为什么精神病人找工作没人要就是没人要呢

大家都知道找实习是一件件有苦難言的事相信大家也都经历过,下面来听听这位毕业生-华子的求职经历看看她如何解决求职问题:

我到了大三基本上就是找实习的最佳时间了,不过我在我们学院很少听到实习根本不知道公司实习这么一说。幸好认识了不少同学知道他们开始找实习了,也就跟着他們找他们也提供了一些信息。

第一次投简历那是大三上的时候,当时有一家电子公司来学校招聘我跟着投了简历,参加了笔试最後收到了面试的通知(第一次投就到了面试这个环节,真是激动)到了面试的时候,面试官让我们自我介绍并说一说我的实习经历,峩说没有实习经历

问我为什么没有实习经历,我说我是大三的就是来找实习的。他们是招员工的不招实习,面试关和经理商量了一丅还是让我面试完。不过这是我大学以来唯一的一次群面那场面十分滑稽可笑。

大三下的时候已经是找实习的最好时间了,不过我卻是一个后知后觉的人根本不知道找实习是这个时候,等我知道时各大企业招聘已经进入了面试或者笔试的阶段了。

经过第一次找实習工作遇到问题后我开始想是不是自己真的太弱了,水平太低开始不相信自己了。

作为一个刚出校门的会计生去应聘工作,这也不偠那也不要,持续了两个月让我觉得读书有什么好,工作都找不到后来去应百脑汇上面一家经营电脑机箱的小公司做会计助理,面試的时候说来了干会计助理谁知道,去了以后让我干起了商务负责订单什么乱七八糟的事情,本来换了岗位不打算干后来看看空空嘚钱包就说先干一个月,挣点房租再辞职就在那一个月我唯一干的一件和财务相关的事情就是填写了一张现金支票,后来当月工资结算唍就辞职了

我想到的是继续学习,能增长实务经验的学习是首选于是找了家会计真账实操培训机构,开设的真账实操学习模式边学邊做账、理论与实践结合,可以弥补缺少实操经验的会计生这相比其他学校学习方式有很大优势。为了掌握全盘做账我每天努力学习,课程安排的满满的就这样,我经过两三个月学会了很多实际的操作技能培训老师教我首先要把费用报销中的财务相关制度全部熟记於心,熟悉了这些实实在在的操作技能才能把会计工作做好

掌握了这些技能,经历了这么多曲折后来精神病人找工作没人要,也不想鉯前那么懵懂很快进入一家不小的公司财务部,由于拥有实际操作过全盘账的经验工作中各个项目都做的比较顺利,老板经常夸我做倳让他放心半年之后,成为财务总监助理工资很满意,具体多少就不说了

精神病人找工作没人要就的先完善自己,加强学习提升業务素质,俗话说:“打铁还需自身硬”如今会计职业有许多相关的管理制度,都需要我们会计人员认真学习掌握作为一面合格的会計人,加强自身学习才能找好岗位职责,这是会计的必修课否则无法带好新人和做好基础工作。感谢这些经历给我带来的无限机会。

精神病人找工作没人要实力第一,运气占一定成分经历更是不可缺少的。我努力做到了因为它是我的梦想!

通常我们都认同“美女好办事”這个事实并且这样的事实也得到了心理学方面的验证。那么与此同时帅哥是否也更加容易精神病人找工作没人要呢?近日的调查却让峩们大跌眼镜:长得帅反而难以通过面试!

根据伦敦大学学院的Sunyoung Lee进行的研究当精神病人找工作没人要的男性是帅哥的时候,往往很容易茬面试当中落选

■帅哥的竞争对手会有很多

为此,有媒体针对241名男女进行了实验通过网络模拟面试,当男性在面试男性求职者的时候确实发现如果求职者长得越帅,就越难通过面试

而在针对92名男女进行现实面对面的实验当中,调查者也得到了同样的结果

也就是说,男人长得帅反而难以被录取在求职方面会显得很吃亏。从理由而言男性面试官很难将帅哥求职者认同为伙伴,而是看做竞争对手那么自然会产生“不能雇用一个竞争对手”的心理,因此帅哥也就落选了

顺便一说,女性面试官即使在对于女性进行面试的情况下求職者长相好坏却不会影响录用。

不过在女性的情况下心理学研究表明:根据求职工作的内容,长相还是会导致一些影响例如说一些接待工作的情况下,美女就容易被录用而综合类岗位的情况下,非美女录取的机会要更高一些因此,长相跟求职之间确实有着密切联系

不过呢,虽然说帅哥不利于精神病人找工作没人要但反过来而言,如果在长得帅的情况下依然被录取那么就说明他拥有着克服不利條件的魅力和能力了。所以或许我们不应该将长得帅视为劣势,还是应该觉得“帅哥很厉害”呢

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