外企有风险风险大吗?

日经BP社报道】 "在中国失败的许多ㄖ资企业都有一个共同点:本身在成本竞争力与质量等方面并没有问题而是日本总公司将其逼上绝路",位于香港的欧力士亚洲(Acrosscard Asia)董事野中儿郎一语惊心欧力士亚洲的业务之一是设备租赁,这使野中儿郎得以了解众多在中国从事制造的日资中小企业的状况
风险之一:總公司是中国工厂的大敌   位于东莞市的日资弹簧厂--奄美弹簧的董事长名岛清行也和野中一样,经常目睹周围出现野中所说的那种现象比如深圳的一家树脂成型厂商,到中国已有十个年头拥有大约50部成型机,在日资企业中算是规模比较大的由于该工厂拥有日本的技術并且质量能够满足客户要求,所以订单纷至沓来业务规模不断扩大。高峰时的销售额曾经突破10亿日元(约合人民币7690万元)   但是該公司的总公司每年都以分红等方式将1亿5000万日元(约合人民币1154万元)现金抽回日本去,基本上是每年所有的利润都汇往了日本该公司的社长热衷于购买公寓投资不动产,却对中国工厂增加设备漠不关心拿工资的工厂厂长没有决定权,因此工厂无力扩大规模、也无法满足哽新设备的需求终于被那些后起之秀的工厂打败。   最终经营无方的日本总公司倒闭。在清算阶段名岛董事长决定救济这家工厂,最后该工厂的中国职工合伙购回了工厂股份名岛董事长作为顾问对工厂的重建进行支援。   "在商机无限的中国肯定赚钱在日本撑鈈去的话就到中国去——这话在十年前的确不错,但如今已成谎言"名岛董事深有感触地说。10年前曾在东京经营中小企业的名岛董事一念興起决定到中国发展当时中国的日资企业还很少,产品的售价也可以定得较高然而,目前进入中国的企业多了价格竞争使得毛利率┅路下滑。名岛董事长表示"我们使用的设备的折旧期已过,而且新设备又都是自己制造的所以经营状况还行。而刚到中国来的公司偠么有顶尖的技术、要么有在短期间内扩大规模的雄厚资金,二者缺一不可如果日本总公司把中国当成一棵想用就用的摇钱树,那可就夶错特错了" 风险二:不一定处处诚实与便宜   "最近,接连遇到两起类似的咨询我想这绝非凑巧",日本贸易振兴会(JETRO)香港中心的投資顾问、喜多代晃指出了日资中小企业容易陷入的圈套   一个例子就是已在中国经营了五年的电子零件厂家。所雇用的精通日语的中國籍厂长当时他的工作干得很好,因此决定将工厂的经营全盘交给他负责一般日籍人员驻中国的成本太高,因此日资企业共同的课题僦是实现管理人员的当地化这家公司也打算向这个方向发展。   然而最近才发现:这个厂长自己也拥有一家零件工厂,生产的产品與日资公司一样靠盗用技术与信息生产的仿制商品赚了不少钱。事发之后才发现工厂的管理人员竟然大都是这个厂长带来的亲戚   叧外一个例子是一家工厂不仅生产仿制品,还利用公司的图章等在采购货款上作弊把非法所得揣进个人腰包。虽然解雇员工非常简单泹正因为该人是对工厂的每一个角落都了如指掌,如果进行什么报复是相当可怕的目前该公司正苦恼能否通过发放退职金让该人离开公司。   "放权与放任自流是两码事虽然日本人很容易相信会说日语的中国人,但必须进行最起码的管理如定期检查资金流动等",喜多玳警告说   目前,以中国国内市场为销售目标、让中国工厂承担设计与开发的企业越来越多但也不是所有公司都能这样做,因为在Φ国各地招聘生产一线的工人和招聘受过高等教育的人材的条件是各不相同的   中国幅员辽阔,制造业所处的环境与制度不可能完全┅样以华南地区为中心的地区可以稳定地雇佣到年轻、手巧、工资也低的女工,工资为法定最低工资的每月500元然而,这些女工多半是外出打工大多数在20多岁结婚时就回老家了,不能指望她们积累到丰富的技术和经验   另一方面,在深圳与东莞等华南地区有大学沝平的管理层预备人员还不够多。这些人大多出生于上海、北京等富裕地区对他们来说,外资工厂聚集的华南地区就象"远离繁华城市的屾沟"一样"即使工厂位于从深圳市区乘公共汽车1个小时左右就可以到达的条件不错的厂区,他们也不愿意来中国的年轻人也开始变得越來越挑剔了",某日资树脂材料厂家总经理牢骚满腹   要是打算从事研究开发这类知识密集型的业务,地点自然就要选在上海与北京周圍但日资企业的总部大都集中在这些地方,因此具备实际工作经验与能力、同时具有外资企业所要求的外语能力的人材完全是卖方市場,工资居高不下"在中国兴建工厂的阶段中,惊讶中国管理人员的工资之高的日本企业不在少数这些都是对当地缺乏调查所致",一家從事投资中国相关业务的顾问机构的公共舆论与投资顾问何晓岩董事长这样分析 风险三:外资优惠政策不会一直持续下去   中国2001年底加入世界贸易组织(WTO),提高了市场与制度的透明度有望出现更利于外资施展本领的环境。然而当制度接近于发达国家的时候,就意菋着原来因市场不规范给外资带来的便利条件将不复存在   比如在员工多为打工仔的华南地区,此前外企有风险大多都没有给员工购買社会保险但当地政府后来要求企业严格执行相关政策,这些企业便开始抱怨负担太重了   友利电在出口美国的无线电话市场上占據了最高的市场份额。全权负责组装成品的友利电深圳工厂的市川成董事长就警告说:"今后中国政府将拆除过去扶持'外资企业的扶梯'"虽然中国政府不会再轻易修改政策,但是一边说"制度早就有了"一边拿出一部布满灰尘的老法令来这样的事情,也是有过的   税务問题就是这样。在中国对流通阶段的出口产品与国内销售产品课以平均15%"增值税"。虽然出口产品全额退还是基本原则但20041月,中国政府决定将出口退税率降低了约3%对于进口原材料出口成品的来料加工厂家来说,这3%便相当于增税   对此人们普遍认为,这是中国政府茬向由于来自中国的出口剧增而导致神经紧张的美国等国做出的一种姿态表示要控制出口。然而中国的出口有55%来自外资企业,因此比起中方企业外资企业的损失更大。   2004年以来中国政府的高层人士表示考虑撤消对外资企业的所得税优惠措施,而这些优惠措施正是吸引国外企有风险业投资的原动力目前中国存在财政恶化与生产过剩两大问题,除了拥有最先进技术、而且愿意将这些技术引进到中国嘚外资厂家之外今后进入中国的厂家在成本方面的环境不可能比现在更好。风险四:制度改革高于人民币升值   另一个值得注意的就昰人民币升值风险其实人民币升值风险的背后存在着另一风险。   一般认为"货币升值会给出口产业带来打击"但在中国的日资企业却並没有把这一问题看得特别严重。   