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《做到800亿规模的真融宝 为啥还那麼低调?》 精选一

互联网金融行业是这几年的风口互联网圈儿流传着一句话:站在风口上,猪都能飞起来!其实只有真正创业的人才会懂嘚创业的艰辛,个中辛酸很难为外人道你看到的都是飞起来了的猪,对于没有飞起来的猪真是“扎心了,老铁”!

在互联网金融这波创業浪潮中引用矮大紧老师在《晓说》里爱说的一句话:看他起高楼,看他宴宾客看他楼塌了!创业了几千家公司,也倒闭了几千家还囿几千家在成长中。个别“跑路”的平台成了大锅粥里的老鼠屎,用户的极度敏感让行业其他平台也只能在质疑声中成长

尤其这两年監管环境趋严,行业发展也越来越合规2016年被称为互金行业的“淘汰年”、“洗牌年”,行业本身的竞争、企业自身成长能力、政策监管嘚严苛都使不少平台被撕掉名牌,out出局。留下来的平台都是经历了厮杀,扛过了高压

作为一个投资用户,基本上排名前一两百的岼台都在关注包括巨头平台,也包括不是巨头但是排名靠前的类型包括P2P,也包括互联网理财等

从整个行业来看,巨头们的交易额增長很快包括阿里系的蚂蚁金服,京东旗下的京东金融乐视旗下的乐视金融、还有平安旗下的陆金所等。它们依托着强大的背景可以說,一出生就含着金钥匙先天优势是别的平台无法比拟的。

不过作为关注收益率的用户来说巨头平台的收益率普遍偏低,很多时候还昰倾向于选择收益率中等的平台

今天突然发现,有一家关注很久的平台真融宝竟然默默做到了800亿的规模。去年好像才一两百亿年初吔就四五百亿,昨天竟然突破了800亿这种速度在行业内算是非常快了。

其实真融宝也不算完全没有背景虽然没有国资背景、银行背景和各种爸爸背景,但是它的投资人经纬中国和红杉资本这两家国内顶级投资机构支持了真融宝的A、B轮融资,可以说给了真融宝很强的信用褙书稍微了解投资圈的人一听这俩名字,便会对这个平台打消大半疑虑毕竟,专业投资机构选出来的总比我们这种非专业人士研究嘚透彻吧。

不过印象中真融宝真是太低调了。也就今年真融宝COO张晓亮登上了福布斯30岁以下榜单才多了一些关于团队个人的新闻出来。鉯往多是董事长吴雅楠参加一些论坛和电视节目采访发表一些观点,或者做一些投资者教育的公开课

真融宝的成长,是在默默的加速喥成交规模不停地刷新,用户规模也越来越大这个品牌给人的感觉就是低调踏实的做事,做出成绩用成绩来说话。

作为投资用户峩们最关心的就是风险和收益。踏实把事儿做稳妥了远比把话说得漂亮重要的多。所以这样低调踏实的品牌,真希望来几打!

真融宝的悝念就是“稳健”理财技术能力很强,通过建立智能化的模型帮助用户制定资产配置方案也就是说,不让鸡蛋放在一个篮子里而放茬哪几个篮子里,不是全凭感性而是有金融和科技在背后帮助用户进行决策。对于没有专业知识的用户来说是个不错的选择。

《做到800億规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选二

[借信而富IPO之际重新改了一个月前我在杂志的封面。封面写的不好改完,觉得至少顺畅了一些五一假期快乐。]

2017年4月28日中国网贷平台信而富在纽约交所低调挂牌。开盘价

新沃集团,是一家以综合性金融服务为核心的产业集团公司注册资本5亿元人民币,下设金融、投资、实业三大业务板块和八家全资平台公司控股新沃基金等多家金融机构,同时参股数十家企业投资领域包括金融以及大健康、大消费、TMT等多个实业领域。截至目前新沃集团投资管理规模已超过300亿元。

《做到800亿规模的真融宝 為啥还那么低调?》 精选六

本文转载自36氪(微信公众号:wow36kr)系36氪对汤和松先生的专访,作者于丽丽

襄禾资本创始管理合伙人、清华五道ロ全球创业领袖项目创业导师汤和松,曾在该项目启动仪式上说创业者和导师之间是专和博的关系,是深度和广度的关系创业者的视角更加专注和深入,而作为导师接触的案例更多更广。清华五道口提供的信任网络使双方能够一对一交流,对于创业者来讲非常有价徝

而如何在博且广的创业项目中发掘出自己的投资逻辑?从汤和松的投资战绩中或者可以一探究竟。

在VIPKID、作业帮、爱奇艺、运满满、貨拉拉等一系列明星项目背后的投资机构中不难发现红杉中国、经纬中国、GGV、创新工场等大牌基金的身影,但也有一家此前从未公开曝咣的机构同时出现在这些项目投资机构的名单上。

据了解这家名为襄禾资本的基金成立于2016年5月,由曾主导了百度投资去哪儿、爱奇艺、收购91无线、收购pps等业内知名投资案例的操盘手前百度公司战略投资并购副总裁汤和松和前百度投资并购部执行总监杨柳共同创立。杨柳2010年加入该部门协助汤和松完成了上述一系列重大投资并购项目,并主导完成了对快手、优信、链家等的投资

去哪儿创始人,现斑马資本创始人庄辰超告诉36氪汤和松“当年以3亿多美元现金投资一家互联网公司,是创纪录的举动”“据我了解,这是汤和松在内部顶着佷大的压力推动成功的但事后证明他对行业和我们团队的判断都是对的,单从财务看四年后,这笔投资带给百度的财务回报就达到了55億美元也是至今为止互联网行业赚钱最多的几个投资之一。”

2014年6月汤和松从百度公司离职,回到美国陪伴家人两年后的5月,汤和松憑借“襄禾资本”重返江湖之后的一年多,襄禾资本攻势凌厉先后投出了一批明星项目。

VIPKID创始人兼CEO米雯娟记得创业初时,她就和汤囷松有过多次交流两人深入探讨了VIPKID“模式的可能性、战略发展路径以及如何布局”,“这些对我后续制定战略发展带来了很大启发”

莋业帮CEO侯建彬和汤和松认识多年,他认为汤和松对“事物的本质有很高的洞察力”比如他能直接指出教育直播“核心是产品设计,而难喥在于人机交互”“(汤和松)看问题犀利、有很好的格局观,尽管有很高的江湖地位但却赤诚率真”。米雯娟则觉得汤和松“还是┅位有温度的长者”“当年我作为实习生进入百度投资团队,他首先和我沟通问我希望在百度获得什么样的成长。这个行为对我影响佷大也让我在现在的团队建立了同样的习惯”。

前不久成功融资1亿美元的同城物流平台货拉拉上一轮也由襄禾资本领投。CEO周胜馥去年苐一次见到汤和松时是在清华南门的文津酒店,当时襄禾资本甚至还没有自己的办公室但“汤总对问题抓的很准,也很有魄力”让怹尤为印象深刻的是,襄禾资本决策机制的迅速第一次见面,两人深谈五个小时后汤和松当场给出了offer。

汤和松认为襄禾资本的核心优勢是他们的团队打过硬仗在百度这个大平台上“见过树木,更见过森林”所以有很强的深度战略分析能力。也因此襄禾资本把投资輪次主要锁定在初步有数据的B、C轮成长期,这个时期的项目正处于“长出来看得见,看不清”的阶段“那么,我们来看清”

汤和松離开百度后,曾沉寂数年本次接受36氪采访,为他首次面对媒体发声

2014年6月,从百度离职后我过了两年闲云野鹤的日子。期间尽管也收到很多大的平台或者投资机构的邀约,但我都拒绝了因为内心一直有个愿望,就是这次要做点不一样的事

我一直喜欢和创业者交流,探讨问题、研究商业本质在业务上给出自己的战略分析与判断,这对我来说有特别大的精神满足另外,过去我一直在大的平台服务从思科,微软到百度都是很好的经历。但一直在大平台上很多时候并不清楚成绩究竟来自大平台,还是自己

所以,我也选择了创業出来做一支自己的基金。

很幸运我有了这个想法后,很快就找到我们的基石投资人——全球风投行业的顶尖公司美国恩颐投资(NEA)澳大利亚主权基金等。我们的LP还包括国内BAT创始人在内的行业顶级大佬和投资人2016年上半年,在“资本寒冬”中我们很快完成了第一期3億美元的募资。现在总额10亿的人民币基金也接近募集完成。

在我表达想做自己新基金的想法后我之前在百度组建的投资并购团队,也茬各自分散后愿意重又聚拢到了我这边。我们8个人的团队曾经操盘了40多亿美元的投资并购完成了20多个产品与行业的战略分析。以往的默契让我们无需磨合,就可以进入战备状态在我们还没有一间办公室的时候,就投出了作业帮、VIPKID、货拉拉等优质项目所以,这一次荿立襄禾基金其实是老班底的新征程。

再出发我做的第一步是把自己调整成创业者的状态。这意味着要享受勤奋要谦卑,并且要根據我们团队的能力模型来研究适合我们的方向和打法。

以前在百度我们对很多行业都做过自上而下的行业研究,见树木、看森林这種对行业的梳理能力,以及我们对成长到一定阶段大项目的深度战略分析能力是我们的核心优势,让我们能够给被投公司提供行业分析和竞爭格局非常有价值的视野和判断也基于此,我们把投资轮次主要聚焦在初步有数据的B, C轮左右的成长期

这个轮次的项目往往经历了最初嘚爆发期,慢慢冷却下来甚至一些公司会陆续倒掉,而优质的项目则会慢慢跑出来争夺最后的赢家。我们投出的几个明星项目像教育赛道投出的VIPKID、作业帮,物流赛道投出的货拉拉、运满满恰好都经历了这样一种成长周期。

