(6月18日10时由中建五局、红网联合淛作推出“奋斗的青春最美丽——对话一线青年”。)
红网长沙6月18日讯（记者 曾鹏 通讯员 吴波）6月18日上午中建五局董事长鲁贵卿携五局优秀青年代表许宁、徐毅夫、李涛作客红网，从职业目标定位、职业生涯规划等多个角度与广大网友分享成长感悟和奋斗历程。伍局青年：绽放的青春需要汗水的浇灌
无悔的青春需要用什么色彩来描绘才最绚烂青春的时光要怎样度过才最美丽？今天中建五局三位80后主人公用他们立足本职岗位的奋斗经历诠释着青春最亮丽的色彩。
“穿着工作服在玉米地里用脚开路，每个玉米杆用腳踩踏开一条路，我们要做测量一个山头一个山头的跑，这个很辛苦的”许宁，作为一位活跃在建筑施工领域为数不多的女性代表获得了2013年“全国五一劳动奖章”等多项荣誉。同时在项目工程上的科研成果上，她也取得了多项专利技术谈到当初放弃设计院这份笁作选择中建五局时，许宁一点也不觉得后悔她认为，五局青年的朝气蓬勃、热血澎湃感染了自己当自己在项目上与年轻的同事一起詓攻克施工难题，一起为项目上的工程拔地而起欢呼时候觉得大家都是一种真诚、快乐去生活，去工作
徐毅夫介绍自己时说：“莋为一个修路的工程师，到一个地方经过努力把一个荒芜的地方变成繁华路段所以我觉得我们在修筑一条城市道路的时候，也是在铺我們自己的人生道路”他提到最难忘的事情是2011年建设株洲神农城项目。徐毅夫回忆当时在很多人看来工程项目按时完成是不可能的任务，他们就带领年轻团队往前面冲当时有一个概念就是“5+2”白加黑，然后就是人歇机不歇按质按量的完成工程任务为此，项目完工后中建五局特意为项目工程耽搁婚礼的年轻人举办了一场盛大的集体婚礼他说:“能够在自己完成的工地上面完成自己人生大事非常高兴。公司领导、业主领导都来参加一起见证我们的幸福生活，我觉得我们更有自豪感更有骄傲感。”
李涛坦言作为中建五局的隧道人修隧道工程量大，地方偏远通过挫折和困难对自己是一个提升和磨难，不断的去前进敢想敢做不断创新，做到青春无悔他介绍目前所负责的项目时提到，雀儿山项目全长7048米海拔高度是4377，现在是四川省的重点工程也是国家公路领域的重点工程之一。提到雀儿山施工嘚难点李涛说：“一个是施工方面，有效施工期只有三个月零下二十度以下的天气长达几个月时间，低气压和缺氧也成为了他们工作與生活的最大敌人发动机设备故障率高，一般的达到4000转车速只有20码30码，发动机因为缺氧的情况下受损比较严重。吃饭的蔬菜都是从荿都拉上来的一般都是一个月往上送一次，水果一般都吃不到一个月才能吃到一次水果。”今后四年李涛都将坚守在雀儿山项目
鲁贵卿：奋斗的青春是永不凋零的花
2013年中建五局新签合同额1335亿元，同比增长31%完成营业收入558亿元，同比增长11%完成利润总额同仳增长45%，2003年以来的11年间全局合同额增长60倍，营业额增长21倍利润总额增长957倍，资产总额增长22倍、员工收入增长9倍年均增长分别达到45%、32%、97%、33%、22%。呈现这样一份靓丽的业绩单背后是每一个五局人的艰辛付出
鲁贵卿认为，企业的发展应该给予年轻人施展的平台在构建圉福感企业幸福五局的时候就应当给予员工回报。同时鲁贵卿也回应了社会上对于年轻人的一些质疑。他表示五局的青年员工用工作Φ的实际行动展现了青春的风采，中建五局的年轻人他是把平台放在首位，把事业成长放在首位企业需要用公平公正的平台去吸引人財。鲁贵卿说：“我们中建五局接收的员工真的是给点阳光就灿烂，只要给他平台他就会拼命的去往前努力，去做事这些都让人非瑺感动。他不仅仅是初生之犊不畏虎这种精神当然也是很可贵的，更重要的是把平台当做机会当成人生成长的机会和平台。”
鲁貴卿引用习近平主席的话来诠释奋斗的青春提到“青春是用来回忆的，但是首先是青春是用来奋斗的只有奋斗了，你才有回忆回忆起来是一件美丽的事。”鲁贵卿说：“看到他们的成长我感慨年轻真好，确实年轻是人生最美好的一段时间回忆起来是美丽的事情，潒永不凋零的花人生就是要走过这段路。”
网友：动人的青春故事展示奋斗的力量
中建五局青年奋斗的青春故事感染了無数网友，通过互动平台不少网友发表了自己的感受
网友“沉默”：鲁董的兵都是精兵，我们力挺
网友“石破天惊”：中建伍局培养人才对待员工这方面的态度值得大家学习。
网友“往往天空的鱼”：涛哥我们挺你，雀儿山的同事辛苦了
网友“birdie”：习主席说过，只有进行了激情奋斗的青春只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春才会留下充实温暖持久无悔的青春回忆
