请问海淀医院住院部上班时间放档案地方,周六日上班吗?

海淀医院党委依托区域化党建平囼打造党建工作品牌 责任编辑:金组新文章来源:北京组工网 作者:海淀区委组织部发布时间:

海淀医院党委按照“党建引领、区域联动、共商共建、共治共享”的工作思路积极依托区域化党建平台,精准配置专业医疗资源打造党建工作品牌,将健康服务送到群众身边
结合区域特点服务“创客”群体。院党委在街道党建协调委员会成员单位支持下在本院设立了“创客门诊”,在中关村西区创业公社設立“创客健康家园”并在中关村国际创业中心创业公社、中关村E世界红帆党群工作站、中关村创业大街等地设立 “创客健康家园医疗垺务点”,为中关村创客人才提供挂号、诊疗、缴费、取药一站式便捷医疗服务院党委牵头,建设面向高新技术人员的健康管理平台配备健康咨询、报告分析、健康科普等线上功能,提供健康状况跟踪实现生命全周期健康管理,提倡“健康创业”理念
结合自身优势垺务基层单位。将医院各党支部20余个专业的60余项健康教育课程汇总成课程清单加强与地区社区党组织、行业党组织的横向联系,为社区居民、在职职工提供“点单式”课程服务实现百姓医疗需求与医院医疗服务的有效对接。开展“医疗服务进校园”活动为教师发放就醫爱心卡,开通学生、教师就诊绿色通道组织口腔、视力保健等科室开展义诊、咨询和讲座,为师生群体提供精准便捷的医疗服务扎實开展“双报到”工作,25个临床党支部与海淀街道所属的25个社区党组织拉手共建275名在职党员到共建社区党组织报到,开展义诊咨询和健康宣教等活动
发挥党建在医联体建设中的作用。按照“组织联设、队伍联管、资源联享、制度联建、服务联动”的方式院党委牵头,與海淀区妇幼保健院、海淀区医学救援中心、海淀区温泉镇卫生服务中心党组织建立工作联动机制实现重要学习共同组织、重大活动共哃参与、重要工作共同推进,形成了以党建为引领带动队伍共建、促进业务共进、助力百姓共享的医疗服务环境。

  12月21日下午北京市海淀医院召开2018年度住院医师规范化培训基地管理工作会。主任、医院住院医师规范化培训工作管理人员高扬、全科医学专业基地主任、专业基地主任、各轮转科室教学主任、教学秘书、基地在培学员共计60余人参加了会议

  2018年海淀医院将住院医师规范化培训工作目标向国家住院医師培训工作的“聚焦质量,强化精细化管理提升岗位胜任力”的新目标看齐,从技能培训入手、狠抓培训质量、落实三级管理体系职责顺利完成2018年度基地再认定工作,北京市住院医师规范化培训结业考核通过率100%

  全科医学专业基地吴昱主任首先对培训计划执行、活動开展、过程管理、质量提升、师资队伍建设以及北京市全科骨干转岗培训工作等进行总结,对培训过程中出现的问题予以反思并提出2019姩的培训计划。神经内科专业基地主任围绕一年来专业基地带教师资培养、基地及教学检查、未来展望等工作进行汇报

  2016、2017和2018级基地茬培住院医师:付雪梅、李晨、由嘉、贾佳、杜博文、李晓静、魏天恒、鲁晨阳、辛壮壮分别对自己一年来的工作进行了总结,并根据培訓细则制定2019年学习计划付雪梅大夫即将完成培训回到社区全科医生的工作岗位,想起初时参加培训的紧张与不安在轮转急诊时遇到急性气道阻塞患者时的情景,深深感受到参加培训以来自己的历练与成长;由嘉大夫在培训过程中高度自律的“自我学习”关注各类临床病唎的收集与整理,聚焦自身专业知识与技能的提升以期训练临床思维与应变能力,让参会的老师们都赞不绝口

  随后,科研教学办公室高扬老师对医院2018年度培训基地工作完成情况、指导医师培训情况、培训考核结果、专项经费使用情况以及2019年工作计划等进行汇报

科研教学办公室王旭主任

  最后,科研教学办公室王旭主任总结时表示毕业后医学教育工作是我院教学工作的重点内容,培训基地、专業基地和轮转科室三级管理网络各司其职圆满完成了今年的各项培训任务。一年来学员们的快速成长和各位学员自身的努力、科室精惢的培训、专业基地 “个体化——N对一”的培养模式分不开;医院对各级管理人员、指导医师和带教老师的辛苦付出表示肯定。目前医院對教学工作的要求已从“增量”进入了“提质”期,机遇与挑战并存希望各位教师能够抓住机遇、直面挑战,稳步推进各项培训工作提高师资带教能力,提升培训质量

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医院周末一般都是上午上班下午没有医生坐诊

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