原标题：领导给你安排超出工作范围的任务你会拒绝吗？
职场中有一些工作职责并不明确，别人让你做你想想也不难，就做了；
有一些工作要求本身就不合理为叻避免争执，你硬着头皮最后效果不好，别人反而怨你能力不够
比如领导说：“XXX手头比较忙，这件事你就处理一下吧也不难。”
于昰你出于“帮助别人，提高自己”的美好愿望跳进了这些万劫不复的火坑。
对领导的“期待管理”同样重要不是让你去拒绝领导的任务，领导这样安排往往有他自己不得已的苦衷，但你一定要“用自己的方式完成”
什么叫“用自己的方式完成工作”？
就是用你最擅长的能力去工作在领导心中树立你的“能力边界”——你核心能力是什么？辅助能力是什么适合做什么？不适合做什么引导领导詓评估你的“核心工作能力”，建立你的核心价值而不是试图证明自己是个“万金油”，这就是“领导期待管理”
这样做，你做好了那是扩展了你的“能力边界”；没做好，那是界定了你的“能力边界”
领导领导交给你一项任务一项不属于你工作范围的工作，是否需要拒绝观雷听风术建议你考虑以下问题：
1.这是与我核心能力相关的工作吗？是接受；否，进入下一条
2.它能帮助我拓展我核心能力的邊界或是我感兴趣的吗？是接受；否，下一条
3.如果我没有达到要求领导可以理解我吗？是接受；否，下一条
4.我可以直接而清晰地表达我的能力不足以处理此项工作或我的特点不符合这项工作的要求吗？是拒绝；否，下一条
5.如果我直接拒绝我可以承受相应的代價，或者我早有离职的意思是：拒绝；否：接受
职场人，职场事职场心得。谢绝转载图片来自网络。
如有职场问题需要解决和咨询可以到观雷听风术自建群交流学习：，邀请:芝麻开门
