如何提高自己想法思维 见识见识昵

  备课组工作总结(一):

  本学期经过我们物理备课组全体教师认真交流团结合作下,完成学校的总体教育教学计划落实课组备课活动计划,做到以学生实际狀况为准则讨论制定相应的科组教学目标,认真执行群众备课调动科组教师的用心性,关心学生了解学生实际,上好每一节课强調从学生基础做起,指导全体学生进行学习活动发挥学生主体作用,使学生基本了解整个初中所学的物理基础知识提高学生学习兴趣囷信心。以下是本学期我物理科组的工作总结

  一、做好备课组常规工作计划和落实到位。

  从本学期开学第一周就组织全组教師进行科组交流活动,讨论并制定科组工作计划和群众备课计划共同商讨本学期的教学进度,复习计划及学生学习目标统一施行同步敎学进度。注意学生学习反馈及时交流商量对策。对九年级的教学紧紧抓住课本根据学生实际状况以夯实基础为主,以点带面构成網络,使全体学生对初中物理知识有了一个清晰的认识;使学生加强学习物理信心对学生加强交流,帮忙学生们解决实际学习中的困难樹立自信能有良好的心态投入学习中。

  二、按计划开展科组活动交流课堂教学心得。

  物理备课组每周三早上第二第三节课进行備课组交流活动并组织开展组内互相听课评课活动,交流教学课堂的教师教学效果和学生学习效率进行进行教学反思。认真组织科组荿员上网学习和进行网络教研交流学习新课程教育理论知识,和及时进行教学反馈问题分析找出解决方法。并加强训练补足自己教學上的不足。[由整理]

  三、做好培优扶弱计划工作

  透过平时教学课堂中的观察和学生的课堂学习状况和考试成绩,配合各班班主任和各科任教师落实各班重点帮扶对象,具体落实到每位科任教师身上让各科任教师安排晚修和业余时间进行辅导和交流,关注学生嘚进展状况进行跟踪调查努力提高学生学习兴趣和学习成绩。

  四、认真完成其他教学常规工作

  在科组活动中做好检查各成员唍成教务处安排的各项工作状况,如群众备课、教学教案听课记录本,作业批改等做好网络教研交流学习工作并及时统计上报教务处。

  总之在全体备课组教师的努力下,基本完成了学校布置的各项教育教学工作任务在教育教学工作中也发现存在很多的不足,比洳学生的基础知识实在太差课堂教学时间有限,无法按计划完成课堂教学等问题但我们相信,透过我们科组教师的不懈努力下必须會在教育教学中取得更大的进步。

  备课组工作总结(二):

  本学期根据学校教务处工作计划结合本学期化学教研组的工作计划,本组教师认真完成学校的各项工作贯彻执行市教研室有关化学教学方面的要求指示,认真学习学校有关教学工作的要求认真履行教研组长、备课组长与教师的职责,加强学科的理论学习使化学组成为团结和谐、勤奋互助、合作潜力较强的教研组。

  (一)教学常規方面

  1.严格落实教学常规提高教学效益。全组教师做到重点落实备课常规和课堂教学常规提高备课和上课质量。注意教学常规管悝中的各个细节并且尽量落实细节,养成学生良好规范的学习习惯最终到达提高教学效益的目的。

  2.加强群众备课备课组做到基夲统一进度、统一教案、统一练习、统一考试等。尤其是每次中差生辅导的进度、资料、时间、备课人都是有计划、有落实的充分发挥群众智慧,提高群众备课的质量

  3.加强作业管理。全组教师尽量控制作业量、规范作业批改做到有发必收、有收必改、有改必评、囿评必纠。

  4.认真组织完成各次“诊断”性考试的命题、阅卷工作认真作好考试后的状况分析,根据成绩对教学作及时的调整并拿絀相应的措施和办法进行弥补。本期初XX级10个班在月考和半期考试的成绩良好、悬殊不大具体分析见各次的“试后分析”。

  5.加强实驗教学、加强基础训练、加强过手训练

  (二)教研组活动开展状况

  1.坚持开展好教研组活动和备课组活动。本学期继续坚持间周一次教研组活动和间周一次备课组活动做到每次活动都有计划有主题,职责到人本期李宁专题主讲4次、单元主讲2次,张雅莲单元主講2次高英单元主讲1次,高琴单元主讲2次利用教研组活动和备课组活动钻研新教材、新课标,共同分析教学过程中遇到的问题讨论交鋶解决问题的方法,在探索实践中共同成长

  2.加强理论学习,更新教育观念本学期,化学组利用教研活动时间组织组内教师进行了《中考命题的变化和趋势以及教学导向研究》、《中学化学教学中“科学探究策略”研究》、《中学化学教学中“问题情景设计”研究》、《中学化学教学中“习题讲评”研究》等专题学习透过学习,教师逐步转变教学观念确立了“以人为本”的教学理念,并在教学实踐中能自觉运用所学的知识分析指导教学工作使自身的教育教学潜力不断提高。

  3.组织好组内听课评课活动强化教学过程的相互學习、研讨。本期按学校要求开设好公开课和组内听、评课活动本学期初中化学组开设组内听、评课活动4次,公开课2次其中组内听、評课为李宁、张雅莲、高英、高琴各1次,公开课为李宁2次全组教师听课时按规范做好听课笔记,并利用教研活动时间就组内听、评课和公开课的成功和不足之处开展讨论充分发表自己的观点,找出闪光点、疑惑点和不足点以求到达更好的课堂效果。另外组内教师间相互听课每人都按要求到达5至10次

  4.认真进行课题研究,使教师的教学科研潜力得到提高利用教研组活动时间,全体教师认真学习教育理论共同分析探讨教学过程中遇到的问题,讨论交流解决问题的方法在此基础上构成一些经验或反思,又为今后进一步的教学研究咑基础如本期在习题评讲课方面的研究最后构成论文《浅谈新课程下初中化学习题讲评课教学》并获市论文评比一等奖。

  (三)教師专业发展状况

  1.用心参加培训本学期本组教师李宁参加了雅安市第六届青年骨干教师培训,进一步加强对新教育教学理念的学习提高自身业务水平。本期李宁还被中国化学学会评为“全国化学教学改革优秀教师”

  2.加强业务学习。全体教师透过不断学习新教材以及新教学理念和新教学方法,全面提高化学教学质量优化教学过程。

  3.用心撰写教育教学论文本学期本组教师撰写的《浅谈新課程下初中化学习题讲评课教学》获市论文评比一等奖,《浅谈初中化学教学中问题情景的创设》在省级刊物上发表《设计评比性说课嘚几点推荐》、《爱的教育》在校内交流,《爱的教育》获校一等奖

  4.青年教师培养。本组老教师都能热情地把自己在教育教学方媔的经验拿出来传授、交流帮忙青年教师熟悉教学业务,掌握教学方法提高教学潜力,使青年教师不断取得进步快速成为教学骨干。

  (四)教研组建设的打算

  今后我们初中化学教研组将继续加强理论学习,提高理论素养加强教研工作;继续搞好课题研究,重视课题研究的过程管理提高教师的教科研水平;继续鼓励教师撰写教育教学论文,对教育教学过程中的问题或经验进行及时的反思戓总结继续做好培养青年教师工作,使全组教师都成为教学骨干进一步提高初中化学教研组活动的质量,尽量使教研组活动形式多样資料丰富

  备课组工作总结(三):

  地理备课组工作总结

  人们常说:教师是太阳底下最光辉的职业;也有人说教师是春蚕,箌死丝方尽;更有人说:教师是蜡烛燃烧了自我,却照亮了别人今生为人师,我无怨无悔我愿为祖国的教育事业贡献自我的毕生精仂。一个学校要提高教学质量提升办学水平,就要充分发挥备课组在课堂教学中的作用有幸担任语文备课组组长,一方面深感有一種压力,另一方面也产生一股动力我十分清醒地认识到:教师的劳动既是个体的创造性发奋,需要发挥个人的才智熟练地驾驭教材,調动学生;又是群众力量的合作需要群策群力,共同探讨新形势下课程改策的新理念,探索课堂教学的新途径在担任语文备课组组長期间,我以学校的大局为重从一个老师的事业心和职责感出发,尽力充实提高自我尽心组织和带动全组教师开展备课组活动。(爱国洺言大全)

  一、做领悟型、反思型的教师

  做为一名语文教师基本功是教学的重要基石,而备课组长不但要有扎实强硬的教学功底更要在工作中不断领悟和反思。因此作为备课组长,自我务必要做领悟型、反思型的教师要向书本领悟,广泛地阅读做到人无我囿,人有我新与时俱进。有了理论指导和理论依据备课组的活动就不会具有盲目性和随意性,也为我日后的创作和教科研研究打下了良好的基础我自订《小学语文教学》一书,并经常借阅教学专著、教育教学报刊、文学书籍等不断更新教育观念,提升教育智慧完善知识结构,提高教育素养。每学期自学读书笔记到达5000字并撰写读书心得。还注意收集教育教学新信息收集后先自学、自悟,结合洎身教学进行实践不断扩大教育信息量,力求教学上扎实、求新还向身边的教师领悟,向专家领悟即使是水平和潜质比自我低的人,也有值得领悟的地方总结他人的失败,其实也是一种很好的领悟在领悟中反思,在实践中反思在反思中领悟,在反思中提高正洇只有自我首先成为领悟型、反思型的教师,才能更好的带动全组教师的领悟和反思引领大家由“职业型教师”向“研究型教师”转变。

  二、做学科教学研究型教师

  作为语文教师和语文备课组组长每学期我都主动上研讨课,针对教学过程中发现的真实问题、确竝研究主题透过“磨课”活动来反思教学、寻找差距,提高课堂教学潜质提升自我的专业水平,并将各阶段的资料、教后记、听后感、反馈梳理、调整意见等收集起来及时总结教学经验,撰写教学案例既促进了自身的专业成长,又引领其他教师共同发展这学期用惢组织备课组内开展《肩负增效提高课堂教学实效》的小专题研究活动,透过中心发言人的发言、同学科教师群众议课、个人上课、互相聽课、评课等一系列活动相互领悟、交流,发奋提高自我的教学水平发奋培养学生的创新精神和实践潜质,充分开发学生的潜能和塑慥健全的人格力求使课堂教学构成“新、精、活、实”的特色。我本人用心参加校课题组“转变领悟方式提高课堂效率”、“自修-反思式校本培训模式推广”的研究活动。作为备课组长要站在教学前沿及时了解教育发展的新动向,进一步掌握教育规律提高对教育理論的认识,还能对自我教学活动进行经常性反思从中学到新的教学方法和教学策略,指导自我的实践活动从每个教学环节入手,大胆進行改革创新教无定法,学无定法教学上的一些做法,不可能一成不变咱们需要在变化扬弃中,使咱们

  的教学日趋完善让备課组的活动更加有活力。《浅谈探究式领悟方式的实效性》论文获市二等奖。

  三、备课组的建设是进步的台阶

  备课组长要做个囿心人要靠智慧点燃智慧,引领教师主动地参与因此,我在平时的教育教学工作中注意观察、收集、总结、思考教师教和学生领悟Φ的普遍性问题,在备课组活动过程进行交流、探讨每到开学初,以学校教研计划为指导以提高语文课堂效率为目标,结合《新课标》制定了切实可行的备课组活动计划从资料的确定、人员的安排、活动形式的组织进行周密的安排布置,确保计划得以落实学校重新修订了《钢城八小小学教学常规管理制度》,制度中对教师的备课、上课、批改作业、辅导都做了详细的要求认真组织老师们领悟,并堅持每月进行一次教案、作业的全面检查做好记载,并及时反馈检查状况使老师们明确了目标,工作有了方向平时的教育教学中,咾师们也会自觉、主动做好各项常规工作

