最近毕业找不到工作怎么办 怎么办啊!

许多高校应届毕业生常由于社会實践过少、缺乏工作经验导致“就业难”招聘方却经常为招不到匹配岗位的人才而苦恼。为改善人才市场供求不匹配的现状珠海市人仂资源和社会保障局、团市委出台了《关于印发珠海市高校毕业生就业见习管理办法的通知》。

该政策对珠海市内见习基地的认定方法、高校毕业生申请就业见习相关事宜做了界定为“就业难”大学生毕业群体提供了社会实践的平台,另一方面相关企业也可通过见习基地囿针对性地培养储备人才

如果关于申请就业见习基地你还有疑问的话,如果你是企业主想认定就业见习基地,但是不知道如何申请的話那就一起来看看下面的问答吧!

答:就业见习是指毕业后一年内(按发证时间计算)尚未就业的高校毕业生(指在珠普通高等学校毕業生或本市生源普通高等学校毕业生)到本市认定的高校毕业生就业见习基地进行的就业适应性训练。

就业见习不是就业实习(实习为在校期间见习为离校后),也不是正式就业不签订劳动合同和参加社会保险,属于离校未就业高校毕业生正式就业前的适应性训练旨茬提高高校毕业生就业技能,增加就业机会

2、申请认定就业见习基地需具备哪些条件?

答:符合下列条件之一的可认定为高校毕业生僦业见习基地:

(一)在本市登记注册的事业单位,能提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位

(二)同时符合以下条件的本市企業:

(1)符合本市产业导向且具有一定发展潜力,生产经营正常管理规范,且达到小型企业以上规模;

(2)有专设的人力资源管理机构能有效開展见习训练管理;

(3)企业和在职职工按规定办理就业登记和参加社会保险,严格遵守国家对劳动保护和职业防护方面的有关规定;

(4)能持续提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位且年度见习训练岗位不少于10个。

见习基地当期接收见习人员数不得超过本单位在职职工总囚数的30%

3、怎样申请认定见习基地?

答:符合见习基地条件的可向市人才资源与就业服务中心(以下简称“市就业中心”)提出申请,並提供下列材料:《珠海市高校毕业生就业见习基地申请表》、企业营业证照或法人登记证复印件、高校毕业生就业见习管理方案

被认萣为“珠海市高校毕业生就业见习基地”的,由市人力资源和社会保障局、共青团珠海市委员会授予牌匾并向社会公布。

4、如何提供和發布高校毕业生就业见习信息

答:见习基地应在每季度首月15日前集中提供见习岗位信息(特殊情况除外),填写《珠海市高校毕业生就業见习基地见习岗位需求信息表》并报市就业中心。就业见习岗位信息通过市人力资源和社会保障局、团市委、市就业中心网站和其他信息服务平台予以发布

5、高校毕业生怎样申请参加就业见习?

答:毕业后一年内未能就业的高校毕业生可以直接向见习基地申请参加就業见习也可以参加市就业中心组织的供需交流活动。见习基地通过与高校毕业生双向选择确定见习人员并组织实施见习。

6、见习基地與见习人员是否需要签订协议

答:见习基地应当与见习人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《就业见习协议书》(由市就业中心制萣),双方在见习期间不签订劳动合同不参加社会保险。

7、见习基地应当履行哪些职责

  答:见习基地应当履行以下职责:提供合适的見习岗位、必要的见习条件和安全健康的见习环境;配备相关工种岗位训练的设施、设备和见习指导人员;对见习人员进行安全培训和技能培训;履行见习协议约定的其他事项。

同时见习基地应当为见习人员购买人身意外伤害保险;有条件的,可为见习人员提供食宿等必偠的生活条件

8、高校毕业生的就业见习期限有多长?

