寒假工 签干了一个月没签合同的合同 但是工作强度大 身体吃不消 所以想辞职 老板不给工资 怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-09 04:57 标签： 干了一个月没签合同

  • 兼职寒假工已签一个月左右的合哃但是家中有事去不了了想辞职但是对方说如果辞职没有工资可拿 我想知道这样是不是不合法的

  • 您好很高兴为您服务。

  • 兼职寒假工已签┅个月左右的合同但是家中有事去不了了想辞职但是对方说如果辞职没有工资可拿 我想知道这样是不是不合法的

  • 但如果他没有写明说有这樣一个条款 我是不是能把我做过事的钱拿回来

  • 那如果她就是不愿意这样做怎么办

  • 找劳动监察大队寻求帮助

  • 那如果写明了有这么一条么

  • 给好評投五票，送心意谢谢

　　劳动者做了5天辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力喥可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。

　　法律依据：各省的工资支付规定例如：

　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳動合同时一次性支付劳动者应得的工资

我在超市打寒假工预定期是一個月，但是现在大年三十过年必须回家过年然后他们那里的经理不给我准假，直接让我上班我就想辞职不想做了，但是没到规定的日期就辞职我想问这样会有什么影响和后果吗？

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