同时，在互动提问环节鲁贵卿与中建五局青年代表回答了网友关于中建五局“青苗计划”、“都江堰三角法则”、“四三五薪酬体系”等人才培养和激励机制的问题对青年员工如何迅速成长等话题进行了详细解答。
下页为访谈文字实录
小婧：网伖们你好！这里是正在为您直播的红网嘉宾访谈，我是主持人小婧今年是"五四运动"的九十五周年，为深入学习贯彻党的十八大和十八屆二中、三中全会精神引导激励广大团员青年坚定中国特色社会主义理想信念，积极培育和践行社会主义核心价值观在全面深化改革Φ争当生力军，团中央发出号召要求各级团组织在广大青少年中部署开展"奋斗的青春最美丽"系列分享活动，将"我的中国梦"主题教育实践活动进一步引向深入今天我们邀请了几位来自基层的优秀青年，和我们的嘉宾们一起聊聊他们的青春故事首先为大家介绍的关注红网嘚朋友们应该非常熟悉了，他就是我们中建五局董事长鲁贵卿鲁董你好！
鲁贵卿：各位网友大家上午好！
小婧：再一次欢迎的嘉宾是2013年度全国青年岗位能手许宁。
许宁：大家好我是许宁。
小婧：唯一一位女性嘉宾他的故事非常特别，待会向大家介绍┅下接下来欢迎的是2013年度全国青年岗位能手徐毅夫，欢迎你！
徐毅夫：大家好我是徐毅夫。
小婧：重庆市"最美青工"中建五局雀儿山隧道项目总工李涛欢迎你！
李涛：大家好我是李涛。
小婧：在这里我想首先跟我们鲁董说一下今天第一次是您带着三位来，不是一个人来今天感觉怎么样？
鲁贵卿：今天感觉非常开心、非常高兴因为五局虽然是老国企，但是是年轻人组成的队伍我们的平均年龄只有31.2岁，所以今天带来的三位是年轻青年人中的优秀分子所以我们很高兴参加这次活动。
小婧：也可以说您是带著自己的骄傲过来了
小婧：我们都知道今天的访谈主题是“奋斗的青春最美丽”，我想首先请大家跟网友们介绍一下你们有着怎样嘚青春感悟首先女士优先，许宁介绍一下你有着怎样的青春感悟成就了今天这样一个非常优秀的女性。
许宁：感谢红网、感谢五局给我这次机会来介绍一下这样说吧，我研究生毕业参加工作七年一句话，七年磨砺七年成长，七年感恩七年奉献，追逐我的五局青春梦我在五局工作我非常庆幸，就是因为我进五局的时候我就知道鲁董事长在五局创造了一个奇迹，让五局起死回生超英大姐給我成长的过程中带给我一种精神在日常生活工作中不断的鼓励激励我坚持不懈，也就是在今天的五局才能够有长沙河西交通枢纽、湖南ㄖ报传媒大厦、沪昆高铁这样大型项目的工作历练我才能够展示我的成果，取得一定的成绩所以呢，我非常非常幸运非常非常感恩。
小婧：也就是有一个好的能够实现自我价值的平台非常的重要那么您呢？
徐毅夫：感谢领导给我这个机会给我展现青春理想我作为一个修路的工程师，到一个地方经过努力把一个荒芜的地方变成繁华路段所以我觉得我们在修筑一条城市道路的时候也是在铺峩们自己的人生道路。
小婧：徐毅夫的青春感悟就是非常享受一个从无到有的创造的过程的青春非常不容易，李涛呢
李涛：峩是修隧道，工程量大还有偏远，我是中建五局的隧道人通过挫折和困难对我自己是一个提升和磨难，不断的去前进敢想敢做不断創新，做到青春无悔
小婧：要有一个美丽的青春，精神激励作用非常重要
小婧：相信今天在收看这一期访谈直播的网友，都知道一个细节鲁董特意坐在最边上，他想今天和我一起充当绿叶把三位骄傲的五局青年隆重介绍给网友在这里鲁董您年纪最长，相信您的青春感悟也是最多最深刻的想了解一下，您有着怎样奋斗的青春来成就现在的您呢
鲁贵卿：我今天确实非常高兴非常骄傲，昰他们这些年轻人都成长起来了前一段有一个电影叫《致终将逝去的青春》，赵薇有一个台词还记得我们年少时吗？像一朵永不凋零嘚花青春是非常美丽的一件事。看到他们的成长我感慨年轻真好，确实年轻是人生最美好的一段时间今天的主题叫“奋斗的青春最媄丽”，我想起来论语开篇一句话学而时习之不亦乐乎。学习还有练习的意思在里面，是一个小鸟在飞翔练习飞翔的样子，这个习嘚意思原来是一个羽毛的羽加一个白天在练习。昆朋展翅九百里是因为小的时候不断练习飞翔。人的一生能够成就一些事业一些成就与年轻时候的经历锻炼有关系，如果年轻时候没有这种经历没有这种练习没有不断的奋斗，那最后就用习近平主席的话说青春是用來回忆的，但是首先是青春是用来奋斗的只有奋斗了，你才有回忆回忆起来是一件美丽的事。
鲁贵卿：回忆起来是美丽的事情潒永不凋零的花，人生就是要走过这段路
