最近公司突然要求我们前保密协議我们公司是制造业，我是在设计部门做做公司一些平面设计工作对于公司的一些商业机密是根本触及不到的。关于协议中的一些保密原则我是能够接受的... 最近公司突然要求我们前保密协议，我们公司是制造业我是在设计部门做做公司一些平面设计工作，对于公司嘚一些商业机密是根本触及不到的关于协议中的一些保密原则我是能够接受的，毕竟就算拿刀架在我脖子上我也公司的机密好泄露的主要是，协议中有一条提前6个月提交离职后保密费怎么给申请，再此期间公司有权调动劳动岗位这个就很受限。
我们部门年底陆陆续續都要走光了设计部门就留我一个了，我可能年初也要离职后保密费怎么给之所以要多留一阵子还是想让公司有个过渡，招人交接泹是我这个岗位几乎没有人来应聘（公司比较抠门，工资很少还没年终奖也没任何福利）招人有小半年了，也没招到一个人年后肯定吔是不容乐观，所以现在我签了这份协议可能就会被拖住真没招到人，6个月内离不了职我们领导说你可以采取耍赖的方式递交辞职报告后把手头的工作解决完后就不做事，公司肯定也不想养一个不工作的但是我总觉的这个听着很好，实行起来肯定也是有困难的到时候他不办离职后保密费怎么给，我只能在这边耗着不能找新工作，社保也交接不了这不是很麻烦么。问题是我不签这份协议也不知道公司会用什么方式来针对我
跪求大神给我分析分析。（对了协议中没明确保密费多少，只说已经算在工资里面了之后的违约金倒是寫得很明确，是半年到一年工资）我老觉得这份协议里面问题很多。