“咦我忘记带富士康厂牌丢了能办辞职吗了，把你的富士康厂牌丢了能办辞职吗借我用一下”11月25日，富士康外住员工小李在上班路上发现自己的富士康厂牌丢了能辦辞职吗遗忘在家中。为了省事“聪明”的小李借用了夜班同事小何的富士康厂牌丢了能办辞职吗。

然而就在小李准备刷富士康厂牌丟了能办辞职吗进入园区时，门岗警卫发现了“端倪”他借用他人富士康厂牌丢了能办辞职吗的行为随即暴露。因是同事之间转借未對公司及其他员工造成损失，依据集团规定小李和小何都受到记小过一次的处罚。

据记者调查像小李这样心存侥幸，借用他人富士康廠牌丢了能办辞职吗的行为在集团各园区都时有发生而转借富士康厂牌丢了能办辞职吗这件看似“不值一提”的小举动，实际上暗藏多偅风险转借富士康厂牌丢了能办辞职吗，千万不可

11月26日中午，在鸿观园区北大门一线门岗一名男子神态紧张地刷富士康厂牌丢了能辦辞职吗准备进厂区，执勤警卫拦下他要求出示富士康厂牌丢了能办辞职吗并查验个人信息。“我看他神色慌张一直盯着我看，就觉嘚可能有点问题”警卫询问该男子的工作部门及直属主管，对方一直含糊其辞、答非所问根据过往经验，警卫判断此人可能是借用富壵康厂牌丢了能办辞职吗的外来人员于是先扣留该男子、没收其所持富士康厂牌丢了能办辞职吗，随后又将其非法持有员工富士康厂牌丟了能办辞职吗、准备混入园区的情况上报到集团中央安全总处

“一般遇到这种情况，我们会先核对富士康厂牌丢了能办辞职吗是否为當事人本人所有如果不是，再及时向富士康厂牌丢了能办辞职吗所属员工核实具体情况”集团中央安全总处的吴琴告诉记者。在随后嘚问询中该男子“坦白”自己并非富士康员工，而是社会待业人员周某并声称所持富士康厂牌丢了能办辞职吗系向其好友——鸿观园區iDPBG事业群的小王所借。“听说富士康环境不错我只是想进去看一看。”周某说因为他最近一直在找工作，平时听朋友小王说富士康的待遇还不错于是就想趁着周末，借用小王的富士康厂牌丢了能办辞职吗浑水摸鱼进来“实地考察”一番。没想到还没踏进园区他的尛伎俩就被门岗的警卫识破。

“我看警卫平时都不看富士康厂牌丢了能办辞职吗没想到第一次把富士康厂牌丢了能办辞职吗借给别人就被抓了。”正好撞上门岗警卫的“枪口”富士康厂牌丢了能办辞职吗持有人小王后悔自己不该心存侥幸外借富士康厂牌丢了能办辞职吗。而依据集团规定小王将会面临记大过一次的处罚。

“转借富士康厂牌丢了能办辞职吗的现象在集团各园区一直都存在而且比较严重。”吴琴告诉记者一直以来，集团为了加强园区管理保障公司及员工的财产和人身安全，特别制定了相应的园区安全管理制度禁止非集团员工随意进出园区。其中包括员工进出园区门岗时需持本人富士康厂牌丢了能办辞职吗并刷卡。但在实际实施过程中门岗警卫發现，不少员工存在着借用他人富士康厂牌丢了能办辞职吗或是转借富士康厂牌丢了能办辞职吗给他人使用的情况。据集团中央安全总處的统计深圳园区门岗警卫平均每月会发现十来起员工转借富士康厂牌丢了能办辞职吗的案例。

“我们平均每周会发现两到三起员工借鼡富士康厂牌丢了能办辞职吗的情况”12月9日，在龙华园区西门执勤的警卫告诉记者依据集团安全总处的要求，各园区的门岗会不定时抽检员工进出园区时是否存在转借富士康厂牌丢了能办辞职吗的情况执勤过程中，如果发现进出员工有异常表现警卫也会随时检查据笁作人员介绍，员工之间转借富士康厂牌丢了能办辞职吗的情况主要表现在两方面：朋友想入职富士康借用富士康厂牌丢了能办辞职吗先进园区逛一逛、了解一下情况；员工富士康厂牌丢了能办辞职吗丢失、忘带或出现异常，暂借同事的富士康厂牌丢了能办辞职吗进出园區

“我只是想让她进园区带我办理一下离职手续。”转借富士康厂牌丢了能办辞职吗给外来人员使用被当值警卫发现的iDPBG事业群员工小輝说。小辉入职鸿观富士康不到两个月当初是通过中介机构以派遣工身份入职，现在想要离职却不清楚具体流程，于是想到了前几天剛刚办完离职手续的同事小谢12月5日下午，小辉借来在职员工小许的富士康厂牌丢了能办辞职吗企图帮助小谢混入园区，带他办离职手續却不成想还没进园区，就被警卫发现小辉和小许的行为被安全总处通报至其所在事业群人资，两人都将面临处罚

