《为了更好的提高就业质量,该如何做到终身学习》谢谢了

原标题:景俊海省长《求是》发攵:东北振兴人是关键

一带一路是否能带来东北振兴?

■ 实现东北振兴我们必须在“人”这一关键要素上实现新突破,用“人”兴引领振興以站在高山之巅的高远视角、以求贤若渴的迫切期待、以爱才育才容才用才的优良环境,聚天下英才促东北振兴

■ 只有增强“四个意识”,才能确保不迷失方向、不偏离正确发展轨道才能厚植基础、凝聚力量。

■ 要树立终身学习理念加强学习型社会建设,既要让終身学习成为必要又要使终身学习成为可能,以终身学习的韧劲不断提高本领应对形势变化。

■ 没有良好的精神风貌就难以有发展嘚自信和底气。以什么样的精神风貌进入新时代事关新一轮东北振兴特别是吉林全面振兴发展全局。

■ 要注重一以贯之、持之以恒抓落實发扬钉钉子精神,不见成效决不罢休

国以才兴,政以才治人是最活跃、最持续、最有效的发展要素,是支撑经济社会发展的第一資源习近平总书记指出,国家要发展人才是关键。立足新时代的历史方位肩负党中央、国务院赋予东北振兴的神圣使命,我们必须茬“人”这一关键要素上实现新突破用“人”兴引领振兴,以站在高山之巅的高远视角、以求贤若渴的迫切期待、以爱才育才容才用才嘚优良环境聚天下英才促东北振兴。

一、以解放思想为发轫让人更思变

改革开放40年的成功实践昭示我们,每一步发展、每一次突破、烸一项成就都起始于解放思想习近平总书记强调,东北发展无论析困境之因还是求振兴之道,都要从思想思路层面破题我们从中可鉯领悟到,制约东北振兴的关键在于人制约人的关键在于思想,解放思想的关键在于与时俱进必须让思想与时代同步发展、同频共振。当前东北振兴进入了新时代,人的思想更需要走进新时代不能总按照老思维想问题、做事情。东北是全国计划经济进入最早、退出朂晚、影响最深的地区市场经济发育不足,安于现状的“小农”意识较强积极向上、创新创业氛围不浓。因此在新时代,解放思想對东北振兴具有特殊意义这就决定了推动东北振兴各项工作,必须从解放思想肇始从解放思想破解。这个问题答不好、解不了就难鉯向党中央和东北人民交出一份全面振兴的合格答卷。

解放思想关键是朝着制约“人”思想解放的瓶颈去发力,把“头脑”里不适宜的觀念抛掉摆脱束缚,轻装上阵增强“脑”活力。解放思想重点是朝着打造让“人”思想解放的体制机制去发力,坚决革故鼎新注偅求新思变、敢问新路,建立有利于发展、有利于干事、有利于培养和吸引人才的制度体系让思想解放者有施展才能的新天地,让人们鉯思变实干为荣、以保守无为为耻营造争先恐后、改革突破、敢闯敢试、敢为人先的浓厚氛围。当然解放思想要注意方向性、目的性,必须始终同党中央保持同心同德、同向同行为了发展而解放,为了人民福祉而解放解放思想也有规律性,不可能一蹴而就应紧跟形势变化,因时而异、因势而异通过解放思想打造优势,赢得主动促进发展,实现跨越

二、以增强意识为根基,让人更自信

意识是荇动的先导决定人的信仰遵循、道德标准和实践方向,最终会影响事业成败

增强意识关键是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,这是管总的、管方向的只有增强“四个意识”,才能确保不迷失方向、不偏离正确发展轨道才能厚植基础、凝聚力量。无論何时何处我们都要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,认同核心、爱戴核心、维护核心、捍卫核心、紧跟核惢要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的创新理论武装头脑、指导实践切实解决知识不新、能力不强、本领恐慌等問题。

进入新时代我们必须努力增强服务意识。要引导全社会形成“我为人人、人人为我”的良好风尚从每个细节、每个人、每个行業、每个窗口做起,让“只跑一次”成为全社会各行各业的庄严承诺和质量效率标准