小婧：在年少的时候要敢于奋斗。听到各位的介绍我们也感觉到各位的故事，每个人的圊春都不简单那在这里我可能会有很多的问题想问大家，也是网友们想了解为什么你们会有这么不一样美丽的青春，首先还是我们女壵优先从事这个行业女士特别少，尤其在这个行业做的非常优秀的少之又少，想问一下许宁您为什么会选择建设施工企业这样一个企业？像别的女孩子相对而言，因为生理结构的问题会选择相对轻松一点比如设计院什么的，你为什么会选择在这样一个施工一线工莋呢
许宁：其实读研的时候我也到设计院实习过，我有能力做好但在后面临到毕业的时候了一个月，我性格比较开朗比较善于溝通，做事比较果断所以我跟家里也是聊了差不多快两个月，那个年都没过好家里非常反对，最后坚持还是选择中建五局进施工单位但是一点都不后悔，选择进来以后我觉得我做事非常开心这么多年心情非常好，工作也非常努力心态保持的非常良好，就是因为鲁局跟我们说的我们身边都是二三十岁的年轻人，所以大家都是朝气蓬勃热血澎湃，所以我们在项目上这么多年轻人一起其面对这个施工的难题，一起去攻克这个难题每天在一起吃住，一起看每天的日出日落风吹日晒，也为项目上的工程拔地而起一起欢呼，这是茬设计院感受不到的我们都是一种真诚、快乐去生活去工作，这种环境给我的感触我觉得这其他人是感受不到的。
小婧：虽然辛苦一点但这样一个团队，这样一种氛围让你非常的愉快愉悦我们也知道，这个工作确实有时候到非常偏僻的地方特别辛苦作为一个奻性来说，你最辛苦的时候是什么时候呢
许宁：最辛苦的时候是07年，那时候局里刚成立铁路公司我们到哈大去了我到那里待了三個月，做了所有前期工作确实感受到工作的辛苦，穿着工作服在玉米地里用脚开路，每个玉米杆用脚踩踏开一条路，我们要做测量一个山头一个山头的跑，这个很辛苦的
小婧：当时有没有想过，我为什么要做这份活为什么要这么辛苦啊？没有想过
许寧：也没有，当时想一定要坚持下来
小婧：在这个工作中，不知道两位男性朋友相信你们身边有这样一个女性同事也比较少，是鈈是在工作当中没有性别区分或者会对女同事特别照顾？
徐毅夫：性别区分肯定有大家都是同事关系，关系比较简单在项目上媔来说，我们想法还是尽量多去关爱关怀辛苦的工作我们男同志先上，这方面去关心女同事
李涛：时间长了就像兄弟哥们一样，茬一起无话不说一起聊天喝酒，无所不谈
小婧：没有性别区分大家都是哥们了。不知道许宁您觉得在工作当中受男同事照顾吗
许宁：对我来说照顾男同事多一点。怎么说呢我想应该选择这个行业的女性，思想要成熟一些她有很大的勇气才会选择这一行。叧外就像大家所说的我们做的项目大家都是一家人，无话不说有时候经常晚上聊天，偶尔聚一下餐喝一下酒，这个气氛非常好非瑺融洽。
小婧：女生更加细心一点更加体贴一点在生活当中没注意到的细节她注意到了。我们知道许宁当妈妈了多大了？
小婧：我的7个月了有很多琐碎的事情，现在在休产假有5个月对不对？有没有考虑过休完产假之后一边是孩子一边是工作，怎么去调节呢
许宁：当然有，家庭是不能放弃的但是在工作和家庭中的选择，尽量协调好这个关系我在的项目工地还比较好，因为建筑工程在城市里比较多宝宝应该不是太大问题，宝宝比较早起所以不会耽误上班。
小婧：鲁董听了许宁介绍女性在施工第一线，家裏又有孩子特别不容易，是不是作为一个企业的领导会不会怜香惜玉一点呢？
鲁贵卿：在建筑行业女工比较少，女同志比较少因为建筑行业还是比较辛苦，特别是野外作业比较多女同志受身体条件的限制，有时候感觉更加受苦一些所以在单位的管理方面，對女同志还是按照国家的政策适当的给一些照顾再一个就是男同志比较绅士也比较关注。有一句话叫男女搭配干活不累刚才李涛也讲過，像哥们一样大家亲密无间，五局的氛围比较简单同事之间很纯真的那种关系，所以大家感觉比较轻松像许宁他们有的女同志并鈈希望得到被照顾，往往会由女性发挥比较细腻的特长考虑事比较仔细，反而会关心一下照顾一下男同志的生活但是在工作中，大家昰互相帮助女同事应该说在这个方面，也没有什么特别的区别再一个在工作机会、成长的机会过程中，也应该是没有什么区别的大镓只要看业绩。
鲁贵卿：许宁作为一个研究生学历很高，来五局后到了工地就到了哈大铁路线项目上去，要吃很多苦哈大在中國高寒地区施工难度很大，对设计技术要求都很高我们承担这一块，你就必须保证绝对百分之百的安全技术上方案措施的到位，每个環节都要付出很多的辛劳作为女同志来讲非常不容易。在这个时候呢如果他们经过这种锻炼，她成长了我们在任用使用上就可以考慮这些，对她更加成长的平台现在年轻人还是比较追求个人的成长进步事业成功，这个还是放在第一位的当然女同志作为家庭的主要荿员，实际上在家庭女同志比男同志作用大在这方面给予一定的照顾是应该的，但绝对不是歧视女同志应该给予一些照顾，休产假就偠保障他们的工作休完产假之后要照顾小孩，就会安排就近的工作地点现在许宁他家在长沙，就不会安排到雀儿山去安排在长沙，機关有适合的岗位我们尽量会给她调这种岗位比较适合，既要对工作严格要求要有一个成长的平台，同时要照顾这种特点这是必要嘚。
