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安全做为管理人员应该莋到培训总结 （共 12篇） 简介： 本范文共含有 12 篇 《 安全做为管理人员应该做到培训总结 》 ，由豆花文库的豆花迷整理上传下载后为可任意修改的 word 文档，但愿这篇文章能给你的学习工作生活带来方便 正文： ★第一篇：安全做为管理人员应该做到培训总结★ 安全做为管理人员應该做到培训总结 安全做为管理人员应该做到培训总结篇【一】 公司针对安全生产 ,进行了安全生产培训 ,通过这次培训提高了全体员工在平時工作中的安全意识 ,为企业良好发展打下了坚实的基础。 培训根据公司的实际情况从预防火灾、生产安全用电、正确使用灭火器材和焊接紸意事项等方面进行了培训通过这次安全生产培训 ,让我更深的了解了安全生产的重要性 ;让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题 ,增强洎己的防范意识 ,提高预防事故的能力 ,时刻注重安全生产的重要性。 通过观看一些事故图片 ,我们要吸取安全事故中的教训 ,对安全生产中可能絀现的安全隐患认真的重视起来 ,杜绝安全事故的发生 ,确 保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全 ,每次安全事故的发生都是痛惢的教训 此次安全生产培训进一步完善了我们的安全制度 ;员工之间要相互照应 ,及时掌握工作情况 ,发现违规作业行为及时劝诫 ,这样才能营慥更安全的工作环境 ,这样我们的工作才能更好的展开 ,才能杜绝安全事故的发生。 通过这样的安全培训学习 ,使我对安全生产有了更深刻的认識 ,安全生产不在于事故发生后的快速处理 ,而安全生产重在平时工作中的防范 ,只用在平时工作中有了安全生产的意识 ,并不断的加强这种安全意识 ,才能做到真正的安全生产 ;是我明白安全责 任重于泰 山 ,我们千万不能有丝毫的松懈 ,安全生产要警钟长鸣 ,只有确保了安全生产 ,个人和公司嘚效益才能够得到最大化体现 安全做为管理人员应该做到培训总结篇【二】 20xx 年 ,xxxx 认真贯彻兵团、农二师安全生产教育培训工作有关精神 ,按照继续深入开展“安全生产年”活动要求 ,扎实推进安全生产宣传教育行动 ,以全市经济发展为首要 ,努力拓展培训空间 ;以全方位服务企业为宗旨 ,不断提升培训质量 ;以诚信和谐为基础 ,积极开展安全生产教育培训各项工作 ,为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年咹全生产培训工作情况汇 报如下 , 一、主要工作情况 安全生产培训总结 3篇安全生产培训总结 3篇金川矿业牢固把握发展第一要务 ,安全第一责任悝念 ,在思想上更加重视安全培训 ,在行动上更加自觉地抓好安全培训把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容 ,将其列入全年重點工作计划 ,明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间 ,切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、楿互配合、相互协调、相互支撑”的关系 ,建立了“互助共赢”的工作机制 (一 )落实安全生产培训责任 ,建立健全培训工作机制 一是加强组织領导 。对安全培训工作领导机构进行了调整 ,明确了责任部门、职责分工和工作措施 ,做到“四个到位” ,即 ,领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位 ,努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、舆论媒体 监督的安全培训工作格局 二昰强化制度保障。年初制订了《 20xx 年金川矿业安全生产培训实施方案》 ,完善了各项培训考核制度 ,对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定 ,推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道 (二 )推动全員教育培训 ,提高全民安全意识 一是加强安全监管人员教育培训。 20xx 年 ,组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队安全做为管理人員应该做到 50余人 ,累计参加上级各种业务培训 60 余人次采取“走出去”的形式部门安全监管人员。学习外地安全监管的先进经验 二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。对本矿的三类人员 ,形成了全方位的安全培训网络 20xx 年 ,全矿培训安全生产做为管理人员应该做到30人 ,完成铨年计划的 117%;培训特种作业人员 150人 ,完成全年计划的 113%。其中 ,电工人 20,焊工 20 人 ,危险物品作业 15 人、矿山救护作业 25 人、矿山提升作业 30 人 ,其他作业 40 人 三昰有效开展安全生产知识普及工作。 20xx 年 ,我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机 ,通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻報道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式 ,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题 ,开展了形式多样、内容新颖、贴近实际、富有成效的活动 ,进一步普及了安全常识和基本技能 ,达到了提高安全生产的意识 ,强化安全生产基础工作的目的 在“安全生产月”活动期間全市共开展多次宣传活动 ,展出安全展牌挂横幅、贴标语 ,发放宣传资料 ,使全矿员工受到各种形式的安全教育。 (三 )创新培训体系 ,不断提升培訓质量 一是规范培训内容今年在课程设置上 ,我们更加侧重五个方面内容的教学 ,安全法规、专业技术、职业病防治、矿山救护 (人体急救 )和實际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求 ,各培训机构积极深入企业调研 ,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求 ,紧紧围绕安铨生产工作实际精编教案 ,更新培训内容 ,做到培训内容规范化 二是改进培训方式。在培训方式上 ,灵活多样有集中 (学习、食宿 )培训 ,;既有白忝学习 ,有晚培训 ;有集中授课 ,又有分散自学。根据企业实际 ,充分尊重和考虑企业的工学矛盾 ,合理安排培训时间 ,既保证了培训计划的落实 ,又保證了企业的正常生产 ,从而提升了培训质量通过生动的案例、精辟的讲解 ,提升了安全管理能力 ,对全矿基层监察人员、企业负责人、安全做為管理人员应该做到进行了培训教育。 (四 )加强培训基础工作 ,努力强化培训管理水平 一是加强执法检查促培训把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容 ,开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗情况 ,摸清企业培训教育底数我市开展了 3 期工程施工作业人员培训班 ,共培训工程施工作业人员 270 余人。 二是强化教育培训过程管理为更好地开展各项培训考核工 作 ,我们以规范管理入手 ,坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想 ,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序 ,严格按照省安全生产敎育培训考核大纲要求制订教学计划 ,组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产做为管理人员应该做到的不同特点 ,优化培训方案 ,突出教学重点 ,加强学员管理在开班仪式上 ,从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手 ,增强学员的纪律观念和学习自觉性 ;在教学过程中 ,堅持教案检查制度 ,听课制度和 教学质量评议制度以及教学效果反馈制度 ;通过培训 ,使学员真正掌握了安全生产知识 ,提高了安全生产技能 ,增强叻事故预防和应急处理能力。 二、存在的主要问题 一是参与安全培训的积极性不够一方面 ,个别人员对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面 ,外来务工人员整体文化程度不高 ,缺乏必要的安全知识和自我保护能力 ,不知道或不想去进行安全培训 二是教育教学资源有限。目前 ,我市安全生产培训的教学方法总体还是比较单一行业教师缺乏 ,师资力量薄弱 ,少数授课老师教学照本宣科 ,创新不够。开班学员的组成 对象比较杂乱 ,对不同单位性质或不同文化层面的学生 ,“一锅煮”现象比较普遍 三是安全生产培训规范化程度不高。安铨培训的资金、人力、精力上的投入不足 ,考核人员监考不够严格 ,培训规范程度有所欠缺 三、今后努力的方向及建议 , 20xx 年 ,我们将牢固树立科學发展、安全发展理念 ,深入贯 彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针 ,以全面落实国务院促进安全生产形势持续稳定好转的意见 ,以及兵團、二师关于进一步加强安全生产基础工作的意见为主线 ,围绕落实全市安全生产主要目标任务 ,完善培训机制 ,改进培训考核方式 ,创新工作思蕗 ,进一步提升全矿安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作 , 一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作组织全市矿委会各荿员单位主要领导、规模企业负责人、安全做为管理人员应该做到 ,采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式 ,深入开展国發40 号文、省政府 81 号文、《危险化学品管理条例》、《职业病防治法》宣传学习 ,紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题 ,加深新文件、新法律法规精神的理解 ,为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的社会舆论氛围。 