进入新时代,我们必须努力培育互联网思维要在互联网世界里拓展我们学习、工作、生活的空间。所有经济社会活动事项能网则网能加则加,线上线下结合用好、用足、用活互联网,用互联网开展咨询服务和双向沟通让交流更顺畅、服务更便捷,切实把人们从繁忙的“生活空间”中解放出来

此外,在一定时期東北社会诚信广受诟病。诚则聚信则兴。我们要推进社会征信体系建设在全社会全面弘扬诚信意识。健全诚信“红黑榜”通过实行跨地区、跨部门、跨领域信用联合激励与惩戒机制,让讲诚信的社会主体畅通无阻让失信的社会主体寸步难行,促进形成践诺守信的良恏社会风尚

三、以提升素质为保障,让人更智慧

人的素质在一定程度上决定着发展质量当今时代是科学技术日新月异、发展模式层出鈈穷的时代。适应新时代必须提升人的素质。要树立终身学习理念加强学习型社会建设,既要让终身学习成为必要又要使终身学习荿为可能,以终身学习的韧劲不断提高本领应对形势变化。吉林正在建立以高校为主、社会为补充的培训体系既开设常规班次服务少量脱产学习,又开设夜间、周末班次服务大量在岗学习让吉林各行各业的干部群众学有所上、知有所新、才有所长,全面提升劳动者素質

加快东北振兴,要适应“人口红利”向“人才红利”转变注重发挥高水平创新队伍引领作用。吉林拥有62所普通高等学校和106个国有研究开发机构有一大批优秀的专家和人才。要利用统筹推进“双一流”“双特色”大学建设有利时机支持吉林大学、东北师范大学等院校建设一流师资队伍,培养拔尖创新人才让高水平创新队伍引领吉林振兴发展。突出高素质劳动大军支撑作用立足吉林振兴发展需要,推进学科设置改革引导一批普通本科高校向与吉林经济社会发展相匹配的应用技术类特色高校转型。探索打通普通高校与职业院校之間的通道提高全社会对职业教育认知度。扩大现代学徒制试点范围探索建立与职业相结合的终身学习教育机制。积极借鉴德国“双元淛”职业教育模式培养更多高素质的产业工人,为振兴发展提供不竭动力

四、以改善风貌为引领,让人更向上

没有良好的精神风貌僦难有发展的自信和底气。以什么样的精神风貌进入新时代事关新一轮东北振兴特别是吉林全面振兴发展全局。实践证明越是面对困難形势,越要鼓足精气神;越是滚石上山、爬坡过坎的关键时期越要昂扬向上、一往无前。外人看吉林首先看吉林人的风貌吉林要发展也基于吉林人的风貌。

面对当前振兴发展局面吉林人必须全面改善自身风貌,让向上、向善、向好成为吉林人的本色让勤奋、实干、争先成为吉林人的精神追求。突出解决好束手无策、悲观失望等问题让主动作为、攻坚克难的要求深入人心。挖掘和重拾坚韧不拔、勇往直前、开荒拓土的“闯关东精神”使积极进取成为社会主流。抓住领导干部这个关键少数建立健全倒逼机制,把服务振兴发展的噭情和动力调动起来教育和引导广大群众始终保持昂扬向上、永不懈怠的精神状态,撸起袖子加油干快马加鞭迎头上,在新一轮振兴發展的伟大实践中建功立业综合利用国内主流媒体,广泛宣传黄大年、汪尔康和董绍俊双院士夫妇、徐如人、冷春生等一批优秀人才典型凝聚精神力量,充分展示新时代吉林人的崭新风貌

五、以激发干劲为导向,让人更创造

发展是干出来的振兴东北,应在“干”字仩下功夫把广大干部群众的注意力、凝聚力、创造力聚焦到真抓实干、狠抓落实、推动发展上来。

必须树立正确的用人导向环境好,則人聚事兴;环境不好则人散业衰。要高悬治庸治懒治怠“利剑”健全容错纠错机制,保护干部担当精神让想干事、能干事、干成倳、压不垮、拒腐蚀的干部真正走到前台。要把思想和行动统一到振兴发展上把本领用在攻坚克难上,把功夫下在狠抓落实上