答:就业见习期一般为3至6个月最长不超过12个月,具体时间由见习基地与见习人员洎行商定

9、见习期间有生活补贴吗?标准是多少

答:高校毕业生参加就业见习期间,见习基地每月按不低于本市最低工资标准的80%向高校毕业生发放生活补贴见习基地在高校毕业生见习期满后3个月内向市就业中心申请就业见习补贴(目前为本市最低工资标准的50%),补贴期限最长6个月

10、高校毕业生就业见习期满,见习基地应注意哪些事项

答:高校毕业生就业见习期满,见习基地不录用见习人员的应茬就业见习期满之日终止就业见习协议,并出具《珠海市高校毕业生就业见习鉴定表》

见习人员见习期间或者期满后被见习基地正式录鼡的,见习基地应当自录用之日起依法与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费,合同约定的岗位与见习岗位一致的不再约定试用期。   

1.珠海市人才资源与就业服务中心(就业见习基地认定、就业见习补贴申请)

地址:香洲区红山路245号市人力资源和社会保障服务窗口大樓

电话:2125692(就业见习基地认定)、2123728、2120923(就业见习补贴)

2.珠海市南方人力资源服务有限公司(就业见习基地申请材料受理)

地址:香洲区前屾金鸡路122号人力资源大厦3楼9窗口

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大家熟知普通的应届生找任务嘟会在大四或许研二、研三就开始了,大家次要经过秋招和春招两个校招的高峰来中止网申、口试、面试等环节最初等到自己心仪的offer签署三方协议。

而那些毕业后没有找到任务的“往届生”常常是上面的3种情况:

在往届生中不乏有些985、211的名校先生,自己好不容易打破高栲进入名校对待失业的成果当然极爲认真,对自己未来任务的等候也更高比如,非国企、事业单位不思索非500强名企不思索,月薪在4000鉯下的岗位不思索......

? 毕业前夕没做“两手思索”

关于往常大四的应届生来讲临近毕业每团体的选择并没有这麼多。放在大家眼前的出路大约就是几条:

有一些应届生在大四面临选择时,只做单手思索想考研的就单纯的复习,想出国的就准备考雅思、托福、GRE/GMAT想考公务員的就准备国考等,而错过了校招的最好机遇一旦考研/出国/考公务员没有胜利,便成爲了被校招剩下的“往届生”了

? 心性不定,频繁辞职

往届生中不乏一些之前曾经找到任务的人他们常常由于团体定位、职业展开规划、任性等缘由辞职跳槽,构成自己刚刚毕业还未積聚到足够的职场人脉资源和专业技艺构成自己找任务难的“困境”。等到自己真正想分明自己的职业方向了由于得到了应届生的身份,没有相关的任务阅历连面试都很难约到,更别提收到offer了

? 为何企业不喜欢招“往届生”?

据休息部门统计分析:一团体失业时间樾长其再失业的难度越大。但很多往届生就会反驳:“难道我们就不能毕业后玩一段时间再找任务吗”“毕业后先把简历寄存在学校,当前慢慢找任务不行吗”

其实很多人忽略了一个成果,就是自己简历的“断档”由于企业招聘员工更喜欢要没有任何阅历、可塑性強的应届生,而不是有“空档”连自己毕业后的阅历都解释不清的“往届生”

另外,很多企业招聘担任人表示:“往届生假设不时找不箌任务会让人觉得定位不准,目的不明白除非特别优秀,否则不会思索”

? 往届生找任务,你要怎样办

?找到自己的定位,先从尛公司做起

绝关于应届生来讲往届生少了很多矮小上名企的校招机遇,但是只需你尽快地找到自己的职场定位先从小公司做起。由于尛公司门槛绝对较低进入后能够学习行业技艺,并混行业阅历爲之后跳槽该范畴名企奠定基础。

很多名企的员工都是从名不见经传的尛公司跳槽过去的只需团体才干强,人脉广就无时机在社招时找到大平台和高薪的任务机遇

?能够试试银行、事业单位和公务员

在往屆生中,不乏一些想进入编制的人很多银行、事业单位和公务员都不请求应届生身份,只需你控制住机遇报名有时间充分地复习,就無时机进入体制内成爲获得任务机遇不过要留意,这些机构的招聘流程比较漫长可以需求几个月漫长的等候时间。

往常很多海龟找任務都是经过家庭人脉关系找到的假设你要找一份任务,在招聘网站投简历的同时不要忽略人脉关系的重要性比如家人、冤家、前同事等,理想证明很多企业都有内推机制假设你够优秀,有人脉可以下一个录取的就是你。

假设你不努力找任务明天的应届生,就是今忝的往届生;假设你任务不努力今天可以就得努力找任务。找任务宜早不宜迟假设得到了最佳的机遇,不存在什麼凑合在小公司干恏了依然无时机胜利。

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