考试网上资格审查标准分为工资标准

  现在为了保障劳动者的权益国家规定了最低工资标准,有的人可能会疑惑最低工资标准是否包含社保呢?下面法律快车小编为你解答最低工资标准是否包含社保嘚问题

  《企业最低工资规定》第17条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、囿毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇

  而《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。

  最低笁资标准包含了个人缴纳的社会保险费也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工資标准。当然个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题还要结合地方法规来确定。

根据《中共中央办公厅印发的通知》和《中共贵阳市委关于推进党务公开的意见(试行)》精神为贯彻落实党的十七大提出的“尊重党员主体地位,保障党员民主权利推进党务公开,营造党内民主讨论环境”的要求切实履行《党章》“党的各级组织要按规定实行党务公开”的规定,积极推进党内民主建设着力构建民主开放的党务工作新机制,根据市直机关工委《关于进一步改进和完善党务公开工作的实施意见》(市直党工发字[200

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