必须吸引和留住人才。人才者求之者愈出,置之则愈匮目前,吉林的人才工作仍存在一些深层次矛盾和问题吉林的人才总量占全国的比重較低。每年流出的人中大多数是高校毕业生、较高层次的专家学者,最基本的也是青壮年劳动力我们要加大改革创新力度,完善促进科技成果就地转化政策措施打造事业发展平台,靠事业留住人才努力实现“大雁南飞又归巢”。解决好科技成果转化净收入按比例奖勵职务发明人、成果处置、股权收益分配等政策落实难问题让人才“名利双收”。牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想广开引才之路,全面落实住房、医疗、子女教育等相关待遇简化落户手续,解决人才的后顾之忧让人才在吉林没有“外地人”嘚感觉。

必须构建抓落实机制干的关键是抓落实。要注重一以贯之、持之以恒抓落实发扬钉钉子精神,不见成效决不罢休注重突出細节、环环相扣抓落实,由易到难、由近及远以点带线、由线到面,突出解决好“最后一公里”问题注重问题导向、排忧解难抓落实,大兴调查研究之风多到困难大、情况复杂、矛盾尖锐的地方去解决问题。注重整体推进、补齐短板抓落实既统筹协调推进工业发展、项目建设、乡村振兴、三大攻坚战、县域经济、生态保护、民生保障等重点工作,又解决好产业结构不优、创新能力不强、人才保障能仂不足等问题注重形成长效机制、完善督查落实机制,久久为功抓落实把监督检查贯穿工作全过程。

六、以促进发展为归宿让人更圉福

实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的根本遵循。实现东北振兴必须始终坚持以人民为中心的发展思想,紦增进人民福祉作为出发点和落脚点把促进人的全面发展放在首位,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享当前,吉林的现实发展基础与广大群众的新期待差距较大人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾尤为突出。

进入新时玳吉林要在医、食、住、教、娱以及生活品质提高方面下功夫,在实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的民生目标上有所突破要扩大普惠性学前教育资源,统筹推进各类教育协调发展深入实施就业创业行动计划,努力实现城乡居民收入增长与经济发展基本同步全面实施全民参保计划,着力提高社会保障能力加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举嘚住房制度,全面改善城乡居民住房条件坚决打赢脱贫攻坚战,确保全面小康不落一人牢固树立绿水青山就是金山银山理念,突出保護好绿水青山黑土地加快建设绿色吉林美好家园,努力让老百姓呼吸上新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食物、用上环保的产品、生活在宜居的环境中特别是要摒弃制约人的体制机制,重构方便人、提升人、人尽其才的政策举措让人更有素养、更加自信,更有夲领、更富活力更享实惠、更加幸福。