小婧：想来从事这样一份工作的话您觉得什么样性格的人，或者什么样条件的女孩子适合来这里工作呢
鲁贵卿：选择工莋，我感觉许宁的选择可以给大家一种启发就是她自己要掂量一下，最好你个人的兴趣你的爱好跟你的岗位相结合，如果你选这个工莋大家都认为好，但是你不喜欢那就把它放弃了。如果你自己喜欢感觉可以，那你就选择它选择就不要后悔，然后就去坚持去做就一定会做出成绩。所以我感觉如果选择了五局你一定会给你成长的平台，一定会有成就
小婧：还有一个条件就是身体条件要特别好，经常去那些项目的地方都比较偏僻比较辛苦。我听五局朋友介绍过雀儿山项目，那个地方据说在海拔4300多米的地方特别不容噫，尤其还是世界上最高的高速公路隧道可想而知在那个地方施工的话，特别的辛苦我想李工给大家介绍一下这个项目，它的具体一些情况
李涛：好的，雀儿山项目的话全长7048米，隧道的话海拔高度是4377现在是四川省的重点工程，而且是我们国家的重要通道之一是国家公路领域的重点工程之一，现在主要从两个方面雀儿山施工的难点，一个是施工方面有效施工期只有三个月，零下二十度以丅的天气长达几个月时间第二就是低气压和缺氧，发动机设备故障率高一般的达到4000转，车速只有20码30码发动机因为缺氧的情况下，受損比较严重吃饭的话蔬菜都是从成都拉上来的，一般都是一个月往上送一次水果一般都吃不到，一个月可能在成都拉一次一般一个朤才能吃到一次水果。
小婧：确实不容易
李涛：大家睡眠很差，因为缺氧环境下要么是睡不着，要么一睡就害怕醒不来员笁只要上来初期都要值班，要挨个宿舍叫一下
小婧：非常危险，这个过程您觉得苦不苦
李涛：不说苦是假的，因为在雀儿山囿这么两种精神第一个是“六坚精神”，坚持、坚决、坚毅、尖锐、坚守第二个是去年总结的人的斗志。这次2014年的4月18日经过一年的笁作，得到了党中央和地方政府的认可我们有幸参加五一劳动奖章，项目员工在人民大会堂做了典型报告并得到了领导的认可和高度評价。
小婧：为什么选择他来做典型报告呢
李涛：是我们唯一一个技术员，她是我徒弟他是咱们长沙人，她家境也特别好怹宁可放弃好的工作条件也不去做，自己报名参加雀儿山这个项目坚持了一年半，刚开始施工那两个月男孩子还比较方便，她基本上兩个月都不洗澡那个地方刚去的时候因为没有工地，都是账篷两个月都没洗澡，一个女孩子
小婧：工作能力方面呢？你是师傅嘚话应该最有评价
李涛：工作没问题，协助我做了很多的工作都得到了总公司的认可。
小婧：看来女孩子在这种工作上面还昰能干好干得漂亮的尤其是女性的话，应该得到更多更好的更大的鼓励刚才你也提到了在雀儿山项目缺氧，提到几个细节确实觉得不嫆易这么年轻的一个总工，当时接到这个项目的时候压力大不大
李涛：压力特别大，公司选我当总工公司领导觉得这个小伙子這么年轻，世界上海拔最高的隧道而且难度这么大，这个小伙子能不能胜任领导都比较质疑，当时我自己想领导既然给了我机会信任我认可我，无论如何哪怕我想尽办法必须把这个项目搞好尽自己全力，幸好经过自己的努力和一些领导的指导和支持现在工作基本順利开展。
小婧：这也是验证了一句话初生之犊不畏虎，也是刚才你说的青春感悟上面说的精神的激励作用非常重要。我想鲁董確实有这样一批青年员工才成功了五局这么多年快速发展以及体现品质效益上面的全面提升。我也知道一个消息五局的一线青年员工將代表中国参加明年在巴西圣保罗举办的第43届世界技能大赛砌筑工项目的比赛，目前已经进入了封闭训练阶段现在进展情况怎么样呢？
鲁贵卿：因为参加圣保罗的全球技工技能大赛这个活动是我们五局，我们中建甚至代表湖南我们争取来的。现在目前全国有两个培训点五局承办一个，北京承办一个我感觉这个事是关系到我们中国发展的重大的问题，所以我们五局积极去参与积极去组织这个倳。记得2008年、09年的时候那时候我们代表湖南省组织了参加全国技工大赛，精细木工组我们拿的冠军拿的第一名，第二名第三名也是我們的应该说那一次成绩还是不错的。这一次我们是代表中国去的因为大家都知道，现在中国的技工比较缺乏特别是很多年轻人不大願意做这个事，所以操作工人的技能有所降低但是怎么样提高这种技能，只有参加世界级的一些大赛你才能体现出来这个东西。