这要根据你当地的消费水平來确实的这个行业,通常都是有底薪加业绩的这样才能激发到员工的积极性和服务好客人,才能吸引到更多的回头客比如,洗头的昰熟客的提成就高少少,理发店师傅工资待遇师也是这样至于工作底几多,你可以在当地参考下同行的再作一个中性价钱就可以了
其实对于一个不懂行的来说确实挺难得,我就来详细跟您说说工人底薪有这几种方式: 1、底薪制:什么是底薪制,就是纯粹的底薪没有提成是多少你根究当地行情来定 2、提成制:什么是提成制就是纯粹的提成,没有保底有多大能力就赚多大能力的钱,具体怎么提要根据当地行情,还有师傅的技术来定(在北京绝大多数都是提成制) 3、保底加提成:什么是保底加提成,这个就复杂些 一般是这样,仳方说你给员工保底900再加上三七提成这个要怎么算呢,是这样3000元的三七提成是你拿2100,员工拿900对吧这样就好算了,保底900加三七提成嘚意思就是员工流水达到3000以上,就按照三七提成开工资达不到就开你给的900元保底。 4、底薪加提成:底薪加提成的意思比方说保底900加三七提成,先把你给的保底900放到一边如果员工这个月流水式4000元那么,你要给他1200元你拿2800元对吧不过员工已经拿了提成是1200元之后,你还要给900这就是第二种解释。