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作为华图的忠实粉丝,我一直都坚信华图比中公好这个真理。也是我切身经历过的,当初和朋友一起先去的中公,可是遇到了一些不愉快的事情,最后不欢而散,辗转来到了华图,上了陕西华图的培训班,不管哪方面我都觉得华图好,首先是办公环境,进去之后,特别舒服,干净、整洁、大气、高端。我就被吸引了,其次是上课的时候才真正领略到了华图老师的风采,闻名不如见面,我相信自己的选择一定是对的;终于,我考上了公务员,至今对华图仍有感激之情。我觉得华图好。
对于教育培训领域来说师资的授课质量是树立和维持品牌的关键所在。据有关权威的社会公益团体对目前公考培训领域的师资情况做了持久的调查和跟踪研究,并对目前市场上存在的琳琅满目的公考培训机构进行核实对此做出了一份关于公考师资培训的权威报告.
根据调查 年,整个公考市场约公考师资 名,其构成包括:1.华中系专职师资;2.行业积淀师资;3.中小机构新增师资三个部分。其中:
(1)华中系专职师资特指由华图教育、中公教育培训考核并录取的师资。根据调查在 年 4 年时间内,华图教育共收取师资求职简历近 12 万份,培训师资 6 万余名,获取授课资质师资约 1200 名;淘汰率接近 100 比 1; 2011仅年华图教育就培训出专职师资 360 多人;同期中公教育收取求职简历大约 6 万份,培训师资 4 万余名,获取授课资质教师
由此图可以看出近几年由于公考热度的不断攀升,报考人数不断庞大的市场,培训机构也在如雨出春笋般不断增加。在公考培训高峰期总是爆炸性需要大量的师资,社会部分高端人才纷纷想挤进这块领地。
公考培训龙头老大华图教育以年薪百万的魄力来引进高端的教育人才。当然高薪是跟高学历高能力是完全匹配的。华图教育在师资选拔方便要求十分苛刻,本着对社会和考生负责的态度严格要求并通过后期的层层选拔才能成功被录取。而录取之后并不代表就能顺利的走上讲台,必须通过系列的专业培训,还有师资培训中心的严厉考核之后才能顺利授课。在培训过程中上课现场带班老师会向学员派发老师评分表,对老师的授课质量和能力进行评分并提出相关的建议。在每次上完课后都会得到一个评分,对评分低的老师不再安排授课,再次进行专业集训直至能完美的去授课为止。而授课质量高能力突出的专业老师会以部分奖金作为激励。小部分人员无法承受巨大的授课压力离开了华图,却涌现到其他的小型机构继续授课。