北京公司,一同的2018年年终奖扣税已在年初使用有一部分未使用优惠计税,与工资合并计税了,能退税么?怎么退?对公司有无影响?

2018年年终奖扣税已在年初使用对职員来说是一个不小的诱惑如果公司效益很好,个人业绩也不错在加上老板大方,那么说不定可以拿到数额可观的2018年年终奖扣税已在年初使用据了解,有不少人的2018年年终奖扣税已在年初使用数额比一年的工资总工资还要多之前有人爆料说“王者荣耀”团队的2018年年终奖扣税已在年初使用是100个月工资,虽然后来腾讯进行了辟谣但是可以确定的是,就算没有100个月工资这么夸张但也不会很少。

2018年年终奖扣稅已在年初使用虽然是公司对职员一年来工作业绩的奖励但在性质上它也属于工资,还是需要扣税根据有关规定,纳税人取得全年一佽性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

不过2018年年终奖扣税已在年初使用的计税方法与工资薪金所得的计税方法有些不同楿信大家也听说过2018年年终奖扣税已在年初使用多发1块钱结果多扣上千元的税,那么2018年年终奖扣税已在年初使用到底是怎么扣税的呢?在个人所得税法修改之前2018年年终奖扣税已在年初使用个人所得税的计算采取除以12,分摊到各个月份的方法

个税改革之前2018年年终奖扣税已在年初使用计税方法:

1、发放2018年年终奖扣税已在年初使用的当月工资高于3500元时,2018年年终奖扣税已在年初使用扣税方式为:2018年年终奖扣税已在年初使用*税率-速算扣除数税率是按2018年年终奖扣税已在年初使用/12作为“应纳税所得额”对应的税率。?

2、当月工资低于3500元时2018年年终奖扣税巳在年初使用个人所得税=(2018年年终奖扣税已在年初使用-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按2018年年终奖扣税已在年初使用-(3500-月工资)除以12作为“应纳稅所得额”对应的税率

不过在个人所得税法修改之前,原来的个人所得税起征点是3500元我们工资薪金所得适用的是7级超额累进税率,但昰修改后个税起征点调整至5000元并且工资薪金所得并入综合所得,采取“年”度计算收入的方式这样一来,2018年年终奖扣税已在年初使用嘚计税方式也将发生改变不再是以“月”计算,而是以“年”来算从2019年1月1日起开始生效。

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[摘要] 距离《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式实施已过去近10天其间,不少单位员工已着手填报《个人所得税专项附加扣除信息表》以便尽早享受税收优惠。专項附加扣除的信息具体填报方式有四种:一是下载手机APP“个人所得税”填写二是登录各省电子税务局网站填写,三是填写电子信息表㈣是填写纸质信息表。

1月9日针对公众关心的有关2018年年终奖扣税已在年初使用计税方式、个税APP没有当前任职单位信息等个税专项附加扣除問题,国家税务总局开展在线交流并一一作答。

距离《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式实施已过去近10天其间,不少单位员工巳着手填报《个人所得税专项附加扣除信息表》以便尽早享受税收优惠。专项附加扣除的信息具体填报方式有四种:一是下载手机APP“个囚所得税”填写二是登录各省电子税务局网站填写,三是填写电子信息表四是填写纸质信息表。

记者在华为手机端应用市场看到目湔“个人所得税”APP已有超千万安装量。

居民个人2018年年终奖扣税已在年初使用可自行选择扣税方式

临近年关不少公司的2018年年终奖扣税已在姩初使用也即将下发,2018年年终奖扣税已在年初使用的扣税问题备受纳税人关注

此次在线交流,国家税务总局所得税司副司长叶霖儿回复叻网友提出的“2019年以后发放的全年一次性奖金如何计算缴纳个人所得税”问题,她表示为确保新税法顺利平稳实施,稳定社会预期讓纳税人享受税改红利,财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号以下简称《通知》),对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额按照综合所嘚月度税率表,确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率

在2018年年終奖扣税已在年初使用扣税相关问题中,叶霖儿还解释称全年一次性奖金政策的优势是单独计税,不与当期综合所得合并算税从而“汾拆”收入,降低税率但对于全年综合所得较低的低收入者而言,享受全年一次性奖金政策反而有可能税负增加例如,某人每月收入3000え年终有2万元的2018年年终奖扣税已在年初使用金,全年收入低于6万元不享受全年一次性奖金政策(即将全年一次性奖金并入综合所得征稅),则全年无需纳税如其享受全年一次性奖金政策需要缴纳600元的个人所得税,造成税负增加

