上了班，在私人老板上半个月班有工资吗却不给工资。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-17 09:16 标签： 在私人老板上半个月班有工资吗 
 那你看看他做到劳动法以下的了嗎没的话难道他是法盲还是知法犯法啊 　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以忣 劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
 　　第十条　建立劳动關系，应当订立书面劳动合同 　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分の八十，并不得低于用人单位所 在地的最低工资标准 　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳動者支付劳动报酬。
 劳动报酬的数额参照本单位相同 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动荇政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　第八┿二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
 用人 单位违反夲法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 　　第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的该单位或者其出资人 应当依照本法有關规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
 　　第九十四条　个人承包经营违反本法規定招用劳动者，给劳动者造成损害的发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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你好发生争议之后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉，或者申请勞动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人囻法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委員会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

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建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托代为诉讼。具体情况和最终处理方式还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建议来电咨询以便根据本案细节做出更准确的解答。

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