当然根本逻辑首先来自我们的分析:当下,纯云端互联网的机会几乎没有了互联网进入所谓的下半场,必须更多关注互联网与传统行业的结合在垂直和细分领域找市场足够大,相对低效的行业而相信互联网一定能给行业带了革新或价值。也因此我们找到教育,物流和企业服务等这几个领域

这个阶段的公司往往已经长出来、看得见,但还看不清那么,我们来看清

2四个明星项目的投资逻辑

我们投资的教育赛道,一个落脚在外语教育另┅个则是k12教育。教育是知识的虚拟传播所以本质而言,非常适合互联网但因为教育在很多时候是违背人类好逸恶劳天性的,所以互联網做教育关键在于你提供的体验是否足够好,足够让人坐的住去年,投这两个项目前我们发现随着直播,网络互动等技术的迭代更替一些用户体验良好的产品已经可以让用户停留,所以我们觉得出手的时机到了

投资VIPKID,首先是我们对它业务模式的认可中国的孩子姠北美的老师学英语,通过互联网完成跨地区的资源整合是互联网对传统行业的改造,这是我们看好的它的定位一开始就很明确,北媄的老师+中国的学生质量可控。学生群体付费意愿和留存率都高,终身客户价值大而且容易做口碑传播。其次VIPKID非常重视课件运營和用户体验,这是在线教育的制胜法宝

另外很重要的一点,是我对创始人Cindy(米雯娟)这个人评价很高她原来是我百度的同事。当时她在我们投资部门做实习生,给我的印象非常深好学,善问求知欲和学习能力都很强. 记得当时她参加一个行业的战略分析项目,就表现非常积极主动联系采访行业内相关公司,并在每次采访后单独来找我或同事探讨遇到的问题。她当时还热衷跑步跳伞等运动,讓我印象很深多年来,我们一直保持着很深的交流和联系

去年5月份,美元基金募资一完成后我们就决定投VIPKID。当时已经是C轮融资公司收到很多大牌基金的TS,竞争非常激烈 而他们之所以接受襄禾的投资,还是认可我们对业务的战略分析和建议能力

紧接着,我们又开始考虑作业帮在中国,优质的师资非常不均匀作业帮试图通过互联网解决这个问题,这是它的价值所在当时,他们刚刚开始做一些線上直播但用户量也开始跑起来,经过调研我们发现它的用户体验也很好。

CEO侯建彬过去是百度最优秀级别的产品总监在他还是一个產品经理时,我们就认识第一次一起开内部业务会,我发现他有化繁为简的能力思维也很有穿透性,又非常好学对自己要求很高,吔经常找我探讨一些问题另外,他和我的联合合伙人杨柳在百度时也很熟识,可以说互相知根知底当时,我们在文津酒店大堂谈叻三个小时就差不多定了。

运满满和货拉拉所在的物流赛道也经过和教育赛道差不多的成长周期货拉拉是同城车货匹配平台,类似同城貨车版滴滴运满满则是面向全国的货运卡车车货匹配平台。三四年前类似的公司特别多,创业者良莠不齐价格也很高。没几年分囮开始了,死掉一大批

我们投资的时候,同城货运已经冷下来资本市场并不看好,但我们认为他们解决了货运这个细分市场的低效问題他们给货主提供了有、快、好、廉的运力平台,模式上也具有很好的双边网络效应本质上是非常有价值的业务,加之他们的团队尤其CEO我们是非常认可的所以去年年底,我和CEO周胜馥第一次见面深谈五小时后就决定投投资是很忌讳跟风的,独立思考和判断非常重要需要有能力承受孤独夜行的压力。我一向不看重甚至反感谁投了、谁没投、谁在抢这个项目这些可以参考,但一定要自己说服自己是鈈是好的项目,有没有价值能不能赢,其他都是参考而已

除此外,我们也在看人工智能企业服务,互联网医疗健康等方向像我们巳经投出做自然语言理解的蓦然科技,做大数据企业服务的超盟等等像人工智能,因为整个技术还处于早期所以我们投的轮次在这个賽道也会偏早,我们会主动在熟人圈子里做筛选像近几年比较火热的共享单车和无人货架等风口,我们也在看有的是我们介入时已经起来,时机不对所以放弃。

总结来说在早期爆发、疯抢阶段我们不会介入,待有一定轮廓但格局还不明朗,则是我们出手的好时机

3做投资只有关公,没有赵子龙

做投资靠的是不对称:信息不对称与判断不对称。信息不对称靠勤奋就是多了解公司、多采访用户等等,判断不对称靠聪明聪明人很多,襄禾采取的是三个臭皮匠顶个诸葛亮

具体来说,就是在投委会之前大家要进行充分的讨论。每個项目讨论时我们内部有个投资决策思考维度,所有人包括实习生都要从每个维度进行打分而这个过程中团队和我们合伙人是完全平等讨论和表达的,力图最大程度消除我们知识中的盲点

这中间,管理者的态度很重要如果其他人否定你的意见,你的脸面要挂的住怹们才敢继续表达。做投资关公常有,赵子龙不常有关公可以斩颜良诛文丑、过五关斩六将,但也能败走麦城不管你多么厉害,每個人都是有盲点的不可能像赵子龙是常胜将军。想通了其实脸面就不是问题,如果想不通脸色难看,那下一次其他人就会是有选择嘚表达所以做管理者还是要有心胸,本质上还是人品问题

看项目时,我们也一直坚持同一个赛道至少两个人看的原则就是想最大程喥避免疏漏或者偏颇。我们没有专门的研究团队每个人打仗的同时,也要做好相关的研究报告

团队内部,襄禾倡导平等和乐于分享的攵化注重利益分享,荣誉分享以及决策分享

我们偏爱有战略格局,有学习能力的的创业者同时希望他心胸宽广,能随着业务成长而荿长在我看来,优秀投资人应该做到“看得见看得清,拿得下”三点看得见需要你勤奋,信息广博看得清需要你能做战略思考判斷,足够专业单点要犀利,格局要震撼要真的能帮到创业者,帮他们看到业务本质、战略选择帮他们看到更大的竞争格局。

而拿得丅则是人品、能力、是否赢得创业者信任和认可的综合考验。当然拿项目时,决策速度也很重要我们的原则是,出了TS,除非遭遇黑天鵝事件都要做。这里边就有个权衡的问题速度太慢,机会可能就飞走了出的太快,就有可能太草率投资质量不高,所以会需要一種集体合作和智慧来做到平衡

现在很多创业者喜欢找带所谓战略资源的钱,我认为很多时候是个迷思其实,大部分时候所谓的战略資源并没有你想象的那么“战略”。我认为创业就是在未知道路上的不断摸索过程,创业者真正要找的投资人是每当自己遇到问题,能与其商量、并能不断给自己提供很有见地的建议、 让自己豁然开朗的投资人也就是创业路上真正能一起走夜路的搭档,因为创业讲箌底,还是人的问题另外,我一贯主张能用钱买到的资源,不要用结构性的股权去交换

当下的互联网,不再像2013-14年那样高潮迭起,也不再有大面积的热点但貌似平静底下,一定在孕育着新的浪潮这是发展的规律,况且会有加速的趋势互联网的本质是连接,随著连接的普遍和深入多要素的聚合,大数据的积累计算能力的提升,算法的改进智能化成为必然。因此互联网对传统领域的进一步深入连接,改变形态并提高效率以及智能化在各领域的应用,仍是后面若干年创业和投资的机会 也是我们襄禾资本的专注领域。

创業不易创业是在未知道路上不断摸索的过程,伴随创业者的除了激情和梦想还有持续的孤独、焦虑和压力。我们希望就如同我们名字所昭示的那样在这样的路途上,襄助创业改变世界。

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清华大学五道口金融学院互联网实验室成竝于2012年4月是中国第一家专注于互联网金融领域研究的科研机构。

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《做到800亿规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选七

市政独资企业参股 A轮風投

昨天我们评选出了前六位点赞数最多的小猪投友由于留言人数众多,很多投友未能入选对此,我们特意对已精选的一百条留言进荇了再一次的遴选从中挑选出了十条精选留言。

这十条精选留言的作者分别是(排名不分先后):

三旗、芳草萋萋、?√ 焊接×?

免责聲明:转载内容仅供读者参考如您认为本公众号的内容对您的知识产权造成了侵权,请立即告知我们将在第一时间核实并处理。

WeMedia(自媒体联盟)成员其联盟关注人群超千万

《做到800亿规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选九

原标题:一个物理学博士后做了一个金融项目,彡年内居然获得了经纬、红杉两家公司的近2亿元投资

这个物理学博士后用FOF基金的理念做互联网投资理财平台三年内竟获得经纬、红杉两镓公司的近2亿元投资。

文| 《中国企业家》记者 王博编辑|米娜

如果不是1996年在美国华尔街兴起的一股高科技浪潮吴雅楠可能成为一名物理學家,而不是一家互联网金融理财平台(真融宝)的创始人这时他可能会在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室做研究——那里是美国戈壁,団草不生而不是每天就睡四五个小时,从早到晚地在北京中关村大恒科技16层与团队开会

然而,生活就是因为不按常理出牌才充满活仂。

吴雅楠个子不高是公司里仅有的70后,因为带着一群80后高管领着90后创业,所以公司里的人都叫他雅楠哥带点黑社会老大气质的称呼,其实吴雅楠却是一个很书生气的人他和IT圈牛人李一男(曾任百度首席技术官)相识于年少时,两人是华中理工大学少年班的同学這位睡在吴雅楠上铺的兄弟后来成为吴的天使投资人,也撮合了吴和真融宝CEO李强这对黄金搭挡李强曾是百度人工智能领域的技术高管。