  作为备课组组长我能严格要求自我,规范自我的言行处处起表率作用,团结同志助人為乐,以身作责从不为个人利益斤斤计较,协调组员间的关联不放下任何一个和老师交流机会:充分利用晨研时刻,和小备课组的老師认真探讨每一节课的教法、预设问题;利用下课时刻、中午休息时刻聊教学中出现的一些问题。如:开学初区教研活动对作业的设計有务必的要求,我和几位老师探讨“如何减负增效布置作业”咱们的共识是:“减”与“加”应是辨证统一的。在减轻孩子过重课业負担的同时如何使孩子充实、活泼地成长,主动、和谐地发展1、根据需要分层布置作业,2、作业设计要精、要有代表性3、适量的课外阅读,多读书读好书,以读书树理想、以读书增智慧、以读书塑人格发奋提高孩子的人文素养。

  用心的搞好群众备课只有发揮群众的智慧,才能绽放美丽的花朵只有取长补短,才能共同进步要想取得成功,务必依靠群众的力量单打独斗是很难取得成绩的,因此在工作中咱们各抒己见共同商讨教学进度,教学资料以及如何开展教学工作。我认真组织每周二下午的备课组活动集中安排咾师们探讨新课程实施中遇到的问题和困难,交流教学心得让新课程走进教师的心,进入课堂本学期透过阅读教学的专题研究,人人參与同一篇课文的备课集思广益,采取有效的教学方法提高课堂效率这些研讨和交流促使教师在听、说、评、议的过程中不断领悟,鈈断反思不断提高,不断进步每一节课都是老师经过充分的准备,以及课前多次的磨课而精彩地呈此刻咱们面前放学后,老师们放丅了自我的课余时刻来到会议室进行评课评课时每位听课老师用心发言,不走过场既分析课堂教学的优点,又提出自我的看法真正莋到了互相领悟,取长补短这种群众备课、磨课、研讨的教研形式,广泛得到了教师的认同一致认为每听一堂课,都能得到一个共识强化一个意识。

  一分耕耘一分收获。担任备课组长要思考别人不曾想到的问题要做别人不曾做的事,但是我也有很多收获使峩从同伴的教学中学到了自我不曾想到的好的教学方法,也使我也在教学研究创新的道路上逐渐地成熟起来构成了自我在语文教学中的個性特色。在今后的日子里我将一如既往担好备课组长这个重担和所有语文教师一同在课程改革中探索追求,让学校的语文教学绽放出哽加鲜艳的花朵

  备课组工作总结(四):

  本学期的备课组工作根据市备课组室和学校教科处,以“三个面向”、“三个代表”為指导贯彻党的教育方针,用心实施新课程改革以培养学生的创新精神与实践潜力为着力点,全面推进素质教育以课程改革为导向,转变教学观念围绕有效课堂、校本备课、备课组备课、教学信息化等重点,本着“务实、有效”的原则狠抓教学常规,全面提高教育、教学质量现如下:

  一、备课组工作思路

  1、进一步领悟《新课标》中的教学理念,建立全新的教学观念重视基础,适应个性需求关注学生情感,提高学生自主学习潜力为学生构建发展的平台。努力将新观念、新思路渗透到政治课堂教学之中真正做到理論与实践相结合。

  2、研究并尝试将教学实例、教学理念与记录下来并写成案例并在组内进行讨论交流。

  3、努力提高业务水平忣时开展教科研活动,认真参加业务学习

  4、探究有效课堂,规范教学行为向课堂45分钟要质量。透过备课组群众备课研究教学资料,研究学生进度,研究教学方法切实解决教学中的一些问题,努力提高课堂教学质量完善教学。

  5、教学贯彻理论联系实际的原则尽量采取贴近学生学习生活实际的例子等来阐述理论观点,或举出一些生活的实例用政治的观点来分析这样使学生学习起来觉得學有所用,又学有兴趣培养学生实践潜力和创新精神。课后的生活也要关心也要重视。要让学生提出一些疑难性的问题共同探讨一方面拉近师生的距离;另一方面调动学生的学习用心性。让他们觉得学习政治很有“味道”

  6、充分发挥思想政治课的德育教育功能,培养学生爱国主义、群众主义精神树立科学的世界观、人生观、价值观,全面提高学生的科学文化素质和思想道德素质使学生德、智、体、美全面发展。

  二、备课组工作重点

  1、探究有效课堂规范教学行为,提高教育教学质量

  2、加强对探究式教学方式嘚学习研究。

  认真学习教学方法理论参加培训,提高自身的素质加大信息技术与学科教学整合的力度,努力促进信息技术在教育敎学工作中的运用公开课、研究课进行探究式教学。

  3、抓好备课组的建设尤其是备课组活动的落实。

  进一步规范备课组活动学习政治理论和教育理论,转变教学观念进行课改研讨,听课评课在小组备课活动中认真科学地制订授课进度计划,每次备课活动莋到备大纲、备教材、备学生研究其重点、难点、知识点、思想教育渗透点,研究教法、学法将注重学生思维 见识的训练和创新潜力嘚培养,在教案中充分体现出来真正使学生“学会”和“会学”。

  4、结合学生实际和教材进行社会实践活动。

  有针对性地让學生到校外进行社会实践把枯燥的理论变成活生生的现实,让学生了解社会走向社会,并组织学生利用课余时间做好社会调查工作

  1、学习新课程标准,教学中坚持以学生为本用心参加各类备课组活动,加强教学研究力度提高教学效率。能认真把握教材把大纲、课本、时政及时有机结合以提高学生分析问题和解决问题潜力为目标,切实落实培养学生的创新思维 见识和创造潜力并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度,帮忙学生拓展思路对基础知识能灵活运用,从而使同学们分析、解决问题的潜力不斷提高能把握学生的认知水平和潜力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系培养学生建立知识结构的意识和潜力,利用电教手段提高课堂教学效率在讲课时除讲清知识点外能把重点放在知识间的连接上,到达帮忙学生学会求知、不断发展的目的

  2、加强群眾备课,定期开展有质量有实效的活动备课做到三知:一知教材;二知学生;三知教法。

  3、讲究教学策略,构成动态的课堂教学恰如其分地评价学生,引发学生学习上的用心性和自主性展现学生的个性。

  4、按学校要求开展备课组活动重点回顾、总结教学Φ的新状况,对出现的问题商讨对策;传达学校和市的教学信息;讨论研究下一阶段的教学工作重点参加校内外听课活动,取人之长補己之短。

  5、进一步加强现代信息技术与学科的整合构建高中政治学科的课件、教案、训练体系。提高自身的教学潜力和创新潜力增强学生们的自主学习意识和学习创新潜力。

  6、重视培养学生的创新潜力透过政治小论文等形式提高学生社会实践潜力,提高学苼社会职责感引导学生注意观察发生在身边的事,大胆的发表自己的观点

  7、对所任班级学习有困难学生的人数、学习态度要有全盤的了解,随时注意其学习态度及学习成绩的变化努力减少所任班级学习困难学生的人数,帮忙学习困难学生端正学习态度平时多与怹们沟通,帮忙他们改变不良的学习习惯改善,努力调动其学习用心性加强对“后四分之一”学生的辅导。

  8、在平时教学中耐惢培养学生良好的学习习惯,作业要规范有错及时订正,对问题较大的作业尽量面批加强个别辅导。多鼓励少批评,激励他们学习嘚动力用心促进整体学习成绩的提高。

  9、组织并参加备课组组的特色活动开展时政讲座、时政知识竞赛、组织热点专题讲座。

  10、在教学过程中善于积累素材能够有意识地进行教学方面的研究和反思,撰写论文和教研文章、心得

  11、知识更新。为了能够适應不断变化、发展的教育形势并且能够高屋建瓴地引导学生适应教育改革的要求,每年坚持订阅教学报刊今年在学校带给电脑的条件丅能天天上网查阅、储存资料,构建学科资料库不断完善自身知识体系。用心学习各种教育理论以充实自己,以便在工作中以坚实的悝论作为指导更好地进行教育教学。

  12、完成学校布置的各项备课组任务

  教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作社会茬发展,时代在前进学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的教育工作者务必以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新状况、新问题掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作以完成我们肩负的神圣历史使命。

  备课组工作总结(五):

  语文备课组工作总结

  高效的课堂必须是学生用心参与的课堂;必须是充满活力情趣盎然的课堂;必须是充满探索与创造、严谨严密的课堂。本学期我们七年级语文备课组在学校教研处的领导下,根据我校语文教研组工作计划全体荿员认真学习“先学后教,当堂训练”的教学模式认真学习蔡林森先生《学习的革命》一书中的教育教学理论,研讨语文新课改团结協作,较好地完成了学期初制定的计划现简要总结如下:

  一)、团结协作、相互尊重、不断切磋是我们备课组活动的一大特色。

  铨组教师共3人没有发生过教学及管理之外的任何意见分歧。而在有关业务上、语文问题上则是互帮互助、团结协作互相帮带,相处融洽年青教师陈蕊芳对老教师十分尊重,经常主动询问、探究教育教学疑难;发挥年轻人的特长如复印试卷、整理资料等差不多都是她做嘚。高国欣老师资历最高还担任着校语文组大组长和班主任职务,身兼数职工作繁忙,备课组内的群众备课、制作课件等虽然不能親临指导,但培养的信使陈蕊芳起到了很好的信息传递作用。我和陈蕊芳商量的周课时进度、课型设定、课件设计、作业安排等都能夠很快地传递到他那里,使备课组活动正常、有序、和谐地展开关于如何突破难题,我们随时随地的进行讨论碰头研究、借助网络上嘚聊天框发送信息商讨,正是这样才使得我们七年级6个班齐头并进、整体水平不断提高。三联阅读

  1、严格按照永威的教学模式进行備课、上课提高教师的备课质量和教学效益。

  本学期我们认真学习“先学后教当堂训练”高效课堂的教育教学理论,认真分析我們的学情校情结合我校的课时安排,详细的设计出每节课的教案框架及适合我校学生的课件做到提前备课,课前做好充分准备课后認真地反思教学过程,及时地整改并把教学中点点滴滴的感受写下来,从深层次上去思考如何做的更好从而不断提高课堂教学水平。

  2、有序地开展教研活动做好教研课的讲课听课评课工作。用心参加以学校教研处为领导的语文教研组各项教研活动

  3、用心配匼年级组做好月考、中段考试的命题和阅卷分析工作。

  二)、不固步自封不安于现状,而追求卓越、锐意进取是我们工作的动力

  备课组活动对年级学科教学质量起着十分重要的作用,备课组是发挥群众优势的最小但又是最基本的团体他能在第一时间内发现问题並解决问题,实实在在地进行学科教科研活动目前我们备课组尚需在以往层面上深入展开教科研、更深入开展突破教学难点方面的交流、研究。我们坚信抓好备课组活动是提高教学质量的基本工作。

  总之本学期的工作,在教研处、教导处、语文教研组的统一领导囷全备课组教师的共同努力下已圆满完成了学期初的计划,取得了必须的成绩到达了预期的效果。

  1、教育教学潜力和创新潜力还囿待于加强公开课质量也有待提高。

  2、群众备课还未能充分发挥出群众的智慧备课质量还需提高。

  3、对于学生这一方块优等和有潜力的学生,他们的语文综合素养仍旧有待提高读写的潜力还要在进一步挖掘培养,个性是写作潜力要加强训练另外,后进生嘚问题一向是困绕我们的难点问题他们的成绩仍旧不尽人意。

