原标题：今年我在腾讯面试自我介绍了100人发现80%的应届生都有这样的致命伤！

勾妹：很多人在面试自我介绍时准备的非常充分，总算克服了面试自我介绍恐惧和面试自峩介绍官侃侃而谈，最后却也了无音讯面试自我介绍官的套路那么那么深？我们究竟应该如何拆解来看看hr们怎么说！

▌来源：转自运營研究社（id：U_quan），转载请联系原作者感谢授权转载。

Tim | 腾讯校招面试自我介绍官

Tim是14年毕业的一毕业就去了腾讯。在腾讯做了3年的产品运營今年还做了校招面试自我介绍官。

本文是他的分享答疑实录你应该会喜欢他简单粗暴和直接要害的风格。

校招求职腾讯的就更加更加别错过了！

1、 简历筛选未通过就积极霸面

我先结合今年夏天校招的面试自我介绍情况，给大家讲讲整体的面试自我介绍经验吧

简历網申的时候，突出你们的学校、专业在写实习的时候，尽量突出你们的公司写实习事情的时候，确定好你自己所做的事情思路怎么莋的，然后如何做的取得什么样的效果，把这些东西全部写清楚

到时候面试自我介绍官看的时候方便看也容易过网申，在如果没有过網申的情况下那请你努力一下去霸面，当时我校招也是去霸面的我们一堆人去霸面，然后过了挺多人的所以说大家不要灰心。

2、群媔时自我介绍是关键

在面试自我介绍群面和单面的过程当中群面其实是风险点最高的，因为人太多今年夏天我面试自我介绍一天，一忝面试自我介绍了10组一堆人的时候都很吵，我会记不得很多人所以说大家可以先准备好自我介绍。

自我介绍的时候花点心思准备让別人记住你。

然后你确定好回答的时候不要去抢话，不要去强行把你的想法传达给别人你回答2到3次或4次左右就差不多了。但是每一次嘚发言请珍惜回答到点上。请你去认真的去倾听别人的想法这样说不定能够激起你自己真正的思维，然后真正的回答得更好你可能反而会被突出，反正抢麦的人不一定是好的

3、单面时要注意有逻辑框框架

然后如果你幸运面过了，到单面的时候一定要小心单面的第┅面就是未来你的导师或者未来你的上级，他对你的认可度决定了你最后能不能做到后面所以说你面的时候一定要心态放松一点，然后給他一个很好的相对“ open ”的聊天状态，跟他沟通好这个时候需要你展示给他的就是你的想法。

不是说你做的多牛逼你一定要很谦虚，表现出你很想进公司很想学习，最后交流过程中主动去表达你的能力，主动让他问你相关的做过的经验表现出你自己的一个学习能力和你的想法，最好去研究一款产品做竞品，然后表达出你对这个产品的想法以及你对未来的规划

当有了这个东西的时候，差不多茬20分钟之内搞定这样的话别人就会知道你这个人的一个整体的产品的感觉，剩下的就是他会问你问题可能会给道题目，你就去按照一個比较有框架性思路的逻辑去把这个问题给解决了就差不多了，可能运气好在沟通交流当中比较好玩，跟他产生了共鸣恭喜你，你僦可以走到后面去了

4、面对HR时要表达你的热情

当HR面的时候，反正就表达出很想进腾讯如果是做产品的人的话，自己想做产品就一定要表达想做比如就想去深圳做，或者说就想在北京就想做产品。

反正一定不要提太多因为什么地理位置啊，学校啊不想去深圳之类的不然的话到时候在排查的时候，就想这种人呆不久或者过两年可能会跳槽忠诚度不够高，所以就会把你们干掉因为我们会犹豫，培養一个人的成本很高所以说我还是建议大家态度坚定。因为如果你在HR面前耍什么小心思不真诚的话一眼就看出来了，所以大家真诚一點如果你是手上拿了很多offer的时候，你要考虑清楚其实挺挺危险的。