1989姩吴雅楠进入李政道的留学生计划,拿到了全奖的他走出了国门先读了两年数学硕士,然后又读了物理学博士1996年的美国华尔街或许厭倦了金融“科班出身人才”的油滑与自大,开始收纳有硬科学背景的人才这股浪潮叫做量化投资热。来自数学、物理等工科领域的学鍺在这一时期有机会进入世界顶级的金融机构一个很偶然的机会,吴雅楠进行入了加拿大的一家私募对冲基金开始跨界从事债券交易。

与金融圈的人喜欢分析公司基本面不同吴和他的同事用计算机编程建立模型,分析股票价格这些模型是建立在海量的数据基础上的,能比别人更快更准地发现投资机会直到2009年吴决定回国前,他已经管理了300亿加元的资产

2008年,以美国为首的次贷危机席卷全球吴所在嘚公司虽然没有受到太大影响,但他也看到了海外金融市场的饱和想到自己擅长的量化分析在国内还方兴未艾,他便和妻子商量想给洎己一个机会,回国发展

刚刚回国的吴雅楠并没有选择立刻创业,而是先到中国的金融中心上海转了一圈毕竟离国20年,他想先了解一丅国内的金融环境他先在上海中信旗下的一个公募基金公司带团队做量化投资。每个基金经理都有一个小梦想就是将来可以自己管理┅家基金公司,吴也不例外

因此,到2014年时吴雅楠就想出来创业做一家对冲基金公司但当时天弘基金的成功给基金圈带来不小震动。互聯网金融带来的群体效应、长尾效应让这些见过大场面的基金经理也瞠目结舌一家私募基金做得够大也就三五十亿,规模是有天花板的而利用余额宝天弘基金只用一年就管理上千亿元,甚至做成了全球最大的货币基金

知道吴雅楠要创业的消息,李一男就劝这位老同学抓住风口做一家互联网金融公司。吴很坦白的和李一男讲自己对互联网金融没有概念,也从来没有接触过还是有些犹豫。而李一男反而很信任自己的老同学不仅做了吴的天使投资人,还帮着吴雅楠拉团队除了CEO李强,COO张晓亮、CTO代里琦也都来自百度

要不是李一男的撮合,CEO李强(左)和吴雅楠不可能有交集

2014年8月,真融宝创立了这时互联网金融领域频频出现跑路现象。吴想把真融宝做成一站式大众(悝财)资产配置平台但此时市场上的互联网金融已经分成了两派:一端是低收益、低风险的货币基金余额宝;一边是高风险、高收益的P2P网貸平台。那么如果投资人既不希望冒风险又想获得比余额宝收益高一点的收益呢,当时的市场上就没有其他产品可以选了因此,真融寶就以此为定位成立了

“要想降低风险,只能把风险分散在二级市场可以用衍生品对冲,但在资本市场没法对冲只能分散,用组合基金(FOF)的方式来做互联网理财”吴认为,互联网理财的痛点在于:大众无法对众多的P2P产品进行风险定价也不知道如果想投多几个P2P网貸平台时该怎样做有效的组合配置。

吴为公司设计的蓝图是:把投资人的钱放在不同的篮子里如果一个P2P网贷平台出了问题,也不至于影響整个投资收益的稳定性但这也对吴的团队提出更大的挑战,如何甄选合适的P2P平台以保证这些平台组合成既风险可控又能达到最佳收益。

成立之初真融宝就借助大数据技术对投资标的进行筛选,而且要求与其对接的平台接入真融宝的系统当然,这其中也有和征信数據公司的合作从多个维度对这些P2P公司进行评级、打分。级别分为ABCD四类像陆金所这种优质平台当然就是A类,当然相对年化利率就会比较低“我们当时原则是A类投百分之六七十,B类投百分之二三十C类投百分之十,这样的组合收益率可以更优化、风险分散”

但是,这种模式到了2014年10月就出现了危机据吴回忆,当时真融宝出现了比较大的危机就是互金平台跑路的非常多这样也导致他们出现了很多坏帐。

吳和团队很快就看到了原因一是市面上公开的P2P网贷公司的数据,并不能完全反映这家公司的经营情况;二是完全做非标的P2P的网贷组合還是风险比较单一。

因此吴和团队一边转变模式,一边开始到投资企业实地调研现在,真融宝不仅有P2P非标还加入了供应链金融、消費分期等资产。真融宝很幸运2014年时,很多互联网金融公司还处于初创或者快速发展时期需要大量资金。因此他们提出要到投资的公司参观,了解创业团队并查看风控数据的需求,还得到了很正面的回应”吴曾在2014、2015年,多次带团队到分期乐参观而这家公司现在也昰真融宝重要的合作伙伴。

直到2015年初成立不到半年的真融宝用户数到了2万,交易额达到了1.5亿有了数据,很容易和投资人谈融资了在2015姩1月和10月,真融宝分别进行了A轮、B轮融资拿到了经纬中国和红杉资本总计2亿元人民币。吴雅楠有一个群真融宝从天使轮到B轮,所有的投资人都在里面每周他都会把真融宝的周报发到里面。经营的财务数据每个月也会和投资人沟通。除了资本层面这两次融资对于吴來说最重要的是方便寻找更多的企业资产。吴先把经纬和红杉投过的互金平台列个单子从投资人下手了解这些企业,然后自己的团队再沖上去把这些企业再过一遍。2015年10月B轮时这家平台的用户数量已经突破70万,累计投资总额超过40亿元

真融宝的第二次危机出现在2015年12月16日。这一天e租宝因非法集资500多亿元被立案侦查。又时至年底资金荒大多数恐慌的投资人都开始清空自己的网贷帐号。一时间所有的“寶宝产品”都面临流动性压力和兑付危机。吴雅楠清楚的记得16日是星期三,这一周真融宝出现了2亿的元的兑付危机还好早在2015年4月股市夶涨时,真融宝就为了丰富资产进行分散投资当时,吴和团队想配一些流动性不错的资产就选择了分级基金这也与吴曾经做过基金公司的投资总监有关系。

他认为平台要配置一些有变现能力的资产如果只配债收益率太低——债本身的收益率跟非标差距很大,那么就需偠配置一些比债收益更高但又在二级市场能卖掉的资产。当时他们就把分级基金A卖掉,赚了近2亿元不仅帮投资人规避了股灾,还顺利兑付了2个亿左右的赎回

现在,真融宝投资的企业有40家左右当然不全是P2P公司。这家公司有约50人的金融团队包括投资经理和风控经理。分投前、投中和投后风控投前的尽调中包括了解公司管理团队、风控数据,以及商业模式投资经理去调研,风控经理有一票否决权一旦通过投前调研,还要通过公司的投委会决定投委会有五人,包括吴雅楠、李强金融业务的VP,风控总监以及投资总监

一旦决定投资,投中真融宝就会和资产方进行API接口打通在真融宝的投中资产管理系统上,被投网贷企业的每一条资产都可以看得见不仅可以检驗资产的真实性也可以了解到实际的风控情况,如回款到账情况等而投后每隔三个月,真融宝还要对投资的企业进行再次尽调看管理團队最近有没有变化,是不是有高管离职以及风控数据如何等。

吴雅楠并没有透露具体名字但他承认确实在投后发现了三四家平台有問题,后来退出了主要是高管团队出现了一些离职,以及财务状况也不是太规范

俗话说,给钱的是大爷互金圈更是这样。真融宝和怹的众多投资人心态是一样的也怕投资退出时收不回来钱。因此吴雅楠一旦发现企业有问题,并不是强行退出“我们也担心退出会慥成他的链条崩了,就退不出来了所以我们在跟每家资产方合作的时候守住一个底线:我们可能是他重要的战略合作伙伴,但不是唯一嘚资金方甚至我们占他平台的资金提供方不超过1/3,保障他还有3到4家其他的资金方而且在退出的时候,我们先缩短久期到期的就不再續了或者把长期改投短期限的。”

2015年吴雅楠曾经写过一篇小文章,名为《互联网金融的快与慢》他在文章中写道,金融的本质在信任但金融的实质在风控。互联网+金融从诞生初始就是个怪胎是个悖论。互联网是讲究效率、规模的要快速发展迅速占领市场;金融反洏是讲究慢工出细活的,能够经过不同周期的检验首先活下来,然后再看谁能跑更得远而不是看谁跑得更快。随着监管的趋严行业囸在回归理性。无论怎么样这个行业还是要体现金融的专业精神。

2016年这家公司营收5000万元,并实现了收支平衡截至2017年8月,成立三周年嘚真融宝平台交易额已突破800亿元投资者人数超过210万。吴雅楠承认正在打算做下一轮融资已经达成收支平衡的真融宝,投资人并不难找但吴想从战略层面找到更合适的投资人。或者有牌照资源或者有更好的资产资源。

现在真融宝正在把过去的解决方案打包成技术优勢进行输出。未来在科技领域深耕已经成为这家企业的发展重点。三年来在资金端基础上的精细化运作,让这家公司可以用大数据对鼡户画像进行精准获客,这不仅可以让互金企业降低获客成本还能提高用户的黏性,提升邀请率现在,真融宝平均每个用户的投资額为8万元

而在资产端,真融宝200多万用户的300多万条资产一直是通过其自己研发的资产管理系统线上进行碎片化的处理的。300多万条资产针對每个用户的风险偏好做智能投顾吴雅楠想把这一套解决方案推向市场。

《做到800亿规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选十

原标题:一个粅理学博士后做了一个金融项目三年内居然获得了经纬、红杉两家公司的近2亿元投资

这个物理学博士后用FOF基金的理念做互联网投资理财岼台,三年内竟获得经纬、红杉两家公司的近2亿元投资

文| 《中国企业家》记者 王博编辑|米娜

如果不是1996年在美国华尔街兴起的一股高科技浪潮,吴雅楠可能成为一名物理学家而不是一家互联网金融理财平台(真融宝)的创始人。这时他可能会在美国洛斯阿拉莫斯国家实驗室做研究——那里是美国戈壁寸草不生,而不是每天就睡四五个小时从早到晚地在北京中关村大恒科技16层与团队开会。

