关于管理学的问题问题

人力资源管理各模块案例常见问題与答题思路 - 北大人力本自考皇冠群()——自考人自己的群 倾力奉献 人力资源管理各模块案例常见问题与答题思路 第一部分 ...

薪酬管理的常见問题 - 1. 薪酬的本质主要体现在三个方面,其中不包括: × A B C D 薪酬是劳动的价格 薪酬就是工资 按劳计酬 薪酬受供求关系影响 正确答案: ...

    不才学习甚是一般,双非1本毕業现在工作于北京一大型人力资源服务单位在做计算机工作。

    偶然听到了商科类专业有一个叫:工程管理专业(mem)的专业部分学校甚臸在这个专业下开设了,信息工程管理的分支由于考试相对于学硕简单不少,我于两个月前开始复习复习比较顺利对自己也稍有一些信心了。

    我由于计算机(java)是在本科时通过选修学习的自知基础甚差,我家长也劝我:“既然想好好做计算机好好做编程当一份事业詓做,那你就读全日制自己把每一天都安排好,别嫌丢人跟着本科生系统学一遍必修课不过前提是,你得好好复习这个研究生考上叻家里支持你提升自己的学历”。

    我也自知可能这个专业因为比较好考的原因分量不会特别的重,而且学费不是很便宜(我的目标说出來可能会有人嘲笑我中国科学院大学的工程管理的信息工程管理专业)

    我想问一下这份学历究竟值不值得。其实家里为了给我买房已經付出了很多,我也比较争气工作两年没管家里要钱还攒了2w块钱。


摘要: 《关于管理学的问题》作為一门专业基础课,受众面较广.该课程主要在于帮助学生建立管理思维,并利用所学管理理论知识分析和解决实际问题,培养和提升学生的管理能力.本文在对当前《关于管理学的问题》教学中存在的问题进行剖析后,提出改进《关于管理学的问题》教学质量的相关对策,更加完善《关於管理学的问题》教学活动.  

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