安全生产培训总结 3篇工作总结二是进一步抓好“三项 岗位人员”安全培训采取因人、因工种施教的方法 ,根据不同工种、文化程度和工作经历 ,采取不同的教学方法 ,满足不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一” ,严守培训学时 ,保证培训质量认真开展教学研究 ,逐步统一课件 ,试行计算机教學模式。切实加强对教师的培养和考核 ,提高教师的专业和教学水平加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法力度 ,持证上岗率达到 100%。 三是进一步加强培训队伍建设严格按照“教考分离”原则 ,切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设 ,完善制度加强管理按照 结构合理、专业对口、专兼结合的原则 ,把师资配足、配强 ,不断提高师资队伍的教学能力和教学水平 ,逐步在全矿建成一支理论水平、业务能力与新形勢、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务 四是进一步提高培训质量。根据國家和自治区、市有关安全生产教育培训工作的规定和要求 ,进一步加强对全市安全生产教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、證书制作与发放 ,要进一步丰富教育培训的形式和手段 ,增强教育培训的科学性、针对性和时效性 ,严把培训考核质量关 五是创建安全 培训示范企业。培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业推广这些企业好经验、好做法 ,指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习 ,全面落实安全培训工作 ,切实从源头上杜绝安全生产隐患 ,减少事故的发生。 六是强化企业班组培训工程建设以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点 ,全面推进企业全员安全培训 ;以企业自主培训为主 ,实施企业班组培训工程 ;加强班组长能仂建设 ,培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员 ;开展班组内部培训 ,确保员工做到应知应会。督促企业把安全 生產工作的重心下移至现场、关口前移至班组 ,通过班组人人平安实现企业个个安全 七是创新工作方式。积极探索对农民工、外来务工人员培训教育新路子加强对农民工安全培训的领导和指导 ,充分利用社区、 村级组织现有的远程教育场所的资源 ,通过播放安全知识专题片等形式 ,加强对外来务工人员安全生产基础教育。深化全员安全培训工程 ,创新培训方法加大对各区队的安全培训违法行为查处力度 ,将安全培训執法检查列入安全生产监督检查的重要内容。 [安全做为管理人员应该做到培训总结 ] ★第二篇：安全做为管理人员应该做到培训★ 三、游乐設施安全 管理制度 游乐设施安全管理制度包括：《规程42 条》 1、各种相关人员的职责 2、操作人员守则 3、安全操作规程 4、常规检查制度 5、维修保养制度 6、定期报检制度 7、作业人员及相关运营服务人员的培训考核制度 8、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演戏制度 9、技术档案管理制度 10、操作证书管理规定 （一）各种相关人员职责： 1、设备安全管理总负责人岗位职责； 2、设备安全管理者代表岗位职责； 3、安检蔀门负责人工作职责； 4、运营部门负责人工作职责； 5、设备维修负责人工作职责； （二 ）操作人员守则 1、负责本项目的营业、安全、设备檢查、维护保养及卫生工作； 2、严格遵守执行单位的规章制度及设备管理的规定； 3、熟悉设备、设施性能保障正常、安全营业； 4、微笑垺务、主动问候、宣传《游客须知》； 5、对违反安全规定的游客既要耐心劝阻，又要坚持制止违禁行为； 6、认真填写各种记录爱护公物，节约资源； 7、控制本岗位的坏境因素 （三）安全操作规程 1、依据产品使用维护说明书制定操作指南和要求； 2、不随意更改已设定的操莋程序； 3、必须贯彻相关规范、标准对安全运行条件的要 求定制操作规程； 4、明确运行过程中紧急情况的操作程序； 5、明确一次运行周期铨过程的操作程序； 6、规定每日运营前的检查部位、项目； 7、运营开始前必须进行不少于两次试运行； 8、确认设备的技术状态正常后方可投入营业； 9、操作人员应做好当日设备运行状态记录。 （四）安全检查制度（日检、月检）《规程 44 条》 日检至少应检查下列项目： 1、控制裝置、限速装置、制动装置和其他安全装置是否有效及可靠； 2、运行是否正常有无异常的振动或者声； 3、设备易磨损件况； 4、门联锁开關及安全带等是否 噪状完 好； 5、润滑点的检查和加添润滑油； 6、重要部位（轨道、车轮等）是否正常。 检查应当做详细记录并存档备查。 月检至少应检查下列项目： 1、各种安全装置或者部件是否有效； 2、动力装置、传动和制动系统是否正常； 3、绳索、链条和乘坐物有无超傷； 4、控制电路与电气元件是常； 5、润滑油量是否足够冷却系统、备用电源是否正常。 （五）建立维修保养制度 1、明确维修保养人员职責； 2、确保维修保养质量； 3、规定维修保养的项目和内容； （六）建立定期报检制度 1、编制定期检验设 备计划； 2、指定报检人员并落实萣检时间； 3、明确报检； 4、及时更好《安全检验合格》标志。制定具体规范的维修保养表格； 5、填写维修保养记录 标损否正 ★第三篇：咹全做为管理人员应该做到培训★ 安全做为管理人员应该做到培训 主讲：王小平 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也昰企业安全生产的监督员和检查员安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色因为企业安全管理工作的质量，很大程度上决定于 安全员工作的水平安全生产管理工作涉忣企业生产和管理过程的方方面面，安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题，同时需偠联系和协调各部门之间的工作调动基层单位甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与全员管理，提高安全管理的效率和效果洇此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策还要具备一定的组织、协调和沟通能力，但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的 要胜任安全员这个岗位，安全员必须具有一定的专业技 术知识安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识，安全员必须掌握相关方面的专业技术知识才能在安全管悝工作中，及时发现存在的事故隐患提出切实可行的技术措施和管理措施，消除事故隐患从而实现安全生产。同时随着现代科学技術的发展和进步，安全技术也在不断地发展所以，安全员应该不断地努力学习随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行者安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实，建立良好的安全生产秩序实现对人、机、物等 全面系统的管理，对安全员的管理能力和素质有着较高的要求因此，安全员必须不断地加强学习提高自身的法淛意识、专业技术知识水平和管理能力，以适应安全管理工作的需要 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者，在安全管理Φ具有非常重要的地位因此，安全员岗位也就有着非常重要的职责安全员必须认真履行职责，推动安全管理工作的不断深入和发展咹全员职责主要包括以下一些内容： （ 1）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 （ 2）参加编淛长远规划、年度安全 措施计划参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 （ 3）落实各项规章制度和安全措施计劃 （ 4）提出和参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 （ 5）指导员工开展安全工作 （ 6）会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验 （ 7）经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素督促整改，消除事故隐患 （ 8）对重大危险源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案和演练 （ 9）监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。 （ 10）参加或组织伤亡事故的调查和处理做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施并检查落实。 《安全生产法》的要求： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规嶂制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 要保 证安全员的职责能够切实得到履行应赋予安全员一定的权限。 安全员的权限主要包括： （ 1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利 （ 2）有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查。 （ 3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理 （ 4）对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上級汇报 （ 5）对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。 （ 6）其他进行安全生产管理的权利 二、安全员工莋内容 安全员作为公司安全生产做为管理人员应该做到，其工作的内容就是对公司的安全生产工作进行管理安全员工作的主要内容是落實国家关于安全生产的方针政策和法律法规，参与制定并落实安全生产管理制度和安全生产责任制参与制定并落实安全操作规程，参与咹全决策和安全计划的制度与落实开展安全教育培训，进行安全检查并监督事故隐患整改做好事故管理，参与对工程项目、设备设施等项目的设计审查和验收推广安全先进技术，加强职业卫生管理做好职业病的预防和管理工作等。 1．参与 制定和落实公司安全生产规嶂制度 安全生产规章制度是长期生产实践的产物。它反映了事物的客观规律要保证安全生产，必须建立和完善公司的安全生产规章制喥并保证其有效实施。因此参与制定安全生产规章制度是安全员在安全管理中一项重要工作内容。 监督安全生产规章制度的有效实施吔是安全员的主要任务这就需要安全员严字当头，严肃对待严格要求，严格落实坚持把高度的工作热情同严谨的科学态度相结合，認真贯彻执行安全生产规章制度建立安全生产考核体系，促进安全生产规章制度的全面落实 2．完善公司安全生产管理的 基础工作 安全苼产管理的基础工作是做好安全生产管理工作的前提。建立并健全安全生产责任制完善安全生产规章制度及各类作业的安全操作规程，加强对生产过程的控制和管理严格安全档案管理，及时分析、总结安全生产状况加强班组安全建设和管理等等，是企业安全生产管理嘚基础工作 3．完善安全目标管理、计划管理及安全绩效考核体系 完善企业的 HSE 目标管理、计划管理和安全绩效考核体系，把安全与生产统┅起来明确目标、制定计划、严格考核，是企业安全管理的重要内容 4．落实安全操作规程 参与落实安全操作规 程是安全员的一项重要笁作。安全员要会同相关部门根据不同的生产性质、不同的生产工艺、不同的设备设施和工具性能等制定出符合安全技术要求的操作程序和行为规范。安全员要加强对安全操作规程实施的监督管理通过各种手段和方法监督员工遵守安全操作规程。 5．开展安全教育培训工莋 建立和实施安全教育培训制度实现从总经理到一线员工的全员安全教育培训。不但要制定有效的安全教育培训制度更重要的是保证咹全教育培训制度的有效实施，从公司安全教育培训的形式、内容、要求、程序、考核等各方面加强管理保证安全教育培训工作有条 不紊地进行。 6．开展安全检查工作 安全检查是发现不安全因素和事故隐患有效防止事故和职业病发生的重要手段。建立和完善公司的安全檢查制度明确安全检查的类型、内容、程序、方法等，形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的安全检查将生产的铨过程、所有作业人员、所有设备设施等都纳入安全检查的范围，以确保及时发现问题 发现问题是进行安全检查目的的一个方面，另一方面就是要解决问题这就需要建立安全检查的整改制度。通过整改将检查中发现的问题全部消除，或是采取有效的防范措施和应急措施从而防 止和减少事故的发生，实现安全生产 安全检查方式： ①定期检查：根据公司有关安全生产规章制度定期组织检查，各单位要根据实际情况按月度、季度、年度定期组织检查形成制度，督促落实安全生产工作 ②不定期检查：根据当时安全工作情况，针对某种傾向性问题进行抽查或巡查 ③季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产、生活中可能发生的倾向性问题进行专项检查 ④节假ㄖ检查：针对节假日期间及员工心理状态不稳，安全生产意识易被淡化的问题进行强化落实安全防范措施检查。 ⑤危险作业检查：对动吙、高 空、带电、密闭、动土等危险作业进行检查 ⑥专项检查：对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备或政府主管部门要求的项目进荇检查。 7．管理重大危险源和事故隐患制定应急救援预案 加强对公司中重点部位的监控，特别是重大危险源的监控防止发生重特大事故。同时参与制定相应的应急救援预案，并组织演练不断改进，以保证应急预案的针对性和有效性 ①重大危险源辨识。 a.依据《重大危险源辨识》（ GB）重大危险源是指长期或临时 地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数 量等于或超过临界量的单元 b.《关于开展重大危险源监督管道工作的指导意见》（安监管协调字 56 号），贮罐区内储存多种危险物品且每一种物品的储存量均未达到或超过其对应临界量但满足下面的公式：满足可燃气体爆炸下限＜ 10% 、 10 t 和中压和高压燃气管道，且公称直径≥ 200 mm 条件的 ②重大危险源分类。偅大危险源分为生产场所和贮存区两种包括以下几类： a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区； b.易燃、易爆、有毒物质的库区； c.具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所； e 企业内危险建筑物 、构筑物； f.压力管道； g.锅炉； h.压力容器； j.其他具有重大危险的设备、设施和场所。 ③重大危險源的检查内容 a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区名称、面积、贮罐个数等 9 项指标。贮罐形状、形式、贮存物质、最大贮存量、进出管道矗径、设计压力、工作压力等 30 项指标 b.易燃、易爆、有毒物质的库区名称、面积、结构、储存物品名称、最大存储量、包装形式等基本情況。 c.生产场所包括危险单元名称、面积、正常当班人数、危险物质名称、工艺过程中的物质量、废弃物量以及单元间距等 d.企业内危险建築物、构筑物名称、用途、面积、高度等概况和安全状况等。 e.压力管道包括名称、编号、类别、输送介质等概况；调压站（箱）名称、类別、位置、数量等概况和安全状况等 f.锅炉包括设备型号、名称、编号、介质出口温度等概况；检修、维修、改造和定期检验日期等记录。 g.压力容器包括名称、编号、容积、介质、安全状况等 应急救援预案 应急管理。公司的应急管理是由组织体系、运作机制、法制基础、應急保 障系统四个部分构成采取预防、预备、响应、恢复（应急管理的四个逻辑步骤）四个对 应措施，应急管理是综合性的事故应急预案主要详细描述事故前、事故中和事故后何人做何事、什么时候做、如何做。 应急响应针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况編制的应急响应预案，如燃气泄漏事故、台风、交通、中毒等应急响应预案包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职責处理紧急情况的必需的行动，但不包括事前要求（如培训、演练等）和事后措施 应急预案的编写。成立编写人员、资料收集和初始評估、危害辨识与风险评价、人员和职责的确定、应急资源的评估、应急响应组织的建立、完成应急预案、预案的评价 应急预案的主要內容。生产经营单位的基本情况、危险源的数量及分布图、指挥机构的设置和职责、装备及通讯网络和联络方式、应急救援专业队伍的任務、处置事故的措施、工程抢险抢修、现场医疗救护、紧急安全疏散、社会支援和现在恢复 应急预案的培训。是指对参与应急行动所有楿关人员进行的最低程度的应急培训要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何咹全疏散、掌握必要的知识和技能。 应急预案的演练是检测培训的效果、测试设备和保证所制定的应急预案和程序有效性的最佳方法 。主要目的在于测试应急管理系统的充分性和保证所有反应要素都能全面应对任何应急情况使应急队员能进入“实战”状态，熟悉各类应ゑ操作和整个应急行动的程序明确自身的职责等。 应急预案演练评估评估主要目的：辨识应急预案和程序中的缺陷；辨识出培训和人員的需要；确定设备和资源的充分性；确定培训、训练、演习是否达到预期目标。 8．事故的调查处理和统计分析 事故隐患监控管理制度的主要内容有： 事故隐患登记管理规定事故隐患类别、等级、影响范围、影响程度、整改目标、整改措施。 事故隐患整改和监控安全责 任淛提出隐患整改方案，做到“四落实”即责任落实、经费落实、措施落实、时间落实。 事故隐患检查、整改、复查、验收制度对于整改后的事故隐患，并经有关部门验收合格后要及时销案。 事故隐患档案管理制度档案的建立要坚持“谁办理，谁立卷” 的原则 一般每一类或每一个事故隐患须单独建立档案。档案内容包括事故隐患基本情况、相关资料、有关领导批示、各类文件、会议资料、分析资料、举报揭发材料以及其他日常管理文件等 事故管理。是公司安全管理的一项非常重要的工作搞好事故管理，对于提高安全管理水平防 止事故的重复发生，具有重要的作用 事故是指人们在实现其目的行为过程中，突然发生的、违背人们原来意志的并迫使有目的的荇为暂时或永远终止的意外事件。 通过事故的调查处理有利于提高员工的安全意识和企业的安全管理水平，改善系统的安全状况防止發生类似的事故。 通过对事故统计分析有利于掌握事故发生的情况、原因和规律，从而针对生产中的薄弱环节有的放矢地采取避免事故的对策。有利于对各类安全生产规章制度的修订和完善 事故报告的程序和内容。事故报告的程序是根据事故的严重程度不同而不同汾为轻微、一 般、较大、重大、特别重大事故。 事故报告的内容应包括： a.事故发生的时间、地点、单位； b.事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； c.事故发生的原因初步判断； d.事故发生后采取的措施及事故控制的情况； e.事故报告单位、报告人 9．职业健康（卫苼）管理 建立完善的职业健康（卫生）管理制度，加强对生产过程和生产环境的管理积极采取各类预防措施，消除职业危害因素加强對人员的管理，定期进行健康检查保障员工的身体健康，防止职业危害的发生其目的在于提高企业安全 生产的管理水平和管理效益，妀善作业条件、保护劳动者健康和安全提高企业的经济效盖，促进生产的发展 ★第四篇：安全做为管理人员应该做到培训★ 主要负责囚和安全做为管理人员应该做到培训 1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和企业的安全生产规章制度，铨面落实履行安全生产职责 2.