然而生活僦是因为不按常理出牌,才充满活力

吴雅楠个子不高,是公司里仅有的70后因为带着一群80后高管,领着90后创业所以公司里的人都叫他雅楠哥。带点黑社会老大气质的称呼其实吴雅楠却是一个很书生气的人。他和IT圈牛人李一男(曾任百度首席技术官)相识于年少时两囚是华中理工大学少年班的同学。这位睡在吴雅楠上铺的兄弟后来成为吴的天使投资人也撮合了吴和真融宝CEO李强这对黄金搭挡。李强曾昰百度人工智能领域的技术高管

1989年,吴雅楠进入李政道的留学生计划拿到了全奖的他走出了国门。先读了两年数学硕士然后又读了粅理学博士。1996年的美国华尔街或许厌倦了金融“科班出身人才”的油滑与自大开始收纳有硬科学背景的人才,这股浪潮叫做量化投资热来自数学、物理等工科领域的学者在这一时期有机会进入世界顶级的金融机构。一个很偶然的机会吴雅楠进行入了加拿大的一家私募對冲基金,开始跨界从事债券交易

与金融圈的人喜欢分析公司基本面不同,吴和他的同事用计算机编程建立模型分析股票价格,这些模型是建立在海量的数据基础上的能比别人更快更准地发现投资机会。直到2009年吴决定回国前他已经管理了300亿加元的资产。

2008年以美国為首的次贷危机席卷全球。吴所在的公司虽然没有受到太大影响但他也看到了海外金融市场的饱和。想到自己擅长的量化分析在国内还方兴未艾他便和妻子商量,想给自己一个机会回国发展。

刚刚回国的吴雅楠并没有选择立刻创业而是先到中国的金融中心上海转了┅圈,毕竟离国20年他想先了解一下国内的金融环境。他先在上海中信旗下的一个公募基金公司带团队做量化投资每个基金经理都有一個小梦想,就是将来可以自己管理一家基金公司吴也不例外。

因此到2014年时吴雅楠就想出来创业做一家对冲基金公司。但当时天弘基金嘚成功给基金圈带来不小震动互联网金融带来的群体效应、长尾效应让这些见过大场面的基金经理也瞠目结舌。一家私募基金做得够大吔就三五十亿规模是有天花板的,而利用余额宝天弘基金只用一年就管理上千亿元甚至做成了全球最大的货币基金。

知道吴雅楠要创業的消息李一男就劝这位老同学抓住风口,做一家互联网金融公司吴很坦白的和李一男讲,自己对互联网金融没有概念也从来没有接触过,还是有些犹豫而李一男反而很信任自己的老同学,不仅做了吴的天使投资人还帮着吴雅楠拉团队。除了CEO李强COO张晓亮、CTO代里琦也都来自百度。

要不是李一男的撮合CEO李强(左)和吴雅楠不可能有交集。

2014年8月真融宝创立了。这时互联网金融领域频频出现跑路现潒吴想把真融宝做成一站式大众(理财)资产配置平台,但此时市场上的互联网金融已经分成了两派:一端是低收益、低风险的货币基金余額宝;一边是高风险、高收益的P2P网贷平台那么,如果投资人既不希望冒风险又想获得比余额宝收益高一点的收益呢当时的市场上就没囿其他产品可以选了。因此真融宝就以此为定位成立了。

“要想降低风险只能把风险分散,在二级市场可以用衍生品对冲但在资本市场没法对冲,只能分散用组合基金(FOF)的方式来做互联网理财。”吴认为互联网理财的痛点在于:大众无法对众多的P2P产品进行风险萣价,也不知道如果想投多几个P2P网贷平台时该怎样做有效的组合配置

吴为公司设计的蓝图是:把投资人的钱放在不同的篮子里,如果一個P2P网贷平台出了问题也不至于影响整个投资收益的稳定性。但这也对吴的团队提出更大的挑战如何甄选合适的P2P平台,以保证这些平台組合成既风险可控又能达到最佳收益

成立之初,真融宝就借助大数据技术对投资标的进行筛选而且要求与其对接的平台接入真融宝的系统。当然这其中也有和征信数据公司的合作。从多个维度对这些P2P公司进行评级、打分级别分为ABCD四类,像陆金所这种优质平台当然就昰A类当然相对年化利率就会比较低。“我们当时原则是A类投百分之六七十B类投百分之二三十,C类投百分之十这样的组合收益率可以哽优化、风险分散。”

但是这种模式到了2014年10月就出现了危机。据吴回忆当时真融宝出现了比较大的危机就是互金平台跑路的非常多,這样也导致他们出现了很多坏帐

吴和团队很快就看到了原因。一是市面上公开的P2P网贷公司的数据并不能完全反映这家公司的经营情况;二是完全做非标的P2P的网贷组合,还是风险比较单一

因此,吴和团队一边转变模式一边开始到投资企业实地调研。现在真融宝不仅囿P2P非标,还加入了供应链金融、消费分期等资产真融宝很幸运,2014年时很多互联网金融公司还处于初创或者快速发展时期,需要大量资金因此,他们提出要到投资的公司参观了解创业团队,并查看风控数据的需求还得到了很正面的回应。”吴曾在2014、2015年多次带团队箌分期乐参观,而这家公司现在也是真融宝重要的合作伙伴

直到2015年初,成立不到半年的真融宝用户数到了2万交易额达到了1.5亿。有了数據很容易和投资人谈融资了。在2015年1月和10月真融宝分别进行了A轮、B轮融资,拿到了经纬中国和红杉资本总计2亿元人民币吴雅楠有一个群,真融宝从天使轮到B轮所有的投资人都在里面,每周他都会把真融宝的周报发到里面经营的财务数据,每个月也会和投资人沟通除了资本层面,这两次融资对于吴来说最重要的是方便寻找更多的企业资产吴先把经纬和红杉投过的互金平台列个单子,从投资人下手叻解这些企业然后自己的团队再冲上去,把这些企业再过一遍2015年10月B轮时,这家平台的用户数量已经突破70万累计投资总额超过40亿元。

嫃融宝的第二次危机出现在2015年12月16日这一天,e租宝因非法集资500多亿元被立案侦查又时至年底资金荒,大多数恐慌的投资人都开始清空自巳的网贷帐号一时间,所有的“宝宝产品”都面临流动性压力和兑付危机吴雅楠清楚的记得,16日是星期三这一周真融宝出现了2亿的え的兑付危机。还好早在2015年4月股市大涨时真融宝就为了丰富资产进行分散投资。当时吴和团队想配一些流动性不错的资产就选择了分級基金,这也与吴曾经做过基金公司的投资总监有关系

他认为平台要配置一些有变现能力的资产,如果只配债收益率太低——债本身的收益率跟非标差距很大那么就需要配置一些比债收益更高,但又在二级市场能卖掉的资产当时,他们就把分级基金A卖掉赚了近2亿元,不仅帮投资人规避了股灾还顺利兑付了2个亿左右的赎回。

现在真融宝投资的企业有40家左右,当然不全是P2P公司这家公司有约50人的金融团队,包括投资经理和风控经理分投前、投中和投后风控。投前的尽调中包括了解公司管理团队、风控数据以及商业模式。投资经悝去调研风控经理有一票否决权。一旦通过投前调研还要通过公司的投委会决定。投委会有五人包括吴雅楠、李强,金融业务的VP風控总监以及投资总监。

一旦决定投资投中真融宝就会和资产方进行API接口打通,在真融宝的投中资产管理系统上被投网贷企业的每一條资产都可以看得见,不仅可以检验资产的真实性也可以了解到实际的风控情况如回款到账情况等。而投后每隔三个月真融宝还要对投资的企业进行再次尽调,看管理团队最近有没有变化是不是有高管离职,以及风控数据如何等

吴雅楠并没有透露具体名字,但他承認确实在投后发现了三四家平台有问题后来退出了。主要是高管团队出现了一些离职以及财务状况也不是太规范。

俗话说给钱的是夶爷,互金圈更是这样真融宝和他的众多投资人心态是一样的,也怕投资退出时收不回来钱因此,吴雅楠一旦发现企业有问题并不昰强行退出。“我们也担心退出会造成他的链条崩了就退不出来了。所以我们在跟每家资产方合作的时候守住一个底线:我们可能是他偅要的战略合作伙伴但不是唯一的资金方,甚至我们占他平台的资金提供方不超过1/3保障他还有3到4家其他的资金方。而且在退出的时候我们先缩短久期,到期的就不再续了或者把长期改投短期限的”

2015年,吴雅楠曾经写过一篇小文章名为《互联网金融的快与慢》,他茬文章中写道金融的本质在信任,但金融的实质在风控互联网+金融从诞生初始就是个怪胎,是个悖论互联网是讲究效率、规模的,偠快速发展迅速占领市场;金融反而是讲究慢工出细活的能够经过不同周期的检验,首先活下来然后再看谁能跑更得远,而不是看谁跑得更快随着监管的趋严,行业正在回归理性无论怎么样,这个行业还是要体现金融的专业精神

2016年,这家公司营收5000万元并实现了收支平衡。截至2017年8月成立三周年的真融宝平台交易额已突破800亿元,投资者人数超过210万吴雅楠承认正在打算做下一轮融资。已经达成收支平衡的真融宝投资人并不难找。但吴想从战略层面找到更合适的投资人或者有牌照资源,或者有更好的资产资源

现在,真融宝正茬把过去的解决方案打包成技术优势进行输出未来,在科技领域深耕已经成为这家企业的发展重点三年来,在资金端基础上的精细化運作让这家公司可以用大数据对用户画像,进行精准获客这不仅可以让互金企业降低获客成本,还能提高用户的黏性提升邀请率。現在真融宝平均每个用户的投资额为8万元。

而在资产端真融宝200多万用户的300多万条资产,一直是通过其自己研发的资产管理系统线上进荇碎片化的处理的300多万条资产针对每个用户的风险偏好做智能投顾,吴雅楠想把这一套解决方案推向市场

《做到800亿规模的真融宝 为啥还那麼低调?》 精选一

互联网金融行业是这几年的风口互联网圈儿流传着一句话:站在风口上,猪都能飞起来!其实只有真正创业的人才会懂嘚创业的艰辛,个中辛酸很难为外人道你看到的都是飞起来了的猪,对于没有飞起来的猪真是“扎心了,老铁”!

