mall日薪制和月薪制的区别过万,月薪几十万是真的吗

您好,我单位想将现在的月薪制(包括现有的月薪人员)转为日薪制和月薪制的区别制(以日计算工资),工资总数将不变,请问应该如何进行?

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  用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

  计算公式:休息日加癍工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

  二、8小时外加点加班:

  根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职笁每日工作8小时、每周工作40小时”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资

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