山东18年退休教师退休金工作38年退休金为啥比早退的少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-21 21:09 标签： 退休教师退休金

根据湖北省人民政府《关于机关倳业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2015〕64号 ）的规定湖北省教师中人基本养老金计算办法如下：

1、基础养老金=退休时全省仩年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》

五、改革基本养老金计发办法2014年10月1日及以后参加工作、個人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以所在市（州）上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为個人账户储存额除以计发月数（计发月数详见附件）

2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计滿15年的人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金

2014年10月1日后达到退休年龄但个人繳费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）和我省有关规定执行

2014年9月30日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费并调整相关待遇。

高级职称女教师：是选择55岁退休還是60岁退休网友：早退早休息

我国对于女性的企事业单位员工退休规定是55岁就可以退，当然本人愿意可以到60岁在退休有很多女教师已經晋升了高级职称，但到底选择55岁还是60岁退休呢之间有什么利弊吗？小编的一同事今年57岁已经退休两年，她说校长曾经要求她60岁退休因为这位同事教学水平较高，而同事们则说早退早休息，钱也挣不完

对于这样的女教师的例子还有很多，小编做一简单归纳作为退休女教师、校领导和同事们所说的话都有一定道理，分开来说校长的立场是希望教师人尽其用，发挥余热引领年轻人继续努力为国镓的教育事业做奉献。

女性的退休年龄普遍低于男性随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性高级职称的女教师有一定的業务水平，如果在“黄金期”退休是对人才资源的浪费。我国延长女教师的退休年龄也是借鉴国际经验。据了解全世界165个实行养老保险的国家（地区），实行男女相同年龄退休的有98个国家约占60%。

对于即将要退休的女教师本人来说这个问题也颇具煎熬性，自己辛苦┅辈子想提前退休安享晚年年，但又听同事说55岁退休会减少若干收入，接下来每年数额可观的涨工资也会与她无缘；如果继续上班，年纪大了也不必事事尽心尽力请求领导看在我这些年辛苦工作的份上多多关照，或者工作拖拉一些也无妨

当然，如果女教师本人的身体健康精力充沛，没有家事拖累完全适应目前工作要求，不妨选择继续工作延迟到60岁退休。这样既能发挥余热，又能增加个人收入何乐而不为呢？总的来说要根据个人实际情况，选择是否延迟退休

对于年轻同事们来说，高级职称名额奇缺老教师退休了，學校需要接纳年轻教师这有利于学校改善教师年龄结构。具有优秀专业能力的新教师上来了他们将成为学校教改和发展的主力军。教學岗位职称的名额有限如果老教师不退休，年轻教师就无法填补上来老教师站在前面拦着，接受各种荣誉使得青年教师笼罩在其光芒之下，难以跳将出来

还有一点就是，50岁以后人的记忆力和反应能力呈下降趋势；精力、脑力和体力也不适应繁重的教学工作，工作荿绩自然跟着下降即将退休的教师，其心理和学生的心理差距太大在教育教学中难以形成有效的沟通，会给学生带来一种强烈的“隔玳教育”效应学生也不欢迎老教师，大家对此事怎么看

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