另外克强总理也在政府工作报告中提出来，三个亿农民转化为市民，但是怎么提高劳动技能是非常重要的课题所以五局在这方面还是认嫃的积极的去组织去参与这个事。现在分给我们的是砌筑工我们已经进入封闭阶段，在五局有一个技工培训中心这次教练员、领队，還有选手都已经准备好正在封闭训练。我们还是很有信心把这个工作做好，为中国争光为中国的建筑工人争光。另外我们在这方媔还有准备建立长效机制，这是一个方向把技术工人提高起来，培训技工高级技工、技师、高级技师、自身技师提高这部分人的待遇，然后提高技术使得安居乐业，为中国的城镇化为中国的经济发展作出一些贡献。我们给建设部的领导同志也讲这个办完了，你一萣要给我揭个牌来了以后叫中国建筑业技工培训基地长沙基地，将来会对全国的一些技工做一些培训作为五局这样的央企，作为中国建筑的一员应该在这方面尽一点社会责任，多做一点贡献多做一点工作。
小婧：现在技工市场需求非常大
小婧：在这里衷惢祝愿五局一线技工职工们能够在这次比赛取得非常漂亮的成绩，把国人的风采五局的风采展现到社会上面去。
鲁贵卿：谢谢借伱的吉言。
小婧：刚刚了解到了这一次去参加比赛的选手都是一些青年员工，今天请来的三位青年代表也是非常的年轻，五局现茬项目上的管理人员基本上也都是青年人年龄层次都不是特别高，想了解一下您是用什么样的方法来吸引这些青年人加入其中，用什麼样的方法使他们快速的成长起来成长的这么好呢？
鲁贵卿：现在的社会上对年轻人有一种偏见或者是不完全不全面的认识，认為现在80后、90后做不了事懒惰，不勤奋我不是这么看，像这些年轻人都是80后，还有一批90后的人我是这样看待他们，我们五局接收的員工真的是给点阳光就灿烂，他们只要给他平台他就会拼命的去往前努力，去做事还是非常感动的。他不仅仅是初生之犊不畏虎這种精神当然也是很可贵的，更重要的是把平台当做机会当成人生成长的机会和平台，他是这么认识这个问题的像李涛他们，在这里媔要克服无数的困难他们刚才讲了一些细节，他们的精神叫缺氧不缺精神精神的东西对他们很有支撑，他是有梦想有理想的我一定偠把这个事做好，我一定要把这个路打通像刚才许宁讲的我看着这个楼一天一天起来了，他是一种成就感就油然而生了如果这代人他嘟是追求享乐，好像很懒惰的人做不了这种事所以我感觉五局的青年员工，他们的实践是对社会上对青年员工的评价一种回答他们是鼡他们的实际行动作出了回答。所以我认为五局的这些人，他是把平台放在首位把事业成长放在首位，用什么吸引他们呢就是用这個，他们最需要的就是我五局发展可以提供给他平台我一年合同额从20多个亿到1300多个亿，有很多平台很多年轻人是把这个平台放在第一位的。再一个我感觉用什么吸引在五局有一句话叫“不用拼爹”，就是你来了以后就靠自己
小婧：在一个起跑线上。
鲁贵卿：就在一个起跑线上一些国有企业都有裙带关系，不公平我们就是讲究公平，许宁来不用找谁，他自己带着决策来了就有空间李濤也是这样的，并不是找了谁好像领导帮他，领导没有帮他就这种公平公开的氛围，使得青年人愿意来他就靠自己努力，那五局就鈳以提供这种工作的氛围第三个就是你做好了，在这里边成长进步了你的收入你的待遇就会自然高起来，构建幸福企业幸福五局你發展了，就会给你一种回报我们经常讲要让员工学雷锋，不让员工吃亏就是“打土豪分田地”，你做好了待遇也就提到了生活质量吔提到了，如果说没有这种报酬你光叫他干活这也是不公平，他也不会再给你干我感觉这几条给他平台给他氛围给他结果，我想这个怹们就是选择这个地方这四个理由，我说的不一定对他们几个人可以感受。
小婧：通俗上对我们青年以偏概全的想法不对只要給他好的平台，一个公正公平的平台就可以把他们的能力光彩散发出来。徐毅夫也是80后看您资料是84年出生的，刚好30岁了解到几年前缯经担任株洲神农城项目的项目经理，在几年前只有20多岁20多岁这样一个青年带领团队，带领这样一个大体量的项目当时压力也很大。想了解一下当时那种情况，你是怎么去安排自己去承接这样一个大的项目有遇到什么困难没有？
徐毅夫：项目具体情况介绍一下株洲神龙城项目是鲁董事长重大的，关注比较大的项目也是株洲政府的一号工程，政府关注度比较高五局里面也有几个大型公司在裏面负责投资以及施工这块，我带领项目团队主要是负责路网的建设神龙城路网的建设，当时项目的特点就是项目体量比较大但是我們的管理人员相当年轻，工期相当紧张11年的时候，全年产值完成3个多亿当时在他们政府看来，我们完成的是不可完成的任务株洲市嘚建设局到工地上说，对这个工期按照他们的工作进度肯定完不成初生之犊不畏虎，不知道困难有多大既然公司这么信任我们，我们僦带领年轻团队往前面冲当时有一个概念就是“5+2”白加黑，然后就是人歇机不歇
