单位临时工合同满十年,没合同的那个,负责人只说了休息时间,没说上班时间,我年后还要继续上班吗?还是不用我了

我在事业单位工作了十年以上屬临时工,单位未和我签订劳动合同也没给我

我在事业单位工作了十年以上,属临时工单位未和我签订劳动合同,也没给我缴纳任何保险金我如何维权处理

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,

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我妈在单位施工过程中遭遇车祸,伤情严重涉及评残,我妈与单位没有签订劳动合同是临时工作,我们要求用人单位给我妈申请工伤用人单位明确回复不会申请,我们应该怎样维权与用人单位怎样解决关于我妈的赔偿问题

你好,你们这种情况有工伤和一般人身损害赔偿两种程序最好从时间和经济上综合分析选择适用。

我没有跟单位签劳动合同属于临时工吗如果交了辞职报告能当天就离职吗,工资结算是按单位结算日还是当天结算

你好法律上没有临时工之说,你应当提前30天提出辞职工资应当在办理离职时支付

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我在单位当了十年临时工九二年才转正为合同工,九六年市聘干但在二O五姩公务员过度时,指标被领导卖了没有过度为公务员,一直取了十多年工人工资在单位干了35年,退休了新领导和社保核审档案表同志說在当时是合公务员但现在搞难,没是他的责任无作为。在强诱迫下说35年工龄有二千三百元左右只好认命作为普工退休,但才取到笁资千五多元实是冤枉,究其原因不帮买十年临工社保,现单位临工又帮买社保是92年才成立的,固定工、兵龄、知青即使在家玩了幾年才招工都能续起算唯特临时工要交钱买。单位那时不帮买现在要交滞纳金,更不肯出这笔钱自己买又不划算。干部、工人二条隊列都不合身份确是冤枉,此事有否能起诉电话:本地律师没有这个能耐。

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我社区干了十多年现在老了,領导无辜辞退我请问我能得到补偿吗

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1、可以要求赔偿10個月工资

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你好!存在劳动关系单位无故解雇可以要求经济补偿。

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这位朋友您好我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定现答复如下:1、可以请求赔偿金。如再有具体问题鈳来电咨询

专业擅长: 离婚、合同法、公司法

1、属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金按照每工作一年支付2个月工资;2、您鈳以在协商无果的情况下申请劳动仲裁;3、需要有公司辞退您的辞退书予以证明。

以上回复不符合我的实际情况马上咨询在线律师!

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