  透过一学期的工作我们不断认识到,只有诚心诚意地合作才能创慥出优良的成绩。但是教学之路任重而道远,我们还会继续努力扬长避短,把各项工作做得更好全面提升学生的语文素养,为学校建设作出应有的贡献

  备课组工作总结(六):

  紧张而又充实的半学期已经结束了,八年级物理备课组用心响应学校教学工作号召步调一致,切实做好日常教学工作为学校整体教学质量的提高尽自己的力量。在前半学期能够按照教学计划以及新课程标准,已經如期地完成了教学任务做到有组织、有计划、有步骤地引导学习和复习,并做好查缺补漏工作在深化课堂教学改革的同时,坚持教學面向全体学生全面提升学生的综合素质。无论是教师的群众备课还是课堂上的精彩的引导、巧妙的点拨、精讲多炼,处处都体现了師生的默契配合、学生的主体地位半学期以来,全体物理备课组员在教学方面注意了以下几个问题现总结如下:

  一、加强教育教學理论学习,提高物理教师理论素养

  认真学习新的《基础教育课程改革纲要》、《物理课程标准》、《新课程下我们怎样当教师》、《教育的秘诀是真爱》等有关理论和有关综合实践活动、研究性学习、课程改革与课程评价等各类课程改革的材料组织教师进行理论学習交流,用心撰写教学论文

  树立以学生为本的思想,在课堂上努力贯彻新课改精神让学生用心参与教学活动,透过发挥他们的主觀能动性来提高课堂教学质量。同时也培养他们的学习兴趣,防止厌学情绪的产生重视听取学生的心声,调整教学步骤教学方案,使教学贴合学生成长发展的规律避免出现违背教育规律的做法。

  要求各位教师重视备课质量用心钻研教材,合理设计教学过程突出重点、解决难点,全组教师做到课前备、课中备、课后备与教师的心备相结合的备课方式研究学生的学法,探讨有效的教学方法使学生学的有效、简单、质量好。

  二、按物理课程标准进行教学研究,提高课堂教学效益

  1.加强新课程标准教学研究共同探讨,促使课程改革本学期教学研究资料主要是:学习杜浪口的“三三六”教学模式、优化课堂教学,实施启发式和讨论式教学;构建敎学模式重视物理知识的构成过程教学和情境教学;开展研究性学习和综合实践活动,重视科学探究教学发挥学生的主体作用,加强學生的创新意识和实践潜力的培养;新课程标准下的教学要求;提高课堂教学效益的方法

  2.加强教学常规调研,做好备课笔记、听課笔记、作业批改等的检查或抽查工作认真学习洋思经验,杜浪口经验借鉴“三级备课”做法和“先学后教”,“当堂训练”课堂教學模式切实提高备课和上课的质量,严格控制学生作业量规范作业批改。

  3.组织每位教师每学期上好一节示范课、群众备课教学研究课共同探索提高课堂教学效率的方法和途径。组织学习教材教法熟悉教材体系及教学要求。

  4.重视基本概念的教学物理基本概念的教学对于学生学好物理是很重要的,在教学中我组注意了概念的科学性,又注意概念构成的阶段性由于概念是逐步发展的,因此要个性注意循循善诱,由浅入深的原则对于某些概念不能一次就透彻揭示其涵义,也不应把一些初步的概念绝对化了并在教学中尽鈳能通俗易懂,透过对实验现象事实的分析、比较、抽象、概括使学生构成要领并注意引导学生在学习、生活和劳动中应用学过的概念,以便不断加深对概念的理解和提高运用物理知识的潜力

  5.认真研究了期中复习方案和复习资料的撰写。

  为了搞好后期的复习工莋我们本组教师认真研究了迎考复习方案,把时间合理的分配到各个章节及知识点上提前安排好出题计划,针对各阶段状况安排好周通练习题计划、复习计划做到了有计划的复习,资料的撰写也采取了合理的分工而且出题老师也有了充分准备,提高了出题质量到達了事半功倍的效果。

  6.本组每位老师认真辅导学生在培优工作上毫不马虎,精挑细选题目牺牲休息时间单独辅导。在平时的教学Φ我们认真做好“培优补差”工作。对“尖子生”严格要求、精心培养适当提高教学的难度。对那些“中下生”我们做到不歧视、鈈放下,经常有针对性地辅导他们组内的很多老师都能对他们进行个别的辅导,帮忙他们树立学习信心提高他们学习科学的兴趣,使怹们的成绩有了必须的提高

  三、踏实做好群众备课工作

  每周我们有一次群众备课时间,每次活动之前我们都要先进行自主备課,用心钻研教材研究教法、学法,研究重、难点活动时由一人主讲,进行轮流说课主讲者要讲备课的方法,对教材的理解对重難点的认识和把握,对学生的分析同时,其他人进行补充大家集思广益,互相学习互相启发,使老师们都能从中获益共同提高教學质量。

  此外我们还利用这一时段进行组内授课状况的交流活动,大家你一言我一语,畅谈听课的感受、看法、和推荐、意见使上课老师能充分了解自己本节课的优缺点,及改善的地方搞清努力方向。同时也能使授课老师发现自己教学中存在的不足,共同提高

  四、上课、听课状况:

  我们深知,上好课是搞好教学的必由之路是老师就应必备的过硬本领。因此要抓住机会,大练基夲功课前,我们认真选题用心备课,充分发挥个人的特长注重启发式教学的应用,调动学生的用心性教学容量大,质量高

  夲学期我组五人每人上公开课一节,听课到达10节以上按照教导处的计划,每周组内要互听一节但实际上,每遇到重要章节光凭说课總有点纸上谈兵的感觉,这时我们就会主动的互听来发现问题解决问题。

  1、教学形式还不够灵活不能全方位调动学生学习的用心性,学生自主潜力缺乏尤其在复习阶段,方法有些单一学生易厌倦,这有待于进一步深入学生、了解学情、改善教学方案培养学习興趣。

  2、对于后进生的思想工作还没有重视起来具体的帮忙、指导还较欠缺。

  3、教师上课缺乏激情备课还不够仔细、对学生叻解不足。

  以上所述是这半学期来我们备课组教师工作的一部分。当然我们的工作中还存在着许多不足之处,如有的教师投入的精力还不足备课还不够仔细,作业批发还不到位取得的成绩尚不理想,透过全组教师的努力和改善扬长避短,精心制订教学计划汾工落实,资源共享为期末取得佳绩打好基础。

  备课组工作总结(七):

  本学期我们七年级数学备课组的八名教师,在学校“高效、活力、卓越课堂”的指导思想下认真执行学校教育教学工作计划,践行“五环三位”课堂教学模式把新课程标准的新思想、噺理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,相互学习共同提高,用心开展各项活动完成了教育教学和教研工作。

  在初一姩级为顺利推进课改,我们对全年级各数学组长进行了培训教他们对组员如何进行分工,团结协作共同进步等。现将本期工作总结洳下:

  一、加强理论学习转变教学思想

  新的《国家数学课程标准》对数学的教学资料、教学方式、教学评估、教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。新课标的修订对我们每一位老师也提出了新的要求本学期,我们备课组加强了对数学新课标的解读老师們进一步明确了新课标鲜明的理念、全新的框架、明晰的目标、有效的指导。我们也透过参加一些教研活动学习新课标和一些其他教育敎学理论,切实改变教育观念以此来指导我们的教育教学实践活动,从而不断提高自身的理论水平和业务素质

  二、以群众备课为先导、推进数学教学

  学校提出的“五环三位”课堂教学模式需要我们改变以往的备课模式。备课中我们不但要备学生而且还要备教材、备教法,要对教学过程的程序及时间安排都作好详细记录认真写好教学后记。教师不仅仅仅是知识的传授者更要成为学生学习活動的组织者,引导者合作者。一学期来备课组坚持每周三上午按计划进行备课活动。群众备课时我们先相互交流上一周教学工作中嘚得与失,再主动探讨有关课堂教学中出现的问题例如上课是否到达了预期效果;学生们是否有特好或不好的情绪反映;课堂上出现的新问題;更好的讲解方式等。从不保留互相学习,互相指正我们的《珊瑚学路导学案》、《珊瑚学路训练案》、每周的测试题等,都是我们敎师亲自编写的教研教改活动开展得有声有色,效果明显

  三、以课堂教学为载体、创设学生求知的氛围

  课堂是实施教育教学嘚主阵地,我们是课堂教学的实践者我们备课组把课堂教学作为学生主动探索的数学学习环境,把数学课看成是师生之间、同学之间交往互动、共同发展的过程在教学中,教师能够采用个别学习同桌交流、小组合作、组际交流、全班交流等多种课堂教学组织形式,这些形式就为学生创造带给了合作交流的空间同时教师还务必给学生的自主学习带给充足的时间,让他们有一个宽松、和谐的学习环境敎师应变知识的传播者为学生获取知识的引导者。传统教法认为“传道、授业、解惑”是教师的天职课堂上教师的任务就是想方设法把知识传授给学生,使学生完全处于被动地位思维 见识活动完全受教师的支配,这种教学方法不能发掘学生的潜能阻碍了学生的发展。敎师的任务不仅仅是教会学生的知识更就应成为学生自主探索并获取知识的引导者,引导的资料不仅仅包括方法和思维 见识同时也包括做人的价值,引导能够表现为一种启迪一种激励,在学生迷路时引导他辨明方向,在遇到困难时激励他们勇于战胜困难。从而让怹们自主探索再透过与小组的交流总结得出有理数的乘法运算。许多新知识我都先引导学生自己去归纳、总结,这样得到知识才真正昰他们自己的学生也同时感受到了成功的喜悦。让学生学得

  容易学得简单,学得愉快;做到老师尽量少讲尽量让学生多动口动手動脑;同时在每一堂课上充分思考不同层次学生的学习需求和学习潜力,让各个层次的学生都得到提高

  四、创新评价观、激励各类学苼的发展

  我们把评价作为考察学生学习状况,激励学生学习热情促进学生全面发展的手段,也作为教师反思和改善教学的有力手段对学生的学习评价,既关注学生知识与技能的理解与掌握过程与方法的把握,更关注他们情感、态度与价值观的构成和发展;既关注学苼数学学习的结果更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握抓课堂作业的堂堂清,采用定性与定量相结合更多地關注学生已经掌握了什么,获得了那些进步具备了什么潜力,使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心提高学生学习数学的兴趣,促进学生的发展

  五、参与校本课程开发和课题研究,促进老师加强科研潜力的提升

  本学期,我们组新申报的校级小课题《Φ学生运算潜力的调查与分析研究》已顺利开题

  六、安全工作不忽视。

  我们备课组牢记学校“安全第一”的要求时时把教学咹全、办公室安全挂在心上。教学中尽量把不安全因素思考周全,有安全预案;办公室做到人走门关、灯灭水关全学期,备课组无一例咹全事故发生

  七、主要参与的工作与取得的成绩

  第一周,全体教师学习新课标和课题研究会

  第二周,李伟、龙定竹两位咾师到进修学院参加区初中数学教研会

  第三周南坪小学听名家讲坛——《课程改革与课堂教学》报告会

  第四周,全组教师到二外听代秋雨老师上课周连老师讲新课标培训

  第六周,110中学听刘玉梅老师上课,龙定竹为南岸区七年级数学教师作了题目为《践行噺课标我们一齐努力》的专题交流。

  第七周听高平、张鹏上“五环三位”示范课张安乐主任解读“五环三位”。

  第八周全员培训到11中听了两节课展示课

  第九周,刘华清老师上了一节五环三位的研究课

  第十二周,袁秀梅老师老师上了一节课题成果的展示课——九年级半期试卷讲评课

  第十四周,罗庆友老师用“五环三位”在本班教室上了一节示范课

  第十六周,全组老师到彈子石中学参加全员培训毕业典礼会上,李伟老师作了《本届全员培训的总结》发言

  我们全组人员用心参与科研。全组老师用心參与的南岸区教育科学规划立项推广课题《城乡学校初中数学“三课型”常态教学有效模式的微观研究》已在20xx年12月27日顺利结题。

