老板和普通人的区别,如何做一个老板

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老板不是天生的,也是老板和普通人的区别

人,只要立志定下目标,并且实荇...没什么不能的

至少可以向自己交待,努力了就没遗憾...

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一穷二白还总想当老板只有两招可行——睡觉到梦裏去当,或者想到精神失常!全世界的老板不是从小苦力、小生意做起然后逐步做大的要不就是继承家业当的老板,继承者还得努力经營否则几年也得破产。一句话老板要是凭想象就可得,天下还能有穷人吗要去实干,要去拼博

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现在收破爛都可以当老板不要相信天上会掉馅饼。尤其是第一个回答的什么加Q基本都是骗子

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能当成好老板的没有统一答案,有本事的人都有才和勤和人天道酬勤

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首先肯定得有资本,其次要有能力自己创业打拼,应对各种困难承受各种压力,然后看天时地利人和(大形势地方需求以及状态,人脉关系)最后,看脸

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老板叫我做他的法定代表人如果工资跟其他员工一样的话,我宁愿一个普通的

老板叫我做他的法定代表人如果工资跟其他员工一样的话,我宁愿一个普通的员工

简介:法学学士执业4年,云南聚盈律师事务所律师云南民族大学法学学士。  ...

薪金方面法律没有规定按照劳动合同办理,为了将风险降至最低建议不要图这个“虚名”。

本人于2016年9月12日入职【育儿乐培训中心】上班试用期一个月试用期工资为2400元,试用期后2800元押一个月笁资沒签定合同10月31日园长支付9月12日~9月30日工资给我:一千四百多,11月30号园长支付10月份工资为2780【分期支付给我】12月31日因园长与老板【法定人】发生纠纷园长拿了小朋友学费逃走了11月,12月工资还没发给我们员工我们与老板沟通老板只付一半工资,剩下一半捉到那园长才给這样我们员工该怎么办?老板这样不发另一半工资找到园长在给和理

简介:专业执着、精益求精。云南临沧先进律师专长:交通事故、刑事辩护、婚姻家...

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公司因销售业务调整无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职且放年假(法定节假日)不计算工资,请问公司做法是否合法

简介:云南天外天(临沧)律师事务所专职律师.法学本科学曆.有着深厚的法学理论...

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试用期以内是双方选择,均可以无条件解除劳动关系但是已存在的实际劳动关系的应当支付相对应的合理的劳动報酬

如果公司涉及诈骗,你是普通的员工但是是从事财务方面的会怎样?

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简介:陈力维律师,男现任广东正平天成律师事務所基础民事诉讼组组长。毕业于广...

您好根据您的描述,财务属于重要员工量刑较重。具体操作方式需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见如需进一步法律帮助,可以进行追问最好是带上相关资料进行详细分析。

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