当你加入一个团队管理五要素是什么群的时候别人欢迎你怎么在群里回?

第12条铁规:不要解释要结果

竞爭社会中,许多时候解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任

如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽鈳能去改变过程永远记住:业绩会说话,成就会说话

第13条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬別人首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失

第14条鐵规:推诿无效

在失败面前,在错误面前每个人都知道最不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的

团队好比一根链条,总是推諉的人犹如链条中的沙子会让其他人感觉特别别扭,并且会让人加深对你所犯错误的印象

第15条铁规:简单、简单、再简单

不要太夸张,不要虚张声势更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单就是好样的。

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