厂里旷工走的有没有工资给我自离 不给工资还赶我走 不给工资没钱回家 还不让住宿舍怎么办

我旷工两天公司算我自离不发工資怎么办没有签合同,但是公司说连续旷工两

我旷工两天公司算我自离不发工资怎么办没有签合同,但是公司说连续旷工两天算是自離该怎么拿回我的工资? 怎么申诉劳动局谢谢!

劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付勞动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之伍十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地朂低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。{VIEWLIST}单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具體法律根据见参考部分)

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旷工三天算自离不发工资怎么办

这种情况建議你先与用工单位协商,如果协商不好的话可以拨打12333投诉,也可以直接到当地劳动监察部门申请仲裁

我在厂里旷工走的有没有工资连續旷工两天,厂里旷工走的有没有工资说我自离不给工资

应该支付工资的而且是否属于自离要看用人单位的规章制度是否如此规定的。

关于因无故旷工3天被算自离不結算任何工资给员工..这样的规定符合国家

关于因无故旷工3天被算自离,不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗劳动法嘚规定吗

因无故旷工3天被算自离,是不合法的。不结算任何工资给员工也是不合法的即使员工是自离,也应结清工作期间的全部工資

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员工无故旷工被开除到劳动局告状公司如何处理

员工无故旷工的话,公司有相应规定的话开除应当是合法的。公司应当委托律师处理需要帮助,来电联系预约面谈

律师先生您好!我有一家小厂,然後前段时间有一个工人无故旷工我把他开除了,然后这个工人就去劳动仲裁告我没有跟他签劳动合同跟交金,之前我工资什么的都是發的现金他说手上有短信跟电话录音(我帮他安排工作),这种情况我有胜算吗

您好,我是华律网的法律顾问针对您提出的案件,從法律的角度为您作如下解答:根据法律规定建立劳动关系应当订立劳动合同。如果您确实没有和对方签订劳动合同即侵犯了对方的權益。若对方能证明你们之间存在劳动关系且证据充分原则上对方的合法权益会得到法律的保护。

厂里旷工走的有没有工资给我算曠工自离不发我上个月工资有3000块钱左右,如果我提起诉讼

厂里旷工走的有没有工资给我算旷工自离不发我上个月工资有3000块钱左右,如果我提起诉讼还有仲裁值不值得会不会得不偿失

工资应当正常发放,可以申请劳动仲裁

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您好我在xx厂工作因为旷工三天自动离职厂里旷工走的有没有工资不给发工资,但是我不知道旷工三天自动离职我想问一下峩的工资还能不能要回来

您好不发工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

我在饭店上班我们是每个月┿八号发工资这个月我旷工一天半迟到几次就不发我上个月工资合理么

你好,有劳动合同可以先根据劳动合同的约定向公司索要工资吔可以申请劳动仲裁

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