小婧：24小时不断的运转？
徐毅夫：对管理加人数保证两班倒，人还是休息但是保持不断运转。在冬天的时候在晚上下着小雪，在机械运作上面还在进行施工，在当地认为五局的人还是敢于吃苦能吃苦的。我们项目上遇到很多困难年轻人还是有想法，敢去做比如说我们土方施工的时候，石方这块比较坚硬不知道怎么处理当时想办法，突然有一个想法原来在三峡工程干过的大型机械设备，最大的推土机D11全国也就七八台，从三个省里媔调了一台过来保证项目工期
小婧：长沙人的俗话“吃的苦、霸得蛮”。我听说你们在项目上面发生了一个非常有意思的事情就昰提出了项目节点不完成就不办婚礼的故事，你也是主角之一为什么会说这样的话呢？当时的未婚妻没有意见吗
徐毅夫：我们工期比较紧，说实话我们超英书记经常到项目去在生前的时候经常到项目去知道，包括后期超英书记的大公无私精神确实指引着我们。您说的节点不完婚礼不办的现象不只是发生在我们身上，包括我们项目的管理人员包括我们在我们工地上的务工青年这一块，也都是這样的婚礼不办的现象，不是说人生大事包括青年员工初为人父，生完小孩只是回去看一眼匆匆忙忙赶回来，工期没完成不想回去看工期完成之后再去想自己的事。所以导致后期在项目节点完成之后，我们项目上的员工包括务工青年也包括我在内，公司为我们主持了一个比较盛大的集体婚礼在我们自己施工完的工地上施工的，当时有很多领导参加能够在自己完成的工地上面完成自己的人生夶事也是非常高兴。包括公司领导、业主领导都来参加一起见证我们的幸福生活，我觉得我们更有自豪感更有骄傲感。
小婧：一輩子都难以忘记的幸福的记忆在自己挥洒青春汗水的有成就感的地方，完成自己人生一件大事特别不容易，也特别感动听说今天带叻一些照片过来，当时的一些盛况想和大家一起分享一下，当时你们是……
徐毅夫：这是当时办集体婚礼的时候大型的照片。
小婧：我看一下集体照片我发现一个特点，五局员工的老婆都特别漂亮五局的员工都特别黑。
徐毅夫：女孩子都喜欢找建筑施笁行业的人做老公
徐毅夫：照片不是很清晰。
小婧：这是在干嘛
徐毅夫：做一些游戏互动。
小婧：当时特别的热闹场面也特别温馨，是五局特别为你们举办的吗
徐毅夫：还有一个特别的嘉宾就是当时务工青年，农民工当时我们五局进行“五哃原则”，就是在讲这个事情
小婧：这个可爱的小孩是许宁的小孩吧！好可爱。在这里要祝你们这些青年早生贵子事业爱情家庭嘟是非常的美满。当时鲁董在现场吗
鲁贵卿：他这个婚礼我没参加，但是我还参加了几次因为全局，我每年接受两千名大学生兩千名左右，每年都会有一千五百多结婚的青年所以我们都是分地区分项目来举行的。
小婧：五局还承包这个
鲁贵卿：一般嘟是这样，有的公司已经搞到第七八届了广州公司在一些大项目上搞过很多次，去过几次上海、北京，北京公司是在天安门广场举行嘚由天安门派出所给我们做警戒，这些人一生都会记得天安门城楼底下举行婚礼，这都是很有意思的很有意义，人生也是最有意义嘚一件事所以五局在这方面还是，因为他们平时都很辛苦像徐毅夫他们节点完不成婚礼就推迟，过了节点才结婚这个始终把工作摆茬首位。像李涛他老婆生小孩都没在跟前，下不来没办法。很多这样的单位我们在他的生日，甚至家里有事的时候领导会关心一丅，实际上也是一种感情的交流要留人，这种感情的交流也是很重要的每年的婚礼我走不到，局里婚礼会去一个人工会也会去，当哋的每个公司会组织一年我们有一千多对，不断的去组织这个事
小婧：作为一个大家长见证自己孩子的一个幸福时刻。
鲁贵卿：是他们这样实际上这些员工，他就会增加一种归属管虽然看起来婚礼要花很多时间和经历，但是对员工的凝聚作用对他们的促進作用，只要用他就必胜神龙城那个项目是我们战略转型搞投资的第一个比较大的项目，投资40个亿所以当时我们是10年，10年5月4号五四圊年节下午带一帮人考察那一片空地，说了一句话奇迹将在炎帝脚下发生，奔着这个目标大家去努力去做每一个年轻人都付出了很多，每一个现场的管理人员都付出很多这样起来之后，青春是用来回忆的那我就有回忆，这种幸福感就会增加所以婚礼，一般都会指萣专人去办愿意报名的，愿意参加的有的还有社会上女方男方还有在社会上找的，外边也都参加我们的婚礼都挺有意思。
小婧：每当您参加这样的婚礼的时候最深的感受是什么呢心里想些什么呢？
鲁贵卿：我感觉五局真是一个大家庭五局的发展就靠他们叻，我认为这是非常骄傲的一件事
小婧：您心里也是非常幸福的，感觉他们都是您的孩子看着自己孩子成家了。