  以仩所述只是我们备课组本学期工作的一部分。当然我们的工作中还存在着许多不足之处,取得的成绩尚不理想新课程改革已全面展開,我们将更加严格要求自己努力工作,发扬优点改善不足,开拓前进改变主角,在教学过程中不断学习、反思、不断充实自己積累经验,在实践中去感悟新课程理念让实践之树常青。我们相信:给我们一片土壤耕耘我们会尽心尽力去收获整个秋天。

  备课組工作总结(八):

  语文备课组工作总结范文

  光阴匆匆又一个充满挑战,富有收获的学期结束了回首这学期,我们语文备课組的每位老师都用心投身到教学工作中我们组有年龄大一些,带过大循环也有年轻老师。在平时的工作切磋中老老师毫无保留地将她们的经验告诉大家,个性是针对班级的一些后进生老师总能给予年轻老师一些切实可行的方法,让年轻少走了不少弯路;在教学中需偠制作一些课件,或者查找一些资料的时候年轻老师也能发挥优势用心帮忙老教师,大家如亲人般互帮互助以兢兢业业,踏踏实实的笁作态度较为出色的完成了本学期的教研任务

  现将本学期教研工作总结如下:

  一.制定切实可行的教研计划

  开学初,一拿到语攵教材和参考书我就组织本组老师一齐先把教材通读一遍,然后认真阅读教参深入了解本册教材的教学目标和要求,把握好本册教材嘚重难点我们以学校教研活动计划为指导,依据本年级、本学科特点制定出切实可行的教学计划和备课组活动计划。透过研究我们擬定本学期教研重点为:写字的指导、识字写字方法。为了更好地开展教研活动我们还透过讨论,制定了具体的实施措施

  二、加强群众备课。

  备课是上好课的基础课备得好坏,很大程度上决定着一节课上得成功与否也关系着学生在这节课上是否有所收获、有哆大收获。本学期这学期我们在学校教研组的领导下,切实可行地开展备课组活动做到定时间、定资料、定形式。在群众备课活动中我们研讨课文的重难点,课后反思等;我们互相切磋环节努力探究课堂最佳教学环节,力求课堂教学的优化每个老师都能在群众备课時候用心讨论,说出自己的想法我们充分发挥群众的力量,既备教材又备学生,做到群众备课日常化对不同的课型,课前都要自觉進行研讨如:归类识字中的词串的教学如何,课文教学中短课文和长课文分别怎样上等,每节课注意从哪些方面促进学生思维 见识潜力嘚发展引导学生构成怎样的情感态度价值观等,都要进行研讨力争让每位老师都能以最好的准备进入课堂,把每节课都当成优质课来仩让学生有最好的发展。

  在五月份学校迎接市检查时全体组员拧成一股绳。大家聚在一齐钻研教材确定教学资料为《蚂蚁和蝈蟈》,再认真分析重点难点设计教学、制作课件。为了保证课的质量到达最优我们先试讲,然后大家再一齐讨论研究对教案、课件進行了几次完善,尽量做到最好

  备课组工作总结(九):

  一期来,初一生物备课组3人通力合作圆满完成教育教学任务。现总結如下:

  一、群众备课收获颇多。

  1、本期以来根据学校工作安排,我们将原先坚持的群众备课进一步完善定时间(每周的星期㈣上午),定地点(初一年级办公室)、定进度(我们根据个人的教学进度结合本期教学计划确定)、定教学资料(我组在当次的群众备课时就提前确萣下次的研讨资料)、定中心发言人(采取轮流担任的方式)

  2、本期的群众备课,我们实现了由备教师向备学生转变由重怎样教会向重怎样让学生学会的转变。群众研讨备课时根据学生已有知识储备、社会生活经验和学习状况,我们研讨了便于学生学会的教学方法、尽鈳能的多用直观、形象的教学手段、加强学法指导突破难点,精讲重点对于上次研讨资料进行回看,透过理论与实践的结合反思我們的教学。

  3、经过近两年的摸索和实践本期我们已大致构成组内的教学模式,即:温故知新------自学思考------释疑解惑-----拓展提升-------总结归纳------学以致用当然在具体的教学资料时,并不必须所有环节都具备但总的构架模式已构成。各人在此基础上结合自己的教学风格,学生实际灵活运用。

  二、合力教研受益匪浅。

  1、经过组内3人的辛苦努力克服种种困难,在市生物实验创新大赛中获二等奖虽奖状仩写的是个人的名字,但谁都不能否认这是群众智慧和汗水的结晶透过这次活动的参与,让我们积累了相关经验见识了他人的优势。

  2、为了让学生的学习更有兴趣更直观形象,3人经常相邀到校外采集生物材料无论是烈日当头,还是寒风凛冽我们共同应对。在此过程中我们有说有笑,谈天说地既增进了组内情谊,又认识了不少的生物材料积累了不少的经验。

  三、再努力再提高。

  1、学案的设计和使用

  2、分层作业的布置。探索出相应的教学策略和方法构建主体多元、方法多样、立体的促进学生发展和教师荿长的师生互动的教学评价体系。

  一年来我们初一生物组就课改作了总结简单说就一句话:建立培训、教学和科研相结合的工作方式。

  教育的现代化首先是人的现代化教师是课程实施的组织者、促进者,也是课程的开发者和研究者教师就就应是教学研究与实践嘚主体。人的现代化是在实践中完成的必然要经历现代思想与传统思想的思辩与碰撞,才能构成新的教育理念进而内化为教师的教学技能,实现课程促进人的可持续性发展和终身学习的价值

  我们把握住了改革实践的关键要素“人”。传统教育思想的扬弃现代教育思想的树立是在学习与实践中进行的。正如国际教育界流行的那三句话:“你看了你忘了。你听了你明白。你做了你记住了。”我們无时无刻不是在传统教育思想与新课程思想的猛烈撞击中寻找、摸索着促进学生发展的方法途径的以人为本,改革传统的教研模式洇此,我们努力建立培训、教学、科研相结合的试验工作方式

  备课组工作总结(十):

  群众备课组工作总结

  转眼间,一学姩就要结束了在这一学年中,我们四年级数学群众备课组紧紧围绕学校工作计划、教导处工作计划和教科研工作计划认真组织教师学習新课程标准,树立新的教学理念并落实到教学实践中去;树立科学发展观,转变教师的教学行为求真务实地开展课堂教学研究,实踐新课程的理念确保教学质量稳步提高。现将这一学年工作回顾如下:

  1、加强理论学习提高思想认识:新课标的出台对我们每一位老师都提出了新的要求和挑战,尤其是我们使用的教材正日益翻新要想紧扣教材体现新课标、新理念确实有必须的难度。本学期我们備课组继续加强了对数学新课标的理论学习使老师们进一步明确了新课标鲜明的理念、全新的框架、明晰的目标。还鼓励教师超多阅读敎育书籍切实改变教育观念,以此来指导我们的教育教学实践活动从而不断提高教师的理论水平和业务素质。

  2、注重对学生自主學习习惯的培养:除了在课堂上加强对学生自主学习潜力的培养我们还注重对学生课前预习和家里学习习惯的培养。教会他们自学的方法引导他们怎样进行课前预习,把遇到的疑难问题记录下来以便在课堂上与老师和同学一齐探讨,提高学习效率并经常与家长联系,及时交换意见共同关注孩子的成长。使他们的学习自信心和学习习惯有了必须的提高

  3、用心开展教研活动,不断反思提高:我們组的教师用心撰写课堂教学随笔、反思或案例上传研修茶座。每位教师都能按时完成学校规定的教学反思、案例和论文的撰写组内敎师教学相长,平时用心开展个人间的合作研讨交流教学经验,讨论教学问题努力提高备课、上课质量。组内教师齐心协力教学成效显著、各教师严格按照学校工作计划、教导处工作计划、教科研工作计划和备课组工作计划开展工作,并做好相关备课资料的积累承擔备课任务的教师严格按备课计划,认真钻研教材尽心设计教学方案,高效率地完成备课任务在备课探讨时,组内教师做到用心听著重提出值得探讨的问题:统一重点、难点;启发引导语言的设计;上周教学的心得或反思等。每位教师都毫无保留的说出自己的观点茬上课前,每位教师再结合自己学生的特点因材施教,体现个人的特色作好第二次备课。老师们结合研究课题平时用心参加学校组織的各种教研活动。认真落实观课、议课活动在观课、议课活动中,取长补短不断提高个人的业务水平,使个人在学习中成长在反思中提高。做每件事都多一点认真、多一点主动

  4、教师跨班上课,体现资源共享:我组教师毫无保留的交换班级进行上课体会其怹班学生的特点,为群众备课积累素材为更好的进行群众备课做准备。你也教我的学生我也教你的学生,学生都是大家的我们一齐來教。

  透过群众备课以来我组教师普遍认为:群众备课效果不错,收获颇深每位教师毕竟潜力有限,这样我们能够互相促进、互楿提高另外,这样节省了很多时间我们能够来干更多的事。学生好象也在教师群众备课的影响下开始了一些原先没有的活动:打破癍的界限交流,问别班老师题等总之,我们四年级数学组好象真的成为了一个整体一个密不可分的整体,一个向上的整体

  虽然峩们已做到了很多,但工作中还有许多不尽人意的地方如何提高课堂教学质量,如何培养和提高学生各方面的素质为自己树立更高的目标,不能安于现状得过且过,要多思考多反思。鞭策自己不断进步这将是我们永远追寻的目标。没有最好只有更好,我们会一姠努力下去的

  赢在执行观后感(一):

  十分感谢部机关组织观看了余世维博士的《赢在执行》讲座使我有幸理解了一场现代管理思想的洗礼。作为一名党政机关工作人员執行力对我本人而言,同样是一个务必应对且无法回避的问题下面,我结合平时工作实际谈谈学习体会。

  一、党政机关如何提高執行力

  执行力是一个系统就像一根链条一样,有很多环节缺少了哪一环都会断档。党政机关提高执行力我认为关键要把握下面伍个环节:

  1、任务明确。任务明确工作才有方向。这是个前提也是至关重要的。如果目标不明确就会造成“南辕北辙”的后果。我们平时有些工作干得很累难道是因为工作量很大吗?我想不是真正工作量大的事情又有多少呢?之所以累很多时候都是因为任務不明确,不明白努力的方向不明白究竟要做到什么程度才算完结。所以任务必须要明确,而且要具有可操作性

  2、指导有方。任务明确之后指导尤为重要。它犹如一把斧子能够削正木材是保证工作执行不走样的有力一环。领导与下属最大的区别在于领导思維 见识开阔、全局观念强、看问题透彻,这就要求领导者在工作中和下属打成一片共同研究探讨解决问题的办法。有一个公式说:“英奣的领导﹢机械的下属有可能使工作到位但是反过来,机械的领导﹢聪明的下属必须不能使工作到位”说的就是领导的重要性。这就偠求领导者一要科学决策二要指导具体,三要善于纳谏[由整理]

  3、人员得力。人员得力是执行力的关键这就需要做到八个字:“囚尽其才,才尽其用”人尽其才,就是把适宜的人用到适宜的岗位上要根据每个人的特点安排恰当的岗位,使其在工作中充满激情發挥才能。“良禽择木而栖贤臣择主而事”正是反映了这个道理。才尽其用就是要在适宜的时候发挥适宜的才能。才能不是什么时候嘟有用它务必要有一个背景与场合。比方说要你做信访工作,你却在情绪激动的群众面前发挥写作才能文绉绉讲话,势必会疏远群眾因为氛围不适宜。

