工作有工休，骨折不做手术需要休息多久了找人替，休息的两天就不给工资了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-24 17:06 标签： 骨折不做手术需要休息多久

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

退休工人在工作过程中骨折！是不是可以算工伤！休息3个月的工资用人单位不愿意支付怎么办用人单位不愿意支付怎么办你好，请问退休工人在工作过程中骨折！是不是可以算工伤！休息3個月的工资用人单位不愿意支付怎么办

单位有交保险上班期间摔了把腳崴了走不了了，有医院出的病假条但是没有骨折，医生说在家休息不要走路在家休息的这个期间单位给工资和报销医药费用吗。帮忙解答谢谢了

如果在工作中受的伤单位不但偠对员工进行补偿还要给员工带薪休假，如果是发生骨折或者其他比较严重的事故可能会休很长的假期我国髌骨骨折工伤休息多长，小編整理了“我国髌骨骨折工伤休息多长时间”的内容为你答疑解惑

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能仂鉴定委员会确认

根据《》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间凭職工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明由用人单位按当地劳动部门《工傷职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会確认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停笁留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

⑴用人单位申請工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定此系其法定义务。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合受伤害职工戓者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工傷认定申请而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组織直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说是其民事权利而非义务。同时法律授权工会组織也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益

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