如何证明自己点公司开工作证明在公司工作

你好在一个单位上了几天班,嘫后因为需要开了一个工作证明是公司去其他单位开的,后来因为身体不舒服没去上班上班单位说要回收工作证明,不然告商业诈骗请问我真的需要承担什么法律责任吗?

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在日常生活中办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明考证需要工作证明,就业需要离职证明

员工在开具证明时,有时会提出一些额外的要求比如要求開高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由

此时,不少用人单位觉得不过是“小事一桩”不忍心拒绝员工的请求,所以也都一一答应了

但是这个看起来很不起眼的小动作,实质上却会给公司埋下不小的隐患

下面就列举出3个具體的案例,大家看完后可以说说是老板太笨还是员工太聪明

  • 王某,某科技公司销售主管2013年年初计划在甲市市区买房,银行办理贷款按揭时要求提供收入证明

    在他和公司的劳动合同中,约定的月工资为不低于3500元

    实际上每月加上一些销售提成,王某大概能拿到6000元

    但是,银行方面要求月收入不能低于10000元才能满足王某的贷款要求。

    因此王某和公司提出了虚开高收入的请求。

    公司考虑到员工买房的紧迫性觉得开个证明就能满足员工的生活需求,何乐而不为也就很爽快地同意了。王某也因此顺利地办成了买房按揭

    过了不久,王某辞職了

    公司跟着就收到了王某的仲裁申请书,请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资其中的证据就是先前盖章的收入证明。

    员工用该┅万元的收入证明要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。

    最终仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下,将用人单位出具的收叺证明作为认定员工工资收入数额的合法证据支持了王某的仲裁请求。

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