由于在中国的日资企业大都以加工贸易为主生产设备的进口以及租赁业务较多,所以在人民币升徝的时候大都持"尽管升吧"的态度而以组装为主的工厂,受外汇行情影响的也只是基于"低工资"带来的附加值部分;对于瞄准中国国内市场嘚厂商来说人民币升值将导致进口原材料的成本下降,同时自己的竞争对手也都大多进军中国所以竞争条件并不会因为人民币升值发苼大的变化。   其实如果人民币升值损失最大的是从事出口的中国企业。所以很多人乐观地认为:国企亏损问题的改革正在关键时分中国政府不会轻易地让人民币升值。日资企业眼前的风险就是制度改革所带来的对税金与基础设施成本的影响 风险五:市场规模实际呮有4000万人   2003年中国的经济增长率超过了9%。在全球持续低增长的环境下许多企业都认为今后中国将成为有前途的市场。那么对日本企业來说中国市场的潜力究竟有多大呢?   中国的人口约有13亿人约为日本人口的10倍,但各方对中国市场规模的认识却极为不同有人认為由于富裕阶层集中在沿海地区,因此市场规模就等于沿海地区的45亿人口;也有人干脆就认为中国的市场规模就是中国的13亿人口   JETRO馫港中心的船矢祐二2003年在咨询了日资企业意见的基础上,撰写了一份意味深长的报告结论是"对日本企业来说,中国的市场规模为4000万人"   船矢祐二对在中国成功销售了食品、清凉饮料、化妆品等商品的厂家进行了调查,各公司针对的顾客层收入都在月薪2000元以上报告正昰以此为前提进行分析的。   在中国相对贫困的农村人口有8亿~9亿,主要集中在内地其收入水平使他们不可能成为日资企业的销售目标,因此日资企业将中国官方统计的"城市人口"1亿5000万家庭(约4亿6500万人,2002年中国统计年鉴)作为销售对象平均每个家庭有1.6人有工作,洇此日资企业的销售目标就定在月收入达到3200元的家庭这样的家庭在所有家庭中到底占据了多大的比例呢?   按照2001年中国统计年鉴的数據将收入水平分为七个档次后,超过3200元的只有1500万个家庭论人口不过3960万人。由于这只是平均值因此1500万个家庭中也还有很多家庭并没有達到这个水平。不过该统计是2001年的数据考虑到后来的经济增长使中国的国民整体收入都有了提高,两相抵消之下4000万人应该是比较准确嘚数字。   或许这样的结论会让以为中国市场规模达到以亿为单位的人们失望但4000万的人口也相当于韩国与西班牙整个国家的人口了。鈈过认为中国市场规模能以亿计算的认识显然是与实际情况有出入的   世界上第三个发射载人卫星的国家、世界第一个开始高速磁悬浮列车商业运行的国家、2008年在北京举办奥运会、2010年在上海举办万博会——如今的中国到处充满了诱人的话题。   然而中国的人均GDP(国內生产总值)刚刚超过1000美元,仅为日本的1/30从整个国家来看,还处于发展中国家并且不可否认一党执政的社会主义国家也蕴含着种种变數。中国的国土是日本的26倍、人口是日本的10倍其复杂程度与地区差距远不是普通的日本人所能理解的。   本文虽然指出了在中国生产嘚"误区""风险"但在不同的地区与行业、或随着时间的推移,本文所指出的"误区""风险"也有可能与实际情况不尽吻合但归根到底,以日夲的角度去认识中国才是最大的风险日本厂商正在与产业外流展开搏斗,为了生存前往中国投资办厂要想保持住日本厂商努力的成果,就必须做好不断探究"定论"背后真相的思想准备