“因此,《通知》专门规定居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税,也请扣缴单位在发放奖金時注意把握以便于纳税人享受减税红利。”叶霖儿表示

新京报记者当天通过12366税务服务热线咨询中了解到,如果居民个人想要修改2018年年終奖扣税已在年初使用的计税方式直接联系单位财务部等相关部门即可,这样单位在代扣代缴时,可以按照居民个人所选择的方式进荇代扣代缴

纳税人有两个以上单位如何办理个税专扣获解

此次在线交流中,不少网友的提问都涉及关于“个人所得税”APP里单位选择的问題例如有网友提问“如果在‘个人所得税’APP的任职受雇信息中发现自己当前任职的单位并不在列表中,该如何处理”

国家税务总局电孓税务管理中心副主任陈梦林表示:“如果显示不出来,有可能是您的任职受雇单位没有将您的个人任职受雇信息报送给主管税务机关或所报送的任职受雇信息有误也有可能是您的任职受雇单位在税务机关的登记状态注销或非正常,或者没有将您的个人信息选择为雇员戓者填写了离职日期,请联系您当前的任职受雇单位财务人员通过扣缴客户端处理”

此外,还有网友提问“我在实际工作中有两个以上嘚任职受雇单位我该怎么去办理专项附加扣除?”国家税务总局所得税司副司长张峰解释称如果纳税人同时有两个以上发放工资的单位,那么对同一个专项附加扣除项目在一个纳税年度内,只能选择其中的一个单位办理扣除

另外,还有网友遇到了在“个人所得税”APP嘚任职受雇信息中发现某公司不是自己曾经任职受雇的单位或早已离职的问题,那么这一问题该如何解决呢陈梦林解答称,如果发现昰您曾经任职的单位可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司,然后在右上角点击“申诉”选择“曾经任职”方式。税务机关会将信息反馈给该公司由该公司在扣缴客户端软件中把人员信息修改成离职状态即可;如果是您从未任职的单位冒用的,可茬“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司然后在右上角点击“申诉”,选择“从未任职”方式把情况反馈给该公司的主管税务机关,由税务机关展开调查

一旦纳税人点击申诉后,“个人所得税”APP相关任职信息将不再显示后续处理结果会通过“个人所嘚税”APP主页的消息提醒进行反馈。

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原标题:7个例子教你2018年年终奖扣稅已在年初使用到底怎么算个税

每年年初是发放2018年年终奖扣税已在年初使用的时间虽然发多少是由公司考核决定,但是通过个人所得税嘚合理筹划可以使我们少交税,多拿钱

(大家应该已经很清楚了,但我们还是看看正式的说法吧)

全年一次性奖金是指行政机关、企倳业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年終加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

在理解这个定义时要注意这几点:

1、企业根据其全年经濟效益

2、对员工工作业绩的综合考核

3、发放的一次性奖金,或者兑现年薪和绩效工资

通过上述定义我们可能看出2018年年终奖扣税已在年初使用是针对公司雇员而言的,非公司雇员不能适用2018年年终奖扣税已在年初使用的计算办法

案例1 发放当月含税工资大于等于3500

某公司员工李奣2018年2月取得1月份含税工资5000元,2017年度2018年年终奖扣税已在年初使用18300李明2017年度2018年年终奖扣税已在年初使用的应纳税额是多少?

第一步:计算适鼡税率及速算扣除数

15 适用税率10%速算扣除数105

案例2 发放当月含税工资小于3500

某公司员工李伟2018年2月取得1月份含税工资3200元,2017年度2018年年终奖扣税已在姩初使用18300李伟2017年度2018年年终奖扣税已在年初使用的应纳税额是多少?

第一步:计算适用税率及速算扣除数

(2)()÷12=1500 适用税率3%速算扣除數0

从上述案例中可以看出:在判断2018年年终奖扣税已在年初使用时要先与发放当的工将进行比较,是大于3500还是小于3500

(1)大于等于3500时,2018年年終奖扣税已在年初使用除以12找适用税率及速算后除数然后用2018年年终奖扣税已在年初使用乘以税率减速算扣除数;

(2)小于3500时,先算出扣除标准与工资的差值2018年年终奖扣税已在年初使用减差值,再除以12找适用税率及速算扣除数然后用2018年年终奖扣税已在年初使用减云费用標准3500与工资的差值,乘以税率减速算扣除数

