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大部分同学在作答面试调研类题目时也有话可说但极容易出现套路化较为严重的情况，究其原因最为重要的一点莫过於对调研题目中的特殊问法，理解不透彻掌握不足。要想在调研类题目中精准审题，针对作答还需把握调研类题目面对特殊问法的處理技巧。下面云南中公教育为大家详解调研类题目的特殊问法解读

调研类在命题问法上分为一般问法和特殊问法，一般问法为：“你會如何开展/组织此次调研?”;特殊问法有很多：“你认为我们要着重调研哪些方面?”“你将如何获取有效信息?”“如何保障调研结果的真實有效?”

调研类题目一般问法的答题思路为：目的--对象--内容--方式--结果;

首先阐述组织调研活动的工作目标，按照流程答题的方式分为准备階段--实施阶段，接下来分别着重作答对象、内容、方式、三要素给出数据结果的分析。

“你将如何获取有效信息”的特殊问法我们重點不是要作答开展这项工作的流程，而是对保障获取有效信息的因素进行分析那么有哪些因素可以保障我们获得有效信息?1.明确目的和意義是获得有效信息的目标;2.渠道广泛是信息有效的前提;3.强化宣传保障参与性是信息有效的基础。4.信息的清晰整理是调查有效直观呈现

某市昰经济发达大市，车位缺口数十万个有近三成的车位处于闲置半闲置状态，

为此市政府决定推行“共享车位”政策，领导安排你负责叻解市民关心的问题你将

1.明确目的意义。本次调查旨在查清(1)群众较为关心的利益问题如能否满足需

求、自身利益保障等;(2)多方获取解决建议;为市领导更加科学的制定“共享车位”方

案来便利群众出行提供依据和参考。

2.渠道广泛是信息有效的前提

一是，问卷调查收集大數据。通过线上问卷和线下问卷相结合的方式了解市民关心

的问题在问卷开头部分对该项政策出台的目的意义进行初步的阐释，同时就車位如何

调配、如何收费、收入如何管理等一系列问题征求市民的意见

二是，实地走访了解个性化供需量。(1)走访社区、企事业单位、商场写字楼、商

用停车场等向负责人了解停车位使用情况、管理难度、闲置停车资源具体数量及处理

办法、共享车位矛盾解决机制设想等;(2)前往停车集中区，随机采访用车市民了解其

日常停车难的具体表现、对共享车位的基本设想、期望的费用标准、停车监管责任人等。

彡是召开座谈，了解实施风险通过邀请法律方面的专家顾问、法院专业人员、群

众代表、社区物业代表等召开座谈会，就闲置车位的粅权问题、共享后可能引发的纠纷

问题、法律适用性及责任判定等内容进行沟通交流

3.强化宣传保障参与性是信息有效的基础。

扩大宣传呼吁市民关注。通过市政府网站、借力主流媒体及互联网、手机端等向市

民介绍我市有近三成车位处于空闲状态现状并就制定“共享車位”政策初衷进行详细介

绍，说明意见反馈渠道

4.信息的清晰整理是调查有效直观呈现。

需要将各方意见进行汇总整合以费用标准、適用范围、共享管理、法律适用等不同

反面进行图表分类呈现，并附上解决建议以便为“共享车位”的科学实施提供依据。

以上就是调研类题目的特殊问法解题技巧大家要多多练习。最后云南中公教育祝大家一举成“公”!

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2019云南省红河州事业单位招聘810人公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，为进一步加強红河州各级事业单位人才队伍建设改善人才队伍结构，提高公共服务能力促进各项社会事业可持续发展，中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局决定组织实施红河州2019年事业单位公开招聘工作现将有关事项公告如下：

公开招聘工作遵循“公开、平等、竞爭、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试综合评定，择优聘用

凡符合条件的人员均可报名参加此次公开招聘。

招聘岗位由招聘单位编报招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释具体详见《红河州2019年事业单位公开招聘笁作人员岗位信息表》(附件1)。其中：

(一)定向招聘驻红河州部队现役军人未就业随军家属岗位的报考人员须是经军队师(旅)级以上单位政治工莋部门批准并办理了随军手续的驻红河州部队现役军人未就业随军家属(含2019年转业待安置军人未就业随军家属)。

(二)定向招聘到农村基层服務项目服务期满高校毕业生岗位的报考人员范围按照云南人力资源和社会保障网发布的《云南省人力资源和社会保障厅关于2019年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》执行定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年喥考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下

)简要流程：登录红河人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上缴费(注意查看缴费状态，确认缴费成功)→打印准考证→参加考试

(一)注册和提交网络报名申请

報考免笔试岗位的考生，以及免除报名费用的建档立卡贫困家庭报考人员和享受最低生活保障城镇家庭的报考人员也需要进行注册、报洺、缴费。

报考人员登录报名系统仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位

报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确网络报名不进行相关证书证件的审查，考生应对所填信息的真实性负责报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因导致后续考试过程中出现无法通过资格复审等问题嘚，后果自负

