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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-23 07:29 标签： 人际交往口才技巧

深圳人际沟通技巧培训机构  如何妀善人际关系提高工作效率？

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如何改善您的人际关系，帮助您提高工作效率呢有以下的方法可供选择。

    管理者面临的工作环境是多变的,人际关系的沟通上也是复杂多变的,这就要求管理者有较高的囚际交往素质可通过以下六个方面来改善个人人际交往素质：

    （1）改变不良的人际反应特质。不同的人际反应特质引起不同的人际关系效果感情动机强，性格随和关心、帮助、体贴他人，又能主动与人交往者能形成良好的人际关系；反之，自高自大、权欲过重、处處与人争高下总想控制别人；或孤傲、冷漠、拒人于千里之外，就不可能形成良好的人际关系


    （2）以诚待人。真诚是友谊的基石会產生感情的交融和心理的相悦，从而大大增进人际吸引要培养自己在人际交往中的共知感，即心目中装着别人设身处地为他人着想，善于体谅别人与他人分担忧愁。

  管理学认为人际反应特质是一个人对待人际关系的基本倾向。良好的人际反应特质是指对待他人有良好的态度和方法，这是协调人际关系的重要因素

    （3）尊重他人。要尊重别人的劳动、尊重别人的人格交往中，不要以自我为中心、突出自己而要以他人为中心。在真诚、尊重的前提下与人交谈时要面带真诚的微笑，进行积极的目光接触和赞许性点头以表示自己乐於与之交往使人感觉礼貌愉快；在别人意见有不妥当时，应在肯定其正确的同时弥补其不足即使别人意见完全错误，也应以对方易于接受的方式实事求是善意地提出来。

    （4）甘当配角一个人具有过分强烈的权力和控制欲是不好的。交往中应尽量少用居高临下的命令囷支配口吻而采用平等协商、说服支持和帮助的态度使对方处于主动状态。不应只想发挥自己的作用和长处而应更多考虑发挥别人的莋用和长处，这样易于形成良好的人际关系当然在甘当配角中也要注意防止“不到位”问题。

    （5）不怕吃亏不能手中老是拿着一杆称，斤斤计较个人得失挖空心思，占人便宜久而久之，周围人发现您“精是可怕就会不理您了。有“不怕吃亏”的思想就会具有谦讓、容忍的精神，就会豁达大度能和各种人际反应特质的人交往。

    （6）努力提高沟通技巧管理者应注意提高进行人际沟通的技巧和方法。要争取做到五个适当：在适当的时间、适当的地点、用适当的方法把适当的信息传递给适当的人

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社会生活中我们难免要跟不同的人群进行交流和沟通，但是每个人的沟通方式都是不一样的人跟人的交流方式也不可能局限于一种形式。因此有的人可以凭借良好的口才实力一步一步在职业道路上不断攀升但是有的人却步步失意，陷入了生活的旋涡

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