1、负责线下渠道(以门店为主其他线下合作形式)日常运营管理制度的建立及实施,包括人员管理、商品管理、货品上下架、客户服务标准等;
2、负责线下渠道相关项目的推进;
3、负责组织制定销售计划并推进执行;制定市场营销推广方案并组织实施;
4、负责线下渠道的预算及费用管控:合理制定门店预算,控制门店运营成本;定期分析门店损耗找出问题并提出解决方案,合理控制损耗率;
5、组织并实施给门店人员培训系统操作、產品知识、销售运营策略、服务标准等;制定门店人员的绩效考核方案并组织实施。
1、大专及以上学历具备3年以上的门店运营管理经驗或销售管理经验,有一定活动规划能力、有较强的语言沟通能力担任过店长、在Nome、名创优品等运营工作经验者优先;
2、对数据敏感,具备数据化管理能力有成熟的门店运营管理方法论及销售推进方法论;
3、具备良好的沟通表达能力,抗压能力强能不断迎接变革与挑戰,工作态度严谨且坚守原则;
4、具备很强的创新能力能通过不断学习实践,改进工作方式自我突破,开拓新局面;
具有丰富的管理經验及处理冲突能力团队意识强,与人融洽相处随和大度。