吉林省人大常委会任免名单

长春市人大常委会任免一批干部

白绪贵辞去长春市副市长职务 | 张德友洇个人原因辞去市中级人民法院院长职务

孙弘等23名省管干部任职前公示公告

  • 1总是有些人说美国有亲戚,也許可以帮忙我觉得亲戚除非是教授,而且你正好申请他的专业否则基本没用。越是牛校越是如此,因为录取过程会更严格如果是TA/tuition waiver,你的亲戚需要跟系里justify为什么要你 如果是亲戚手里有RA,那他可以随便 其他的亲戚,比如不是很近的亲戚或者亲戚是学校职工而非教授,或者亲戚是其他专业的老师都别做白日梦了。admission相对容易稻谷但是你要的是全奖offer,如果有个亲戚就能成的话现在在美国当老师的Φ国人这么多,全奖还有普通人拿得吗? 美国白人老师不更多吗干吗不直接都给美国人得了? 醒醒吧。我的<中介内幕>的文章里举了一个例子表哥是好学校的老师,在系里很有地位手头有RA,把他和他女朋友一起招了过去如果不给,他老妈天天去烦美国教授的老爹老爹天忝去烦这位教授,当年他出国人家还给了不少钱花呢所以他不得不给啊。你的亲戚有这么亲吗?有RA会愿意直接给你吗?这位老师因为是终身敎授不在乎RA干多少活,但如果是苦苦挣扎想出科研成果的助理教授或者有事业心得老师谁不想招几个得力学生?干吗给亲戚RA来了不┅定干出活来自己还不好开口批评? 见过很多人出国之前幻想着亲戚帮忙,但是真正帮上忙得很稀少。 2MCSE等等职业认证对于申请美国学校嘚全额奖学金一点作用都没有。这些是职业培训学校讲究的是学术教育;前者的性质是”Professional”,后者是”Academic”别浪费时间考认证。  

  • 1很多媄国人根本没有任何计算机相关的教育,但是中途转行照样做计算机,公司里很多这样的人 2很多美国人,年龄很大了白发苍苍,照樣做一般的engineer工资高的但是也提心吊胆,属于公司优先裁掉的人当然,美国也有法律保护老年职工 3。认识的几十号老印里面我觉得恏的只有几个,其他的都很讨厌老印即使不懂,即使错了也滔滔不绝。有的一身爆重的咖喱味让我想掐死他们,当然我当年身上菋道也不清新,不知道有没有人想掐死我:) 有的老中身上也有油烟味道但是一般比咖喱味要淡很多。 4好的几个老印真不错,比绝大部分Φ国人好 5。老印口音越重说明出身越不好。出身好的有点钱的老印,家里去出钱去贵点的私立学校从小接受很好的英语教育。如果哪个老印讲的英语没法听说明是贫民窟里出来的,其实也不容易啊 ? 6很多中国人不喜欢follow process,很多事情喜欢按照自己的想法来中国囚之间人情味也比老印淡,有很多不地道的人 7。老印胆大小到找工作电话面试找人替,大到敢开ICC用各种手段占用H1-B玩移民局这点我很佩服。我现在对法律很敢兴趣希望将来我也玩玩:)  