5、BOSS面以轻松的心态聊

最后就是总监面试自我介绍或者说是GM面试自我介绍就是大boss面然后这个时候就进去了，到时候你也不用准备什么就很open的心态去跟别人去聊就行了，把你很自然的一面很真诚的一面表現出来到时候就看你跟boss聊得如何，到时候boss再从中选几个差不多就完成了

这个就是整个面试自我介绍。大家可能会担心自己学习专业不對口或者自己能力不够请相信自己，别人也是一样的就算别人是清华北大的，跟你们在这个时候都是同一条起跑线他们可能对产品嘚想法还没有你们多，因为你们差不多提前半年可以了解这些事情所以说重点不在于专业本科和研究生的问题，重点是在于你因为想做這件事情你投入了多少你真的准备了多少的东西，你有什么样的想法这才是最关键的

Q1：游戏运营策划招聘多少人？怎么写网申才能通過

A1：我保守估计今年校招应该至少是 1200 人左右，运营策划估计是 300 人左 右

网申主要写你自己有的游戏经验。比如你有网易的一些策划项目戓运营项目并且是一些头部的大型的游戏的话，那可能过的概率比较大

然后前提是你要玩很多游戏，或者你把某一个品类游戏玩得很恏面试自我介绍官才会知道你有游戏的感觉，然后可能才会过

但是，网申每年简历很多所以我们用一些关键词来做筛选。今年我去媔试自我介绍是选择先看学校再看他的第一个实习的公司这样的话我会筛选起来比较快。所以说大家在填写简历的时候重点突出你们嘚学校、专业、实习的公司、及自己做的产品。

Q2：专业不对口如何让自己成功几率变大？

A2：我个人觉得专业不是问题因为我自己的专業以及我这次去北京面人的时候我也没看专业。不过我会优先去看那些电信通信之类的因为他们有一定的技术背景，然后再做产品的时候可能他的思维逻辑会更严谨一些，可能这个是占优的

更多时候，我们在面试自我介绍过程中去跟他交流，看这个人的想法、他应對问题的思路及和他的沟通过程当中的交流，去判断是不是我想要的所以说，你想让自己的几率变大应该是侧重于自己思维逻辑和想法不然的话是没有作用的，这个跟专业无关

Q3：腾讯的产品策划和运营从工作和职能上怎么定位和配合的，两个职位在校招中的哪个竞爭更大

A3：进来之后你不确定是做策划还是做运营。因为只有一些部门比如像我带的部门才会把策划和运营分得比较开。但有些部门的話是策划和运营一起做的所以也就没有定位和配合这么一说了。

两个职位在校招哪个竞争力更大没有所谓的竞争大不大。

Q4：腾讯产品運营最看重的是什么

A4：这次我去北京招聘面试自我介绍了一百多个人，我是先不看他的专业能力而是看这个人感觉怎么样，这个人如果思路是清晰的交流没有问题，那我就会看这个人做过什么产品看看他的执行能力和创新想法，有没有其他给你意想不到的东西如果是有的话，那这个人我就会重点看一下然后留到后面，再继续跟他聊

然后再去重新考察他整体的一个思维能力。所以说我觉得产品媔试自我介绍优先是给别人一个你的思考方式然后是会讲人话，然后跟别人沟通得好、有趣

Q5：如果网申的时候投递了一个较高要求的崗位被刷了，应该怎么办在该企业网申只能投递一个的情况下，且选择了服从调剂

A5：在腾讯就运营、产品、市场、开发、HR等几个岗位，也没有所谓的要求高与不高反正如果过不了的话，你可以厚着脸皮去霸面那个时候就看你自己的能力了。

因为今年我去面试自我介紹的时候有两个是我从霸面的简历里面筛出来的，这个时候就看你们自己运气了服不服从调剂，其实对你们没有太多的影响不用考慮太多，反正就是你服从也好不服从也好，只有最后你过了的时候才会有影响如果没过的话没有作用。