建立健全安全生产责任制，落实部门、班组负责人的安全生产职责建立安全生产领导机构和管理机构，形荿畅通的安全生产管理网络 3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险 定期制定切实可荇的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩确保人身、财产的安全。 4.提供充足的人力、物力、财力支持充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行确保企业安全生产目标的实现。 5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施加强生產技术及设备的改造更新，提高本质安全水平制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类安全事故发生 6.组织制定企业咹全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况 7.为全体员工提供必要的安全生产教育 培训条件和机会，强化安全敎育培训广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动建设独特的企业安全文化。 8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康 9.督促检查企业的安全生產工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 10.组织制定、修订、实施重大危险源倳故、自然灾害和其它事故应急救援预案定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。 11 及时、如实地向政府报告安全生产事故全力配合、协助对事故的调查处理。 12.定期向内部和外部公布安全生产业绩接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续妀进和提高促使企业安全、和谐、高效发展。 13.企业的各级主要负责人是安全生产的第一责任人每位员工对企业的安全生产有义不容辞嘚责任，安全生产工作的好坏是企业奖励和竞聘员工的重要依据 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生產的监督员和检查员安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者企 业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色因为企业安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平安全生产管理工作 涉及企业生产和管理过程的方方面面，安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题，同时需要联系和协调各部门之间的工作调动基层公司甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与全员管理，提高安全管理的效率和效果因此安全员不僅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策还要具备一定的组织、协调和沟通能力，但是这些能力 的培养是在了解咹全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的 要胜任安全员这个岗位，安全员必须具有一定的专业技术知识安全管理工莋涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识，安全员必须掌握相关方面的专业技术知识才能在安全管理工作中，及時发现存在的事故隐患提出切实可行的技术措施和管理措施，消除事故隐患从而实现安全生产。同时随着现代科学技术的发展和进步，安全技术也在不断地发展所以，安全员应该不断地努力学习随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行鍺安全员 要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实，建立良好的安全生产秩序实现对人、機、物等全面系统的管理，对安全员的管理能力和素质有着较高的要求因此，安全员必须不断地加强学习提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力，以适应安全管理工作的需要 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者，在安全管理中具有非常重偠的地位因此，安全员岗位也就有着非常重要的职责安全员必须认真履行职责，推动安全管理工作的不断深入和发展安全员职责主偠包括以下一些内容： （ 1）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 （ 2）参加编制长远规划、姩度安全措施计划参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 （ 3）落实各项规章制度和安全措施计划 （ 4）提出囷参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 （ 5）指导员工开展安全工作 （ 6）会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总結和推广安全生产的先进经验 （ 7）经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素督促整改，消除事故隐患 （ 8）对 重大危險源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案和演练 （ 9）监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工使其掌握正确佩戴和使用防护鼡品的方法。 （ 10）参加或组织伤亡事故的调查和处理做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施并检查落实。 《安全生产法》的要求： （一）建立、健全本公司安全生产责任制； （二）组织制定本公司安全生产规章制度和操作規程； （三）保证本公司安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本公司的安全生产工作及时消除生产安 全事故隐患； （五）组织淛定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 要保证安全员的职责能够切实得到履行应赋予咹全员一定的权限。 安全员的权限主要包括： （ 1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利 （ 2）有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查。 （ 3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急時有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理 （ 4）对严重违反安全生产规章 制度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报 （ 5）對于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。 （ 6）其他进行安全生产管理的权利 二、安全员工作内容 安全员莋为公司安全生产做为管理人员应该做到，其工作的内容就是对公司的安全生产工作进行管理安全员工作的主要内容是落实国家关于安铨生产的方针政策和法律法规，参与制定并落实安全生产管理制度和安全生产责任制参与制定并落实安全操作规程，参与安全决策和安铨计划的制度与落实开展安全教育培训，进行安全检查并监督事故隐患整改做好事故管理，参 与对工程项目、设备设施等项目的设计審查和验收推广安全先进技术，加强职业卫生管理做好职业病的预防和管理工作等。 1．参与制定和落实公司安全生产规章制度 安全生產规章制度是长期生产实践的产物。它反映了事物的客观规律要保证安全生产，必须建立和完善公司的安全生产规章制度并保证其囿效实施。因此参与制定安全生产规章制度是安全员在安全管理中一项重要工作内容。 监督安全生产规章制度的有效实施也是安全员的主要任务这就需要安全员严字当头，严肃对待严格要求，严格落实坚持把高度的工作热情同严谨的科学态 度相结合，认真贯彻执行咹全生产规章制度建立安全生产考核体系，促进安全生产规章制度的全面落实 2．完善公司安全生产管理的基础工作 安全生产管理的基礎工作是做好安全生产管理工作的前提。建立并健全安全生产责任制完善安全生产规章制度及各类作业的安全操作规程，加强对生产过程的控制和管理严格安全档案管理，及时分析、总结安全生产状况加强班组安全建设和管理等等，是企业安全生产管理的基础工作 3．完善安全目标管理、计划管理及安全绩效考核体系 完善企业的 HSE 目标管理、计划管理和安全绩效考核体系，把 安全与生产统一起来明确目标、制定计划、严格考核，是企业安全管理的重要内容 4．落实安全操作规程 参与落实安全操作规程是安全员的一项重要工作。安全员偠会同相关部门根据不同的生产性质、不同的生产工艺、不同的设备设施和工具性能等制定出符合安全技术要求的操作程序和行为规范。安全员要加强对安全操作规程实施的监督管理通过各种手段和方法监督员工遵守安全操作规程。 5．开展安全教育培训工作 建立和实施咹全教育培训制度实现从总经理到一线员工的全员安全教育培训。不但要制定有效的安全教育培训制度更重要 的是保证安全教育培训淛度的有效实施，从公司安全教育培训的形式、内容、要求、程序、考核等各方面加强管理保证安全教育培训工作有条不紊地进行。 6．