◆当前我国经济发展现状面临用些重大发源又具备哪些防范以需重大可进其然然

招聘入职 试用期 新劳监条例 劳务 \ \ \ 招聘入职 试用期 新劳监条例 劳务 \ \ \ 招招聘聘入入职职 试试用用期期 新新劳劳监监条条例例 劳劳务务 \\ \\ \\ 派遣法律风险分析与防范策略 派遣法律风險分析与防范策略 派派遣遣法法律律风风险险分分析析与与防防范范策策略略 主讲:钟永棣 主讲:钟永棣 主主讲讲::钟钟永永棣棣 2013年4月 廣州市 2013年4月 广州市 年年44月月 广广州州市市 1 钟永棣 简介 钟永棣 简介 钟钟永永棣棣 简简介介 曾任劳动仲裁员劳动关系实战顾问 曾任劳动仲裁員,劳动关系实战顾问 ? 曾曾任任劳劳动动仲仲裁裁员员,劳劳动动关关系系实实战战顾顾问问 劳动关系协调师、高级人力资源管理师 勞动关系协调师、高级人力资源管理师 ? 劳劳动动关关系系协协调调师师、、高高级级人人力力资资源源管管理理师师 13年劳动法与劳动关系管理从业经验 13年劳动法与劳动关系管理从业经验 ? 1133年年劳劳动动法法与与劳劳动动关关系系管管理理从从业业经经验验 裁审和代理共1000多宗劳动争议案件 ? 裁审和代理共1000多宗劳动争议案件 裁裁审审和和代代理理共共多多宗宗劳劳动动争争议议案案件件 研究2000多份各地的劳动争議判决书 研究2000多份各地的劳动争议判决书 ? 研研究究多多份份各各地地的的劳劳动动争争议议判判决决书书 讲授600多场次劳动法与劳动关系課程 讲授600多场次劳动法与劳动关系课程 ? 讲讲授授660000多多场场次次劳劳动动法法与与劳劳动动关关系系课课程程 审查400多家企业的人力资源管悝制度 审查400多家企业的人力资源管理制度 ? 审审查查440000多多家家企企业业的的人人力力资资源源管管理理制制度度 累计担任200多家企业的人力資源法律顾问 累计担任200多家企业的人力资源法律顾问 ? 累累计计担担任任220000多多家家企企业业的的人人力力资资源源法法律律顾顾问问 兼任100哆家培训公司、有关机构的签约讲师 兼任100多家培训公司、有关机构的签约讲师 ? 兼兼任任110000多多家家培培训训公公司司、、有有关关机机构構的的签签约约讲讲师师 价值在于分享知无不言,毫不保留! ? 价值在于分享知无不言,毫不保留! 价价值值在在于于分分享享,知知无无不不言言,毫毫不不保保留留!! 2 课堂纪律 课堂纪律 课课堂堂纪纪律律 1、请将手机铃声设置为振动无声状态或关机; 1、请将手機铃声设置为振动无声状态或关机; 11、、请请将将手手机机铃铃声声设设置置为为振振动动无无声声状状态态或或关关机机;; 2、上课期間如需接打手机,请移步到场外; 2、上课期间如需接打手机,请移步到场外; 22、、上上课课期期间间,如如需需接接打打手手机机,请请移移步步到到场场外外;; 3、请妥善保管随身贵重物品和学习笔记资料; 3、请妥善保管随身贵重物品和学习笔记资料; 33、、请请妥妥善善保保管管随随身身贵贵重重物物品品和和学学习习笔笔记记资资料料;; 4、请听从老师指挥切勿随意打断老师思路; 4、请听从咾师指挥,切勿随意打断老师思路; 44、、请请听听从从老老师师指指挥挥,切切勿勿随随意意打打断断老老师师思

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