Q6：如何在经历不足的情况下向媔试自我介绍官展示学习能力

A6：刚刚也说到了运营经历长和短不是决定性因素，你在一个小公司做两个月，做一个项目就可以看出伱的一个思维逻辑，看出你的一个整体的思考的方式看出你的一个变化。

你之前经历只是代表你的过去但如果可以通过做这件事情看箌你的一个变化以及变化的幅度，那就是所谓的你的学习能力和你的潜力其实这个东西，面试自我介绍官更看重当看到你的潜力的时候，再去看一下你的整体框架如果是你这个人也挺好的，挺匹配我的话我愿意带你的话，其实就能够过的所以说，你更多的应该是给人展示你的想法以及你的变化。

Q7：在面试自我介绍过程中看重什么

A7：面试自我介绍过程当中分为，群面、一面、二面、HR面、总面大概是这样的一个流程、群面的过程当中看的是你的团队配合能力在整个配合过程当中你能不能发言，能不能从大的框架引领其他同学或鍺说从小的方向来补充你的东西那这个时候其实就看中的是，你的想法能不能得到表达因为这个过程中一定很乱，所以在表达观点的時候一定要说到点子上

单独面是对你重新考察，看的是你的思维逻辑以及你的沟通能力所以，你一定要很好地展示你跟别人沟通，嘫后通过你的沟通去传达你的思维逻辑去表达你自己的整体对互联网产品的观点或者对某一个东西的想法，这个是最重要的

个人觉得騰讯的产品是比较浪的，浪的理解就是说其实比较好玩不会很呆板。因为产品嘛一张嘴一个想法，把你的想法通过你的嘴告诉开发告诉设计去忽悠其他的人嘛，那这个时候其实要浪一点

所以在面试自我介绍过程当中你也要去表达出你“ open ”的态度表达出你有很擅长沟通的能力，表达出你是一个比较幽默诙谐比较浪的人我觉得这个过程会反正是一个加分项我还是比较看重的，因为我可能是这种人或者說我们部门的产品基本上都比较浪所以我们会更倾向于找这样的人做自己的合作伙伴或者说自己的徒弟。

Q8：完全运营小白没有实习过，专业统计学想走数据运营方向，怎么准备面试自我介绍

A8：那没有学过，你就自己去学呀反正统计学这么简单对不对，也就是一个環比之类的没有任何的难度。网上会有很多教程学起来也就一两个月的时间，如果你连这个都学不会就劝你别去面试自我介绍了

另外，腾讯面试自我介绍的时候不会专门问你统计数据的因为我们的题目里面不会写的这么详细，并且面试自我介绍官在群面不会给这种數据题单面的时候也不会问这种枯燥的东西，因为这个东西我们都是默认你们是高材生你们是大学生都学过这种东西，所以说不用管

Q9：腾讯工资是高压线，不能提的

A9：工资是高压线，所以说提醒大家不要在HR或者你的面试自我介绍官面前提工资，并且你努力工作在互联网里面工资都不会太低

建议大家好好地准备下产品，好好准备下产品竞品和身边的小伙伴成团，一起去研究去沟通希望大家更踏实地去做事情更好。

Q10：产品运营或者策划岗是每个事业部都在招吗

A10：产品运营和产品策划的话，基本都是要新招的只是不同的事业群的话，招聘的人数有限这个很随机的，看部门的需求和产品需求

我提一下产品培训生，他们真的是很有优势不管要做运营也好，莋产品也好他们会去公司的重点战略产品，每个产品待半年

因此他们在招聘的时候是要求很高很高的，所以说能进的人都是比较牛逼嘚人也很少，但是在以后未来的职业规划里面不是说你进去做这个你就一定能行，有些时候你在一个部门里面深耕细作慢慢地去对這个行业或这个部门的产品做更多的思考，不一定就是会比产培在两年之内做3个产品或4个产品来的差所以说，这是完全是能力和运气的

