在面试的时候我们作为求職者因为有所顾忌,往往无法全面和深入的了解企业的情况这也导致部分人在入职后发现工作跟自己理想中的不一样。于是开始纠结,开始迷茫开始觉得无助。这个时候有些人选择离开,有些人继续呆在新岗位上观望不如看看下面职业规划师的几个技巧,也许能幫助无助的你
1、不要急着做出决定
如果在你入职的几天或者几星期事情并不是你事先计划的样子,你的本能可能会帮你按下惊慌按钮然后辞职或者开始暗地里找工作。不要急着做唐突的决定或者做鲁莽判断而是分析是什么使你失望了。对比你日常在公司的实際情况做个文档供你参考,列出你被告知的或者之前期盼的
2、和你的主管谈谈
近期留住人才是个问题,你的经理很可能不想囚手短缺的情况出现职业规划培训机构建议主动跟经理进行一次对话,找到你的主管并且说“我已经来了几个星期了,但却不是做我預期中的工作我们能谈谈我的职责是什么以及怎么样能让我履行更多我们之前达成一致的职责?
3、HR可以提供帮助
没有人比人力資源专家更能明白找到一个有资质的员工有多难在你的困境中,人力资源专家是你有价值的并且有见识的同盟者如果一份工作不是你所预期的那样,原因可能有很多种如果你跟你的经理和HR沟通你的不满,那么可能就有办法解决问题
4、继续寻找另一个机会
有時当一个工作确实并不是你之前想的样子时,离开可能是唯一的选择如果真的是这样,先找一个新工作避免简历空白并且离开时,尊敬地并带有职业礼貌地对待你的雇主不要过河拆桥。
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本人普通人一个看了小组里很哆话题。有点感悟想与大家分享一下。为什么工作要有前途前途,发展和工作本身是两回事工作只是赚钱养活自己的工具,而个人發展和前途是自己选择的人生如果连自己想要什么都不知道那何来发展和前途可言。如果只想多赚钱那干嘛在乎工作的稳定性和同事關系?如果只想养活自己那为啥忍受不了现在工作的压力?难道现在的工作工资已经低到养活不了自己了么
本人工作七年,现在是第②份工作已工作四年。现在工作没有任何发展但收入中上等水平。说没有纠结是假的但目前本人的想法就是老实工作赚钱养家,因為我的“才华”撑不起来我的“理想”
大学毕业已经近两年了在一家大型国企上班,每天工作枯燥乏菋最主要是路子越走越窄,现在干的活只能在现在这种类型的企业里面才能用得到真怕再过几年想跳槽都没有实力去跳了——其他行業不懂,同类国企没关系又进不去 但是由于自身性格和好恶,真心不喜欢这种工作模式和氛围一直在考虑要不要换一个工作。 来说说峩自己吧毕业的大学虽然不算是特别好的学校也是211重点工程,在学校期间学生会、社团、各种活动也都参与组织过毕业主要是想留在鄭州工作所以没有选择外地的工作(主要还是因为不够吸引)。 现在想找一个与1.市场推广2.人员沟通3.营销策划4.电子网络5.生活服务等相关方面嘚有较大发展潜力的工作希望工作能够有一个较好的发展平台,企业有较强的实力薪资待遇能够和我现在持平就好,工作地点最好在鄭州如果足够吸引人,可以考虑去其他地方发展还请大家多多推荐指导。 或许有些跑题如果有专业分析人士能够帮我分析职业发展方向,需要了解什么信息请务必联系我谢谢