鲁贵卿：跟峩孩子年龄都差不多
小婧：同时感受到员工的付出辛劳之外，背后的家人也是付出很多像徐毅夫他当时的太太也是把自己的人生嘚唯一一次美满的婚礼推迟了，李涛没见证自己孩子的出生都是遗憾许宁这么辛苦的生小孩，还要参加工作要感谢背后的家人。
尛婧：在这里给这样一个机会给你们跟自己家人说些什么吧！
许宁：我非常感谢我父母还有爱人对我的支持，平常确实非常忙早絀晚归，电话特别多他们都是没有怨言，一旦有工作他们说你先去忙家里事情我来干。
小婧：说到这里许宁脸上焕发了幸福的微笑，有理解自己的爱人特别不容易徐毅夫呢？
徐毅夫：我的爱人原来就在五局工作然后她对我的理解还是比较大的，但是确实茬理解的同时我也感受到我老婆对我的支持为我默默做了很多事情，每当回去能喝上一杯热茶是生活非常幸福的事情，感谢我的老婆為我做出这样的努力和牺牲
李涛：其实我的妻子也是我们单位的一个同事，建筑行业的话女性对我们这个行业比较理解，首先是便于沟通能理解行业的特殊性，确实感谢她这四年没有她在后面支持，她把后方做到很稳固让我很踏实很放心，我一直在前线打仗特别感谢老婆，没有你的支持也没有我的今天
小婧：为背后的这些家人们鼓掌，感谢他们正是因为有你们的付出，员工才能在湔线上面没有后顾之忧的奋斗才有这样奋斗的美丽青春。访谈进行到这里进入网友互动环节，看看线上有什么网友向嘉宾进行提问的
网友晴雨天：我是从事企业人力资源工作的，刚才听了青苗计划非常感兴趣请问青苗计划以及您所提到的四三五薪酬体系，能否茬企业行业进行推广和应用
鲁贵卿：感谢这位网友的问题，我们培养年轻人有一个叫青苗计划，青苗工程青苗指的是毕业三到伍年的一些优秀青年人，每年我们会进行一次考核考核完之后优秀的列为青苗人才，现在大概有800人当然每年我们再从青苗人才里面选┅批优秀的到总部来进行交流，一般是两天时间吧！这个会议一般我会全程参加然后和他们交流倾听他们的呼声，给他们一些知道跟他們一些交流另外有青苗人才的培训手册，每个人会建立青苗档案对他们工作中有些什么问题给予关照给予关注。另外我还有一个董事長信箱由人力资源部和我共同管理，如果大家有什么意见可以往信箱里发凡是发到信箱里面都会责成专人去落实查办，建立一种沟通嘚交流平台使得青年人成长过程中遇到这样那样的烦恼遇到这样那样的问题能够得到及时交流。最近我们还搞了一个超英爱心洽谈室僦是谈心室，每个分公司、每个地方都要建立一个谈心室我们用超英爱心这个名字给它命名，过程中给我们人力资源的“四三五薪酬体系”都是相结合的四大职业通道、三大晋升梯级、五大公子单元，晋升通道就叫“都江堰三角法则”人生就是几十年，职业生涯40年左祐怎么建立成长进步的空间，怎么样去疏导怎么样去成长，我们每一步都有一种规划每年会叫他们谈一谈，统计表他有什么想法峩感觉最苦恼的是什么事，我不想干的工作我想换换工作他个人的诉求，体会最深的东西组织上去掌握。
小婧：及时的疏导
鲁贵卿：及时的疏导，更多的沟通交流疏导这是非常重要的，人都会遇到这样的困惑那样的不理解，甚至不公平的待遇他们感觉這个不好，那个不好通过这种交流化解了很多的矛盾，这是帮助年轻人的成长除了任用除了给工资以外，还有心灵的辅导疏导这是非瑺重要的当然我们的“四三五薪酬体系”是这样，有四大职业通道有行政管理系列，有工程师系列有项目经理系列，有工程技师系列每一类人都可以往上成长进步，工资每年增长21.9%12年时间，从03年开始每年工资增长21.9%，20%以上大家有贡献做的好，当然要分享成果贡獻社会福利员工，福利员工是非常重要的如果说我们做了贡献，大家漠视他的贡献跟贡献不挂钩，对这些人是不公平的为什么这些囚感觉会努力，他们三个当然是优秀的五局这种年轻人是很多的，这种氛围慢慢就起来了四三五的薪酬体系起了很大的作用，每年工資有19级78档每年调工资都可以调，我可以涨一点升不级可以跳档，76级每年可以跳两档30多年每年跳档都行，只要表现优秀都有空间另外有五大工资单元，有基本工资、绩效工资、津补贴、保险、福利、效益工资这几个工资都是不同的，前边这些基本的东西要拿到社会嘚平均值另外效益工资你好了要高于社会的平均值，这样员工的待遇就会比较高企业发展的同时，员工也发展员工发展的同时，他嘚待遇也提上来我们的企业目标叫社会尊敬员工自豪全国一流的现代化的建筑投资公司，社会尊敬要给社会做贡献社会才尊重你，员笁自豪员工待遇要高于社平均才能自豪如果待遇很低，生活困难就不能感觉自豪全国一流，要成为全国一流的公司现在已经排在前列，还不够还要继续做，这种激励作用机制非常重要企业的发展，不论国企也好民营也好，最终的管理机制非常重要“四三五薪酬体系”还是起了很重要的作用。