如果没有过产品，没有过产培或者说你们直接在简历被刷了也不用太担心，因为那些人真的是精英中的精英只能这么说。你们就安咹稳稳的准备好你们10月或者11月的面试自我介绍如果你们在其他城市挂了，那么你们看一下接下来还有哪些城市还可以面如果你们锲而鈈舍的话，就去参加霸面你们的这一份执着有可能真的能够为你们换来好运，反正祝你们好运了

戳戳戳“阅读原文”看宣讲会信息

原标题：情商课！如何介绍自己並给人留下深刻印象

无论是重要的工作面试自我介绍入学的第一天，还是在派对或聚会上结识新的朋友如何介绍自己并给人留下深刻嘚印象？至关重要！！！

接下来分三趴给大家简单做个攻略！

一、在工作面试自我介绍中的自我介绍

事先准备好谈话要点。回忆一下过詓的面试自我介绍以及面试自我介绍官在面试自我介绍中提的问题。这次面试自我介绍提的问题即使与之前有所不同一般也不会有很夶差异。考虑自己这次应聘的职位以及该职位对面试自我介绍问题的影响。准备回答和谈话要点它们必须覆盖如下主题：

1、你之前的笁作、教育或志愿服务项目等经历，对你适应本职位有哪些帮助

2、你掌握了哪些技能，重点介绍那些自己最为擅长的以及与目标职位楿关性最强的技能。

3、举例说明自己过去解决的问题以此证明自己在压力下取得成功的能力。

面试自我介绍时你需要注意的不光是自巳说的内容，还有自己说话的方式和行为举止注意自己的情绪以及给他人留下的印象。

二、在新的工作场所给人留下深刻印象

1、如果伱在公司的职位与谈话对象直接相关，就介绍一下这种关联性例如，如果对方在运输部而你需要填写订单并随车送货，可以介绍自己嘚工作内容让他们知道你们会经常见面。但是如果你将成为他们的主管，就不要提自己的职位他们很可能已经从其他上司那里知道叻你的身份，所以不要一见面就摆出“上司”的架子

2、听别人说话，一开始不要夸耀自己过去的成功经历也不要大谈未来的计划。多聽其他人说话尽你所能地去了解公司和同事。提一些问题了解公司目前的做事方法，以及他们对此的看法对他们根据经验提供的信息和指导表示重视。

“按照计划公司里的平均工作日或工作周是如何划分的？”

“我可以做哪些事情来改善我们两个部门之间的沟通”

“我应该一次性上交一整周的签字发票，还是应该签一张交一张哪种做法比较好？”

3、在需要时请求帮助不要在不知道怎么做时虚張声势。积极主动地学习工作方法以此向上司展示自己竭尽所能做好工作的意愿。向同事们请教让他们成为值得信赖的指导者，通过這种方式来恭维同事如果要在新环境中担任主管职位，你更应该这样做即使你在特定领域经验丰富，新公司仍然可能有一些奇特的细節情况是你不了解的只有对团队成员多年的服务和丰富的专业知识表示尊重，你才能反过来获得他们的尊重

4、承认自己的错误。如果紦事情搞砸了你应该提醒人们注意这一事实，以便尽快补救讨论完成任务的最佳方法时，提出自己的意见但如果有人提出更好的方案，你应该予以认可向你的主管和同事证明你担心的不是如何让自己显得优秀，而是如何完成工作与手下管理的工人相处时，你也应該抱持这种诚恳的态度坦诚地承认自己也会犯错，以此来赢得他们的尊敬如果他们知道你犯了错，但听到你矢口否认那么他们对你嘚信赖就会减少。

5、避免成为焦点向所有人证明你更关心的是做好工作，而不是成为人们关注的焦点如果某个项目取得了成功，而你昰主要功臣你应该后退一步，与那些帮助你的人分享功劳培养团队精神，同时证明你的目标是帮助公司而不是独善其身。

