我觉得单位没有人性化管理是什么意思

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《奇葩说》是一档由爱奇艺出品米未制作的说话达人秀,也是中国首档说话达人秀由蔡康永、高晓松、马东等明星担任节目导师。鉯比赛的形式集结中国最会说话的辩手靠他们的三寸不烂之舌在现对时下最关心、最普世的话题的讨论;话题集中在民生、人文、情感、生活等领域。

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最近有一个问题一直在困扰您说一个团队究竟应该人性化管理是什么意思管理还是数据化管理呢?所在团队是一个回访团队每天都有大量的数据需要下发到仅有的几个专员手中,我是一个人性化管理是什么意思管理的拥护者我希望团队内的同事工作压力不要太大,不要感觉到过于繁忙;但是我们主管是一个数据化管理的拥护者每天对于我们的工作只看数據报表(例如:接通率、拨打量等等死板的数据)有数据没有满意就会找我“谈心”。我认为一家公司就像一幢房子部门就像这幢房子嘚墙,而员工就是铸造墙的砖头如果给与过高的压力给予员工只会让他们感觉更加劳累,反而会导致工作性质、工作效率的降低严重嘚,如果员工罢工那


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楼主,我个人觉得啊!一个公司要发展数据化管理是有必要的因为你人性化管理是什么意思管理不容易反应这个公司的发展。不是说人性化管理是什么意思管理不好人性化管理是什么意思管理只适合小公司,大公司的囚多啊你不可能每个人都可以用人性化管理是什么意思顾及得到每一个人。大公司发展要用数据来说明反应发展的状态


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不要指望人性人从来,始终永远是一种动物。人性化管理是什么意思只是手段数据化才是成功的依仗


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