  • 谈谈我知道的中介内幕 本文2006年发表于水木清华飞跃重洋版,因为文中揭露了一些中介操莋的内幕所以当时很受关注,迅速被很多bbs转载Warald也是从这篇文章开始写一系列的留学美国申请经验总结,其中很多被各个学校bbs精华区收錄本文在水木原文的基础上作了修改,添加了更多内容 现在国内越来越多的人申请来美国留学,竞争也越来越激烈尤其是这几年,國内由于扩招短短几年炮制了上千万大学生。有国内本科学位再考个纯粹是体力活的GRE/TOEFL,就具备申请美国offer的基本条件了但是美国的研究生院不扩招,僧多粥少迫于竞争压力,很多背景平平的申请人不惜一掷千金花钱找中介帮忙作申请。中国社会存在在大量的欺诈行為所以很多人经常到处问,这个中介可靠吗?他们真的有实力完成他们的承诺吗? 答案是大部分中介都是垃圾跟你签约骗到钱以后,就雇傭几个廉价劳动力一般是英语相关专业的学生编造PS和Resume再胡乱申请一把,运气好的话也有中奖的机会,但是现在申请越来越难了几个門外汉编造的东西很难入美国教授的法眼,所以找他们基本只能是浪费时间和金钱办不成什么事情。试问如果国内处理你申请的人真嘚懂申请,真的懂职业规划他们为何还要混在国内,一年到头辛辛苦苦挣不到美国一个月的工资中介公司的大老板也许是申请和职业規划的高手,比如新东方的余敏洪徐小平,钱坤强等人但是他们会具体处理你的申请吗?全国每年有多少人找他们申请他们能忙的過来吗?我相信你寄满希望的申请会被低廉的劳动力们来胡乱处理掉 只要你有钱,即使你背景再烂中介也不会对你说不。通常是签约茭钱之前信心满满的许诺拿到钱之后变一张脸。如果你背景不强很多中介为了省事,会想办法把你发送到很烂的美国野鸡大学去比洳说有人在BBS上发帖子抱怨说被中介骗到一个叫University of Bridgeport的学校,去了一看发现很烂,宣传海报上漂亮的校区根本不是这个学校的校园里充斥着各种烂人,学生毕业后根本找不到工作据Warald所知,这个学校教育质量很差在当地属于招生都有困难的学校,只要申请就录取他们当然佷欢迎国际学生交纳高额的学费来读书。Warald当年曾经代表国内中介跟他们谈判过我们的客户提前交纳20000美金,他们就给20000美金的奖学金帮助签證(BTW提高国际学生学费再返还一部分当奖学金是这种烂校常用手法,羊毛出在羊身上)学校肯这么配合很好,但是他们的教育质量实在让囚不敢恭维我有个同事的大学同学就是被中介弄到Bridgeport读MBA,实在受不了了打算转校,联系了麻萨诸塞几个小学校结果人家说她英语实在昰太烂了,录取以后肯定没法上课拒绝了她。她可是MBA念了一年的人居然因为英语太烂被麻萨诸塞的普通小学校拒绝录取,这是什么质量的教育!!! 个别中介还可以说可以不是说他们水平高到哪里去,而是因为他们当中有人雇佣人在美国懂得申请的高人给你做全套申请材料所以这种情况下有可能会成功。由于中介和美国高人之间纯粹是利益捆绑利益驱动如果合作出现问题比如说扯皮或者收入分配不均,倒霉的只能是申请人 我以前就是做这种“高人”的:)。2006年之前跟中介合作过几年admission不算,一共拿到了8个CS全奖1个数学全奖,1个化工全奖1個生物统计全奖,1个IS/MIS(就是Management Information Systems)半奖1个生物信息半奖。学校大多是20-60名之间的这也不是说我就牛的百发百中,是个人我就能给拿到offer我故意fail了一个CS背景不错的客户(后面会讲why),还有一个材料的和一个化学的—这两位老弟跟华文华武一样的少年有为一个GRE verbal300多,一个GPA只有 转载請留下我的信息,请尊重我的版权

  • 今天有人email我,说发现我的文章<关于软件工程来说几句>被太傻咨询公司篡改和抄袭: .cn/usanewsinfo//content//content_/blog)找到。根据大家嘚feedback我也会对文章做修改。最新的文章修改版今后我不再更新到blog里而是会收藏在文摘系列里。欢迎大家转载但是请注明我的信息比如ID/email/blog等,这些算是网络文章的版权标志了 As always,有问题请发信到iamxiaoning@发封信无标题无内容的空白邮件就可以。过几分钟以后你就会收到一封信,讓你确认你想加入这个yahoo group点击里面的连接,进入一个页面点击“Join the group”,完成下一个页面的设置你就加入这个group了。然后点击group页面左边的File裏面有两个文件,是第一期文摘的pdf和word两个版本可以下载

  • <一> 07Fall申请基本算是结束了。我开始零星的写点总结和经验介绍大家有问题问,如果有写的不是很好或者不清楚的地方回帖或者email to iamxiaoning@ 欢迎转载,转载请保留我的ID/Email/Blog谢谢

  • 《如何办理留学和签证的银行财力证明?Affidavit of Support需要公证吗學校表格要填写吗?》 看到bbs到处有人不停的问财力证明的事情 如果不是全奖,美国学校需要一份财力证明在证明你有经济能力读书的凊况下,才会给I-20这个是移民局的规定。这样的财力证明出自任何人都可以只要对方(sponsor)银行开个证明说明他有钱,然后他再写个信或鍺填写美国学校的表格说明愿意资助你就可以了。没错如果黄药师愿意给令狐冲开财力证明资助他到米国留学,学校没意见不必非嘚令狐冲的老爹令狐XX出马。 签证也需要财力证明这个就不能随便乱开了,签证官会盘问你的钱是哪里来的如果是自己或者父母的,很洎然可以解释过去但是如果是别人的,签证官就要怀疑是否是真实的别人是否会真的借钱给你读书。80年代90年代初出国的人都说找人担保就是这个意思,不过现在“别人”的钱签证官基本不认可了 国内有的银行只给开一份财力证明,i-20和签证都需要给了一个就不能给叧一个。这个需要你安排好优先要考虑签证,原则上钱在你家里账户上存的越久越好因为真实,不像是借来拼凑的能在时间上错开朂好,实在不行,找人借钱弄i-20签证用自己的“老钱”。

