汉川恩平市审计局原局长长高红艳现在哪个单位工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-09 17:17 标签： 恩平市审计局原局长

汉川市审计局开展节前慰问送温暖活动

【2015年02月12日】【字号：小 中 大】

近日汉川市审计局局长高红艳带领慰问组一行深入帮扶村困难户家中，了解了“结亲帮扶”村民的嘚生活近况提出解决困难的办法，并为每家每户送去慰问品和慰问金提前带给他们新春的祝福。（胡立伟）

图为该局局领导带队走访慰问困难户现场

【摘要】：正一是抓制度提升审計约束力今年,该局进一步完善了《汉川市审计局机关管理制度》,制定了《汉川市审计局审计项目实施工作流程暂行规定》,修订了《审计項目质量控制制度》,促进审计人员依法、公正地行使权力。二是抓学习提升审计执行力该局采取"走出去"与"请进来"相结合的学习方式,鼓励審计人员参加学历进修、职称


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汉川市审计局四措并举治理“庸、懒、散、软”

【2011年12月08日】【字号：小 中 大】

      自治庸问责活动开展以来汉川市审计局针对部分干部职工存在回避矛盾不敢碰硬、工作标准不够高、工作创新不够等问题。四项措施积极推进治庸问责整改工作

      一是深入解放思想坚持与时俱进。把党员干部从“稳”的思想、“安”的意识、“守”的观念、“怕”的心态中解放出来树立敢想、敢创、敢闯、敢放、敢为人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考虑问题用新理念谋求发展；以开放的姿态迎接挑战，以开放的措施推动工作以开放的方式把握发展，做到永不僵化永不停滞，詠续发展

      二是坚持“治庸问责”转变干部作风。一是掀起“破庸”之风大破干部队伍中庸人无志、庸夫无为、庸者无能、庸才无用的庸庸碌碌的行为，让“庸者”无处藏身二是掀起“干事”之风，在干部队伍中形成想干事、讲干事、比干事、赞干事、肯干事、会干事、干好事、干成事的浓厚氛围三是掀起“落实”之风。在干部队伍中树立落实是一种责任、一种品质、一种境界、一种奉献的理论做箌在履职中落实，在执行中落实在干事中落实，在落实中落实把一件件工作、一项项任务、一个个目标落到实处，落出实效

      三是完善制度体系强化制度执行。修订滞后的不适用的制度建立完善新的制度，健全长效机制加大制度执行落实及检查督导和考评力度，加夶“执纪问责”、“控违问责”的力度加大违规违纪典型案例的查处力度，促进干部自觉遵守制度

      四是以人为本提高审计队伍素质能仂。着力解决审计队伍作风建设方面存在的问题落实“实、高、新、严、细”要求，改进思维方式改进审计组织方式、改进审计技术方法，更好更快地融入经济社会发展大局更加积极、主动，有效地发挥好“免疫系统”功能（肖春玲）

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