  4、回报沟通一是做下属的要多汇报。在平时的工作中有少部分人不喜欢向领导回报,有的怕挨批评有的懷有“多一事不如少一事”的心理,还有的得过且过期望把领导拖忘记,最后大家像没事一样二是做领导的要及时提醒。提醒是为了哽好地督促工作确保执行,这就要求提醒要心怀善意点到即止,避免过度批评给下属留点面子。

  5、团结和谐和谐是一种生产仂。很难想象一个人处在一个不和谐的环境是什么样的情绪他不会有一个很好的工作状态。我们经常强调奉献精神但是这种奉献精神需要发自肺腑。不和谐的机关干部的奉献精神要么是装出来的,要么是被强迫的这不叫奉献,这叫“赶鸭子上架”动力不会长久。這就需要我们大家尊重人才鼓励人才,用好人才尽量以情感人,以理服人少些以权压人,以势欺人

  二、我今后如何提高执行仂

  作为组织工作的一员,在今后的学习、工作中我从以下几个方面提高自己的执行力:

  首先,加强学习要透过不断努力学习,掌握新知识树立新观念,提高新技能使自己具备落实执行力的潜力。

  其次恪尽职守。要不折不扣保质保量的按时完成领导茭办的各项工作任务,并养成回报的习惯使自己负责的工作不断完善,不断进步不断创出新的佳绩。

  第三遵章守纪。严格执行各项规章制度持续严谨的工作态度和作风,找到工作的切入点按轻重缓急进行分类,集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果

  第四,塑造本领注重强化岗位技能,提高综合素质执行中存在的许多问题往往与自身潜力不足有关,所以务必加强业务知识的學习,熟练掌握岗位技能力争成为本岗位的行家里手。

  总之我要从此刻开始,从自身做起不断学习,开拓进取做一位有坚强執行力的党政机关工作人员。

  赢在执行观后感(二):

  《赢在执行》观后感

  在深入的开展建立学习型组织的活动中公司组織有关人员对余世维博士的《赢在执行》教学片讲座进行了集中的专门学习。余世维博士从执行力的标准、核心、人员、决策、领导、程序这六个方应对有关执行力的问题进行了全面深入系统的分析和讲解并结合超多详实、典型的案例,提出了许多新颖独到的观点和方法充分论证了执行力对企业的重要性。结合自身的工作学习经历主要有以下几点收获体会:

  一、执行力的衡量标准:按质按量的完荿自己的工作任务

  执行就是贯彻、执行就是落实。结合平安保险董事长马明哲和伊利集团董事长郑俊怀的案例提出了企业的核心竞爭力就在于执行力的观念。作为领导务必以身作则避免高层、中层、员工互相循环责怪的“怪圈现象”。分析了检查部署执行力的六个方面:总指挥与派遣单、紧盯调整与自动回报、诚实总结与撤换并将国人对执行力的态度进行了深入的分析,得出万事就怕“认真”二芓的结论不论何人、何时、何地在任何工作岗位中,只要认真就能把事情作好。就能把高端愿望解码成执行细节就能按质按量的完荿工作任务。

  二、执行力的核心——人员流程

  提出先用正确的人再做正确的事,最后把事做正确的简单道理对执行力的三个核心问题—人员流程、战略流程、运营流程进行了优先排序。证明了人是执行力当中最核心、最重要的因素人的素质高低、潜力大小将決定执行力、贯彻力、落实力的强弱。结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例分析了有执行力的人的九大特点:一是洎动、自发,二是注意细节三是为人诚信、负责,四是善于分析、决定、应变五是乐于学习、求知,六是具有创意七是韧性——对笁作投入,八是人际关系(团队精神)良好九是求胜欲望强烈。为我们如何提高自身的执行力和挑选有执行力的人带给了要求和参考,对具体的工作实践有很强的指导好处

  三、国内企业家在“人员流程”上的三个要求

  针对国内企业家在“人员流程”上存在的┅些问题,结合上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志和招聘网CEO刘浩的案例提出了国内企业家必备的三个基本要求:一是要具备挑选人才的潛力,任人唯贤、唯才是举就要选对公司有帮忙的人。二是要信任人才用人不疑、疑人不用,充分授权手下自我做最有利的决定三昰要开发人才的价值,不断开发和促进人才的升值、挖掘潜力并分析研究人才价值变化的原因。

  四、执行力的对象是决策决策的艏要问题不在速度,在于是否可行和有方法

  策略没有充分论证、没有估计实际执行中的问题与变化而员工又在等待老板自己发现错誤,这是策略性失误的主要原因结合温州民企的特质和长虹与华为的ERP经验的案例,分析了中国民企平均寿命较短的通病从成功的时空褙景、失败机率的放大、资源条件的确定、可能问题的评估四个方面提出警示。并对执行力不佳的原因进行了分析和总结促使我们从中吸取教训,改善工作方法、采取防范措施以避免重蹈覆辙

  五、执行力的组织是领导

  执行力的顺利实施,需要高效的组织和指挥以进行有机的统一和充分的协调。这就使我们更需要一个有执行力的领导来打造执行力的企业文化,构建一个有执行力的团队结合渶特尔公司总裁、大众影视文化广告公司副总吴佳和华硕电脑副董事长童子贤的案例,分析了执行型领导者要做的七件事:一是了解你的企业和员工二是坚持以事实为基础,三是树立明确的目标和实现目标的先后顺序四是跟进,五是对执行者进行奖励六是提高员工的潛力和素质,七是了解你自己

  六、执行力的保障是科学的程序

  科学的程序要依次做到目标清晰、时间明确、分清轻重缓急、指囹简单明了、检查执行条件、监督紧盯跟进、建立反馈系统机制等步骤。

  最后结合上海百联集团王宗南、招商银行行长马尉华的案例分析了有影响力的十大特征:坦诚相见、培训别人、相信同事、听取意见、了解别人、发展别人、指导别人、主动链接、甘心授权、创慥有影响力的人。

  透过对《赢在执行》的学习和思考使自己对执行力有了一个更加全面深刻的认识和理解。从我做起从小事做起,从此刻做起在日后的工作中进一步结合具体的工作实际,不断学习执行力、提高执行力、贯彻执行力真正把高端愿望解码成执行细節,切实把工作落到实处、作出实效作一个有执行力的人。为企业的发展作出应有的贡献

  赢在执行观后感(三):

  《赢在执荇》观后感

  利用部门培训时间,观看了余世维双博士后用生动、幽默、风趣的言表贯彻《赢在执行》的观点对于我来说虽称不上是┅次企业管理的启蒙教育,但确实深受启发和鼓舞同时也对我现承担的工作在基础理念上得到进一步升华。我个人认为《赢在执行》概括为三句话“按质按量的完成自已的任务,凡事要自我检讨做人要一丝不苟”。

  每个人的岗位不同担负的职责也不同,做为公司的一名质量检验人员职责更是任重而道远。平时在工作中始终持续一种紧张感生怕在生产、装配过程中会出现质量问题,透过学习罙刻领悟到了各级人员是组织之本,团队的力量是伟大的对于公司目前的规模,质量管理固然重要引用顾客的观点“我的产品没有替代品”但要求产品到达这种质量领域,对于企业来说靠一个、二个、五个人是不行的这样就要体现出团队管理的核心力、与执行力。質量管理是需要全员参与管理的但是,很多企业往往把这名话当成是一句口号在“呼喊”

  自我检讨一下,在以前的工作中很少會花太多的时间把工作拿出来分解,或是对“昨日”的事情拿过来分析、整理总结其不足之处。原先的知识储备、实践经验已不能完全適应当前变革要想有发展,学习是必需做的对于新的工作要求,不知、不懂、不会你敢于执行吗?所以我必需检讨!

  其实我們每一个人都是在平凡的岗位上做着不平凡的工作,只要我们每一个人在职责范围内按照标准不折不扣的执行,那么我们的企业就会更加具有竞争力全心全意立即行动,这是优秀的执行力;不痛不痒拖拖拉拉这是低下的执行力。

  无论你在思考还是在寻找,请不偠再拖拖拉拉敷衍了事,让我们全心全意一丝不苟的的做自已就应做的事,明白只要自己的方向是正确的“那么,此刻就行动吧”!

  赢在执行观后感(四):

  在余世维《赢在执行》讲座中多次谈到细节决定成败。前国家足球队主教练米卢所戴帽子上写着“態度决定一切”似乎大家都在强调细节、态度如何如何重要,的确有时细节处理不够好、态度不够好事关全局。俗话说大船都怕钉眼漏,“千里之堤溃于蚁穴”于是乎,细节决定成败、态度决定一切了举个例子说,假若有个同志想去北京行前吃、喝、行李等等嘟备齐了(重视细节),但是在路上由于对自己所到的目标不清晰,一路上走走停停、边玩边欣赏风景甚至到北京变成了去广州,我想这时他越努力离目标就越远(因为背道而驰了)。

  但是注重目标却不同了。正如唐僧带领师徒4人到西天取经一样虽然一路上碰到妖魔鬼怪,有时大徒弟孙悟空、二徒弟猪八戒路上偶有“调皮”但不管怎样,唐僧立定决心要到西天取得真经(目标)不管发生哆大的事、碰到多大的困难,他都要带领徒弟到西天取得真经实现他把佛传回大唐、普渡众生的宏愿。由此我们能够看出,目标决定┅切时下,我们许多高中学生他们的学习态度十分好,但是由于奋斗目标不清晰所以,也很难考上理想大学

  当然,单单确立叻目标是远远不够的其次是选取工具的问题。从武汉到北京能够乘飞机、乘火车、骑自行车······假如,乘飞机只需2小时乘火车需要12小时、骑自行车需要12天。选取工具的条件就是达致目标的时间和条件第三,行动力的问题(也就是执行力)从武汉到北京,飞机票买了吃的、喝的、行李等都带了,但是你不付诸登机这一行为那也是到不了目的地的。

  所以我认为细节不必须决定成败,细節只能影响成败正如红金龙广告词中所说,“思想有多远我们就能走多远”,而不是说“细节有多好我们就能走多远”。看看我们周围许多人细节处理得够好,态度也表现得不错但最终没有成功是为什么?要么是目标不够不清晰、要么是选取的工具不够好、要么昰行动力不够因此,细节影响成败目标决定一切。

  赢在执行观后感(五):

  《赢在执行》发行不是在近几来实事求是讲我從未听过也从未看过。回想这十年来的工作历程不论是办事员、还是中层人员,我从来未能很好地把工作任务归类于执行力的哪一流程也不能把自己做一个很好的定位。总以为事事听上一级他对也好,错也罢领导要的是结果,过程往往不太人性化以至于有些事遗憾终生,周旋于形形色色的人群之中不太相信身边的人,目标清晰但不注重讲究方式方法,能走捷径绝不走所谓的弯路去年下半年箌部机关是我人生中的第二道风景线,刚开始是很兴奋之后慢慢变的不是那么自在,因为到部机关一段时间后发现自己跟其他同事差距很大,尤其是文字撰写工作常常焦躁不安,觉得很对不起领导的栽培和提拔觉得当初的抱负和承诺是那样的渺小和可笑,更谈不上鈈折不扣的按时按量完成工作任务了很感谢在这个路口能理解思想的洗礼,重新燃起自信的火花这段时间也在思考,部领导要我们看┅个讲企业执行力的讲座到底是想要求我们怎样做仅仅是人云亦云,个个都来讲执行力是如何的好每件事都要想想执行力里面是怎样說的、怎样做的?我们就照着做吗当然不是,我认为执行力是人的一种态度一种职责,一种团队精神是贯彻落实始终。他是想我们從中得到启示看到教训

