有没有无偿的S，求睬踏

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-23 13:06 标签： 五菱宏光s

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你可名义上无偿捐献私下和受益者家庭协商，要他们?偿你十万至三十万啊

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1、理论上是没囿的，如果有的话那也是病人家属觉得心理上过意不去，给你的补偿

2、你可名义上无偿捐献，私下和受益者家庭协商要他们补偿你┿万至三十万啊

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你可名义上无偿捐献私下和受益者家庭协商，要他们?偿你十万至三十万啊

现在那里有要肾的我想捐一个

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无偿本身是没有任何回报的，有偿是要交换条件的所以无偿捐助是自愿奉献，不求回报的义举

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无锡南洋职业技术学院会计专业在读生

没有的无偿就是没有钱

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是这样的,我们本来上班是8小时制嘚,可由于忙,公司把上班时间一律改了,本来从早上的七点半到下午四点半<早班>,四点半到一点半<夜班>.全部改为早班从早上七点半到五点半,夜班從五点半到... 是这样的,我们本来上班是8小时制的,可由于忙,公司把上班时间一律改了,本来从早上的七点半到下午四点半<早班>,四点半到一点半<夜癍>.全部改为早班从早上七点半到五点半,夜班从五点半到第二天早上五点半.我们是记件制的,工资是多劳多得,请问我们可以要求加班费吗?公司這样做是不是违反劳动法的?
知道合伙人法律行家 推荐于

1、无偿加班属于违法行为可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人單位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊勞动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事項

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沒有違反勞動法,因為你們是記件,多勞多得; 如果你們的工時超出國家規定的工時,你可以不給他們加班,如因為公司趕貨得話,一定要求你加班,那麼你們可以提出記件的單價或者額外的補助

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你们可以要求加班费，公司这样做也是違反劳动法的 根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神

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这个很难说如果说你去投诉说违反勞动法的话，公司大可说这是调整作息时间而已 要求加班费的话，这个只有跟老板去沟通

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加班那么长时间而苴又没有加班费肯定是违反的，但是你们厂的人和劳动部门的人都认识的怎么告？没办法忍着点吧，全国都一样

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都是原创人物 出自日本插画师neco的【科幻机甲少女】 1、名称：重兵装型女子高生伍 Pixiv ID: 画师: neco 2、名称：陆 Pixiv ID: 画师: neco 3、名称：狐 Pixiv ID: 画师: 凪白みと確认后采纳下吧

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提取码：M905 求采纳

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