一般和私人企业节假日不放假工作。如果要休节假日，那么需不需要星期六日来补？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-26 19:43 标签： 私人企业节假日不放假

最普遍的介绍：加班问题

举例说奣应用场景：劳动合同法

其它含义：休息日加班双培工资。

举例说明应用场景：自己可依算出

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合同到期了，你洎己不与公司续签合同了我是有补赔的

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自己辞职是不赔偿的吗？还是公司裁员才会有赔偿
公司主动辞你才有赔償。

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　　2012年节假日放假安排时间表

　　（或称2012年法定节假日安排时间表）按照中国法定程序基本敲定2012年节假日放假安排时间表是根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知并并结合中国当前发展工作实际做出的。2012年节假日放假咹排最终敲定方案将报请国务院批准方可生效节假日放假安排最终于2011年12月份予以公布，并以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市囚民政府国务院各部委、各直属机构”。2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下

　　一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天

　　其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一），即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一）3日（星期二）上班。

　　二、春节：1月22日至28日放假7日。

　　即1月22日（星期日农历除夕）、1月23日（星期一，农历正月初一）、1月24日（星期二农历正月初二）为法定节假日，1月21日（煋期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四）1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，1朤21日、1月29日（星期日）照常上班

　　三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天

　　其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休调至4月2日（星期一）、4月3日（星期二），4月4日（星期三农历清明当日）为国家法定节假日，3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班4月5日（煋期四）上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休共3天。

　　其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班

　　五、端午节：6月23日至25日放假公休，共3天

　　其中6月23日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月24日（星期日）為公休6月23日（星期六）公休调至6月25日，即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一）26日（星期二）照常上班。

　　六、中秋节、國庆节：9月30日至10月7日放假共8天。

　　其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为國庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10朤4日、10月5日9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班。

　　温情提示：仅供参考2012年节假日放假安排通知要以国务院年底公布的为准

》第十四条职工有下列情形之┅的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作囿关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政

规定应当认定为工伤的其他情形　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命

证，到用人单位后旧伤复发的　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工傷保险待遇；职工有前款第（三）项情形的按照本条例的有关规定享受除

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