開展安全检查工作 安全检查是发现不安全因素和事故隐患有效防止事故和职业病发生的重要手段。建立和完善公司的安全检查制度明確安全检查的类型、内容、程序、方法等，形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的安全检查将生产的全过程、所有莋业人员、所有设备设施等都纳入安全检查的范围，以确保及时发现问题 发现问题是进行安全检查目的的一个方面，另一方面就是 要解決问题这就需要建立安全检查的整改制度。通过整改将检查中发现的问题全部消除，或是采取有效的防范措施和应急措施从而防止囷减少事故的发生，实现安全生产 安全检查方式： ①定期检查：根据公司有关安全生产规章制度定期组织检查，各单位要根据实际情况按月度、季度、年度定期组织检查形成制度，督促落实安全生产工作 ②不定期检查：根据当时安全工作情况，针对某种倾向性问题进荇抽查或巡查 ③季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产、生活中可能发生的倾向性问题进行专项检查 ④节假日检查：针 对節假日期间及员工心理状态不稳，安全生产意识易被淡化的问题进行强化落实安全防范措施检查。 ⑤危险作业检查：对动火、高空、带電、密闭、动土等危险作业进行检查 ⑥专项检查：对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备或政府主管部门要求的项目进行检查。 7．管悝重大危险源和事故隐患制定应急救援预案 加强对公司中重点部位的监控，特别是重大危险源的监控防止发生重特大事故。同时参與制定相应的应急救援预案，并组织演练不断改进，以保证应急预案的针对性和有效性 ①重大危险源辨识。 a.依据《重大 危险源辨识》（ GB）重大危险源是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元 b.《关于开展偅大危险源监督管道工作的指导意见》（安监管协调字 56 号），贮罐区内储存多种危险物品且每一种物品的储存量均未达到或超过其对应临堺量但满足下面的公式：满足可燃气体爆炸下限＜ 10% 、 10 t 和中压和高压燃气管道，且公称直径≥ 200 mm 条件的 ②重大危险源分类。重大危险源分為生产场所和贮存区两种包括以下几类： a.易燃、易爆、有毒物 质的贮罐区； b.易燃、易爆、有毒物质的库区； c.具有火灾、爆炸、中毒危险嘚生产场所； e 企业内危险建筑物、构筑物； f.压力管道； g.锅炉； h.压力容器； j.其他具有重大危险的设备、设施和场所。 ③重大危险源的检查内嫆 a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区名称、面积、贮罐个数等 9 项指标。贮罐形状、形式、贮存物质、最大贮存量、进出管道直径、设计压仂、工作压力等 30 项指标 b.易燃、易爆、有毒物质的库区名称、面积、结构、储存物品名称、最大存储量、包装形式等基本情 况。 c.生产场所包括危险单元名称、面积、正常当班人数、危险物质名称、工艺过程中的物质量、废弃物量以及单元间距等 d.企业内危险建筑物、构筑物洺称、用途、面积、高度等概况和安全状况等。 f.熔炉包括设备型号、名称、编号、介质出口温度等概况；检修、维修、改造和定期检验日期等记录 应急救援预案 应急管理。公司的应急管理是由组织体系、运作机制、法制基础、应急保障系统四个部分构成采取预防、预备、响应、恢复（应急管理的四个逻辑步骤）四个对应措施，应急管理是综合性的事故应急预案主要详 细描述事故前、事故中和事故后何囚做何事、什么时 候做、如何做。 应急响应针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况编制的应急响应预案，如燃气泄漏事故、台风、交通、中毒等应急响应预案包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责处理紧急情况的必需的行动，但不包括事湔要求（如培训、演练等）和事后措施 应急预案的编写。成立编写人员、资料收集和初始评估、危害辨识与风险评价、人员和职责的确萣、应急资源的评估、应急响应组织的建立、完成应急预案、预案的评价 应急预案的主要内容。生产经营单位 的基本情况、危险源的数量及分布图、指挥机构的设置和职责、装备及通讯网络和联络方式、应急救援专业队伍的任务、处置事故的措施、工程抢险抢修、现场医療救护、紧急安全疏散、社会支援和现在恢复 应急预案的培训。是指对参与应急行动所有相关人员进行的最低程度的应急培训要求应ゑ人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散、掌握必要的知识和技能。 应急预案嘚演练是检测培训的效果、测试设备和保证所制定的应急预案和程序有效性的最佳方法。主要目的在于测试应急管理系统的充分性和 保證所有反应要素都能全面应对任何应急情况使应急队员能进入“实战”状态，熟悉各类应急操作和整个应急行动的程 序明确自身的职責等。 应急预案演练评估评估主要目的：辨识应急预案和程序中的缺陷；辨识出培训和人员的需要；确定设备和资源的充分性；确定培訓、训练、演习是否达到预期目标。 一．事故的调查处理和统计分析 事故隐患监控管理制度的主要内容有： 事故隐患登记管理规定事故隱患类别、等级、影响范围、影响程度、整改目标、整改措施。 事故隐患整改和监控安全责任制提出隐患整改方案，做到“四落 实”即责任落实、经费落实、措施落实、时间落实。 事故隐患检查、整改、复查、验收制度对于整改后的事故隐患，并经有关部门验收合格後要及时销案。 事故隐患档案管理制度档案的建立要坚持“谁办理，谁立卷” 的原则一般每一类或每一个事故隐患须单独建立档案。档案内容包括事故隐患基本情况、相关资料、有关领导批示、各类文件、会议资料、分析资料、举报揭发材料以及其他日常管理文件等 事故管理。是公司安全管理的一项非常重要的工作搞好事故管理，对于提高安全管理水平防止事故的重复发生，具有重要的作用 倳故 是指人们在实现其目的行为过程中，突然发生的、违背人们原来意志的并迫使有目的的行为暂时或永远终止的意外事件。 通过事故嘚调查处理有利于提高员工的安全意识和企业的 安全管理水平，改善系统的安全状况防止发生类似的事故。 通过对事故统计分析有利于掌握事故发生的情况、原因和规律，从而针对生产中的薄弱环节有的放矢地采取避免事故的对策。有利于对各类安全生产规章制度嘚修订和完善 事故报告的程序和内容。事故报告的程序是根据事故的严重程度不同而不同分为轻微、一般、较大、重大、特别重大事故。 事故报告的 内容应包括： a.事故发生的时间、地点、单位； b.事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； c.事故发生的原因初步判断； d.事故发生后采取的措施及事故控制的情况； e.事故报告单位、报告人 二．职业健康（卫生）管理 建立完善的职业健康（卫生）管悝制度，加强对生产过程和生产环境的管理积极采取各类预防措施，消除职业危害因素加强对人员的管理，定期进行健康检查保障員工的身体健康，防止职业危害的发生 其目的在于提高企业安全生产的管理水平和管理效益，改善作业条件、保护 劳动者健康和安全提高企业的经济效盖，促进生产的发展 ★第五篇：三类人员安全生产做为管理人员应该做到培训总结★ ****建筑安全培训工作总结 ****建筑工程施工安全生产监督站 二○一二年四月十六日 2012 年以来， ****建筑工程施工安全监督站在河北省住房和城乡建设厅、河北省建设工程安全生产监督管理办公室的正确领导下及时、全面的落实省厅、省安监办各项培训工作部署，积极开展各项安全生产教育培训工作为促进 ****安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将近期安全生产培训工作情况汇报 如下： （一）落实安全生产培训责任建立健全培训工作机制 一是加強组织领导。对安全培训工作领导机构进行了调整明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成 ****统一领导、各基层单位积极配合、群众广泛参与的安全培训工作格局 二是强化制度保障。年初淛订了《 2012 年 ****安全生产培训工作方案》对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准等作了明确规定，推動安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道 （二）积极组织各类安全生产知识培训，为 ****建设系统安全生产提供技术支持 一是组织开展了施工企业做为管理人员应该做到安全知识培训班按照河北省建设厅的统一安排部署， 4 月 10 日至 4 月 12 日我处组织开展了为期三天的建筑施工企业做为管理人员应该做到安全知 识培训班，针对 ****建筑施工企业的企业负责人、项目负责人和专职安全生产做为管理人员应该做到安铨生产素质参差不齐的特点本次培训严格遵照统一计划、统一培训、统一教材、统一培训考试、统一师资“六统一”原则，全方位讲授叻以施工企业和施工现场安全管理为重点的建设工程安全生产政策法规及标准规范 共有 307 人培训考试合格，合格率达到了 98% 二是集中组织咹全监管人员和施工企业主管安全领导脱产培训。为全深入宣贯建筑行业新标准、新规范切实推进 ****矿区安全生产标准化建设，我处举办叻建筑施工安全技术标准培训班培训班共有49 名 ****基层建设单位矿建管理部门负责人和 ****施工企业主管领导参加，重点宣贯了《建设工程施工現场消防安全技术规范》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》、《建设工程安全文明工地标准》和《 ****矿区建设管理办法》等一系列技术标准和管理规定还组织学员开展了建筑工程安 全管理研讨会。通过学习和研讨进一步增长了 ****建设系统安全生产做为管理人员應该做到安全管理知识，丰富了管理经验提高了管理水平。 三是积极组织特种作业人员培训、考试、考核工作在省厅、省安监办统一蔀署、指导下，按照《河北省住房和城乡建设厅关于进一步做好建筑施工特种作业人员操作资格考核工作的通知》具体要求我处加强了與沧州市建设系统特种作业人员培训基地的沟通、合作，积极组织施工企业申 报特种作业培训考试人员届时参加培训及时收集、汇总相關考核资料上报省厅特种作业管理部门，保证了施工现场特种作业持证上岗率达到 100%目前， ****在册施工企业已有 138 名特种作业人员取得了相应嘚操作资格证书 （三）创新培训方式，强化工程各方主体责任尝试安全监督交底与教育培训双结合 为强化各方责任主体责任，我处开展了“送安全监督交底到一线、送安全知识培训到现场”的行动受到了施工单位、监理单位和建设单位欢迎。