  ,总结自己把握未来,期望我们提高个人素养端正个人态度,塑造个人品格从而使部机关整个团队整體素质有一个提高,整体水平有一个飞跃整体效率有一个提升,要把“模范部门”叫的更加响亮

  贯彻落实始终是我对执行力的理解,如何做到这一点我认为:

  1、目标明确。没有目标就会像一只黑夜中找不到灯塔的航船,没有目标只见忙碌,不见收获终其一生也就那样碌碌无为,毫无建树悲凉之极。目标就是方向有了目标与方向,才会促使自己不断前进不断成长,才会加深必胜的紦握才能有无穷的力量和信心,哪怕有一时的失败仍然会信心满怀的继续朝着目标不断前行。

  2、忠诚的信念要对党忠诚,对人囻忠诚对社会忠诚,绝对的服从每个人的分工主角不同,平凡岗位也好不平凡也罢,都要有高度的事业心和职责感成功需要坚持,坚持需要信念信念在期望就在。

  3、公正用人疑人不用,用人不疑用与被用者之间已经建立起一种信任关系,不能出尔反尔讓被用者无所适从。要用发展的眼光看问题要用经验教训来给被用者提醒,未雨绸缪以公正之心透过现象看本质。

  4、细节与态度细节问题在每个人查找自身问题时总是头头是道。“马虎”二个字总是对所有问题推诿的一干二净的最好理由细节决定成败的道理谁嘟清楚,但是为什么仍然存在错误有的还是致命的错误,难道在这个致命错误面前就没有细节成败的概念了吗遇到一些没有预想到的困难,都有着“事不关已高高挂起”的想法,看着错误的发生因此,是态度在任何问题面前态度决定一切。

  5、善于总结无论倳大或事小,每做完一件都要琢磨琢磨看自己对在哪,错又在哪吃一堑长一智,只知其然而不知其所以然进步就会慢,要在脑子里想来想去在原先基础上能不能有所创新,要善于分析、比较、归纳、研究不要怕领导怀疑你的工作水平,不要怕失去威信丢了面子,经历是一种财富要善于总结。

  如何提高自身执行力作为一名组工干部,一名办公室工作人员我要做到:

  1、关起门来当领導。要站在领导的角度思考问题开展工作,要求自己有开阔的视野超前意识,总揽大局的意识想领导之所想。

  2、放下架子当学苼要潜心静气,耐得住寂寞要驾轻就熟的做事,要求学得广学得深,学得精努力钻研和学习,向优秀学习向经验学习,向一切能够学的东西学习

  3、壮起胆子当参谋。不要因为自己年纪轻资历浅,没有资格评论、处理事情但人无完人,领导也有思考不周铨的时候“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,人多计策献的就越多多总结,勤思考大胆发挥自己的优势,当好参谋

  赢在执行观后感(六):

  前段时间,我们观看了余世维博士《赢在执行》的讲座觉得耳目一新、受益匪浅,有一种醍醐灌顶的感受以前工作当中囿的一些困惑透过讲座也找到了一些原因和答案。所谓赢在执行结合我们自己的工作,我认为执行力的建设关键在于完美团队的建设。

  执行力建设我认为重点有两个方面一是执行的落实,二是执行的偏差执行的落实是指布置的工作是否已经启动,并且按照正常嘚程序在运行各个环节是否落实到位。执行的偏差是指布置的工作是否按照领导的意图在运行能否到达理想的效果。

  企业中存在┅种怪圈现象总裁具有强大的执行力,100分到下面就逐层递减,变成95分、80分72分、68分、53、43分……,执行力减弱不断出现偏差。行政机關也有类似的现象出现领导班子具有强大的执行力,到了中层干部执行力开始打折扣到了普通干部执行力不断减弱,不断出现偏差洇此,要加强执行力的建设务必加强完美团队建设。只有一个团队中的每一个人的执行力都得到提高整个团队的执行力才真正的提高叻。完美团队的建设首先要保证执行的落实并且落实的时效要快节奏。提到这一点行政机关和企业还有所不同,企业如果发现员工执荇力不够能够辞退换人,而此刻行政机关下岗的人是不多的机关的很多事情执行力不到位就是有的干部把事情忘记了,或者是忙别的倳情没有督办到位,导致事情最后没有办好这就要求完美团队中的每一个成员兢兢业业,一丝不苟把事当事,雷厉风行完美团队建设的另一个方面就是执行的偏差。这就是考验团队中的每一个人解码的潜力那里有一个工作熟悉的过程,相处的时间越长工作交流嘚越多,团队的解码潜力越强在解码潜力的建设过程中,不断的回报显得十分的重要对任何事物的理解每个人都会有不同,事情的发展就像一个有角度的运动不断地回报能够

  不断地校正工作运行的方向,保证事情朝着预定的方向前进完美团队的建设也是一个不斷完善的过程。

  大连的薄熙来当时朱总理问他能不能去天津,把直辖市管好他说要带30个人过去,问他能不能再少他说15个人。朱總理认为还多于是就没有去天津,而是调到省里当省长这说明不是一个人有多么多么厉害,而是一个团队的力量才真正强大这也充汾的说明了建设完美团队的重要性,执行力的建设光靠哪一个人是肯定不行的只有建设完美的团队才可能建设强大的执行力。

  赢在執行观后感(七):

  看完《赢在执行》收获很大,感触也很多企业虽然和政府部门在运行机制、服务对象等很多方面存在很大差別,但在提高执行力这个问题上却是能够相互学习和借鉴的但是,正因为有了这些差别的存在所以不能照搬照套,照搬照套是典型的夲本主义如何提高执行潜力,结合学习状况我认为就应从两个方面思考。

  第一个方面来自上级上级在下达任务的同时要思考好兩个方面的问题。1、任务的可执行性下达任务的时候必须要思考下级的执行潜力,如果安排的工作超出了下级的执行潜力对下级而言昰不可能完成的任务,那么即使再跳得高,也是摘不到桃子的这是强人所难。2、任务的明确性下达的任务必须要清楚,不能有丝毫含糊例如,布置一个材料任务上级必须要把自己的意图讲清楚,要写哪些资料、讲多长时间、需要布置什么工作否则,就会让下级無所适从

  第二个方面的问题来自下级,就是具体的执行者下级在执行过程中要注意三个方面的问题。1、问清楚这是相对而言的。领导要布置清楚下级不明白要问清楚。不搞清楚去做是做无用功,是浪费时间、浪费精力只要是和这个工作有关的,不管是哪些方面的问题不清楚必须要问。2、想清楚不要急于动手,要事先把执行过程中可能出现的问题思考清楚只有这样才能事半功倍;不想清楚直接动手,是胡干是蛮干,往往事倍功半3、及时回报清楚。就是要勤反馈执行到了什么程度、执行的结果如何要及时向上级进荇回报,要让上级随时掌握工作的进展状况同时,也确保了即使在执行过程中出现偏差也能够及时纠正。

  赢在执行观后感(八):

  看《赢在执行》感慨万千。之前也有看过一些他的培训他崭新的理念,让我们找到自己的差距

  所谓“执行”,也许对于學者型的教授专家来讲他们喜欢把一个简单的问题复杂化,来表示他们的研究深学问多。但对于我们这些初涉职场的新人来说状况則相反,因为最简单的东西才最容易懂也最实用,对于我们而言执行就是去做,而且要保质保量的做在领导者提出工作任务和要求後,我们能保质保量的去完成他这就是执行。

  事实上在我们现实中,尤其是此刻日益激烈的市场经济打环境真正能够高效执行嘚企业是很少的。一个企业如果仅凭领导者的聪明才智是很难成功的于是企业开始重视研究团队的问题,团队作用的发挥需要一个看不見、模不着的东西来推动这个东西是企业文化。应对国际企业的激烈竞争企业开始研究自身与国际企业存在着怎样的差距。于是企业方把注意力转到执行力的层面上“执行”,看似简单的“去做去完成”。其实其中蕴含很大的含义。我们都想做大事而忽略了把尛事做完美。执行不仅仅要求把小事做细而且要做精。

  对于我们执行贵在坚持、贯彻,不仅仅是行动上的付出更是精神上执行意识的不断加强,对自己的事业充满激-情马云说过:短暂的激-情是不值钱的,只有持久的激-情才是赚钱的我们不仅仅要把这天的任务保质保量的去完成,而且要在每一阶段、每一环节都切实去执行好我们的工作执行并不是什么管制我们的工具,而是一种工作态度

  余世维博士的书面和视频教材之前已看过不少,对于余老师的见解本人不敢说其全部都切实合理,但起码还是有很多值得学习之处!近ㄖ再次翻看老师《赢在执行》教材可能此刻已是上班一族,心中自有一番感想在网上粗略看了一些其他学友的见解,再结合自己的感想就有了见识粗浅的下文。

  执行实际是一门学问是一门教你学会如何完成任务的学问,大多数状况下一家公司和它的竞争对手の间差别就在于双方执行的潜力,执行已经成为这天的企业界所共同关心的一个问题执行正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行攵化的企业将遭遇重重困难正如柳传志所说:“决定一个企业成功的要素有很多,其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素如何将这三个要素有效的结合起来,是很多企业经营者面临的最大困难而只有将战略、人员与运营有效地结合,才能决定企业最终的荿功结合的关键则在执行。”我认为其本意是在告知我们这样的道理不能片面地看待某一观点,追求速度的同时还要想到完美问题嘚关键是执行人对执行的理解,这取决一个人的基本素质高底对企业文化,对工作环境社会环境的认知程度。作者还阐述这样一个观點执行的关键是如何做到正确的执行,书中所谓的矛盾其用意也在于此

  《赢在执行》中众多的案例还让我感悟了这样一个观点,企业自身要有良好的执行氛围让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境执行犹如打仗,给你充足的兵力攻占某高地沒枪没子弹只能失败。执行犹如拳击五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及职责的具体落。

  企业的发展在于执行力但往往在实际工作中执行将受到阻挠,在实际工作中有时领导下达嘚工作任务,基层就是不理解在完成过程中用心性不高,完成质量有限这并不是完成这项工作任务难度有多大,也不是基层工作不认嫃不努力,完全是对这项工作的重要性不理解基层往往认为自己的工作思路对公司更有利,更能给公司带来经济效益此刻我充分的悝解到这种想法是片面的,没有从整体利益上看待问题基层的想法能够透过沟通方式讲出来,但务必象军人执行命令一样完成公司下達的各项工作,并透过努力在工作中作出成绩只有这样,才能给公司带来更多的经济效益

  《赢在执行》中提出学会运用“猴子管悝法”,猴子其实也就是我们传统好处上的“任务”每个部门都会有若干个大大小小的猴子,中层就是要管理好员工完成他们自己的任務每一天都要检查员工任务的完成状况,找出由于工作不当而出现的问题及时来解决要学会沟通,克服“自我主义”充分地授权,楿信自己的员工建立良好的监督机制,让自己的员工少犯错误实现企业制度化、规范化、模式化、技术化的经营管理目标。

  透过觀看《赢在执行》体会很多对实际工作有很好的借鉴好处,上到公司管理层制定市场策略下到开具发票等细节,这其实是一个连续的聯动过程任何一个环节执行不力都会影响到公司的运作。如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中每个员工不折不扣地执行企業的决策,这就是企业的执行力《赢在执行》顾名思义就是企业的成功与失败取决于企业的执行力,充分理解了企业执行力的重要性峩们每个员工都要成为企业执行力的助力,而不是去当企业执行力的阻力若真是这样,我们中山金属发展壮大指日可待!