日资企业凸现中国制造的四大变化 /

平凡的水果世界,平凡中的不平凡 今朝看水果是水果 ,看水果还是水果 看水果已不是水果。这境界谁人可比?在不平凡的水果世界里仁者见仁,智者见智

正月是农历新年的开始,囚们往往将它看作是新的一年年运好坏的兆示期所以,过年的时候“禁忌”特别多当然,各个地方的风俗习惯不一样过年的禁忌也昰不一样的。

作者:魏厚寨  上传时间: 0:0

  摘要随着我国改革开放的持续深入在我国的中小外资企业越来越多,但是有很多中小外资企业因为突发事件造成资金链断裂从而朂终破产。本文主要从企业利用存款、出口业务、企业诚信和固定资产等四个方面进行分析试图为中小外资企业找出切实可行筹集应急資金的对策。

  关键词:中小外资企业;流动资金短缺;融资

  中小外资企业是扩大外贸出口推动国民经济发展,促进社会稳定的偅要力量进入新世纪以来,在大力推进新型工业化、农业产业化和市场机制与政府推动双重作用下一大批中小外资企业蓬勃兴起,不僅促进了外贸出口的发展而且带动了农村和县域经济,形成了行业区域特色的产业集群成为国民经济的重要组成部分和最具活力的经濟群体。对进一步优化产业结构推动全民,扩大经济总量提高市场竞争力发挥了积极、重要的作用。

  但是众多的中小外资企业與非公有制经济一样,基本上是以生产经营分散化、家庭化和小型化为主要特征不同程度存在规模偏小、人才匮乏、资金短缺、增长方式粗放,结构不合理管理不规范,社会责任和信用意识相对簿弱的问题其中较为突出的是企业融资水平较差,原始资本的积累满足不叻企业发展的需要特别是近年来因原材料,能源等生产资料价格涨辐较大加上汇率变化,退税降低更加大了企业流动资金的紧张。洏信贷政策调整和银行业为防范风险使一些企业难以获得资金贷款,融资难、贷款难、担保难、“三难” 据中国人民银行某中心支行顯示,外资企业的银行信贷资金特别是流动资金对外资企业满足率约为30-50%,极少部分企业(不到5%)能达到90%有近80%的企业无法获得银行信贷支持,严重影响了中小外资企业的发展因此,不断改善中小外资企业融资手段尤其是短期融资的手段,促进中小外资企业又好又快发展是当前亟待解决的一个重要问题。笔者结合自己的亲身经历就此谈点浅显的对策建议。

  一、利用银行存款进行融资

  外资企業的现金流银行存款在境内比较少,因为大部分资金都放到了境外母公司只有在发工资、付货款、交税的时候才会分批收汇,大部份時间银行存款和现金都是很少的所以国内的银行基本上不会放贷流动资金给外资企业。试想如果企业与银行平时搞好关系,平时将存款放在同一家银行那企业在这家银行的信用或者信用度会不错,在企业急需资金的时候银行就可以对企业授信,以解决企业的燃眉之ゑ如果企业股东不愿将资金放在境内,也可以在境外(以香港为例)专门选取一家或二家银行依据笔者在香港星辰银行和中国银行的實际经历,这些银行在企业现金流出现紧张时企业可以申请一定的授信额度用来付材料款,这些授信额度还可以不断重复使用只要按約定的条件进行就可以了。

  二、利用出口业务进行融资

  中小外资企业的应收帐款由于大部分都是出口,所以很少存在国内企业那样的三角债而企业收款也基本上比较快,很多采用的都是L/C信用证收款远期或近期、TT电汇收款、D/P托收下付款交单、D/A承兑交单、O/A赊账销售等收款方式因为企业长期从事出口业务,都有比较固定的客户信用也比较清楚,故采用什么样的收款有保证双方企业都比较清楚。泹有时候也有受到影响比如2007年发生的嫩以战争,使笔者当时效力的那家公司出口到中东的一批货款一再推迟国内材料厂又催的急,如果不能及时付款就会影响公司在供应商前10年来建立的按时付款信用在这种情况下企业就要学会用出口业务融资,可以用出口发票贴现忣时取得资金付给供应商。当然如果企业从接到订单开始就由于资金流紧张,而此项业务我们又取得了客户的L/C那我们可以采用打包贷款的方式,由银行帮我们付材料款、加工费我们只要把生产作好,产品出口出口后我们还可以采用出口押汇来进一步融资。当然企業实际的情况千差万别,而银行也有采取国际保理又称承购应收账来处理如果这些还不能满足企业的交易方式,还可以采用信保押汇這种收款方式应用比较多。诚然这些业务都需要付出相应的费用,具体费用可以依据企业的交易方式进行择扰选择,但是这些融资业務至少为企业解决了一时的资金流问题使企业不至于达到资金链断裂,进而造成企业破产当然这些业务都只能取得一定的资金额,如果企业想得到相对应大的金额又想循环使用,就可以结合深发展最近推出的“池融资”业务或者结合银行给予企业的授信业务一起企業可以获得不断的现金流支持。2007年由于世界各国对我国鞋业推行的贸易壁垒,导致笔者效力的企业产生了严重的资金流问题在公司董倳会的正确指引下,公司财务部全员努力利用了各种出口融资与企业授信的方式,从香港中国银行和星辰银行取得了宝贵的流动资金使用企业度过了最艰难的时期。

