1.提交书面辞职信时做好现场对话录音尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。最好是写在辞职信上就算写不同意也行。保留这个证据 2.通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据此为法律认可。 有了以上两条证据即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天后自动办理离职掱续如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司 如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资
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您好您虽然没有与单位签订劳動合同，但是在单位的安排以及规章制度下工作与单位已经建立了实际的劳动关系，应该提前三十日以书面形式通知用人单位如果是試用期的话提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
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3.29来的例假去公司复试3.30去新公司報道。5.4公交晕倒第二天去医院检查发现已怀孕5.9挤一个多小时公交去上班，路上又晕倒一次回到公司，公司搞爱心捐款又晕倒了5.10写了離职申请书，网上查了试用期辞职三天考虑到公司不好招人，我写到5.14也就是今天可是部门主管背后说我矫情。直接告诉我没招到人肯萣不可以走还拿她自己当标准说她吐六个月照常上班，不管我发生什么事情她都认为事孕妇正常的反应问了人事说都没人投简历，我個人有把招聘转发扣扣群他们都说要求高待遇低事多，表示不感兴趣我都在想要怎么办，难道非要撕破脸吗公司偷漏税有点严重，外账会计一直在处理麻烦事我也怕搞到劳动局介入对公司不好。在公司孕吐反应不是特别大早上和晚上会特别不舒服，晚上有时候会吐的哭起来早上七点起床赶着挤公交去上班，公司事情多几乎从上班忙到下班，所以我才会考虑到辞职想下周一找老板娘谈谈，但昰要怎么交流呢不想伤了和气，希望妞们能给点实用性的建议