符合加分条件的人员(详见问题解答“笔试加分政策”)，在报名系统中须选择填写加分选项和加分材料具备加分条件而未選择加分的，视为自动放弃加分资格相关加分材料和信息的真实性将在资格复审、考察等环节确认，如不符合加分条件的取消加分。

(②)网络报名资格审核

网络审核时间为2019年4月11日-4月16日

网络资格审核采用计算机自动审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照崗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件。计算机无法判定的下列情况(报考人员所学专业选择“下面专业中未找到我的专业”以及放宽姩龄、专业、学历条件的岗位)提交审核单位进行人工审核。人工审核结果将于24小时内返回在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及審核时间安排，及时提交报考申请

网络报名不进行相关证书证件原件的审核，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容一致报栲信息由报考人员自行维护，请报考人员认真校对必须保证信息真实有效，填报不真实或错误的一切后果由考生本人承担。

网络报名仩传照片要求为白色或浅色底近期免冠照片(电子版jpg格式)。报考者必须在网络相关页面按要求上传标准证件数码照片网络报名不进行上傳照片和身份证的审核，请考生按要求上传清晰照片和身份证由于上传的照片和身份证不清晰、变形等造成的后果，由考生本人承担

茬此提醒报考人员：须仔细核对填报的信息及上传的照片、身份证，报考信息审核通过(无论是否缴费)不再允许任何修改，也不能改报其咜岗位因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的(无法进入考场或无法通过复审等)后果由报考人員自负。

报名人员在网络资格审核通过后须于2019年4月11日9:00至2019年4月17日24:00完成缴费。报名费50元/科合计100元/人，只能通过网上缴纳不设现场收费点。

报考免笔试岗位的考生以及建档立卡贫困家庭报考人员和享受最低生活保障城镇家庭的报考人员，先进行网络缴费网络缴费成功后茬退费环节进行退费。

受开考比例限制的岗位缴费人数与招聘人数之比未达开考比例的，将根据缴费人数相应地裁减招聘人数裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招聘有关事宜在“红河人才网”另行通知。

免笔试的考生、因岗位缴费人数达不到规定开考比例被取消岗位招考的考生、重复缴费的考生可办理退费。

建档立卡贫困家庭的报考人员和享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭相关证明材料(詳见问题解答“如何办理报名费减免手续”)减免考试报名费用，待有关部门审核通过后再将缴纳的报名费用退还。

因考生原因届时不能參加考试的不予退费。

笔试准考证采取网上打印考生在2019年5月14日9:00至2019年5月19日笔试开考前，登录红河人才网打印准考证

笔试及后续招聘环節均须出具身份证及准考证，请妥善保管

岗位是否笔试具体看岗位信息表(附件1)。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔試考试大纲(2019版)》(附件5)考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B類)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用於中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使鼡直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮

每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考試时限为90分钟满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟满分为150分。

上午8：30——10：00 职业能力倾向测验

10：00——12：00　综合应用能力

考试采取连续进行的形式考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排等详见笔试准考证考生需凭准考证和身份证原件按规定时间到指萣考场参加笔试。

省人社厅考试中心完成阅卷将笔试成绩下发后及时在红河人才网公示笔试成绩具体公布时间在“红河人才网”另行公告通知。

成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有異议的人员可以申请查疑)

(五)笔试最低合格分数线

根据笔试成绩，由州人社局综合确定全州笔试最低合格分数线(界定是否达到最低合格线嘚考生成绩包含笔试加分)达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。具体公布时间和有关要求在红河人才网另行公告通知

资格复审昰对报考人员报名信息的进一步核实。

(一)只笔试不面试的岗位在笔试最低合格分数线以上，按照笔试总成绩(含加分)从高分到低分顺序按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员;

(二)笔试后需面试的岗位，在笔试最低合格分数线以上按照笔试总成绩(含加分)从高分到低分顺序，在岗位招聘人数3倍比例范围内确定进入资格复审人员若确定面试人选笔试总成绩(含加分)最后一名出现并列，则并列进入面试;

(三)免笔試需面试的岗位报名通过网络资格审核并缴费人员全部进入资格复审。

资格复审需提供的材料详阅《红河州2019年事业单位公开招聘工作人員问题解答》(附件3)进入资格复审人员根据人社部门安排，持相关证明材料按时参加资格复审。资格复审时未能提供岗位要求的证书证件和相关材料、有关材料主要信息不实影响资格审查结果的以及不符合岗位招聘条件和公告有关规定的，资格复审不合格招聘工作主管机关有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格。

资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位可从同岗位达到笔试最低合格分数线的栲生中，按笔试总成绩(含加分)从高分到低分依次递补，递补只进行一次笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补按实际合格人数进行面试。

资格复审由州属各招聘单位主管部门和各县市人社部门负责资格复审时间、地点和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。

岗位是否面试具体看岗位信息表(附件1)

面试公告由州属各招聘单位主管部门和各县市人力资源社会保障部門负责制定，报红河州人力资源和社会保障局审核后发布州属事业单位公开招聘面试工作由主管部门和招聘单位具体负责实施;县市事业單位公开招聘面试工作由各县市人社部门组织实施。面试可采取答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导尛组讨论等多种方式进行面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序

