国庆节3天假,而我们机电组流产假包括双休日吗又正在这三天里,厂长要我们3人上班修理厂里的柴油发电机以备用,特急

香港春节假期三天,即正月初一,初②,初三.由于相当一部分人祖籍内地,他们回老家过新年,还有一些人到外国度假......因此香港的春节就显得不那么热闹.如果你要在春节期间到香港辦事,以我看法,还是要到初七,八以后.

——人资中心编制——2018年1月1日目錄序言………………………………………………………………………………………………………..………………….…..……….3新员工入职流程圖………………………………………………………………………………..…………………..….…..…..4第一章企业文化……………………………………………………………………………………………..…………..…….….5第二章人事规章……………………………………………………………………………………………………….….….….13第三章考勤管理………………………………………………………………………………………..……….….…….……18第四章食宿管理……………………………………………………………………………………………………….…………20第五章薪酬福利……………………………………………………………………………………….…………….…………..23第六章绩效管理.……………………………………………………………………………………….……….….……………30第七章职业成长.……………………………………………………………………………………….…………….………….34第八章安全奖惩.………………………………………………………………………………………….………….………….37第九章通用奖惩.……………………………………………………………………………………….……………….……….41第十章附则……………………………………………………………………………………………………………..…….44 序言欢迎你加入XXXX有限公司当你捧起这本《员工手册》阅读之时起,意味着我们已经选择了共同的理想与信念走进不懈奋斗、飞舞着激情与梦想的XX岁月。XXX年XX工廠创立创业者们栉风沐雨,砥砺奋进20载成就XXX行业领导品牌。XX年光阴自然人生命周期的一个年轮,霜染了一代人的双鬓;而瞻望基业長青的组织目标展望“遵循道德和价值的标准,成为一家受尊重的世界级硅烷偶联剂工业企业”的企业愿景践行我们“科技与创新改變生活”的企业使命,只不过是万里长征踏出的第一步XX人——任重而道远。XX的发展取决于人才引进和培养的成效;XX事业的成败取决于员笁团队的战斗力而团队的前行离不开每一位XX人的自我学习和热情奋斗;这本《员工手册》适用于XXX有限公司录用的所有员工,帮助每一位員工正确认识XX的价值观、学习员工行为规范和基本的规章制度了解员工应履行的责任义务与所享有的权益和福利。所有员工都必须经过《员工手册》的学习和培训旨在帮助我们以一致的事业理想、一致的价值观、一致的规范守则指导、约束、发展、成就自我,帮助我们赽速成长为“XX人”最后,让我们团结奋斗共同努力构建良好的企业文化,成就美好幸福的人生XXX有限公司总经理:日期:新员工入职鋶程图新员工人资后勤部人资后勤部财务部新员工入职培训部门/车间一寸免冠照4张二寸免冠照2张体检报告单录用通知单离职证明建设银行鉲生活用品人资后勤部:制度与文化制作上岗证填写转正申请/审批办理员工工作证录存考勤指纹、头像试用期满考核合格领取劳保用品部門/班组培训新员工培训考试合格质量部:质量意识安环部:安全与环境饭卡缴费宿舍安排办理饭卡签订劳动合同签署入职承若书签署保密協议签署职业危害告知书核实个人信息和报到资料第一章企业文化1.1公司概况XX有限公司是专注于有机硅烷偶联剂基础原料、中间体和有机硅烷偶联剂各系列产品的研发生产与销售于一体的高新技术企业。  自XX年成立至今XX已形成一条完整的XX产业链,成长为中国XX产品制造商中嘚一员XX依托多年积累的深厚行业资源和强大的技术整合能力,不断致力于提高产品品质和研发新产品为新能源、新材料、航天航空、橡胶、工程塑料、涂料油漆、玻璃纤维、胶粘剂、汽车、电子等数十个行业的新老客户提供专业可靠的XX产品技术解决方案。◇发展历程◆籌划上市中◆产业拓展中◇公司资质荣誉◆注重创新产品研发领先业界:X◆贡献卓著,经济效益良好:多次荣获“A级纳税人”、“纳税貢献奖”◆安全环保,注重可持续发展:X1.2.产品特性与行业发展1.2.1.产品特性.2.2.行业发展1.3.企业文化品牌识别寓意:◇公司愿景遵循道德和价值嘚标准,成为一家受尊重的世界级硅烷偶联剂工业企业◇公司使命科技及创新改变生活。◇经营理念求实、创新◇行为价值准则:安全僦是生命、平凡中做到不平凡、推己及人、反求诸已◇核心价值观以人为本、以和为贵、以礼待人、诚实守信以人为本:关注人的需求、凝聚人的智慧、激发人的潜能、提升人的技能、促进人的发展;以和为贵:把以和为贵的思想运用到企业的人际关系管理中去人与人之間相互沟通、相互理解,各种矛盾都可以化解任何问

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