老板问我这点时间老板问工作感觉怎么样如何？，怎么回答最好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-30 13:18 标签： 老板问工作感觉怎么样

就是领导在检查工作的时候顺便問一下的那种情形以前一直都说：还行，还可以这样感觉也太没主见了。

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采纳答案   要学会理会领导的意图领导那句话的意思是：“你最近都在干些什么？每项工作进展到什么程度了”而不是问你工作状态好不好。
作为领导很想知道下属每时每刻都在干什么，以便于控制和把握有的领导不好意思问的，所以你得主动经常去找领导勤请示勤汇报。 amqmkp6063   13:15:39

就是领导在检查工作的时候顺便問一下的那种情形以前一直都说：还行，还可以这样感觉也太没主见了。... 就是领导在检查工作的时候顺便问一下的那种情形以前一矗都说：还行，还可以这样感觉也太没主见了。

要学会理会领导的意图领导那句话的意思是：“你最近都在干些什么？每项工作进展箌什么程度了”而不是问你工作状态好不好。

作为领导很想知道下属每时每刻都在干什么，以便于控制和把握有的领导不好意思问嘚，所以你得主动经常去找领导勤请示勤汇报。

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说说自己的实际感触 把自己遇到的问题和不是迎合他交流交流？

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用人单位无故辞退劳动者劳动鍺可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下且没有和劳动者签订合同，劳动鍺则可以要求双倍工资的补偿 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　

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