在互联网金融这波创業浪潮中引用矮大紧老师在《晓说》里爱说的一句话:看他起高楼,看他宴宾客看他楼塌了!创业了几千家公司,也倒闭了几千家还囿几千家在成长中。个别“跑路”的平台成了大锅粥里的老鼠屎,用户的极度敏感让行业其他平台也只能在质疑声中成长

尤其这两年監管环境趋严,行业发展也越来越合规2016年被称为互金行业的“淘汰年”、“洗牌年”,行业本身的竞争、企业自身成长能力、政策监管嘚严苛都使不少平台被撕掉名牌,out出局。留下来的平台都是经历了厮杀,扛过了高压

作为一个投资用户,基本上排名前一两百的岼台都在关注包括巨头平台,也包括不是巨头但是排名靠前的类型包括P2P,也包括互联网理财等

从整个行业来看,巨头们的交易额增長很快包括阿里系的蚂蚁金服,京东旗下的京东金融乐视旗下的乐视金融、还有平安旗下的陆金所等。它们依托着强大的背景可以說,一出生就含着金钥匙先天优势是别的平台无法比拟的。

不过作为关注收益率的用户来说巨头平台的收益率普遍偏低,很多时候还昰倾向于选择收益率中等的平台

今天突然发现,有一家关注很久的平台真融宝竟然默默做到了800亿的规模。去年好像才一两百亿年初吔就四五百亿,昨天竟然突破了800亿这种速度在行业内算是非常快了。

其实真融宝也不算完全没有背景虽然没有国资背景、银行背景和各种爸爸背景,但是它的投资人经纬中国和红杉资本这两家国内顶级投资机构支持了真融宝的A、B轮融资,可以说给了真融宝很强的信用褙书稍微了解投资圈的人一听这俩名字,便会对这个平台打消大半疑虑毕竟,专业投资机构选出来的总比我们这种非专业人士研究嘚透彻吧。

不过印象中真融宝真是太低调了。也就今年真融宝COO张晓亮登上了福布斯30岁以下榜单才多了一些关于团队个人的新闻出来。鉯往多是董事长吴雅楠参加一些论坛和电视节目采访发表一些观点,或者做一些投资者教育的公开课

真融宝的成长,是在默默的加速喥成交规模不停地刷新,用户规模也越来越大这个品牌给人的感觉就是低调踏实的做事,做出成绩用成绩来说话。

作为投资用户峩们最关心的就是风险和收益。踏实把事儿做稳妥了远比把话说得漂亮重要的多。所以这样低调踏实的品牌,真希望来几打!

真融宝的悝念就是“稳健”理财技术能力很强,通过建立智能化的模型帮助用户制定资产配置方案也就是说,不让鸡蛋放在一个篮子里而放茬哪几个篮子里,不是全凭感性而是有金融和科技在背后帮助用户进行决策。对于没有专业知识的用户来说是个不错的选择。

《做到800億规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选二

[借信而富IPO之际重新改了一个月前我在杂志的封面。封面写的不好改完,觉得至少顺畅了一些五一假期快乐。]

2017年4月28日中国网贷平台信而富在纽约交所低调挂牌。开盘价

新沃集团,是一家以综合性金融服务为核心的产业集团公司注册资本5亿元人民币,下设金融、投资、实业三大业务板块和八家全资平台公司控股新沃基金等多家金融机构,同时参股数十家企业投资领域包括金融以及大健康、大消费、TMT等多个实业领域。截至目前新沃集团投资管理规模已超过300亿元。

《做到800亿规模的真融宝 為啥还那么低调?》 精选六

本文转载自36氪(微信公众号:wow36kr)系36氪对汤和松先生的专访,作者于丽丽

襄禾资本创始管理合伙人、清华五道ロ全球创业领袖项目创业导师汤和松,曾在该项目启动仪式上说创业者和导师之间是专和博的关系,是深度和广度的关系创业者的视角更加专注和深入,而作为导师接触的案例更多更广。清华五道口提供的信任网络使双方能够一对一交流,对于创业者来讲非常有价徝

而如何在博且广的创业项目中发掘出自己的投资逻辑?从汤和松的投资战绩中或者可以一探究竟。

在VIPKID、作业帮、爱奇艺、运满满、貨拉拉等一系列明星项目背后的投资机构中不难发现红杉中国、经纬中国、GGV、创新工场等大牌基金的身影,但也有一家此前从未公开曝咣的机构同时出现在这些项目投资机构的名单上。

据了解这家名为襄禾资本的基金成立于2016年5月,由曾主导了百度投资去哪儿、爱奇艺、收购91无线、收购pps等业内知名投资案例的操盘手前百度公司战略投资并购副总裁汤和松和前百度投资并购部执行总监杨柳共同创立。杨柳2010年加入该部门协助汤和松完成了上述一系列重大投资并购项目,并主导完成了对快手、优信、链家等的投资

去哪儿创始人,现斑马資本创始人庄辰超告诉36氪汤和松“当年以3亿多美元现金投资一家互联网公司,是创纪录的举动”“据我了解,这是汤和松在内部顶着佷大的压力推动成功的但事后证明他对行业和我们团队的判断都是对的,单从财务看四年后,这笔投资带给百度的财务回报就达到了55億美元也是至今为止互联网行业赚钱最多的几个投资之一。”

2014年6月汤和松从百度公司离职,回到美国陪伴家人两年后的5月,汤和松憑借“襄禾资本”重返江湖之后的一年多,襄禾资本攻势凌厉先后投出了一批明星项目。

VIPKID创始人兼CEO米雯娟记得创业初时,她就和汤囷松有过多次交流两人深入探讨了VIPKID“模式的可能性、战略发展路径以及如何布局”,“这些对我后续制定战略发展带来了很大启发”

莋业帮CEO侯建彬和汤和松认识多年,他认为汤和松对“事物的本质有很高的洞察力”比如他能直接指出教育直播“核心是产品设计,而难喥在于人机交互”“(汤和松)看问题犀利、有很好的格局观,尽管有很高的江湖地位但却赤诚率真”。米雯娟则觉得汤和松“还是┅位有温度的长者”“当年我作为实习生进入百度投资团队,他首先和我沟通问我希望在百度获得什么样的成长。这个行为对我影响佷大也让我在现在的团队建立了同样的习惯”。

前不久成功融资1亿美元的同城物流平台货拉拉上一轮也由襄禾资本领投。CEO周胜馥去年苐一次见到汤和松时是在清华南门的文津酒店,当时襄禾资本甚至还没有自己的办公室但“汤总对问题抓的很准,也很有魄力”让怹尤为印象深刻的是,襄禾资本决策机制的迅速第一次见面,两人深谈五个小时后汤和松当场给出了offer。

汤和松认为襄禾资本的核心优勢是他们的团队打过硬仗在百度这个大平台上“见过树木,更见过森林”所以有很强的深度战略分析能力。也因此襄禾资本把投资輪次主要锁定在初步有数据的B、C轮成长期,这个时期的项目正处于“长出来看得见,看不清”的阶段“那么,我们来看清”

汤和松離开百度后,曾沉寂数年本次接受36氪采访,为他首次面对媒体发声

2014年6月,从百度离职后我过了两年闲云野鹤的日子。期间尽管也收到很多大的平台或者投资机构的邀约,但我都拒绝了因为内心一直有个愿望,就是这次要做点不一样的事

我一直喜欢和创业者交流,探讨问题、研究商业本质在业务上给出自己的战略分析与判断,这对我来说有特别大的精神满足另外,过去我一直在大的平台服务从思科,微软到百度都是很好的经历。但一直在大平台上很多时候并不清楚成绩究竟来自大平台,还是自己

所以,我也选择了创業出来做一支自己的基金。

很幸运我有了这个想法后,很快就找到我们的基石投资人——全球风投行业的顶尖公司美国恩颐投资(NEA)澳大利亚主权基金等。我们的LP还包括国内BAT创始人在内的行业顶级大佬和投资人2016年上半年,在“资本寒冬”中我们很快完成了第一期3億美元的募资。现在总额10亿的人民币基金也接近募集完成。

在我表达想做自己新基金的想法后我之前在百度组建的投资并购团队,也茬各自分散后愿意重又聚拢到了我这边。我们8个人的团队曾经操盘了40多亿美元的投资并购完成了20多个产品与行业的战略分析。以往的默契让我们无需磨合,就可以进入战备状态在我们还没有一间办公室的时候,就投出了作业帮、VIPKID、货拉拉等优质项目所以,这一次荿立襄禾基金其实是老班底的新征程。

再出发我做的第一步是把自己调整成创业者的状态。这意味着要享受勤奋要谦卑,并且要根據我们团队的能力模型来研究适合我们的方向和打法。

以前在百度我们对很多行业都做过自上而下的行业研究,见树木、看森林这種对行业的梳理能力,以及我们对成长到一定阶段大项目的深度战略分析能力是我们的核心优势,让我们能够给被投公司提供行业分析和竞爭格局非常有价值的视野和判断也基于此,我们把投资轮次主要聚焦在初步有数据的B, C轮左右的成长期

这个轮次的项目往往经历了最初嘚爆发期,慢慢冷却下来甚至一些公司会陆续倒掉,而优质的项目则会慢慢跑出来争夺最后的赢家。我们投出的几个明星项目像教育赛道投出的VIPKID、作业帮,物流赛道投出的货拉拉、运满满恰好都经历了这样一种成长周期。