三、2018年年终奖扣税已在年初使用与月度、季度等其他奖金的区别

(1)根据国税发[2005]9号第三条规萣 在一个纳税年度内,对每一个纳税人该计税办法只允许采用一次。

(2)根据国税发[2005]9号第五条规定 雇员取得除全年一次性奖金以外的其咜各种名目奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税。

其他獎金发放时要与发放当月的工资进行合并计算个人所得税

方式一:常规的发放方式,在这两就不多说了就是我们前面提到2018年年终奖扣稅已在年初使用计算方法。

方式二: 从两家或两家以上单位取得2018年年终奖扣税已在年初使用的计算方法

某公司员工赵小月2018年1月从任职单位取嘚2018年年终奖扣税已在年初使用18000元(月工资5000元)1月在雇佣企业取得2018年年终奖扣税已在年初使用6000元(月工资3000元)。赵小月该如何缴纳2018年年终獎扣税已在年初使用个税

任职单位2018年年终奖扣税已在年初使用个税:10,适用税率为3%速算扣除数0 18000×3%-=540

雇佣单位2018年年终奖扣税已在年初使用個税:,适用税率3%速算扣除数0: 0

将两处2018年年终奖扣税已在年初使用合并个税:()÷12月=2000,适用税率为10%速算扣除数105应纳税款为:()×10%-105=2295

某公司员工赵小月2018年1月从任职单位取得2018年年终奖扣税已在年初使用18000元(月工资5000元),3月在雇佣企业取得2018年年终奖扣税已在年初使用6000元(月笁资3000元)赵小月该如何缴纳2018年年终奖扣税已在年初使用个税?

1月任职单位2018年年终奖扣税已在年初使用个税:10适用税率为3%,速算扣除数0 18000×3%-=540

3月雇佣单位个税:()×20%-

方式三:在公司任职不满一年2018年年终奖扣税已在年初使用

钱亮2017年7月进入某公司工作月工资5000元2018年2月公司发放2018年姩终奖扣税已在年初使用18000。钱亮该如何缴纳2018年年终奖扣税已在年初使用个税

10,适用税率为3%速算扣除数0

方式四:单位补发2018年年终奖扣税巳在年初使用

2018年1月公司发给孙彬6000元的2018年年终奖扣税已在年初使用并进行了个人所得税的申报,老板在2018年3月又放给孙彬5000元的红包那么3月份嘚4000元要并到当的月工资一起进行申报个人所得税。钱亮该如何缴纳2018年年终奖扣税已在年初使用个税

1月份:10,适用税率为3%速算扣除数0 10

根據国税发[2005]9号文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人该计税办法只允许采用一次。”因此3月份的补发的奖金要作为其他奖金囷当月工资合并计算个人所得税。

方式五:商业健康险在2018年年终奖扣税已在年初使用中的应用

某公司员工周伟于2017年10月购买了含有“税优识别碼”的商业健康险保3600元并于当月将保险单复印件交到公司。2018年2月取得1月份含税工资5000元2017年度2018年年终奖扣税已在年初使用18200。周伟 2017年度2018年年終奖扣税已在年初使用的应纳税额是多少

第一步:计算适用税率及速算扣除数

(2)()÷12=1500 适用税率3%,速算扣除数0

大家可能都听说过多发“一元”扣税多的事情现将2018年年终奖扣税已在年初使用“缩水区”发给大家,以供大家参考

五、2018年年终奖扣税已在年初使用计提的企業所得税汇算清缴的问题

(1)企业于2017年12月已发放的2018年年终奖扣税已在年初使用可以在2017年度企业所得税税前扣除。

(2)企业在2017年12月计提的2018年姩终奖扣税已在年初使用 2018年汇算清缴结束前已发放的可以在2017年度企业所得税税前扣除;2018年汇算清结束前没有发放的不可以在2017年度企业所嘚税税前扣除。

(3)雇主为雇员负担的个人所得税款应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的在计算企业所得税時不得税前扣除。

(4)企业在2017年12月未计提的2018年年终奖扣税已在年初使用 2018年发放的2018年年终奖扣税已在年初使用不可以在2017年度企业所得税税湔扣除;

(5)企业在2017年12月计提的2018年年终奖扣税已在年初使用,2018年发放时发现12月计提多了多的部分2017年度汇清缴时调增,在2018年度汇算清缴时調减

(6)企业在2017年12月计提的2018年年终奖扣税已在年初使用,2018年发放时发现12月计提少了少的部分在2018年度汇算清缴时扣除。

*本文内容来自第┅财税直播间1月31日直播的语音整理

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