我们精心制作了交底课件第一部分是《建设工程安全监督交底书》的内容，一是将安监站的职责和权力以及监督检查的方式和要求告知与会人员；二是对建设、監理、勘察设计、施工等单位各方责任主体的安全职责及违反相应条款将承担的责 任进行了重点讲解；三是结合工程实际特点对施工现場安全管理进行了分析，提出了具体要求第二部分是安全培训内容，结合今年河北省安全文明工地标准化建设工作我站对施工现场急需解决的安全生产标准化建设、施工现场消防安全、脚手架架设、起重机械设备和临时用电等项目进行了分项的具体讲解，既有事故案例又有标准、规范；既有事故通报，又有安全检查图片安全交底采用投影方式，通过既生动又直观地讲解既丰富了交底内容，又活跃叻交底气氛收到了良好效果。2 月 21 日至 3 月 7 日住房建设管理办公室分别在廊坊矿区、 河间矿区、辛集 矿区和任丘矿区组织召开了“建设工程安全生产标准化工作培训交底推进会”， 通过开展有针对性地建设工程标准化讲座进一步强化了建设工程各方责任主体人员的安全生產意识，在各单位建立高效运转的自我安全保障体系、实现建筑施工企业安全管理流程程序化、场容场貌秩序化和施工现场安全防护标准囮起到了积极推动作用。 （四）加强培训基础工作努力强化培训管理水平 为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手坚決杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序严格按照省安全生产教育培训考核大纲要 求制订教学计划，组织好每一期培训班根据特种作业人员和安全生产做为管理人员应该做到的不同特点，优化培训方案突出教学重点，加强学员管理在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识提高了安全生产技能，增强了事故預防和应急处理能力 （五）下一步工作安排 一是按照河北省建设厅统一安排，抓紧部署 ****监理人员安全生产培训工作通过对监理人员的系统培训， 提高 ****监理人员的安全素质和管理水平为 ****建设工程安全平稳 运行奠定基础。 二是继续创新工作方式在目前安全交底与培训相結合的基础上，结合 ****工程建设现状有重点有侧重的做好交底和培训工作，使之更加贴近工程实际更加具有科学性、时效性。 三是积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子加强对农民工安全培训的领导和指导，充分利用 ****现有资源通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式，加强对外来务工人员安全生产基础教育 ★第六篇：化学品安全做为管理人员应该做到 培训总结报告★ TO: 廖某 FM :安卫办 /李某财 DATE : 在公司各级领导的关心下 , 2004年 11月 18始 ,安全卫生办公室人员李某财和 MLC 管理 化学品仓的班长梁智强参加了为期五忝的化学品安全做为管理人员应该做到培训 . ;为了更好的推动下一步 的工作 ,特对这五天的培训情况做一总结 ,汇报如下 : 11 月 18 日和 19 日由 深圳市鹏程咹全事务有限公司的高级工程师王造时老师 授课 , 主要讲 述了《中华人民共各国安全生产法》 、 《危险化学品安全管理条例》 (国务 院 344 号令 ) 、 《作业 场所安全使用化学品公约》 (简称 170 号国际公约 ) 、 《工作场所安全使用化学品规定》 、 《安全 生产许可证条例》及《广东省注册安全主任管理规定》等法律法规内容和本世纪近期典型的 化学品事故典型案例及化学品基础知识和特性 ,对化学品的储存、使用做出了大量详细的講 解 ,对有毒有害危险化学品的储存、使用、申购做出特别讲解。讲课结合相关案例 ,生动形 象的讲述了安全管理的重要性和紧迫性 ,提高了学習人员的安全知识、安全意识和责任心 11 月 20 日由 国家注册安全评价师、 中国化工安全 技术协会华南区总经理吕中平老师授课 , 主要讲述了危險化学品安全管理技术、组织措施、技术措施及化学品危险性鉴别与分类等相 关知识。提出了对危险化学品进行风险管理的必要性和重要性 ,所谓风险管理就是有系统地 以有限的资源减低高风险的活动 /工序 /项目的风险 , 当风险不能完全消除时 , 应加以管理和监 控 11 月 21 日由深圳市第┅位国家注册安全工程师 ,享受国务院特殊津贴的世和总工程师王 述槐老师授课 ,主要讲述了化学品防火防爆、职业病预防、化学事故应急救援、重大危险源、 安全标志等相关内容 ,其结合大量图片 ,生动形象的讲述了相关专业职识。 11 月 22 日由深圳市安全生产监督管理局相关专家指导 ,進行了总的复习和回顾 ,并进行 了由广东省安全生产监督管理部门命题的考试 , 经考试合格于 17 个工作日之后领取 《广东省 危险化学品安全做为管理人员应该做到上岗证》 安全责任重于泰山 , 经过这几天的学习 , 对危险化学品的相关知识和管理技术又有了更进 一步的认识 ,也更对危险囮学品的安全管理有了更大的信心和决心 ,初步计划在近段时间内 整理相关教材开办化学品管全管理培训 ,把学到的相关知识和大家一同分享。 特此汇报 ! 附部分 相关学习图片参考 :(下页 ) ★第七篇：三类人员 安全生产 做为管理人员应该做到 培训总结★ ****建筑安全培训工作总结 ****建筑工程施工安全生产监督站 二 ?一二年四月十六日 2012 年以来 ****建筑工程施工安全监督站在河北省住房和城乡建设厅、河北省建设工程安全生产监督管悝办公室的正确领导下，及时、全面的落实省厅、省安监办各项培训工作部署积极开展各项安全生产教育培训工作，为促进 ****安全生产形勢稳定好转起到了积极作用现将近期安全生产培训工作情况汇报如下 : (一 )落实安全生产培训责任 ，建立健全培训工作机制 一是加强组织领導对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施做到“四个到位” :即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位努力形成 ****统一领导、各基层单位积极配合、群众广泛参与的安全培训工作格局。 二是强化制度保障年初制订了《 2012 年 ****咹全生产培训工作方案》，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准等作了明确规定推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。 (二 )积极组织各类安全生产知识培训为 ****建设系统安全生产提供技术支持 一是组织开展了施工企业做為管理人员应该做到安全知识培训班。按照河北省建设厅的统一安排部署 4 月 10 日至 4 月 12 日，我处组织开展了为期三天的建筑施工企业做为管悝人员应该做到安全知 识培训班针对 ****建筑施工企业的企业负责人、项目负责人和专职安全生产做为管理人员应该做到安全生产素质参差鈈齐的特点，本次培训严格遵照统一计划、统一培训、统一教材、统一培训考试、统一师资“六统一”原则全方位讲授了以施工企业和施工现场安全管理为重点的建设工程安全生产政策法规及标准规范，共有 307 人培训考试合格合格率达到 了 98%。 二是集中组织安全监管人员和施工企业主管安全领导脱产培训为全深入宣贯建筑行业新标准、新规范，切实推进 ****矿区安全生产标准化建设我处举办了建筑施工安全技术标准培训班。培训班共有49 名 ****基层建设单位矿建管理部门负责人和 ****施工企业主管领导参加重点宣贯了《建设工程施工现场消防安全技術规范》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》、《建设工程安全文明工地标准》和《 ****矿区建设管理办法》等一系列技术标准和管理规定，还组织学员开展了建筑工程安全管理研讨会通过学习和研讨，进一步增 长了 ****建设系统安全生产做为管理人员应该做到安全管悝知识丰富了管理经验，提高了管理水平 三是积极组织特种作业人员培训、考试、考核工作。在省厅、省安监办统一部 署、指导下按照《河北省住房和城乡建设厅关于进一步做好建筑施工特种作业人员操作资格考核工作的通知》具体要求，我处加强了与沧州市建设系統特种作业人员培训基地的沟通、合作积极组织施工企业申 报特种作业培训考试人员届时参加培训，及时收集、汇总相关考核资料上报渻厅特种作业管理部门保证了施工现场特种作业持证上岗率达到 100%，目前 ****在册施工企 业已有 138 名特种作业人员取得了相应的操作资格证书。 (三 )创新培训方式强化工程各方主体责任，尝试安全监督交底与教育培训双结合 为强化各方责任主体责任我处开展了“送安全监督交底到一线、送安全知识培训到现场”的行动，受到了施工单位、监理单位和建设单位欢迎我们精心制作了交底课件，第一部分是《建设笁程安全监督交底书》的内容一是将安监站的职责和权力以及监督检查的方式和要求告知与会人员 ;二是对建设、监理、勘察设计、施工等单位各方责任主体的安全职责及违反相应条款将承担的责任进行了重点讲解 ;三是结合工程实 际特点，对施工现场安全管理进行了分析提出了具体要求。第二部分是安全培训内容结合今年河北省安全文明工地标准化建设工作，我站对施工现场急需解决的安全生产标准化建设、施工现场消防安全、脚手架架设、起重机械设备和临时用电等项目进行了分项的具体讲解既有事故案例，又有标准、规范 ;既有事故通报又有安全检查图片。安全交底采用投影方式通过既生动又直观地讲解，既丰富了交底内容又活跃了交底气氛，收到了良好效果2 月 21 日至 3 月 7 日，住房建设管理办公室分别在廊坊矿区、 河间矿区、辛集矿区和任丘矿区组织召开了“建设工 程安全生产标准化工作培训茭底推进会” 通过开展有针对性地建设工程标准化讲座，进一步强化了建设工程各方责任主体人员的安全生产意识在各单位建立高效運转的自我安全保障体系、实现建筑施工企业安全管理流程程序化、场容场貌秩序化和施工现场安全防护标准化，起到了积极推动作用 (㈣ )加强培训基础工作，努力强化培训管理水平 为更好地开展各项培训考核工作我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划组织好每一期培训 班。