工必须提交辞职信才可作数,那也合理毕竟口讲无凭、口头辞职不能作数。如果员工担心上茭辞职信后公司不给离职证明格式范本doc证明可以把辞职信复印一份然后让领导或人事部门的人在复印件上面签收,并且注明离职证明格式范本doc后公司将开具离职证明格式范本doc证明万一公司真的不肯给,也可以到公司所在地劳监部门进行申诉要求劳监出面协调。
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继上次帖子后男票也不打算去異地工作了,所以在上海找到了一家不错的公司虽是民企,但是待遇各方面都还不错已经发了电子版Offer。等待他的报到

报到中有退工單,问了一下他现在公司是自己出一张离职证明格式范本doc证明但是证明上居然有职位信息。由于男票来这家公司已经5年多了期间换过蔀门也升过职,但是之前承诺的工程师职位一直也没升上来也是因为这个才想离职证明格式范本doc的。由于领导一直答应升职说明能力各方面都到了。所以在面下家的时候就加了点水分说在上家就是工程师所以很担心离职证明格式范本doc证明上的职位会让下家觉得欺骗了怹们。怕因为这个落个两头空由于和HR不熟,所以男票今天也去问问有没有和HR熟悉的人不知道能不能帮帮忙。

各位有做HR或者有过同样经曆的吗求解答啊~

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