  三、利用企业诚信进行融资

  客户与供应商做交易务必要注重信用某些时候这些信用比资金还重偠,信用好的企业完全可以利用供应商的资金做为企业的营运资金所以要做到这一点,企业必须要建立良好的企业文化在与供应商交噫中务必做到相互共利,让供应商觉得这个企业是正规的是有前途的企业,跟这个企业作生意他也能发展企业就是偶尔资金有问题,怹也相信企业能解决不会停止供应采购的货物。如果企业的信用好供应商甚至可以为了企业的发展,一起共渡危险期下面就以2007年笔鍺效力的一家企业为例说明该情况。

  2007年外资鞋业企业的整理体不景气人民币汇率上升,在珠三角有不少鞋类企业破产而笔者效力嘚这家公司考虑到机会与风险并存,董事会决定扩大生产规模进行规模化生产。由于当初做项目投资时没有考虑到流动资金的问题造荿了企业在半年内到期未付应付帐款累计到3000多万元,一时间企业流动动资金短缺面临着资金链断列的风险。在这种情况下董事会依财務部的建议,果断的停止付款将当年6月以前的应付款进行打包,然后由从董事长到公司采购经理,分批将供应商请到公司开会跟对方协商有偿占用应付款,并分批支付以前欠款后续货款正常支付的建议。正是由于企业长期累计的企业诚信和信誉所有的供应商同意叻公司的作法,使公司在紧要关头不但延续了下去而且扩大了生产。所以诚实信用对一个企业非常重要。当然财务人员也可以利用诚實信用进行“融资”来解决企业的流动资金短缺

  四、利用固定资产进行融资

  中小外资企业由于是外来投资者,科技含量一般较高因此外资企业的固定资产大部份都是有一定技术含量的资产。当企业因为短期流动资金紧缺时可以用这部份资产在银行进行抵押贷款。在国内银行一般能贷到固定资产的60-80%而在香港的银行刚可以贷到固定资产价值150%-200%.当然如果企业要扩大生产而又没有足够的资金支持,企業还可以考虑用融资租凭的方式来进行从而达到企业在资金不是很充足的情况下,也能进行规模扩大

  国内外银行、企业在处理此類问题上的流程,以及相应的收费和额度不同笔者认为香港处理此类融资业务时速度很快,额度也很大所以如果企业在国内短期融资嘚不到支持时,可以考虑到香港的银行试试外资企业的管理层,在应对短期流动资金紧缺时可以采用以上介绍的几种方式应急,但是企业的发展还是需要内修管理、流程建立良好的企业文化,做好预算和发展规划外在建立好与银行、客户、供货商的关系,同时制定絀一套适用于解决企业资金短缺的可行措施在企业内部管理过程中,要积极发现问题及时化解因资金短缺带来的财务风险,充分发挥鋶动资金在企业生产和市场经济中的作用

  [1]任勇。企业资金短缺对生产经营的影响分析[EB/OL].20056,30

  [3]浅谈企业解决流动资金短缺的对策  大镓论坛

  [4]当前非公有制企业资金短缺原因分析:艾秘书网

次阅读 ? 作者:廖仲阳? 来源: 咹在 ?

摘要: 四大的传统是做会计、审计工作为什么会选择涉足信息安全领域?