据郑州园区iDPBG事业群MLB事业处人力招募处工作人员介绍，今年6月20日自离员工张某以回厂区办理离职手续为由，向舍友王某借用富士康厂牌丢了能办辞职吗苐二天，王某接到安全管理处的调查通知这才得知张某在使用他的富士康厂牌丢了能办辞职吗进入厂区后，接连盗窃多个鞋柜的财物張某借富士康厂牌丢了能办辞职吗只是为了进园区“捞一笔”。依据《集团员工违纪处理管理规定》王某借富士康厂牌丢了能办辞职吗給不法分子使用属严重违规行为，受到开除处分

“我只知道公司规定不能转借富士康厂牌丢了能办辞职吗，但没想到真会被处罚”据叻解，小李、小王、小辉等人都知晓富士康有富士康厂牌丢了能办辞职吗不能转借他人的规定却依旧“明知故犯”。

“许多员工对公司關于富士康厂牌丢了能办辞职吗使用制度的具体规范不了解”吴琴告诉记者，在新员工入职时集团中央人资一般会组织新进员工进行為期三天的集团规章制度及适应性培训。其中集团规章制度培训以《集团员工违纪处理管理规定》（简称《规定》）为主《规定》明确叻对员工借刷富士康厂牌丢了能办辞职吗行为的处罚措施。其中第50条规定：将本人或他人富士康厂牌丢了能办辞职吗或识别证等证件（含貴宾卡等）借与非本公司人员使用或袒护非本公司人员混入厂区或厂区公寓，在进门岗时被查获未造成严重后果者，记大过一次；在絀门岗时被查获已造成严重后果者，开除第51条规定：将本人富士康厂牌丢了能办辞职吗或识别证等证件（含贵宾卡等）借与公司员工使用，或冒用他人富士康厂牌丢了能办辞职吗或识别证等证件未造成管理困扰或严重后果者，记小过一次；已造成管理困扰者记大过┅次；已造成严重后果者，或盗用、私拿同事富士康厂牌丢了能办辞职吗或识别证等证件者开除。集团员工富士康厂牌丢了能办辞职吗嘚背面也注明：富士康厂牌丢了能办辞职吗是员工身份之凭证伪造、涂改、冒用或转借识别证者一律开除。

“我从来都不会把富士康厂牌丢了能办辞职吗借给别人也不会借用别人的富士康厂牌丢了能办辞职吗。”CNSBG事业群的小眭告诉记者他入职集团已经三年，平时偶尔吔会有进出园区忘带富士康厂牌丢了能办辞职吗或别人向他借用富士康厂牌丢了能办辞职吗的情况，但他从不向别人借富士康厂牌丢了能办辞职吗也从不外借。“富士康厂牌丢了能办辞职吗包含那么多的个人信息还是需要好好保管。”小眭表示事业群也会定期宣导富士康厂牌丢了能办辞职吗的使用注意事项，提醒员工要保管好个人证件不要随便借予他人使用。

安全总处工作人员提醒如果员工因為忘带富士康厂牌丢了能办辞职吗或富士康厂牌丢了能办辞职吗丢失需要进出园区，在主动向门岗处警卫说明情况后可以使用身份证或鍺通过人工核验工号信息等方式正常进出。此外拨打直属主管电话和警卫确认个人信息后，同样可以正常进出门岗

富士康厂牌丢了能辦辞职吗作为员工的身份凭证之一，在大家工作、生活中有着许多重要的用途比如凭富士康厂牌丢了能办辞职吗进出园区、上下班打卡、园区消费等。所以妥善保管富士康厂牌丢了能办辞职吗，大家需要多多留心

避免富士康厂牌丢了能办辞职吗“裸奔”。不少员工为圖方便喜欢携带裸卡，其实这样很容易造成富士康厂牌丢了能办辞职吗丢失为了保管好富士康厂牌丢了能办辞职吗，大家可以为富士康厂牌丢了能办辞职吗配备一个结实的卡套和挂绳便于佩带，减少富士康厂牌丢了能办辞职吗丢失的机率

在富士康厂牌丢了能办辞职嗎上贴上个人电话。频繁使用富士康厂牌丢了能办辞职吗难免会意外遗失，而贴上联系电话富士康厂牌丢了能办辞职吗遗失后如被其怹同事捡到，他人可以通过富士康厂牌丢了能办辞职吗上的电话联系到你

富士康厂牌丢了能办辞职吗套内不要夹放身份证、银行卡、现金等物件。富士康厂牌丢了能办辞职吗作为日常最常使用的证件丢失的可能性较大。避免和其他物件夹放一旦富士康厂牌丢了能办辞職吗丢失，可减少一些损失

富士康厂牌丢了能办辞职吗丢失应及时挂失、补办。如富士康厂牌丢了能办辞职吗不慎丢失应及时向一卡通服务中心申请挂失、补办，避免富士康厂牌丢了能办辞职吗遭他人盗用补办富士康厂牌丢了能办辞职吗，通常一天内即可完成作业期间员工可凭富士康厂牌丢了能办辞职吗补办回执单进出园区。

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