原标题：人力资源部都找不到人財人才猎头公司司为什么帮你找到

『那些企业，那些事』这次说说人才猎头公司司因为很多企业找不到人才时，都想与人才猎头公司司合作但合作后人才猎头公司司却也找不到人才，这是为什么呢?

要知道这个原因你首先要了解人才猎头公司司的工作流程。一般人才獵头公司司以帮企业找到人才收取服务费获利。而人才猎头公司司内部主要由猎头顾问承担找人的工作每个猎头顾问都有善长的行业，只服这个行业的企业

当人才猎头公司司与一个企业签定合作协议后，就会根据行业分给对应的猎头顾问每个猎头顾问都会服务多家企业，多个岗位 这样寻找人才也高效。这里有几个问题会影响到会不会帮你找到人才

第1、 你的岗位人才是不是好招聘。

这涉及到本身囚才供应还受你给的待遇，你企业的知名度等因素影响如果你的岗位人才难招，猎头顾问自然会把你的岗位放在后面会先去找好招囚的岗位，因为猎头顾问的待遇与招聘到岗人才直接挂钩

第2、 你的录用流程是不是高效。

这一点很多企业没有注意猎头推荐了人才，企业会联系安排面试。但有些有企业从拿到简历到安排面试，到录用流程很复杂然后录用人才时间很久，比如从面试到录用要好几個月这样很多人才本来合适，但因为时间太久到别人单位上班了，最终无法录用而没有录用就不算顾问业绩，所以顾问自然不会再幫你找人

第3、 你与人才猎头公司司的合作方式。

目前国内80%人才猎头公司司签约时不收预付款而是以招聘到人员收费。这样看起来对企業很好没人才不付钱，但这样也会让人才猎头公司司和顾问压力很大，如果推荐几个人面试不合格后面也就不推荐了，因为你没有預付款对甲方没有任何约束，人家全力帮你找你你突然停止招聘，或者岗位要求改了都让人工作白做，所以顾问也会顺便推荐一下不会下力。

讲到这里你明白了，如果你想猎头帮你招聘到人在岗位、待遇、面试流程等方面要配合好猎头，这样他们推荐了合适的囚才能快速录用，他们的工作也有回报就会更努力帮你招聘，否则找再多人才猎头公司司，最多帮你推荐几个人后面就没结果了。

目前国内较好的人才猎头公司司都是收预付款这样双方都有约束，而且因为有预付款猎头顾问不会白付出，就会更加努力帮助招聘囚才

你可能会想，人力资源部找不到猎头怎么会找到人才呢？

人才猎头公司司专门找人招聘渠道多，一般公司只有招聘网站但人財猎头公司司除了常用的招聘网站，还有专业招聘网站还有猎头专用的网站，还有行业内人才还有专业论坛等渠道。

有强大的人才库在长期积累中，掌握大量的高级人才相比企业内部人力资源部在资源上要丰富的多。

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