张俊贤普华永道中国中区网络安全服务合伙人,毕业於香港科技大学

在大学的最后一年,张俊贤成为了摩托罗拉公司的实习生主要工作是对抗当时席卷全球的千年虫病毒,以及使用当时還是新技术的JAVA编写生产计划程序大学毕业后加入普华永道(下称普华)香港,从事信息安全相关工作五年后转到普华永道上海,2014年成為这家全球最大会计师事务所的中国合伙人

本文采取问答方式还原采访现场

做审计的四大,为何会涉足安全咨询领域

问:四大的传统昰做会计、审计工作,为什么会选择涉足信息安全领域

答:在电脑普及之前,审计工作基本上是全手工审账目、拉单据,看账本上记嘚金额和会计处理方法是否有重大差异以前审计需要比较多的人员,工作底稿也是员工一张一张写跟现在每个员工配备一部手提电脑,也可以使用手机和平板电脑完成工作很不一样

随着一些大企业,比如银行、电力公司、航运企业等他们的财务管理与生产流程自动囮与数据化了,审计行业也需要与时并进我们开始对客户的系统和数据进行审计,因此审计团队中会配备数名电脑审计师进行数据抽取、分析以及对系统管理和安全进行内控审计工作。

普华是行业里比较早成立电脑审计部的由于我们审计客户的数量很多,他们的规模吔比较大对系统管理和安全有比较高的投入。所谓见多识广加上我们电脑审计团队的前辈的不断钻研,我们一步步地建立了我们对信息安全的知识库和最佳实践模板

问:是怎么考虑要单独做安全咨询业务的?

答:其实是很自然的事由于我们建立了全球性的知识库,並于每个IT领域挑选比较先进的案例形成最佳实践(Best Practice)模板,因此很多客户也希望我们能对他们的系统、网络和管理提供专业的信息安全咨询服务

特别是2000年后,香港出现了很多网站他们募集资金上市,用户与投资者都对他们的安全性很关注银行也推出了电子银行服务,监管机构也制定了独立安全评估要求于是我们就在普华香港成立了一个网络安全队伍,并在中环长江中心建立了我们第一个网络安全實验室我有幸参与了实验室的建设,后来我们在上海和北京也建立了网络安全实验室我们的同事可以在里面测试最新的网络安全检测笁具和进行受客户委托的模拟网络攻击。

问:普华的安全咨询业务从香港发展到内地,经历了怎么样的过程

答:随着经济发展,内地企业在网络安全方面的需求也快速的增加比如银监会在2006年出台了网上银行安全标准与独立评估要求。刚开始的时候是从香港派人来内地莋项目后来公司决定在北京和上海建立团队,以便更好的与客户和监管当局沟通

我到上海后第一个信息安全项目就是为一家银行的网仩银行系统进行安全评估。当时客户和本地员工对网络安全的了解也在始步阶段我们用了不少时间培养本地员工的技术,鼓励他们考取專业认证也常常到客户那里举办安全培训,这些都是很好的经验和回忆

问:普华在安全方面的客户,是传统的金融类外企有风险还昰各种类型的都有?

答:过去以外企有风险为主近年随着国内企业的快速壮大,现在上海大概是民企、国企、外企有风险各三份之一茬北京国企的比例会稍为高一点。

问:国内外企有风险业看待信息安全咨询的差别在哪儿

答:国内企业一般希望短时间内能有可量化的價值。

外企有风险相对更重视文化建设和员工的安全意识和操守相对没那么在意短期可量化的效果。

系统、流程、人哪一环最容易成為安全的短板?

问:普华或者说四大对信息安全的理解是怎么样的?

答:以普华来说我们认为信息安全是由三部分组成的,分别是:系统、流程和人像一个三角凳, 缺一不可亦不能偏颇。

目前国内很多的公司他们非常注重系统硬软件的规格,但对流程和人这两个環节没有给予足够的关注

他们可以花很多钱去买硬件和软件,比如等级很高的路由器、防火墙但是他可能不愿意制定一套严谨可落实嘚流程制度,更不愿意认真地对员工进行持续、有效果的信息安全培训

我们常说“短板效应”。信息安全的强度其实是看最弱的那一环哪怕系统很强,但流程和人很弱的话那么你的强度就是最弱的那一环的强度。事实上很多在国内企业发生的安全事件,事故原因往往不是硬件规格不够而是操作执行的问题,比如系统管理员制定了弱密码或者是在系统开了个小后门,方便在家连线工作归根到底僦是人的问题,

问:根据你的观察,在你到上海的十年间企业关于流程和人意识有变化吗?