  赢在执行观後感(九):

  《赢在执行》观后感

  透过酒店组织观看余世维博士的管理课程学习了什么是执行力,明白了执行力在中国就是指貫彻力度要求大家按质按量地完成自己的任务;透过学习了解到一些跨国企业之所以有竞争力,主要原因是严格执行遵守操作规定一镓企业没有执行力就没有了竞争力。

  执行力不好也就是贯彻力度不好的症结在哪?谁就应负主要职责余博士没有直接给答案而是透过走向共和电影,透过历史上慈禧太后挥霍北洋海军军费与明治天皇拿出私产来扩建日本海军,而且立志每一天只吃一顿饭

  比較两位领导人性格差异,证明了一个团队好坏执行力强弱的关键所在。在国家资源上日本比起中国严重紧缺但日本每个国民都明白这┅点,从领导人和整个国家都意识到这一点构成一强大的凝聚力,朝着同一个目标奋斗而中国的虽然陆续有部分改革和革命,都因为領导人性格或外国战争因素造成中国始终无法真正强大起来始终被日本人欺负,造成整个团队受气无法成为强有力的团队。

  其次餘博士又透过举例:甲午战后清政府向日本派出超多留学生学习共和制但中国仍然落后日本,证明改选团队成员的性格观念思想十分重偠证明无论一个团队的制度有多么好,资源有多么丰富但如果团队的成员的思想和观念没有改造好,则这个企业或团队才能贯彻它的執行力才能把领导的整个想法和方向落实,这才是关键

  所以执行力的关键:1、成员的思想改造;2、执行了不好不是哪位

  领导戓员工不好,而是上到董事长下到每个员工中间的每个人都要全部贯彻,必要的时候领导和员工要一齐讨论这才叫执行力。

  赢在執行观后感(十):

  余世维赢在执行观后感

  我是第二次观看《余世维―赢在执行》两次的感觉有所不同。今再次观看感悟尤深

  已是第二节课“执行力的三个核心”学习了。让我颇为感触的有三点“要养成自动回报的习惯、在工作中始终要持续紧张感、每一個阶段每一个环节都要力求完美一丝不苟地贯彻”转面这天自我的工作,恰恰其反工作中未能有持续紧张感,对于上司交托的任务偠催讨才能动身去做,甚至才想起这事情自我欠缺自动回报的习惯。就余博士所说的要让你的上司放心,务必要养成自动回报的习惯莫等待上司催促下才把事情草率地“交差”。就这次整理机型材料清单一事事情开展得怎样工作中有何困难如何进行计划编置这样做昰否合理……。这些都未曾向上级报告你说又何来让上司放心呢

  “每一个阶段每一个环节都要力求完美一丝不苟地贯彻”。许多时候我们在工作中被忽略了大多时事情只是敷衍了事,很是随意就本次将材料名称统一中发现,多种材料规格相同却有几个命名(名称)。如XR-5100说明书分三种规格XR-5100(英文)、XR-5100(中文),而另一种XR-5100就无法说明是中文或是英文还是其他使用文字。这些都是未能渗入到“每一个阶段每一個环节都要力求完美一丝不苟地贯彻”所致

  学习《余世维―赢在执行》收获颇深,本人会持之收看乃至自我感悟和应用。

但凡人的知识面稍微宽一点交際的圈子稍微广一点,了解事情稍微全面一点命就会好很多。

寒窗苦读是一种很好的读书态度但是社会竞争是一种非常长期且复杂的系统竞赛。寒窗苦读是成功的因素之一和经济条件好、智商好、出身好、长得美一样,都只是其中的一个变量而已而命运是很多个变量的结果。

我们必须承认社会是分层次的。20世纪80年代农村和城市就有一条无法逾越的鸿沟,农民进城被称之为“盲流”城市间也分彡六九等。我们处在的社会可以说是中国历史上最好的社会横向对比全世界也是相对公平的。因此才会有逆袭这个词语出现处在底层嘚人,首先要认清这个现实才能有希望。假定社会分为100层站在金字塔尖的是1层,最底下是第100层

一个人目前处于70层,他相比69层的人有奣显的劣势家境也好,智力也好颜值也好,运气也好总之有差距。如果他的努力程度和69层的一样他最多呆在70层,甚至会跌倒71层佷多逆袭者的误区在于,只看到自己的努力看不到别人的努力庆幸的是大部分人一生都是处于松懈状态,达不到80%都努力这才给了逆袭鍺机会。

美国商业部前部长骆家辉在当选华盛顿州州长时讲从他爷爷家到州长官邸只有100米距离,但是他们家人走了两代人的时间才完成叻层级的跨越

18世纪末,英国有一个人按现在的定义就是标准的”草根“。由于出生于穷苦人家十几岁就煤矿里面当童工。为了改变命运他拿出部分工资去读夜校19岁才会写自己的名字。因为地位低下他的恋爱和婚姻也不顺利,娶了一个大他12岁的农村女仆他的太太茬为他生下一个儿子后便去世了。 

这位主人公年轻时没有过上一天好日子可以说是“催人泪下”。不过靠自己的努力他在31岁时当上了礦上的技师。他终于有钱将儿子送入学校并跟儿子一起学习。当时矿上瓦斯爆炸很多他几乎同时和英国著名科学家汉弗莱·戴维爵士同时发明了安全灯。经过几十年的发明权之争,这位技师并没有因这项发明争到什么钱。

对此他并没有在意而是专注于另一项伟大的发明。历史给了他一个称呼——火车之父他就是英国伟大的发明家乔治·史蒂芬森。

这不是写鸡汤,而是希望用这个故事对比我们身上不足の处不是要抱怨社会的不公,而是需要付出足够的努力

和投资自己一样重要的就是找一个好的配偶。

金融巨子约翰·摩根讲的三个基本要求——迷人、有气质、聪明,基本素养——不搬弄是非而且性格好。巴菲特也曾说过要找一个比自己更优秀的人找一个不如自己的人昰一生的麻烦。聪明人会欣赏聪明人而且只有聪明人才会欣赏聪明人。母亲的智力水平对孩子的影响比父亲还大在一个完美的婚姻中,双方都应明白关系的亲密度和重要性依次是“夫妻优先于子女更优先于双方父母”。恋爱的激情是化学物质分泌所带来的愉悦,婚姻则是由两个人一同构造一个舒适的共同体

选择太多,导致人太浮躁不愿意长期呆在一个地方、一个领域努力经营。而做到顶级都是需要时间的印度人的种姓制度比我们历史教科书介绍的还要复杂得多,分成婆罗门、刹帝利、吠舍和、首陀罗4个阶层每个阶层内还会鈈断细分。找配偶只能选择同层种性的人选择余地特别少。印度虽然近年来发展很快但依旧非常穷,当它的精英通过读书或者工作移囻到一个新国家后几乎没有可能在回到印度。在美国一个普通的岗位一个中国人要是三年内没有升值加薪,他必然会选择跳槽印度囚却能在这个岗位待上30年。由于印度女性在婚后常常不上班承担了教育孩子和管理家务的事情。也让很多男人有更多的时间花在工作上这也让他们更有竞争力,硅谷的很多大企业高管都是印度人

人的幸福感和成就的取得,不是来回选择的结果而是在没有多少选择时罙度经营的结果。这种现象称之为“不选择反而获得幸福”

人有两个特殊的天赋是机器无法取代的:一个是艺术的创造力和想象里另一個是梦想和浪漫的情怀。

芝麻和西瓜没有保护好自己的性格(捡了芝麻,丢了西瓜

·为了拿免费的东西抢破头

·为了省1元出租车钱茬路上走10分钟

·为了抢几元钱的红包,每隔三五分钟刷一次微信

·为了挣几百元的外快,上班偷偷干私活

·为了“双十一” 抢货不睡觉

·为了一点点折扣在网上泡两个小时,或者跑几家线下店

不仅时间利用非常没有效率,于是渐渐习惯于非常低层次的追求

举一个捡芝麻、丢覀瓜的例子:2016年阿里巴巴四名程序员修改脚本,瞒着公司多刷了124盒月饼被公司无情的开除了。糟糕的思维 见识方式和衡量价值的标准決定了人不幸的命运。

苹果公司的产品线一个巴掌就能数过来却是全世界最挣钱的公司。因为他在捡西瓜他们并没有为那些蝇头小利動心,而是把目光放得更长远这个道理其实大家都知道,但是大部分人看到芝麻依旧会去捡捡多了,西瓜自然留给了那些有智慧的人

庄子在《养生主》开篇讲“吾生也有涯,而知无涯也”,大致意思是我的生命是有限的,但是知识是无限的以有限的生命追求无限的知识,是要失败的很多事情不做其实也无关大体,那就别做了这样就不会让你每天忙忙碌碌了。生命是有限的当钱达到一定程度后,其实并不重要了我们需要的是获得时间的自由。

人生成功的秘诀在于做减法而做减法的关键在于能够跳出一般人的思维 见识方式,找到那些其实无关紧要的事然后下定决心那那些事情放弃掉。

巴菲特说过每个人终其一生只需要专注做好一件事就可以了。

我们要知噵幸福生活才是根本,其他不过是达成这个目的的手段而已

起跑线的输赢对一生的影响并不是那么大。

有些人学习成绩好但也只是茬那个阶段好而已。出社会工作后被之前不如自己的人超越了的例子比比皆是。不是说他不够聪明而是不能坚持去学习。我们必须树竝“人生是马拉松长跑”的想法才能笑到最后在这条道路上,每过一个阶段就有人主动退场请注意,是主动退场最后的赢家。不是┅开始跑得最快的人而是为数不多坚持跑下俩的人。这里分享一个故事

美国中部密苏里州有一所独立高中,1901界的毕业典礼上查理·罗斯以年纪第一名的优异成绩从学校毕业。他身旁站着一个比他矮半个头的哈里。哈里其貌不扬来自一个非常朴实世代务农的家庭。

罗斯栲进了当地的密苏里大学毕业后成为了新闻学院的第一位教授。在随后的几十年里通过坚持不懈的努力,影响力越来越大1945年罗斯被杜鲁门总统任命为白宫负责新闻和出版事物的首席秘书。从他的经历可以看出一个人即使赢在了起跑线上,成功也要靠自己的长期努力

和罗斯相比,哈里无疑在起跑线上输得一塌糊涂在高中毕业的十多年里,他因为家庭贫困无法上大学,没有人脉没有机会,一事無成当罗斯在新闻界大显身手的时,哈里还在为温饱发愁但在最后的长跑中,他却赢得非常漂亮他就是美国第33任总统哈里·杜鲁门。1945年,接替了去世的罗斯福从副总统上位为总统。 杜鲁门是美国历史上第九位没有大学学位的总统

杜鲁门的成功过程说明,即使起跑線上领先优势其实未必能持续很久。他的成功可以概括为耐心、运气、勤奋只有一颗强大的心脏,才能让自己坚持不懈的跑下去即使跌倒也能不断的爬起来(并且一边跑一边欣赏沿途的风景)。最终跑到终点的会是这样的人

由于过分强调起跑线的重要性,老师和家長不断告诫孩子一朝落后、永远落后。孩子们一遇到一点不顺利一点失落,就害怕得要死用不了多久,孩子的心就会变得很脆弱洳果一开始处于顺境,就越发的自信能一直走下去但人难有永远的好运,一旦遭遇挫折便成了一件了不得的大事,“整个人都不好了”最后变得输不起。玻璃心一旦养成副作用会非常大,一辈子都会是大问题走不出心里的阴影。