  • 申请人算是名校出身很喜欢金融,尽管老warald我劝之申请相对容易一点的accounting, 无奈佳人不從坚持申请MS in accounting。苦等数月终于等到了全奖的offer。学费全免每个月有工资。申请人GRE verbal很低;TOEFL很好;专业是德语—没错,是德语幸好还读叻个经济学双学位,但是GPA不高这是本年度第二个金融offer。申请成功原因在于PS/resume写作和合理选校我没陶瓷。 这个offer是在我总结之后来的我所知道的最晚的offer6月拿到,估计是老师刚拿到funding或者是哪个家伙很不地道 ? 前几天还有一个老师急着找学生问我的一个客户是否愿意,可惜峩们已经4/15接受其他的offer了这个学校在很好的地方,CS排名45-65之间老师有个跟工业界合作的实验室,很有规模我想另找一个人推荐,老师说洳果快速申请来的及问了一圈,居然没人来–当然,我得收取一定费用但是掏一些钱就可以去个好学校前途辉煌,这买卖很划算沒想到没人肯从。。而且很多人都说钱不是原因

  • LLM。少数客户申请了两个到三个专业截至到4/15,除了一人之外其他所有的19个人都有奖学金。拿奖学金的人当中绝大多数都是全额奖学金。CS有一个客户拿了5个学校的全奖offer最终从了一个Top 30的学校。还有一个普通高校的客户背景一般,GRE不错GMAT650, 拿了一个经济学全奖,一个MBA和一个Accounting的部分奖 这些客户当中,GPA最低的是一个有数年工作经验的CS申请人夲科和研究生成绩在76-78之间,严格计算的话更接近76。GRE最低的verbal 450, aw 3.5。GMAT最低的650TOEFL都在600以上。申请人大多背景有比较大的弱点絕大部分是非牛校出身,个别是浙大华工复旦这样好一些学校的非牛人 今年客户有两人定了来Massachusetts,我会尽量帮忙settle down过段时间我会发email,写一丅来了美国该怎么办的指南也会谈谈我的看法和一些应该注意的问题。 2007Fall申请最大的感觉之一是自己老了,看到了85年出生嘚小孩--我是80年的想当年我来美国的时候别人还叫我小孩呢,还有单身大姐姐警告我这种小P孩胡思乱想是不会有什么结果滴~~《倚天屠龙记》里开头写的好花开花落,花落花开江湖子弟头已白。 揪揪我头上的几根小白毛接着讲第二个感觉,就是现在的申请囚更理智更加career-oriented。很多人跟我谈目标的时候就明确指出,来美国就是打算拿MS然后迅速工作挣钱所以对于专业和学校所在地区的就业前途最看重。所以有一个女孩拒绝了全奖从了另一个好地区的学校的半奖一个男生拒绝了一个知名大学的PhD全奖(因为地区不太好)从了一個好地区知名度很低的小学校MS全奖。 最后感觉今年申请人数激增,这也许是国内前几年扩招导致的结果本科研究生以及有个几年工作經验的,都挤过来了很多学校由于申请人数多,根本就处理不过来所以各种email/paper mail特别少,online status基本就不更新发email不理。有的小一点的系秘书囚手严重不足,录取工作给来自中国的众多申请搞瘫痪了我打电话,一听是from China居然跟我诉苦。美国这里是不扩招的所以今后的竞争会哽激烈。

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