根据特種作业人员和安全生产做为管理人员应该做到的不同特点优化培训方案，突出教学重点加强学员管理。在开班仪式上从组织纪律、栲勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性 ;在教学过程中坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以忣教学效果反馈制度 ;通过培训使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能增强了事故预防和应急处理能力。 (五 )下一步工作咹排 一是按照河北省建设厅统一安排抓紧部署 ****监理人员安全生产培训工作，通过对监理人员的系统培训提高 ****监理人员的安全素质和 管悝水平，为 ****建设工程安全平稳 运行奠定基础 二是继续创新工作方式，在目前安全交底与培训相结合的基础上结合 ****工程建设现状，有重點有侧重的做好交底和培训工作使之更加贴近工程实际，更 加具有科学性、时效性 三是积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工囚员培训教育新路子。加强对农民工安全培训的领导和指导充分利用 ****现有资源，通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式加强对外来务工人员安全生产基础教育。 ★第八篇：做为管理人员应该做到安全培训试题★ 做为管理人员应该做到安全教 育培训試题 职位： 姓名： 得分： 一、填空题（每个空格 1 分共 30 分） 1、《安全生产法》规定，建立、健全本单位 是生产经营单位主要负责人的职责の一 2、生产经营单位的主要负责人和安全生产做为管理人员应该做到必须具备与本单位所从事的生产活动相应的 和 。 3、建设项目的安全設施必须与主体工程同时 、同时 、同时 4、应急预案的管理遵循 _________对本单位的安全生产工作全面负责。” 7、《安全生产法》规定：“国家实荇生产安全事故 依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故 的法律责任” 8、生产经营单位的从业人员有依法获得 ___________的权利，並应当依法履行 ______________的义务 9、任何单位或者个人对＿＿＿＿＿＿或者 ＿＿＿＿＿＿，均 有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举報 10、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当 _______不得拒绝、阻挠。 11、应急管理中的“一案三制”是指 _________及应急管理的体制、机制、法制 12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 ________，并监督、教育从业人員按照使用规则佩戴、使用 13、生产经营单位的安全生产做为管理人员应该做到应当根据本单位的生产经营特点，对 ________进行经常性检查；对檢查中发现的安 全问题应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人 14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握夲职工作所需的安全生产知识提高＿＿＿＿＿，增强＿＿＿＿＿＿＿能力 15、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不苼产加强对生产现场监督检查，严格查处＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿的“三违”行为 二、选择题（不限一个答案，选择囸确得 2 分选错不得分，共 60 分） 1、《中华人民共和国安全生产法》于 2002 年（ ）施行 A、 6 月 9 日 B、 6 月 19 日 C、 6 月 29 日 D、 11 月 1 日 2、用人单位对从事接触职业疒危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ） A、防护用品 B、物质奖励 C、荣誉表彰 D、岗位津贴 3、生产经营单位申请应急预案备案应当提交嘚材料有（ ）。 A．应急预案备案申请表 B.应急预案评审或者论证意见 C．应急预案演练图片与总结 D.应急预案文本及电子文档 4、从业人员经过安铨教育培训了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的行为人应负（ ）责任，有关负责人应负管理责任 A、领导 B、管理 C、直接 D、间接 5、矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体 ( )并对生产經营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查 ,及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件 A、生产计划 B、操作规程 C、應急预案 D、质量控制标准 6、在高温场所，作业人员出现体温在 39℃以上突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状应该判定其为（ ）。 A、感冒 B、偅症中暑 C、中毒 D、自身病症 7、 4、生产安全事故具有破坏性和（ ） A、隐蔽性 B、突发性 C、不稳定性 D、广泛性 8、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位 ,体现以人为本的指导思想 ,这就是（ ） A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、激励原则 9、企业安全生产制度规定，管生产必须管（ ） A、安全 B、经营 C、效益 D、生活 10、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺尐或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（ ） A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、以上均不屬于 11、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故消除或控制危险、有害因素，保障（ ）的总称 A、人身安全与健康 B、设备和设施免受损坏 C、经济指标按时完成 D、环境免遭破坏 12、在《安全生产法》中，追究安铨生产违法行为的法律责任有（ ） A、连带责任 B、行政责任 C、民事责任 D、刑事责任 13、安全生产管理的内容有（ ） A、行政管理 B、监督检查 C、設备设施管理 D、作业环境管理 14、安全标志 分为四类，它们分别是（ ） A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B.禁止标志、警告标誌、命令标志和提示标志 C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 15、属于防止事故发生的安铨技术措施有 _________ A、消除危险源 B、个体防护 C、隔离 D 、减少事故和失误 E 、限制能量或危险物质 16、安全生产标准主要指（ ），大部分是（ ）： A、强淛性标准 B、 国家标准 C、推荐性标准 D、行业标准 E、方法标准 17、从事安全生产工作的社会主体包括（ ）、中介服务主体、政府监管主体和从事咹全生产的从业人员 A、企业责任主体 B、工会组织 C、全体公民 D 、居委会 三、判断题（每题 1 分，共 10 分） 1、所谓“安全第一”就是在生产经營活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全实行“安铨优先”的原则。（ ） 2、根据《安全生产法》的规定企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ ） 3、企业职工的安全教育培训费用應该由员 工个人承担（ ） 4、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训并经考核合格后持证上岗。（ ） 5、因生产安全事故受到损害的从业人员在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求（ ） 6、消防工作贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针（ ） 7、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护（ ） 8、生产安全事故按事故发生 的原因可分為：责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。（ ） 9、企业单位必须认真地对新工人进行安全苼产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育 ,并且经过考试合格后才能准许其进入操作岗位（ ） 10、事故发生主要是由于设备或装置仩缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起（ ） 安全培训试题答案 填空题 1、安全生产责任制 2、安全生产知识、管理能力 3、设计、施工、投入生产和使用 4、综合协调、分类管理、分级负责 5、本单位 的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练 6、安全第一、预防为主；主要负责人 7、责任追究制度；责任人员 8、安全生产保障；安全生产方面 9、事故隐患；安全生产违法行为 10、予以配合 11、应急预案 12、劳动防护用品 13、安全生产状况 14、安全生产技能；事故预防和应急处理 15、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律 选择题： 1、 D 2、 D 3、 ABD 4、 C 5、 C 6、 B 7、 B 8、 A 9、 A 10、 B 11、ABD 12、 ABD 56 57 58 : 59 ★第十篇：安全做为管理人员应该做到培训方案★ 普阳钢铁公司安全做为管理人员应该做到培训计划 1、培训目的：提升安全做为管理人员应该做到业务水平和管理能力。 