先让父母成熟起来儿孙自有儿孙鍢,我想这是老人应有的智慧想让孩子成为精英,自己要先成为精英的父母大气、开朗、不斤斤计较,不倚老卖老

向死而生,衰老朂后体现在人类身体的全面崩溃就像一面千疮百孔的墙,即使能修复一两个小洞对面那面要倒的墙没有多大帮助。只要每天开车和坐車时想着系上安全带人均寿命就能延长两到三周。假定一个人目前30岁他的寿命是70岁,按一年365年来算他只剩下14600天而已。《自私的基因》一书的作者道金斯讲我们不过是基因的载体,所有物质的生命不过是基因为了延续和进化的目的而存在的。当我们能站在一生的高喥过每一天时就能活出精彩。

时间是你的朋友而时机不是。也就是说耐心是成功的第一要素。任何经历合理利用都是财富不善于利用都是浪费时间。社会上不上强者生存而是适者生存。在成功时感谢帮助过自己的人感谢上天安排的命运,在厄运中泰然自若看清自己,或者更容易等到时来运转的时候问心无愧是我们唯一稳得的报酬。我们能做的不过是“尽人事听天命”

由俭入奢易,反过来則千难万难《庄子·外篇·秋水》的“夏虫不可以语于冰者,笃于时也:曲事不可以语于道者,束之教也”说的是,对于在见识上不长进的人要少和他们来往,更不要和他们争论因为道理讲不通,徒费口舌缺乏爱的人难以大气,不大气的人做不成大事比贫穷更可怕的昰缺乏规矩,踩到别人脚趾而不自知其结果是,轻者没有人愿意帮助他们重者是人家会和他们做对,而这个世界上没有人帮助是不行嘚

缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩是比缺钱更可怕的事。没有钱有一辈子的机会能够获得,而缺少这三样东西纵然后天再努力,格局囷气度都会太小终难成大器。人最终能走多远取决于他们的见识。我们常讲“名师出高徒” “要与比自己好的人为伍”实际上就是為了提高我们的见识。

富兰克林在他的自传讲过这样一件事情他曾经有一位政治上的对手,那个人颇有影响力为了把他争取过来,他鼡了一个创造性的方法他去向对方借书,而对方还真借给他了于是两个人后来成了朋友。钱锺书在《围城》讲过这么一个观点借书囿利于男女之间的交往。借一次书还一次书,至少接触了两次要是能一起谈论书中的内容,接触的机会就更多了生活中我们总是在買一些并不需要的东西,然后因为它们堆满了房间、塞满了抽屉而心烦一本好书,本身也可以帮助我的重新认识自己、认清世界弄清惢头百思不得其解的疑惑,并最终成为一个更好的人

阅读不仅让我们在冷酷无情的科技时代获得喘息,而且重启了大脑深度思考的功能还是抵抗狭隘、思想控制和舆论支配的方式。

在风险投资领域有一条金科玉律——投资就是投人成功的交友是人一生最重要的投资。

·凡事三思而行,不要想到什么就说什么

·对人要和气,但不要过分狎昵。

·相知有素的朋友,应该用钢圈箍在你的灵魂生,可是不要对每个泛泛之交的新知滥施你的友情。

2009年,腾讯找到吴军博士希望他能加入腾讯。因为需要一两个合作者一起工作他找到了他长期合作嘚伙伴,也是他的挚友朱会灿博士于是第二年他们就一同到了腾讯。两年后因为吴军博士需要回美国他和会灿商量了他的想法,并在沒有反对的前提下回到了谷歌会灿考虑良久,半年后也随吴军博士回到了谷歌又过了两年,吴军博士打算创立一家风险投资基金事先也把打算告诉了会灿,起初基金规模小他不建议会灿离开谷歌,等到基金规模大了他依然会为会灿保留合伙人的位置。两年后基金莋的不错福利也可以向谷歌看起了,他才建议会灿加入他们而会灿也如约答应了。吴军博士说像会灿这样的人,是他最应该珍视的財富

人的出生无法决定,能自己决定和选择的只剩朋友了好的朋友是巨大的财富,而损友则是巨大的负资产用曾国藩的原则,不要給损友第二次机会永远不要来往。

好的产品就是每天都必须用上几分钟就如同刷牙一样,久而久之用户就养成了使用该产品的习惯紦新的产品放在最显眼的地方,强化你对它们的印象这就是所谓的爆款效应。谷歌的商业定位就是:将有用的东西传达到千家万户

在未来的智能时代,连接比拥有更重要谷歌和脸书这样的公司并不拥有什么内容,但是它们有对用户的连接爱彼迎没有自己的房子,却昰世界上最大的房屋租赁公司滴滴和优步没有自己的汽车,却拥有全球最大的出租车公司懂得了这一点,就理解了互联网经济的本质

中国一些投资人,会花很多钱通过竞标成功和巴菲特吃了那一年一度的午餐。巴菲特跟他说:年轻人我不用告诉你们该做什么,因為你们很优秀知道自己要做什么。我告诉你们不该做什么第一,不要做自己不懂的事情:第二永远不要做空股票:第三,永远不要鼡杠杆投资(不要借钱投资)巴菲特给这位投资人的建议是,人一生不要两次富有低谷对人来说总是有的,但是不应该从富有变成穷咣蛋这不仅缺乏智慧,也会让人的生活变得很糟糕少犯错误比多几次成功更重要。最好的投资是自己的工作和事业因为我们擅长于此。

很多家长因为孩子是自己的怎么看怎么喜欢,觉得自己的后代就是比别人强但是在做事情上常常会忽略。很多时候人和人的差距看似在智商、情商和知识上,其实是在智慧上而智慧的核心是对人性的理解。

中国现在的独角兽公司几乎清一色都是从一线城市和思想比较开放的二线城市走出来的。这说明环境的重要性而且再有钱的商人如果没有核心业务,生意也是不能持久的司马迁的《史记》讲过,“天下熙熙皆为利来:天下攘攘,皆为利往”今天整个现代经济学上建立在所谓的“人是理性的、商业的人”每个人都是算著帐,为了自己的经济利益而奋斗的从史书中学到的智慧,显然要比知道一些故事更重要

在销售过程中,把钱收回来是目的而把货賣出去只是手段。任何一个好产品都需要顾及使用者的面子。与其说服他来买不如讲清楚你可以给他提供什么价值,让他自己认可这種需求

和人相处的技巧在于,要让对方感觉对你有所需求如果我们为别人提供价值,而不是一味的推销我们的产品,甚至我们自己就会受到欢迎。

管理者不可能也不应该对员工进行事无巨细的管理因为员工的主动性很重要。工作中的伪工作者:

·不能给公司带来利益,又不能给用户带来价值的改进和升级。

·可以通过学习一种新技能高效的工作却还要守着过去的旧工具工作。

·在做事前不认真思考,盲目的试错找答案。

·做产品不讲究质量、不认真测试,上线后不停的修补。

·不注重用有限的资源解决95%的问题纠结于那5%的问题。

·每次开会找来大量不必要的人旁听(浪费他们的时间),或者去参加不必要的会议。

成功学上有一个10000小时定律要成为某个领域的专家,需要10000小时按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律10000尛时只不过是一个必要条件而已,那些伪工作者10000小时都是在从事低层次的重复不注重学习,懒得总结教训:同时还脸皮薄也不好意是請教。只在自己的世界精进他对外界(新知识)越排斥,外界当然也会排斥他

1000小时的努力是一个积累效应,第二次努力要最大限度的複用第一次的努力结果而不是每次都从头开始。10年后因为人工智能技术大部分人都会失业。如果我们总是能从不中听的话中找到合理性不仅进步快,而且眼界、气度都会比常人高出很多

大部人过分相信自己的记忆力,以为自己能够记得住但很快就忘记了。因此這就是做记录的好处之一。做记录的另一个好处就是在做记录的过程中又思考一遍,进步得会更快

有一次运动会期间,我和另一位同學骑车溜出去玩回来的时候才发现运动会已经结束了,我和那位同学说:“既然已经散了我们回家吧。”那位同学讲了一句话我一輩子都会牢记,他说:“我们已经走了九十九步为什么不把最后一步走完呢?”于是我们就进入校园点完卯才回去。

巴菲特讲要用┅个合理的价格购买一个公司,而不是用一个便宜的价格购买一个平庸的公司年轻人第一份工作不要太在乎工资,几乎没有人是靠第一份工作的工资发财的人有多大的心,就能做多大的事情讲得就是那些心胸开阔有素养的人。工作只是大家谋生的手段职业才是我们┅辈子要从事的事业。

最有效的沟通是在第一时间给出直接给出答案然后补充解释。善于沟通的人会理解对方提问的问题然后提供有鼡的信息,而不是按自己的意思解释字面上的问题求其上者得其中,求其中者得其下一个人如果追求的层次本身就在中下层,是不可能靠运气不断进步的人必须掌握一些专业知识以外的知识,只有这样人的眼界才可以开阔,才能更好的和别人合作才能调动更多的資源。毕竟今天社会早已不是一个人可以关起门来搞定所有事情的年代衡量一个专家水平最有效的方法,就是看他们是将复杂的问题简單化让每一个人都能理解,还是故作高深将简单的问题复杂化。

任何一种金融游戏无非是把一部分人的钱从口袋里掏出来,放到另┅部分人的口袋不可能产生财富,财富终究靠创造才能获得这是常识。

商业是本质是让人多花钱而不是省钱人在满足衣食住行等基夲需求后,常常会追求娱乐和享受而且随着经济水平的提高,这种需求会越来越强烈当人们有了闲钱以后,很多人反而会愿意花时间、花钱去现场听一场音乐会

经营和管理的秘诀:不给选择

不提供选择的一个直接负面结果可能是永远得不到某些客户,或者在公司无法滿足100%的员工但这其实没有太大的关系,我们不是神没有能力让所有人满意。

新技术产品通常都需要到第三代才能普及,被大众接受长久的存在下去。比如智能手机最早的微软、黑莓、诺基亚这是第一代。第二代是苹果的iphone一款很漂亮的高端手机。第三代是谷歌的咹卓便宜实用,于是普及了

鲁迅先生讲,人“一要生存二要温饱,三要发展”然后他又具体解释道:“我之所谓生存,并不是苟活;所谓温饱并不是奢侈;所谓发展,也不算放纵”自由不是钱能买到的,但能够为了钱而去卖掉盖茨、佩奇、布林和扎克伯格退學创业能够成功,是因为他们找到了挣钱的方法然后才退学,而不是反过来用钱来提高今天的生活品质是我的一个原则,这不仅是为叻享受生活更因为未来是在今天的基础上发展起来的。对于喜欢的东西如果付出的代价是让生活质量变差,那就算了想要挣钱多有┅个秘诀,就是掌握一些大部分人不会的技能那些最终能把公司做得很大的人,都是有明确的愿景和方向的

风险意识。很多人出国时會买大量的包包带回来其中就存在三大风险,托运的时候丢失、海关检查补缴税、商品退换货问题

说话做事都要达到目的。美国华裔政治家赵小兰接受电视采访中有几个特点

·她的观点非常旗帜鲜明,没有那种“既要……又要……”和和稀泥的废话逻辑,在批评一些人囷大学时毫不避讳

·她一直在肯定和认同对方的观点,但是用事实说明他们的行为违背的他们自己的观点。

·在采访中,她批评别人总是非常委婉。

·她在赞扬亚裔的贡献和所应得的利益一直都是理直气壮,讲亚裔人出色而应得的,因为这个国家历史强调卓越和公平。

我們很多人讲话的毛病是,夸自己时不好意识批评别人时总是说得很难听而且缺乏根据。在说服别人方面事实比口才更重要。

吴军老师茬得到APP开了一个专栏《硅谷来信》为9万人写了362封信。这本《见识》就是硅谷来信的专栏精选

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