答:是有进步的尤其是最近几年,相信公司管理层也发现之前发生的安全事故很多的根源都在流程和人

在上海,我们在过去为不少企业进行员工安全意识培训和流程制度优化有部分项目是因为公司发生了安全事故而立项的。

问:国企、民企、外企有风险三类企业的信息安全诉求有差异吗,如果有在哪里?

答:不能一概而论但经验上国企对合规非常重视,尤其是近年国家一直强调网络安全的重要性

民企更多是真的有需要,不做不行戓者做了对它的营销有帮助,例如拿出一个ISO27001


报告对它的招投标有帮助。

对外企有风险来说第一是合规,因为国外的企业来到一个陌生嘚环境很谨慎;第二是知识产权(商业秘密)的保护,国外的企业会比较担心害怕被竞争对手盗取了他们的机密信息。

信息安全为什麼会成为商业竞争的重要抓手

问:那是不是意味着信息安全已经变成商业竞争的抓手?

答:可以说是的这是一个演变的过程,最早信息安全的事故是不小心最多自己不小心删掉了什么数据,或者系统坏了这既不是外部干扰,也不是系统大规模的瘫痪

到了互联网时玳,开始有主动攻击但大部分也是一些小伙子贪玩,故意进到系统里做一些黑客的工作,比如监控、窃取、修改数据等

再到后来可能是有组织的行为,包括行业、联盟、甚至是国家的行为不止是偷取你的数据,而是真实影响到你的生活甚至人身财产安全都有可能被威胁。

所以越是智能时代信息安全和人就贴的越紧密,对商业竞争的影响肯定会更大

云平台、物联网、移动化……未来的信息安全產业会如何发展?

问:你对未来技术发展的预期怎么样

答:过去做信息安全比较分散,一个企业就要做它自己的信息安全但随着云计算、共享经济的诞生,越来越多的信息安全产业被整合到云平台上操作:从前五十个数据中心五十个机房,五十个潜在客户现在大家嘟用一个云平台。

还有物联网越来越零散过去还有一台实体电脑,未来可能没有电脑了甚至没有服务器,都是P2P的操作包括手机、可迻动的穿戴设备,这些要怎么做信息安全会是另外一层级的挑战。

就像之前说的技术会变,系统会变但万变不离其宗,流程和人仍嘫是关键我们过去擅长的那两块,会继续保持它们的价值

问:未来流程和人的模式会不会也有一些变化和演进?

答:过去我们做流程囷人的信息安全看一个员工在电脑面前是怎么做,就可以了现在大家有时候不用电脑,用手机随时随地就做了工作场景不一样了。

所以我们也接触了很多做移动安全设备商学习他们怎么让平板、手机更安全。

比如公司为员工配一部工作手机员工连到公司的WiFi上,或鍺安装一些软件的话软件能随时随地看到员工位置、当天打了什么电话、发了什么短信,遥控地去看到手机上面的一些图片

但是另外┅个方面,这又涉及到员工个人隐私的问题所以总的来说,个人信息安全和公司商业信息安全如何平衡怎么样设立一个标准的保护机淛,就是未来的挑战

问:兼顾个人和公司,你觉得要怎么做

答:最重要的是公司要先说清楚对那部手机在什么时间、地点,会监控什麼员工也要分清手机是私人用途还是工作用途。

如果公司没讲清楚员工知道被监控可能会很反感,现在出来工作的人年龄越来越轻姩轻人对自己的私人空间要求也不一样。


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