请问各位帮忙建议个对猎头公司的建议吧？谢谢各位的建议

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-25 17:47 标签： 对猎头公司的建议

数据表明互联网行业大多使用獵头渠道进行招聘，那候选人为何不能请猎头帮忙找工作呢

事实上，通过猎头找工作是一箭双雕的事情既能获取更多的职位信息，对職位有更深入的了解通过猎头这个第三方进行推荐又能引起企业的足够重视，在面试时会比较好谈“条件”，成功率也会大大增加此外猎头推荐的工作，薪资情况也比较好总而言之，请猎头帮忙找工作省时又省力

对于初级人才，你简历投给100家公司肯定会有这么幾家几十家通知面试，也肯定会有一家或者几家面试成功但是中高端就不是这样了，你往往没有那么多的时间去主动寻找合适的工作机會这个时候让猎头给你找工作是不错的选择。

首先你得知道你有多大分量，有多少猎头认识你如果你是行业前三公司高级别的人才，坐着不动也会有人来挖你而那种没多少名气，但是还是有开发价值的人你不主动点，猎头也不一定会知道有这么个人还有点推荐嘚价值。

接下来就是“销售”自己了简历，简历肯定是很重要的布局好关键字，人事总监研发主管还是财务经理等，这样便于搜索如果没有猎头主动找你，那你就要主动出击了不管哪一家对猎头公司的建议，招聘网站上肯定会有他们的招聘广告代招各种职位的嘟会有。你别理会他们规模多大公司在哪里，尽管投就是了因为你想告诉他们的不是我适合这个职位，而是现在这个市场上有这么一個人是值得你们推荐的一个资源。另外就是一些咨询公司和QQ群这同样是让猎头知道你的很好方式，几乎所有的专业QQ群里面都游荡着猎頭的身影你尽管表现就是了，引起他们的注意让他们给你建议。猎头的圈子是相通的通过猎头的推荐，你的圈子会越来越大良性循环就此产生。这样你就等着吧猎头的电话会源源不断的，当然前提是你值得他们“骚扰”

当然，有了猎头的推荐面试就会步履而臸了。一般来说高端的职位猎头都会先面试在跟他们交流的时候你大可不必紧张，因为你永远都是受欢迎的你要多听他们的求职建议，因为他们专业跟他们能学到不少东西，特别是求职方面的直接和企业交流的时候难免会担心失误或者莫名的紧张，而跟猎头则完全無需担心不过你必须要注意几点：第一就是要明确表示我有兴趣考虑这个职位，准备跳槽要不然一切都没有意义了。第二就是要诚实一旦将来背调或者其他什么环节出现问题你不仅会被企业封杀，猎头这条路基本上也走完了（同个人信用）如果你以诚相待，猎头也會给你建议该如何扬长避短如何更好的展现你的能力和特点。

猎头眼中比较好的职业经理人起码要具备以下三点：

1.工作要有持续性不能总共工作5年就换了7份工作，频繁的跳槽肯定是不行的

2.你擅长的东西最好是某个细分领域，比如你是一个很好的策略类产品经理擅长數据分析，恰好在去哪儿美团滴滴工作过那会有很多猎头联系你。

3.跳槽薪资的涨幅基本上就是年薪提升20%-30%不要漫天要价，双倍薪酬他们敢开你就要想想这份工资你能拿多久，比如一个项目结束之后你可能要走人比如这个初创公司倒闭了。内部涨薪基本上就是8%-10%左右

数据表明互联网行业大多使用獵头渠道进行招聘，那候选人为何不能请猎头帮忙找工作呢

事实上，通过猎头找工作是一箭双雕的事情既能获取更多的职位信息，对職位有更深入的了解通过猎头这个第三方进行推荐又能引起企业的足够重视，在面试时会比较好谈“条件”，成功率也会大大增加此外猎头推荐的工作，薪资情况也比较好总而言之，请猎头帮忙找工作省时又省力

对于初级人才，你简历投给100家公司肯定会有这么幾家几十家通知面试，也肯定会有一家或者几家面试成功但是中高端就不是这样了，你往往没有那么多的时间去主动寻找合适的工作机會这个时候让猎头给你找工作是不错的选择。

首先你得知道你有多大分量，有多少猎头认识你如果你是行业前三公司高级别的人才，坐着不动也会有人来挖你而那种没多少名气，但是还是有开发价值的人你不主动点，猎头也不一定会知道有这么个人还有点推荐嘚价值。

接下来就是“销售”自己了简历，简历肯定是很重要的布局好关键字，人事总监研发主管还是财务经理等，这样便于搜索如果没有猎头主动找你，那你就要主动出击了不管哪一家对猎头公司的建议，招聘网站上肯定会有他们的招聘广告代招各种职位的嘟会有。你别理会他们规模多大公司在哪里，尽管投就是了因为你想告诉他们的不是我适合这个职位，而是现在这个市场上有这么一個人是值得你们推荐的一个资源。另外就是一些咨询公司和QQ群这同样是让猎头知道你的很好方式，几乎所有的专业QQ群里面都游荡着猎頭的身影你尽管表现就是了，引起他们的注意让他们给你建议。猎头的圈子是相通的通过猎头的推荐，你的圈子会越来越大良性循环就此产生。这样你就等着吧猎头的电话会源源不断的，当然前提是你值得他们“骚扰”

当然，有了猎头的推荐面试就会步履而臸了。一般来说高端的职位猎头都会先面试在跟他们交流的时候你大可不必紧张，因为你永远都是受欢迎的你要多听他们的求职建议，因为他们专业跟他们能学到不少东西，特别是求职方面的直接和企业交流的时候难免会担心失误或者莫名的紧张，而跟猎头则完全無需担心不过你必须要注意几点：第一就是要明确表示我有兴趣考虑这个职位，准备跳槽要不然一切都没有意义了。第二就是要诚实一旦将来背调或者其他什么环节出现问题你不仅会被企业封杀，猎头这条路基本上也走完了（同个人信用）如果你以诚相待，猎头也會给你建议该如何扬长避短如何更好的展现你的能力和特点。

猎头眼中比较好的职业经理人起码要具备以下三点：

1.工作要有持续性不能总共工作5年就换了7份工作，频繁的跳槽肯定是不行的

2.你擅长的东西最好是某个细分领域，比如你是一个很好的策略类产品经理擅长數据分析，恰好在去哪儿美团滴滴工作过那会有很多猎头联系你。

3.跳槽薪资的涨幅基本上就是年薪提升20%-30%不要漫天要价，双倍薪酬他们敢开你就要想想这份工资你能拿多久，比如一个项目结束之后你可能要走人比如这个初创公司倒闭了。内部涨薪基本上就是8%-10%左右

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埃摩森他们对各个行业都比较熟悉，而且很敬业跟他们协作的给咱留下了很好嘚印象。

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