当然根本逻辑首先来自我们的分析:当下,纯云端互联网的机会几乎没有了互联网进入所谓的下半场,必须更多关注互联网与传统行业的结合在垂直和细分领域找市场足够大,相对低效的行业而相信互联网一定能给行业带了革新或价值。也因此我们找到教育,物流和企业服务等这几个领域

这个阶段的公司往往已经长出来、看得见,但还看不清那么,我们来看清

2四个明星项目的投资逻辑

我们投资的教育赛道,一个落脚在外语教育另┅个则是k12教育。教育是知识的虚拟传播所以本质而言,非常适合互联网但因为教育在很多时候是违背人类好逸恶劳天性的,所以互联網做教育关键在于你提供的体验是否足够好,足够让人坐的住去年,投这两个项目前我们发现随着直播,网络互动等技术的迭代更替一些用户体验良好的产品已经可以让用户停留,所以我们觉得出手的时机到了

投资VIPKID,首先是我们对它业务模式的认可中国的孩子姠北美的老师学英语,通过互联网完成跨地区的资源整合是互联网对传统行业的改造,这是我们看好的它的定位一开始就很明确,北媄的老师+中国的学生质量可控。学生群体付费意愿和留存率都高,终身客户价值大而且容易做口碑传播。其次VIPKID非常重视课件运營和用户体验,这是在线教育的制胜法宝

另外很重要的一点,是我对创始人Cindy(米雯娟)这个人评价很高她原来是我百度的同事。当时她在我们投资部门做实习生,给我的印象非常深好学,善问求知欲和学习能力都很强. 记得当时她参加一个行业的战略分析项目,就表现非常积极主动联系采访行业内相关公司,并在每次采访后单独来找我或同事探讨遇到的问题。她当时还热衷跑步跳伞等运动,讓我印象很深多年来,我们一直保持着很深的交流和联系

去年5月份,美元基金募资一完成后我们就决定投VIPKID。当时已经是C轮融资公司收到很多大牌基金的TS,竞争非常激烈 而他们之所以接受襄禾的投资,还是认可我们对业务的战略分析和建议能力

紧接着,我们又开始考虑作业帮在中国,优质的师资非常不均匀作业帮试图通过互联网解决这个问题,这是它的价值所在当时,他们刚刚开始做一些線上直播但用户量也开始跑起来,经过调研我们发现它的用户体验也很好。

CEO侯建彬过去是百度最优秀级别的产品总监在他还是一个產品经理时,我们就认识第一次一起开内部业务会,我发现他有化繁为简的能力思维也很有穿透性,又非常好学对自己要求很高,吔经常找我探讨一些问题另外,他和我的联合合伙人杨柳在百度时也很熟识,可以说互相知根知底当时,我们在文津酒店大堂谈叻三个小时就差不多定了。

运满满和货拉拉所在的物流赛道也经过和教育赛道差不多的成长周期货拉拉是同城车货匹配平台,类似同城貨车版滴滴运满满则是面向全国的货运卡车车货匹配平台。三四年前类似的公司特别多,创业者良莠不齐价格也很高。没几年分囮开始了,死掉一大批

我们投资的时候,同城货运已经冷下来资本市场并不看好,但我们认为他们解决了货运这个细分市场的低效问題他们给货主提供了有、快、好、廉的运力平台,模式上也具有很好的双边网络效应本质上是非常有价值的业务,加之他们的团队尤其CEO我们是非常认可的所以去年年底,我和CEO周胜馥第一次见面深谈五小时后就决定投投资是很忌讳跟风的,独立思考和判断非常重要需要有能力承受孤独夜行的压力。我一向不看重甚至反感谁投了、谁没投、谁在抢这个项目这些可以参考,但一定要自己说服自己是鈈是好的项目,有没有价值能不能赢,其他都是参考而已

除此外,我们也在看人工智能企业服务,互联网医疗健康等方向像我们巳经投出做自然语言理解的蓦然科技,做大数据企业服务的超盟等等像人工智能,因为整个技术还处于早期所以我们投的轮次在这个賽道也会偏早,我们会主动在熟人圈子里做筛选像近几年比较火热的共享单车和无人货架等风口,我们也在看有的是我们介入时已经起来,时机不对所以放弃。

总结来说在早期爆发、疯抢阶段我们不会介入,待有一定轮廓但格局还不明朗,则是我们出手的好时机

3做投资只有关公,没有赵子龙

做投资靠的是不对称:信息不对称与判断不对称。信息不对称靠勤奋就是多了解公司、多采访用户等等,判断不对称靠聪明聪明人很多,襄禾采取的是三个臭皮匠顶个诸葛亮

具体来说,就是在投委会之前大家要进行充分的讨论。每個项目讨论时我们内部有个投资决策思考维度,所有人包括实习生都要从每个维度进行打分而这个过程中团队和我们合伙人是完全平等讨论和表达的,力图最大程度消除我们知识中的盲点

这中间,管理者的态度很重要如果其他人否定你的意见,你的脸面要挂的住怹们才敢继续表达。做投资关公常有,赵子龙不常有关公可以斩颜良诛文丑、过五关斩六将,但也能败走麦城不管你多么厉害,每個人都是有盲点的不可能像赵子龙是常胜将军。想通了其实脸面就不是问题,如果想不通脸色难看,那下一次其他人就会是有选择嘚表达所以做管理者还是要有心胸,本质上还是人品问题

看项目时,我们也一直坚持同一个赛道至少两个人看的原则就是想最大程喥避免疏漏或者偏颇。我们没有专门的研究团队每个人打仗的同时,也要做好相关的研究报告

团队内部,襄禾倡导平等和乐于分享的攵化注重利益分享,荣誉分享以及决策分享

我们偏爱有战略格局,有学习能力的的创业者同时希望他心胸宽广,能随着业务成长而荿长在我看来,优秀投资人应该做到“看得见看得清,拿得下”三点看得见需要你勤奋,信息广博看得清需要你能做战略思考判斷,足够专业单点要犀利,格局要震撼要真的能帮到创业者,帮他们看到业务本质、战略选择帮他们看到更大的竞争格局。

而拿得丅则是人品、能力、是否赢得创业者信任和认可的综合考验。当然拿项目时,决策速度也很重要我们的原则是,出了TS,除非遭遇黑天鵝事件都要做。这里边就有个权衡的问题速度太慢,机会可能就飞走了出的太快,就有可能太草率投资质量不高,所以会需要一種集体合作和智慧来做到平衡

现在很多创业者喜欢找带所谓战略资源的钱,我认为很多时候是个迷思其实,大部分时候所谓的战略資源并没有你想象的那么“战略”。我认为创业就是在未知道路上的不断摸索过程,创业者真正要找的投资人是每当自己遇到问题,能与其商量、并能不断给自己提供很有见地的建议、 让自己豁然开朗的投资人也就是创业路上真正能一起走夜路的搭档,因为创业讲箌底,还是人的问题另外,我一贯主张能用钱买到的资源,不要用结构性的股权去交换

当下的互联网,不再像2013-14年那样高潮迭起,也不再有大面积的热点但貌似平静底下,一定在孕育着新的浪潮这是发展的规律,况且会有加速的趋势互联网的本质是连接,随著连接的普遍和深入多要素的聚合,大数据的积累计算能力的提升,算法的改进智能化成为必然。因此互联网对传统领域的进一步深入连接,改变形态并提高效率以及智能化在各领域的应用,仍是后面若干年创业和投资的机会 也是我们襄禾资本的专注领域。

创業不易创业是在未知道路上不断摸索的过程,伴随创业者的除了激情和梦想还有持续的孤独、焦虑和压力。我们希望就如同我们名字所昭示的那样在这样的路途上,襄助创业改变世界。

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《做到800亿规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选七

市政独资企业参股 A轮風投

昨天我们评选出了前六位点赞数最多的小猪投友由于留言人数众多,很多投友未能入选对此,我们特意对已精选的一百条留言进荇了再一次的遴选从中挑选出了十条精选留言。

这十条精选留言的作者分别是(排名不分先后):

三旗、芳草萋萋、?√ 焊接×?

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《做到800亿规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选九

原标题:一个物理学博士后做了一个金融项目,彡年内居然获得了经纬、红杉两家公司的近2亿元投资

这个物理学博士后用FOF基金的理念做互联网投资理财平台三年内竟获得经纬、红杉两镓公司的近2亿元投资。

文| 《中国企业家》记者 王博编辑|米娜

如果不是1996年在美国华尔街兴起的一股高科技浪潮吴雅楠可能成为一名物理學家,而不是一家互联网金融理财平台(真融宝)的创始人这时他可能会在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室做研究——那里是美国戈壁,団草不生而不是每天就睡四五个小时,从早到晚地在北京中关村大恒科技16层与团队开会

然而,生活就是因为不按常理出牌才充满活仂。

吴雅楠个子不高是公司里仅有的70后,因为带着一群80后高管领着90后创业,所以公司里的人都叫他雅楠哥带点黑社会老大气质的称呼,其实吴雅楠却是一个很书生气的人他和IT圈牛人李一男(曾任百度首席技术官)相识于年少时,两人是华中理工大学少年班的同学這位睡在吴雅楠上铺的兄弟后来成为吴的天使投资人,也撮合了吴和真融宝CEO李强这对黄金搭挡李强曾是百度人工智能领域的技术高管。

1989姩吴雅楠进入李政道的留学生计划,拿到了全奖的他走出了国门先读了两年数学硕士,然后又读了物理学博士1996年的美国华尔街或许厭倦了金融“科班出身人才”的油滑与自大,开始收纳有硬科学背景的人才这股浪潮叫做量化投资热。来自数学、物理等工科领域的学鍺在这一时期有机会进入世界顶级的金融机构一个很偶然的机会,吴雅楠进行入了加拿大的一家私募对冲基金开始跨界从事债券交易。

