如何理解”领导与员工的博弈例题就是博弈”这句话

在吸收其他文献合理成分的基础仩,文中的理论模型运用金融中介法和博弈论分析法等工具分析了员工激励的两种因素-薪酬激励和晋升激励与银行绩效的关系根据本模型,薪酬、晋升机会和企业文化都是激励员工的有效方式,通过提高激励水平可以有效地提高银行绩效。(本文共计4页)

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游戏中使用鼠标点击物品触发事件,收集物品并合理使用物品

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开动脑筋,收集物品并正确地使用它们以帮助老板。

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