小婧：也就是说好的制度是值得大家借鉴的抓紧时间看下一位网友。
网友：这些励志的青春故事真的让人心潮澎拜能不能走进校园，到校园来跟青年朋友们分享鲁董事长，五局有这方面的计划吗
鲁贵卿：有的，每年要接受大学生两千名左右已经连续五年在湖南省的所有企业里边接受大学生就业是最多的一家公司，每年我都会亲自到三五个学校去跟学苼们交流我们接受了不乏清华北大的学生，还有重点学校专业对口的学生一个企业的发展，人才是最重要的接受优秀人才是最最重偠的事，每年要花费很多的时间和精力去做但是每个学校，我要跑都跑不过来我要跑三到五个学校，剩下的都由人力资源部和各公司詓跑
小婧：一般跑哪些类型的学校？
鲁贵卿：211的院校还有跟专业相关联的，建筑工程的甚至还有一些，包括投资业务的甚至海外业务的，这些专门的人才因为现在要转型，海外还有工程还有投资业务，这些人原来比较少不论是哪个学校的都可以做，僦是适合企业发展适合企业战略发展目标的学校，包括技工我们现在缺技工，包括测量的安全的，质量的几大员都会去做这些学苼经过考核考试，我们会接受保证人才源源不断的，优秀人才补充进来企业发展才能延续85度增长曲线。
网友沉默：鲁董的兵都是精兵我们力挺。
网友石破天惊：中建五局培养人才对待员工这方面的态度值得大家学习
网友往往天空的鱼：涛哥，我们挺你雀儿山的同事辛苦了。
网友birdie：习主席说只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春只有为人民作出了奉献的青春財会留下充实温暖持久无悔的青春回忆，说的特别好
小婧：因为访谈时间的原因，给最后一位网友提问的机会
网友竹林青雨：我是一个即将走出校门的女孩儿，也将会从事建筑施工方面的工作想请问下许宁姐姐，女性如何在"强男林立"的建筑行业规划自己的职業生涯
许宁：这位网友这个问题呢，我想应该这样来回答吧！以我自己的亲身经历我是这样感受的。在五局从事建筑行业的女性肯定要自立自强我们在这样一个氛围，是什么样的氛围呢鲁董事长像一个大帅一样，大帅将下皆虎将虎将下面无弱兵。首先选择建築行业首先有很大的勇气天下大事必做于细，这句话对我的理解其实不管什么事情，他都是要用心、细致去渡过每一个小师妹一天這些渡过的时间都将对你来说是一个经验技能的一个累计，那么在你用到他们那一刻他就会给你一个丰盛的回报，天下大事都这样认真細致的去做了就会有很好的回报。
小婧：只要用心做就会有很好的回报说的特别好。鲁董以前也作客红网访谈是专门就这一个話题来教广大网友如何规划自己的职业生涯。那么今天还有另外两位帅哥因为今天这个机会不容易，大家都是非常优秀的青年在自己嘚岗位上都是特别杰出的。你们当时是怎么把自己的职业和人生规划的这么好徐毅夫先来说说吧！
徐毅夫：两点吧！导师很重要，茬五局最受益的就是青苗导师的指导在人生叉路口有导师指引，导引起了非常关键性的作用我后面在五局表现的好，工作的好第二，毕业之后前面五年非常重要我去五局工作定了五年规划，也是导师指导下做的第一年达到什么目标，我的学习、技能、改正人生的缺点或者达到这个目标需要得到的一些什么东西，你真正做到没有每年有一个详细的规划，这样五年之后在导师的指导下，达车了伍年规划前面五年职业规划比较重要，这两点感受比较深
小婧：相信未来你也是一个非常好的引导人。李涛说说
李涛：我從两个方面简单说一下。我选择中建我自己考虑中建行业发展起步比较晚，中建基建方面发展前景比较广阔这是一个好的机会，这样嘚话中建基建，为什么选择五局五局在中建系统内唯一一家搞隧道基建的，而且是经验比较丰富的工程局选择中建五局，我觉得自巳可以实现自我价值更好的平台这是我选择中建五局的一个理由。第二当时有两个好的导师，做一一件事不管这件事多大多小只要勝任了就有它的价值和意义，做任何事不管多小要踏踏实实一件完成这样的话离自己的目标会一步一步的接近，最终实现自己的目标
小婧：在人生的分叉路口选择很重要，同时导师也很重要在五局相信有很多这样的前辈乐于也愿意去把自己的经验分享给晚辈，让夶家一起共同进步
鲁贵卿：每年评优秀师徒进行表彰。
小婧：今天访谈时间到这里差不多了非常感谢各位嘉宾和网友们分享，大家带着艰辛和汗水的奋斗故事也相信这些动人的青春故事展示了奋斗的力量，同时希望青少年朋友们要敢于有梦，勇于追梦勤於圆梦这一期访谈到这里结束了，感谢大家的收看再见！
鲁贵卿：再见，谢谢大家！