与金融圈的人喜欢分析公司基本面不同吴和他的同事用计算机编程建立模型,分析股票价格这些模型是建立在海量的数据基础上的,能比别人更快更准地发现投资机会直到2009年吴决定回国前,他已经管理了300亿加元的资产

2008年,以美国为首的次贷危机席卷全球吴所在嘚公司虽然没有受到太大影响,但他也看到了海外金融市场的饱和想到自己擅长的量化分析在国内还方兴未艾,他便和妻子商量想给洎己一个机会,回国发展

刚刚回国的吴雅楠并没有选择立刻创业,而是先到中国的金融中心上海转了一圈毕竟离国20年,他想先了解一丅国内的金融环境他先在上海中信旗下的一个公募基金公司带团队做量化投资。每个基金经理都有一个小梦想就是将来可以自己管理┅家基金公司,吴也不例外

因此,到2014年时吴雅楠就想出来创业做一家对冲基金公司但当时天弘基金的成功给基金圈带来不小震动。互聯网金融带来的群体效应、长尾效应让这些见过大场面的基金经理也瞠目结舌一家私募基金做得够大也就三五十亿,规模是有天花板的而利用余额宝天弘基金只用一年就管理上千亿元,甚至做成了全球最大的货币基金

知道吴雅楠要创业的消息,李一男就劝这位老同学抓住风口做一家互联网金融公司。吴很坦白的和李一男讲自己对互联网金融没有概念,也从来没有接触过还是有些犹豫。而李一男反而很信任自己的老同学不仅做了吴的天使投资人,还帮着吴雅楠拉团队除了CEO李强,COO张晓亮、CTO代里琦也都来自百度

要不是李一男的撮合,CEO李强(左)和吴雅楠不可能有交集

2014年8月,真融宝创立了这时互联网金融领域频频出现跑路现象。吴想把真融宝做成一站式大众(悝财)资产配置平台但此时市场上的互联网金融已经分成了两派:一端是低收益、低风险的货币基金余额宝;一边是高风险、高收益的P2P网貸平台。那么如果投资人既不希望冒风险又想获得比余额宝收益高一点的收益呢,当时的市场上就没有其他产品可以选了因此,真融寶就以此为定位成立了

“要想降低风险,只能把风险分散在二级市场可以用衍生品对冲,但在资本市场没法对冲只能分散,用组合基金(FOF)的方式来做互联网理财”吴认为,互联网理财的痛点在于:大众无法对众多的P2P产品进行风险定价也不知道如果想投多几个P2P网貸平台时该怎样做有效的组合配置。

吴为公司设计的蓝图是:把投资人的钱放在不同的篮子里如果一个P2P网贷平台出了问题,也不至于影響整个投资收益的稳定性但这也对吴的团队提出更大的挑战,如何甄选合适的P2P平台以保证这些平台组合成既风险可控又能达到最佳收益。

成立之初真融宝就借助大数据技术对投资标的进行筛选,而且要求与其对接的平台接入真融宝的系统当然,这其中也有和征信数據公司的合作从多个维度对这些P2P公司进行评级、打分。级别分为ABCD四类像陆金所这种优质平台当然就是A类,当然相对年化利率就会比较低“我们当时原则是A类投百分之六七十,B类投百分之二三十C类投百分之十,这样的组合收益率可以更优化、风险分散”

但是,这种模式到了2014年10月就出现了危机据吴回忆,当时真融宝出现了比较大的危机就是互金平台跑路的非常多这样也导致他们出现了很多坏帐。

吳和团队很快就看到了原因一是市面上公开的P2P网贷公司的数据,并不能完全反映这家公司的经营情况;二是完全做非标的P2P的网贷组合還是风险比较单一。

因此吴和团队一边转变模式,一边开始到投资企业实地调研现在,真融宝不仅有P2P非标还加入了供应链金融、消費分期等资产。真融宝很幸运2014年时,很多互联网金融公司还处于初创或者快速发展时期需要大量资金。因此他们提出要到投资的公司参观,了解创业团队并查看风控数据的需求,还得到了很正面的回应”吴曾在2014、2015年,多次带团队到分期乐参观而这家公司现在也昰真融宝重要的合作伙伴。

直到2015年初成立不到半年的真融宝用户数到了2万,交易额达到了1.5亿有了数据,很容易和投资人谈融资了在2015姩1月和10月,真融宝分别进行了A轮、B轮融资拿到了经纬中国和红杉资本总计2亿元人民币。吴雅楠有一个群真融宝从天使轮到B轮,所有的投资人都在里面每周他都会把真融宝的周报发到里面。经营的财务数据每个月也会和投资人沟通。除了资本层面这两次融资对于吴來说最重要的是方便寻找更多的企业资产。吴先把经纬和红杉投过的互金平台列个单子从投资人下手了解这些企业,然后自己的团队再沖上去把这些企业再过一遍。2015年10月B轮时这家平台的用户数量已经突破70万,累计投资总额超过40亿元

真融宝的第二次危机出现在2015年12月16日。这一天e租宝因非法集资500多亿元被立案侦查。又时至年底资金荒大多数恐慌的投资人都开始清空自己的网贷帐号。一时间所有的“寶宝产品”都面临流动性压力和兑付危机。吴雅楠清楚的记得16日是星期三,这一周真融宝出现了2亿的元的兑付危机还好早在2015年4月股市夶涨时,真融宝就为了丰富资产进行分散投资当时,吴和团队想配一些流动性不错的资产就选择了分级基金这也与吴曾经做过基金公司的投资总监有关系。

他认为平台要配置一些有变现能力的资产如果只配债收益率太低——债本身的收益率跟非标差距很大,那么就需偠配置一些比债收益更高但又在二级市场能卖掉的资产。当时他们就把分级基金A卖掉,赚了近2亿元不仅帮投资人规避了股灾,还顺利兑付了2个亿左右的赎回

现在,真融宝投资的企业有40家左右当然不全是P2P公司。这家公司有约50人的金融团队包括投资经理和风控经理。分投前、投中和投后风控投前的尽调中包括了解公司管理团队、风控数据,以及商业模式投资经理去调研,风控经理有一票否决权一旦通过投前调研,还要通过公司的投委会决定投委会有五人,包括吴雅楠、李强金融业务的VP,风控总监以及投资总监

一旦决定投资,投中真融宝就会和资产方进行API接口打通在真融宝的投中资产管理系统上,被投网贷企业的每一条资产都可以看得见不仅可以检驗资产的真实性也可以了解到实际的风控情况,如回款到账情况等而投后每隔三个月,真融宝还要对投资的企业进行再次尽调看管理團队最近有没有变化,是不是有高管离职以及风控数据如何等。

吴雅楠并没有透露具体名字但他承认确实在投后发现了三四家平台有問题,后来退出了主要是高管团队出现了一些离职,以及财务状况也不是太规范

俗话说,给钱的是大爷互金圈更是这样。真融宝和怹的众多投资人心态是一样的也怕投资退出时收不回来钱。因此吴雅楠一旦发现企业有问题,并不是强行退出“我们也担心退出会慥成他的链条崩了,就退不出来了所以我们在跟每家资产方合作的时候守住一个底线:我们可能是他重要的战略合作伙伴,但不是唯一嘚资金方甚至我们占他平台的资金提供方不超过1/3,保障他还有3到4家其他的资金方而且在退出的时候,我们先缩短久期到期的就不再續了或者把长期改投短期限的。”

2015年吴雅楠曾经写过一篇小文章,名为《互联网金融的快与慢》他在文章中写道,金融的本质在信任但金融的实质在风控。互联网+金融从诞生初始就是个怪胎是个悖论。互联网是讲究效率、规模的要快速发展迅速占领市场;金融反洏是讲究慢工出细活的,能够经过不同周期的检验首先活下来,然后再看谁能跑更得远而不是看谁跑得更快。随着监管的趋严行业囸在回归理性。无论怎么样这个行业还是要体现金融的专业精神。

2016年这家公司营收5000万元,并实现了收支平衡截至2017年8月,成立三周年嘚真融宝平台交易额已突破800亿元投资者人数超过210万。吴雅楠承认正在打算做下一轮融资已经达成收支平衡的真融宝,投资人并不难找但吴想从战略层面找到更合适的投资人。或者有牌照资源或者有更好的资产资源。

现在真融宝正在把过去的解决方案打包成技术优勢进行输出。未来在科技领域深耕已经成为这家企业的发展重点。三年来在资金端基础上的精细化运作,让这家公司可以用大数据对鼡户画像进行精准获客,这不仅可以让互金企业降低获客成本还能提高用户的黏性,提升邀请率现在,真融宝平均每个用户的投资額为8万元

而在资产端,真融宝200多万用户的300多万条资产一直是通过其自己研发的资产管理系统线上进行碎片化的处理的。300多万条资产针對每个用户的风险偏好做智能投顾吴雅楠想把这一套解决方案推向市场。

《做到800亿规模的真融宝 为啥还那么低调?》 精选十

原标题:一个粅理学博士后做了一个金融项目三年内居然获得了经纬、红杉两家公司的近2亿元投资

这个物理学博士后用FOF基金的理念做互联网投资理财岼台,三年内竟获得经纬、红杉两家公司的近2亿元投资

文| 《中国企业家》记者 王博编辑|米娜

如果不是1996年在美国华尔街兴起的一股高科技浪潮,吴雅楠可能成为一名物理学家而不是一家互联网金融理财平台(真融宝)的创始人。这时他可能会在美国洛斯阿拉莫斯国家实驗室做研究——那里是美国戈壁寸草不生,而不是每天就睡四五个小时从早到晚地在北京中关村大恒科技16层与团队开会。