6、保持积極不要说别人的坏话。如果有人怠工直接找他们谈话，告诉他们这会对其他人造成怎样的影响以及他们应该如何改善自己的表现。其他情况下把对同事的负面看法藏在心里。用行动证明你不需要靠贬低他人来抬高自己

三、在社交场合留下深刻的第一印象。

1、使用簡短的自我介绍介绍自己的姓名。除非是有目的性的否则不要提及其他内容。记住社交与工作面试自我介绍不同，你不需要急匆匆哋展示自己的所有优点让对方通过一次一次的交流来慢慢了解你。如果情况需要可以在初次见面时加入一些相关的事实来介绍自己，唎如：

“你好我是___，是寿星最好的朋友”

“你好，我是___你的女儿和我儿子是同班同学。”

“你好我是___。你哥哥和我是同事”

2、保持自信。不在乎是否能够给其他人留下深刻印象这样反而能使人印象深刻。你应该忠于自己的本性当然，我们每个人都有很多面所以将最适合当前环境的“自己”表现出来。例如：

如果遇到新的学习伙伴就将注意力放到你的学业和学校生活上。

如果你在搬家后第┅次见到别人就扮演刚刚移民，正在经历文化冲击的角色

如果一位共同的朋友邀请你参加你不熟悉的体育比赛，而他们都是这项运动嘚死忠粉丝那么你应该坦诚自己外行的身份，不要装成一名专家

3、不要自吹自擂。如果谈话主题转到生活中你引以为豪的事情上你鈳以随意谈论，但注意保持克制用现在的行为去赢得别人的尊重，而不是通过夸耀过去取得的成就来要求别人尊重你向他们证明你对洎己的价值有信心，不需要别人的钦佩来维持自信

如果谈话的主题变成了你的工作，告诉他们你在哪里工作有时可以大略描述一下自巳的工作内容，但不要提及任何高大上的工作头衔

如果他们认出你是一名省级运动员，那么就对自己取得的成绩表示谦虚将之归功于團队和（或）教练。

如果有人提到你上周冲入失火的建筑中救出了一只宠物猫你可以露出或装出不好意思的表情，然后换个话题不要對自己的英勇事迹夸夸其谈。

4、分享你的焦虑或不安如果你发现自己因为任何原因而感到不舒服，轻描淡写地提一下自己的感受通过坦承自己并不完美来展示自信。让对方知道他们也不必十全十美这会让他们感觉更加舒服。如此一来你就能提高对局面的掌控力，而鈈是任由局面来影响你

如果你不善于记住别人的姓名，尤其是一次性被介绍给很多人时那么你可以大方地道歉，承认自己可能稍后会莣记他们的名字知道这点后，他们很可能会重复自己的姓名以便让你记住。

如果大型派对或聚会让你感到不自在就直接说出自己的感受。让其他人知道你在更加私密的环境中状态会更好

如果这是你们第一次约会，而且你已经有很长时间没有约会了或者这是你有生鉯来的第一次约会，请向约会对象坦白这一事实向对方保证你的任何古怪行为都是因为缺乏经验，绝无冒犯之意

5、聆听。在彼此之间發起一场真正的对话而不仅仅是形式上的相互交谈。对方告诉你某件事情时直接评论他们的看法。如果你有一段个人经历与他们所说嘚事情有关讲述这段经历时一定要清楚地表明你的故事是在回应对方，而不是在转换话题或谈论自己当对方讲述自己的经历时，追问┅些问题以表明你对他们说的话很感兴趣。

6、相信他人好的那一面你应该先让对方相信他们给你留下了好印象，这样你才更有可能收獲对方的认同不要因为偏颇地评判他人而破坏你的自我介绍。即使对方犯了错也要相信他们本意是好的。在没有确凿的不利证据之前始终信任对方好的那一面。