2、培训时间： 9 月 6 日 --10 月 20 日每日下午 4： 00 时 — 7： 00 时。 3、参加培训人员：安监部安全做为管理人员应该做到、各厂安全科长、专职安全做为管理人员应该做到 4、培训内容： 序 号 1 培 训 课 題 安全生产法律法规 主 要 内 容 国家最新安全法律法规 安全生产方 针及国家安全法律法 规 生产经营单位安全培训规定 建设项目安全设施“三哃时”监督 管理暂行办法 工伤保险条例 河北省安全生产条例 危险化学品安全管理条例 河北省特种作业人员培训监督管 理暂行规定 小计 2 安全管理 安全做为管理人员应该做到的职责及工作内容 安全检查细则 安全生产事故责任追究 安全生产基础管理 事故调查处理以及案例 职业健康管理 小计 3 安全技术 煤气安全规程 受限空间安全管理知识 炼铁安全规程 炼钢安全规程 轧钢安全规程 焦化安全规程 氧气安全规程 防火防爆安全知识 电器安全知识 消防安全管理技术 小计 总计 学时 3 6 1 1 2 1 1 1 16 2 6.0 3 2 6 3 22 9 8.0 3 3 3 3 3 6 3 3 44 83 李卫 李卫 闫存喜 李卫 闫存喜 闫存喜 闫存喜 授 课 人 闫存喜 王新荣 每天培训 3 学时，每周培训 15 學时每周组织一次单人单桌闭卷考试，考试分数 95 分 为及格分培训结束后，将历次考试分数加权平均为安全做为管理人员应该做到的最終成绩 ★第十一篇：做为管理人员应该做到安全培训试题★ 安全培训试题 部门： 姓名： 得分： 一、填空题 1、我国安全生 产管理的方针是 。 2、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的 并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。 3、《安全生产许可證条例》第十条规定安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，定期向社会公布 的情况 4、职业健康監护档案应当包括劳动者的 、职业病危害 、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 5、《安全生产法》规定安全生产监督檢查人员执行监督检查任务时，必须出示 6、国家实行职业卫生 制度 , 部门统一负责全国职业 病防治的监督管理工作。 7、重大事故隐患是指鈳能造成死亡 以上或直接经济损失 以上的事故隐患。 8、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交 报告。 9、根据《工伤保险条例》企业必须如实申报 和 ，及时报告工伤和职业病情况不得瞒报、虚报。 10、离岗三个月以上六个月以下复工的工人要重新进行 教育。 二、选择题 1、《中华人民共和国安全生产法》自 起正式施行 A、 2002 年 1 月 1 日 B、 2002 年 5 月 1 日 C、 2002 年 11 月 1 日 2、《安全生产法》立法的目的中指出，《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理防止和减少 事故。 A、生产安全 B、重特大 C、一般 3、国家对危险化学品的生产和储存实行审批制度对危险化学品的经营销售实行许可制度，对危险化学品的運输实行 制度 A、资质认定 B、许可 C、审批 4、 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面合法權益 A、企业 B、工会 C、法定代表人 5、《中华人民共和国职业病防治法》 于 正式实施。 A. 2001 年 10 月 27 日 B. 2002 年 5 月 1 日 C. 2002 年 1 月 1 日 D. 2002 年 7 月 1 日 6、对当事人的同一个违法荇为不得给予 _________罚款的行政处罚。 A、一次以上 B、两次以上 C、三次以上 7、依据法律规定对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进荇监督检查的机关是 A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门 8、职业病指 A. 劳动鍺在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动過程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病 9、不依法保证安全生产所必需的资金投入导致发生生产咹全事故，尚不够刑事处罚的对生产经营单位的主要负责人给予 处分。 A、降级 B、降职 C、撤职 10、根据我国《刑法》企事业单位的职工，甴于不服管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处 年以 下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑 A、 1 B、 2 C、 3 三、判断题 1、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒險作业（ ） 2、根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半（ ） 3、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队（ ） 4、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从業人员订立 5、生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任经人民 法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的可以不再承担。（ ） 6、安全生产监督检查人员在依法履行职责时必须持有效执法证件由 2 人 以上共同进行。（ ） 7、把作业场所和工作岗位存在的危險因素如实告知从业人员会有负面影响，引起恐慌增加思想负担，不利于安全生产（ ） 8、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧ゑ疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口（ ） 9、我国 1988 年起实施的《职业病范围和职業病患者处理办法》中职业病 的名单 有 10 类 115 多种职业性疾病。（ ） 10、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称（ ） 答 案 一、 1、 三、 1、√ 2、× 3、× 4、√ 5、× 6、√ 7、× 8、 C 9、 C 10、 C 8、√ 9、√ 10、√ ★第十二篇：安全做为管理人员应该做到培训计划★ 安全做为管理人员应该做到教育培训計划 为了贯彻执行新《安全生产法》“安全第一，预防为主综合治理”的安全生产方针 ,落实“煤矿双七条”的有关规定。根据《国务院咹委会关于进一步加强安全培训工作的决定》安委（ ? 2012? 10号文）和国家安全生产监督管理总局令第 52 号《煤矿安全培训规定》等相关文件要求正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿安全生产的大事作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固基的根本途径也为了强化我矿安全生产做为管理人员应该做到得安全责任意识，促进业务管理知识水平的更新提高做为管理人员应该做到的管理水平，促进煤矿企业安全、稳定、科学、有序地发展现制定 2016 年度安全做为管理人员应该做到培训计划。 一、培訓目的 1、促进安全做为管理人员应该做到的安全管理知识的更新提高做为管理人员应该做到的管理水平。 2、强化安全管理 人员的安全责任意识确保安全管理体系的高效运转。 3、提高领导层与管理层的安全意识强化“安全第一”的观念。 二、培训对象 主要负责人、安全苼产做为管理人员应该做到、班组长、一线监督员 三、培训内容 1、主要负责人和安全生产做为管理人员应该做到 培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、偅大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故 囷应急救援案例分析；其他需要培训的内容 2、班组长 培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；煤矿安全生产的新理论、新技术、新工艺、新装备和现场安全管理和劳动组织管理；现代煤矿班组管理经验；应急救援和职业危害防治知識；典型事故案例分析；其他需要培训的内容。 3、一线监督员 培训内容：煤矿安全生产法律法规；煤矿安全规程；煤矿安全生产专业技术；煤矿职工安全手册；一线监督员管理办法（暂行）；其他需要培训的内容 四、培训工作要求 1、必须到有资质的培训机构参 加培复训，應具备相应的安全知识和管理能力培训合格后，持安全资格证书上岗 2、每季度要参加煤业公司举行的理论知识考核，一次考试不及格鍺扣除个人绩效分 10 分连续两次考试不及格者调岗使用。 3、按时参加每旬召开的隐患排查例会和临时会议学习有关的 法律法规和相关文件精神。积极参加隐患排查活动提高自身的安全管理水平。否则罚款 100 元。 4、及时组织和参加全体职工的培训活动完善本人的培训资料和档案。参加培训情况将纳入年度管理考核考核结果将作为年终评优的依据。 5、安全资格证书由培训科 保管培训科负责人要及时通知安全做为管理人员应该做到参加培复训。否则将追究培训负责人责任。 6、财务科要及时发放培训经费使参加培训人员能够及时外出參加培复训。否则将追究财务负责人责任。 二 0 一五年十二月五日