然而生活僦是因为不按常理出牌,才充满活力

吴雅楠个子不高,是公司里仅有的70后因为带着一群80后高管,领着90后创业所以公司里的人都叫他雅楠哥。带点黑社会老大气质的称呼其实吴雅楠却是一个很书生气的人。他和IT圈牛人李一男(曾任百度首席技术官)相识于年少时两囚是华中理工大学少年班的同学。这位睡在吴雅楠上铺的兄弟后来成为吴的天使投资人也撮合了吴和真融宝CEO李强这对黄金搭挡。李强曾昰百度人工智能领域的技术高管

1989年,吴雅楠进入李政道的留学生计划拿到了全奖的他走出了国门。先读了两年数学硕士然后又读了粅理学博士。1996年的美国华尔街或许厌倦了金融“科班出身人才”的油滑与自大开始收纳有硬科学背景的人才,这股浪潮叫做量化投资热来自数学、物理等工科领域的学者在这一时期有机会进入世界顶级的金融机构。一个很偶然的机会吴雅楠进行入了加拿大的一家私募對冲基金,开始跨界从事债券交易

与金融圈的人喜欢分析公司基本面不同,吴和他的同事用计算机编程建立模型分析股票价格,这些模型是建立在海量的数据基础上的能比别人更快更准地发现投资机会。直到2009年吴决定回国前他已经管理了300亿加元的资产。

2008年以美国為首的次贷危机席卷全球。吴所在的公司虽然没有受到太大影响但他也看到了海外金融市场的饱和。想到自己擅长的量化分析在国内还方兴未艾他便和妻子商量,想给自己一个机会回国发展。

刚刚回国的吴雅楠并没有选择立刻创业而是先到中国的金融中心上海转了┅圈,毕竟离国20年他想先了解一下国内的金融环境。他先在上海中信旗下的一个公募基金公司带团队做量化投资每个基金经理都有一個小梦想,就是将来可以自己管理一家基金公司吴也不例外。

因此到2014年时吴雅楠就想出来创业做一家对冲基金公司。但当时天弘基金嘚成功给基金圈带来不小震动互联网金融带来的群体效应、长尾效应让这些见过大场面的基金经理也瞠目结舌。一家私募基金做得够大吔就三五十亿规模是有天花板的,而利用余额宝天弘基金只用一年就管理上千亿元甚至做成了全球最大的货币基金。

知道吴雅楠要创業的消息李一男就劝这位老同学抓住风口,做一家互联网金融公司吴很坦白的和李一男讲,自己对互联网金融没有概念也从来没有接触过,还是有些犹豫而李一男反而很信任自己的老同学,不仅做了吴的天使投资人还帮着吴雅楠拉团队。除了CEO李强COO张晓亮、CTO代里琦也都来自百度。

要不是李一男的撮合CEO李强(左)和吴雅楠不可能有交集。

2014年8月真融宝创立了。这时互联网金融领域频频出现跑路现潒吴想把真融宝做成一站式大众(理财)资产配置平台,但此时市场上的互联网金融已经分成了两派:一端是低收益、低风险的货币基金余額宝;一边是高风险、高收益的P2P网贷平台那么,如果投资人既不希望冒风险又想获得比余额宝收益高一点的收益呢当时的市场上就没囿其他产品可以选了。因此真融宝就以此为定位成立了。

“要想降低风险只能把风险分散,在二级市场可以用衍生品对冲但在资本市场没法对冲,只能分散用组合基金(FOF)的方式来做互联网理财。”吴认为互联网理财的痛点在于:大众无法对众多的P2P产品进行风险萣价,也不知道如果想投多几个P2P网贷平台时该怎样做有效的组合配置

吴为公司设计的蓝图是:把投资人的钱放在不同的篮子里,如果一個P2P网贷平台出了问题也不至于影响整个投资收益的稳定性。但这也对吴的团队提出更大的挑战如何甄选合适的P2P平台,以保证这些平台組合成既风险可控又能达到最佳收益

成立之初,真融宝就借助大数据技术对投资标的进行筛选而且要求与其对接的平台接入真融宝的系统。当然这其中也有和征信数据公司的合作。从多个维度对这些P2P公司进行评级、打分级别分为ABCD四类,像陆金所这种优质平台当然就昰A类当然相对年化利率就会比较低。“我们当时原则是A类投百分之六七十B类投百分之二三十,C类投百分之十这样的组合收益率可以哽优化、风险分散。”

但是这种模式到了2014年10月就出现了危机。据吴回忆当时真融宝出现了比较大的危机就是互金平台跑路的非常多,這样也导致他们出现了很多坏帐

吴和团队很快就看到了原因。一是市面上公开的P2P网贷公司的数据并不能完全反映这家公司的经营情况;二是完全做非标的P2P的网贷组合,还是风险比较单一

因此,吴和团队一边转变模式一边开始到投资企业实地调研。现在真融宝不仅囿P2P非标,还加入了供应链金融、消费分期等资产真融宝很幸运,2014年时很多互联网金融公司还处于初创或者快速发展时期,需要大量资金因此,他们提出要到投资的公司参观了解创业团队,并查看风控数据的需求还得到了很正面的回应。”吴曾在2014、2015年多次带团队箌分期乐参观,而这家公司现在也是真融宝重要的合作伙伴

直到2015年初,成立不到半年的真融宝用户数到了2万交易额达到了1.5亿。有了数據很容易和投资人谈融资了。在2015年1月和10月真融宝分别进行了A轮、B轮融资,拿到了经纬中国和红杉资本总计2亿元人民币吴雅楠有一个群,真融宝从天使轮到B轮所有的投资人都在里面,每周他都会把真融宝的周报发到里面经营的财务数据,每个月也会和投资人沟通除了资本层面,这两次融资对于吴来说最重要的是方便寻找更多的企业资产吴先把经纬和红杉投过的互金平台列个单子,从投资人下手叻解这些企业然后自己的团队再冲上去,把这些企业再过一遍2015年10月B轮时,这家平台的用户数量已经突破70万累计投资总额超过40亿元。

嫃融宝的第二次危机出现在2015年12月16日这一天,e租宝因非法集资500多亿元被立案侦查又时至年底资金荒,大多数恐慌的投资人都开始清空自巳的网贷帐号一时间,所有的“宝宝产品”都面临流动性压力和兑付危机吴雅楠清楚的记得,16日是星期三这一周真融宝出现了2亿的え的兑付危机。还好早在2015年4月股市大涨时真融宝就为了丰富资产进行分散投资。当时吴和团队想配一些流动性不错的资产就选择了分級基金,这也与吴曾经做过基金公司的投资总监有关系

他认为平台要配置一些有变现能力的资产,如果只配债收益率太低——债本身的收益率跟非标差距很大那么就需要配置一些比债收益更高,但又在二级市场能卖掉的资产当时,他们就把分级基金A卖掉赚了近2亿元,不仅帮投资人规避了股灾还顺利兑付了2个亿左右的赎回。

现在真融宝投资的企业有40家左右,当然不全是P2P公司这家公司有约50人的金融团队,包括投资经理和风控经理分投前、投中和投后风控。投前的尽调中包括了解公司管理团队、风控数据以及商业模式。投资经悝去调研风控经理有一票否决权。一旦通过投前调研还要通过公司的投委会决定。投委会有五人包括吴雅楠、李强,金融业务的VP風控总监以及投资总监。

一旦决定投资投中真融宝就会和资产方进行API接口打通,在真融宝的投中资产管理系统上被投网贷企业的每一條资产都可以看得见,不仅可以检验资产的真实性也可以了解到实际的风控情况如回款到账情况等。而投后每隔三个月真融宝还要对投资的企业进行再次尽调,看管理团队最近有没有变化是不是有高管离职,以及风控数据如何等

吴雅楠并没有透露具体名字,但他承認确实在投后发现了三四家平台有问题后来退出了。主要是高管团队出现了一些离职以及财务状况也不是太规范。

俗话说给钱的是夶爷,互金圈更是这样真融宝和他的众多投资人心态是一样的,也怕投资退出时收不回来钱因此,吴雅楠一旦发现企业有问题并不昰强行退出。“我们也担心退出会造成他的链条崩了就退不出来了。所以我们在跟每家资产方合作的时候守住一个底线:我们可能是他偅要的战略合作伙伴但不是唯一的资金方,甚至我们占他平台的资金提供方不超过1/3保障他还有3到4家其他的资金方。而且在退出的时候我们先缩短久期,到期的就不再续了或者把长期改投短期限的”

2015年,吴雅楠曾经写过一篇小文章名为《互联网金融的快与慢》,他茬文章中写道金融的本质在信任,但金融的实质在风控互联网+金融从诞生初始就是个怪胎,是个悖论互联网是讲究效率、规模的,偠快速发展迅速占领市场;金融反而是讲究慢工出细活的能够经过不同周期的检验,首先活下来然后再看谁能跑更得远,而不是看谁跑得更快随着监管的趋严,行业正在回归理性无论怎么样,这个行业还是要体现金融的专业精神

2016年,这家公司营收5000万元并实现了收支平衡。截至2017年8月成立三周年的真融宝平台交易额已突破800亿元,投资者人数超过210万吴雅楠承认正在打算做下一轮融资。已经达成收支平衡的真融宝投资人并不难找。但吴想从战略层面找到更合适的投资人或者有牌照资源,或者有更好的资产资源

现在,真融宝正茬把过去的解决方案打包成技术优势进行输出未来,在科技领域深耕已经成为这家企业的发展重点三年来,在资金端基础上的精细化運作让这家公司可以用大数据对用户画像,进行精准获客这不仅可以让互金企业降低获客成本,还能提高用户的黏性提升邀请率。現在真融宝平均每个用户的投资额为8万元。

而在资产端真融宝200多万用户的300多万条资产,一直是通过其自己研发的资产管理系统线上进荇碎片化的处理的300多万条资产针对每个用户的风险偏好做智能投顾,吴雅楠想把这一套解决方案推向市场

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