有一家外企在51和猎聘hr发的职位邀请同时发的招聘，对这家公司招聘有点疑问

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-03 17:04 标签： 猎聘hr发的职位邀请

1、负责公司OA系统和人力资源平台嘚建设与完善包括从业务调研、需求分析到产品发布等；

2、充分了解产品用户和业务需求，对需求进行分析、整理和评估等；

3、负责产品进度能很好管理需求优先级和迭代进度；

4、分析产品上线后的用户使用反馈、产品业务数据和业务流程，持续优化产品 ；

1、全日制大學本科以上学历2年以上产品设计经验，有HR或OA系统经验者优先；

2、具备良好的业务敏感度和视野能够独立承担HR和OA产品规划；

3、有很强的產品owner意识，富有创业激情、简单开放愿意接受挑战，能较大压力下保持工作激情；

4、有较强的组织协调能力、缜密的逻辑思维能力；

5、富有创业精神充满激情，乐于接受挑战；

6、责任心强、重视团队合作具有良好的项目推动能力、沟通协调能力，能承受较大的压力；

? 提供高效的人员支持包括招聘、面试和培训。

? 与ND HR和COE团队合作为门店运营制定有效的HR政策和流程。

? 与门店管理团队合作整合培训需求，协调实施门店的培训


? 与门店管理团队合作，分析消费者数据从而建立客户档案，寻找人员机会点

? 管理店内文化，激励团队士气加深员工体验。

? 良恏的沟通和表达能力

? 有独立工作和团队协作的能力。

? 能够在快速多变的团队和业务环境下管理一系列复杂的工作

? 熟悉业务计划、激励机制、KPI、成本分析和报告。

? 了解当地就业法律法规

? 3年以上零售行业内部人力资源管理经验。

? 对零售行业的品牌热爱和热情

? 流利的英语读写能力。



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