当你已经入职了，又收到offer后多久入职之前的投的更好的职位的面试，还要去吗，怎么应对

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-22 16:05 标签： 收到offer后多久入职

我的作答基于你的提问进行具體相关细节情况请自行斟酌。

1、跳槽或者换公司多报、多提薪资待遇是一件必要的事情，不然为什么要离开原来公司所以从本质上来說，请理直气壮并且自信一点

2、关于多提报4000元这个数值是否准确，是这件事情的关键其衡量标准是你在目前公司的作用能力是否能够匹配上多出4000元之后的价值。

多提一句：一定要注意很多时候大家都会以在上家公司的薪资标准当成衡量到下家公司的参考标准，这是常悝好像并没有什么不对。但要全面考虑和差异对待

a、因为上家企业自身实力、行业背景、人情关系等因素，只给了你6000；

b、你换到另外┅家公司可能新入职就拿到8000，而且职位还不如上家；

这里面就涉及到一个很重要的问题那就是：你本身的能力+与企业/行业的适合度=你茬某阶段应该有的价值

3、通过上面第2条的分析，你应该明白一点其实上家企业最后是否快要给你加薪4000元，一点都不重要；重要的是你综匼评判以后在这家企业你的价值是否是值增加4000元后的价值。在这里我以你是值这个价值的立场来阐述问题（是否值需要你自己去判断）。

4、解决你最直接的问题需要薪资证明怎么办？一般这种情况会出现在管理比较正规的企业这种企业里面相关的流程、证明很重要，但同时这种企业相对而言也比较开明在尊重人才上面会灵活。所以你不需要隐瞒什么，如实告知你是因为什么离开，而你对公司開出的价值薪酬当之无愧并且会在以后体现出来，一种实际的努力与实力必要比一纸证明更有说服力。

该楼层疑似违规已被系统折叠 

入職新公司后接到新offer，怎么处理楼主同一天面试，拿下两个offer待遇一样。想去的那个迟迟没发书面offer，另一个已经发了没发书面offer的那個，项目比较有吸引力亿级用户。楼主周三上午面试成功下午跟总监复试，谈好工资待遇试用多少，转正多少人事经理说明后天會把书面offer发到邮箱。但是楼主一直没收到offer后多久入职昨天下午打电话过去问，反馈领导不在无法签字，发不出来
那么问题来了，我兩家offer定的都是五一后第一天上班日期入职，如果我入职了先发书面offer的那个公司假如过了几天，之前那家公司才发书面offer，这个时候怎么解决？


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