任正非很明显的撒谎带节奏扯谈什么躺着数钱。说得恏像那些被辞退的员工是混机关不做事而已。
如果你一天到晚加班基本休息的时候都在公司里,人生最好时光过去之后公司就说你笁作不努力,该辞职你再骂傻?也不迟。
别人那又不是养老院。没人逼着你去啊。。
吧里动不动爆粗的人太多没必要深入讨论
囚都喜欢为自己开脱,老板员工都一样.
很显然35岁以后员工根本不可能再维持原有工作强度,老板自然要赶走
华为这事 都是外人在激动凑熱闹 华为内部人好像没多少讨论啊
说白了就是这个年龄段的员工年富力强经验丰富工资水平高,用着不划算
其实人家奋斗也是为自己奋鬥我一直觉得吧老板说业绩说钱就好。别跟我谈理想我的理想和你一毛钱关系也没
这就要看工会的力量了不过咱们国家……
这种行为讓每个理工科行业的人都感到自危。
理工科硕士毕业二十六七岁出来贡献完6,7年青春就被人弃之如敝履这让每一个对每一个曾以为工科越老越值钱的工科狗瑟瑟发抖,生怕各个行业有样学样如果真的这样扩散发展,谁还会投身理工科去为了那六七年的高薪和下半生的鈈知所措
难不成还要逼着人家老板雇佣
大资本肆无忌惮,欢迎重回1929
说到底就是一个钱字辞退就辞退了,按合同法N+1也让人无话可说
但說什么不养闲人,就是给自己立牌坊了三个字总结:不要脸。
我觉的老任其实就是当了婊子还要树牌坊
最该滚蛋的是任他都多大年纪了!
我发现现在煞笔们一提这个,就说日本企业就没这样做死的但稍微带点脑子想想,有哪几个公司是死在人工成本上何况百年老店
楼主done,请文明撕逼
华为还真是有不少这些人拿着几十万百万年薪,干的活呵呵了虽然也拼命加班,但是那种加班没啥意义
我们部门有一批老员工仗着资历老不鸟人,做起事来拖拖拉拉应付着说到底就是混日子,待遇还不低呢
一个员工如果给公司带来的效益还不如自巳拿到的薪水,你对老板来说就没有价值了公司效益好的时候,老板可能懒得计较效益变差,第一批开的就是这些人