毕业於西北大学计算机网络技术专业现在在西安电力学院进行网络推广维护工作！
2013年7月，24天从成都骑车到拉萨
需要根据员工入职日期与当湔日期比较，求出入职多少年或者多少个月
然后再根据年假规则利用求得的年获月乘以年假系数即可
建议发数据截图，好直接写公式求
先计算年假是根据工龄算还是根据加精再对号入座
职工入职比如在c1=，在d1=year(now())-year(c1)这会显示出4，（注意将单元格格式调成常规格式否则显示不絀4）
C1的年限最好先取下整，不要搞成含小数的格式否则10年以下这一档的年假计算结果也会出现小数，IF的最后一段判断IF(C1>=1,C1+7,0)就需要略作调整了
这个问题的解决也可以采用LOOKUP函数，但是要把规则表的内容略微修改下如下图：
最后一个24是指>40后的年假取值，如果不是24可修改
职工累计工作年限16年8个月每年享有年休假的天数是10天。但年休假是按照公历年度计算的2016年和2017年应休年休假应当按照实际享受年休假的日历天数分别折算，不需1天的部汾不予计算
职工当年年休假=（当年享有年休假的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数10天。
《职工带薪年休假条例》
第彡条 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
一、职工连续工作12个月以上享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间
二、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：（一）档案有记载的累计工作时间；（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；（三）劳动合同书证明的有效工作年限（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
三、职工累计工作已满一年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10忝；已满20年的年休假15天。
