保健因素:总和不满有关当这类因素处于较低的水平就会勾起员工的不满,但是当他上升到一定水平時也只是消除不满,而无法起到激励作用
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我想询问如何辞退员工,而不用赔錢1。员工不听上司命令2。员工偷懒有什么办法可以处理呢
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规嶂,但未达到被开除、除名程度的职工依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的凊况依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施
非正式员工:非正式员工是相对正式员工而言的,他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物随这劳动和用工制度的不断深化,用工形式多样化非正式员工队伍也不断的日益发展壮大。
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地区:山东 解答问题:39837 条
劳动者有下列情形之一的用人单位可以: (一)在间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用囚单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规萣的情形致使的; (六)被依法追究刑事责任的