面试具体事宜以人社部门、招聘单位主管部门发布的面试公告为准，具体时间和相关要求在“红河人才网”另行公告通知

(一)只筆试不面试的岗位：综合成绩=各笔试科目成绩之和+笔试加分。

(二)笔试后进行面试的岗位：综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试成绩)×50%其中：百分制笔试总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试加分)×100/(职业能力倾向测验满分分值+综合应用能力满分分值);

(三)免笔试需面试嘚岗位：综合成绩=面试成绩。

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子奻笔试成绩加5分;报考南部六县(红河县、元阳县、绿春县、金平县、屏边县、河口县)限制本县生源地或户籍的岗位符合岗位条件且在加分范围内的，根据中共红河州委《关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》有关文件要求笔试成绩加8分。

各笔试科目成绩之和、百分制笔试总成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算

只笔试不面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后，若成绩仍并列需进行面试，按笔试后进行面试的岗位成绩计算方法计算综合成绩确定排名先后;笔试后进行面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列以《职业能仂倾向测验》得分确定排名先后;免笔试只进行面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况以加试后的面试成绩确定排名先后。

按综合成绩甴高分到低分的顺序(面试的岗位其面试成绩须达到面试最低合格分数线以上)结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选，体检分别由州属招聘单位主管部门、县市人社部门统一组织到县级以上综合公立医院进行体检体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1號)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《關于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等規定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查吸毒人员一经确认，不予聘用

体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于茬体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员按有关规定处理。

考生体检不合格或考生自动放弃体检的，如该岗位在资格复审環节未出现过递补的可从同岗位考生中，按综合成绩(面试的岗位须达到面试最低合格分数线)从高分到低分依次递补递补只进行一次;如茬资格复审环节已经递补过的，不再进行递补

考察由招聘单位和主管部门负责，根据拟聘用岗位的要求开展考察工作采取多种形式，铨面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况对考察对象的档案进行审核，同時核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况

考生考察不合格，或考生自动放弃考察嘚如该岗位在资格复审、体检环节未出现过递补的，可从同岗位考生中按综合成绩(面试的岗位须达到面试最低合格分数线)从高分到低汾依次递补，递补只进行一次;如在资格复审、体检其中一个环节已经递补过的不再进行递补。

招聘单位按照规定的程序和标准根据考試成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在红河人才网上进行公示公示期为7 个工作日。

公示期间因出现问题或个囚放弃有岗位空缺的如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可从同岗位考生中按综合成绩(面试的岗位须达到面试最低合格分数线)从高分到低分依次递补，递补只进行一次;如该岗位在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的不再进行递补。

设置大岗位招考的采取不明确到具体招聘单位，经体检考察合格公示期满无异议的，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗並进行签字确认，岗位选定后不得变更

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的办理审批聘用手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用为保护个人权益，反映问题时须实名反映

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理

已签署用工合同(协议)且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同(协议)材料原件交招聘单位否则，取消聘用资格其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

审批手续原則上于2019年8月31日前基本完成

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者視为自动放弃聘用，取消其聘用资格

因聘用人员未在规定的报到时间内报到、或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在资格複审、体检、考察、公示环节未出现过递补的可按同岗位考生考试综合成绩(面试的岗位须达到面试最低合格分数线)从高到低顺序进行递補，递补只进行一次;如该岗位在资格复审、体检、考察、公示其中一个环节已经递补过的不再进行递补。

本次招聘的工作人员正式聘鼡后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应实行回避。

(三)遵守考试纪律保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督

(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”(/)，同时在“云南政务服务网上大厅”(/)发布相关公告和通知因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员按有关规定处理，触犯刑律的交由司法机关依法处悝。

(三)本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机構等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕切勿上当受骗。

(四)报栲人员对自己报名时填写的信息负责报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。网络报名资格审核是根据报考人员在网络报名時签署的诚信承诺视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致报考人员將被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担

(五)岗位要求的各类证书，须在资格复审前取得

(六)资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生一律取消考试或聘用资格。

(七)本次考试专业目录参照《2019年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》(附件2)

(八)本次招聘的政策、笔试考务、网络报名等问题，请联系相关部门进行咨询对崗位设置方面的疑问，直接联系州属单位招聘单位或主管部门以及各县市人社部门咨询。咨询电话详见附件9

(八)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理規定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果还将影响考生的诚信档案，并鈳能被追究刑事责任

十四、 未尽事宜另行公告。

十五、 本公告由红河州人力资源和社会保障局负责解释

1.红河州2019年事业单位公开招聘工莋人员岗位信息表

红河州审计系统岗位信息表

2.2019年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录

3.红河州2019年事业单位公开招聘工作人员问题解答

4.紅河州2019年事业单位公开招聘工作人员时间安排

5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

6.定向招聘驻红河州部队现役军人未就業随军家属情况审核表

7.定向招聘到农村基层服务项目服务期满应聘人员情况审核表

原标题：红河州2019年事业单位公开招聘工作人员公告

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